建設事務から現場への異動…悩めるあなたへのキャリア戦略：辞める？続ける？後悔しないための選択肢
建設事務から現場への異動…悩めるあなたへのキャリア戦略：辞める？続ける？後悔しないための選択肢
こんにちは。今回は、建設系の会社で一般事務として入社したものの、配属1ヶ月で現場への異動を命じられ、その対応に悩んでいる方からのご相談です。以下がご相談内容です。
四大卒(文系)で建設系会社の一般事務の求人に応募し、内定を頂き、入社して大体1ヶ月が経つ新入社員です。
求人がそもそも事務職としての求人で、面接などでも適職を見て配属を決めるが、一般事務であることは変わらないと説明を受けました。
入社してから無遅刻無欠勤で働き、仕事ぶりやコミュニケーションもいい社員の方々に恵まれたおかげか悪くはなかったはずです。社員の方々からは、明るくて気が効くし仕事を覚えるのも早いねとお世辞かもしれませんが言っていただいていました。
しかし、結婚を見据えてお付き合いしている彼氏との同棲について同僚に話したらそこから広まってしまい、お局様の耳に入ってしまいました。(この時点で私も同僚もそのような業務に関係しないことはいいだろうと何も考えていませんでした)
そのお局様というのが、副社長でどこの点で逆鱗に触れてしまったのかは分からないのですが異動を言い渡されました。
事務職から、現場で建設作業をする部署への異動です。
副社長が大声で色々な人と話すため、異動の話が広まり、5.6人くらいの社員の方から”怒らせてるなんて何をしたの””異動になるらしいけど大丈夫か”と声をかけられました。しかしその時点で当事者である私自身には何も言われていません。又聞きなので真相は分かりませんが、同棲の話を副社長が私本人からではなく社員から聞いたというところが良くなかったようです。
結局、異動を言い渡された際も理由は言われず、適材適所だから〜、企業とはそういうもの〜、費用対効果が〜、とうやむやにされてしまいました。私のどの部分が適しているとお考えになったのか参考のために教えて頂きたいです！とお聞きするとなんでそんなこと言わなきゃいけないの、とキレられてしまう始末で…
現場の方々はいい人たちばかりではありますが、建設系を学んできたわけでも将来的にその道のプロになりたいわけでもありません。
やってみてから考えたら、辞めるべき、1ヶ月で辞めるなんて非常識、それぞれ色んな意見があり私自身がどうしたいのかどうすればいいのか分からない状態です。
気持ちの整理がつかず、ただただ悔しさと疑問ばかりが浮かんできます。
皆さんならどういう風に考え、どう行動しますか？お聞かせいただければと思います。
今回の記事では、この状況を打開するための具体的な選択肢と、それぞれのメリット・デメリットを徹底的に比較検討します。あなたは今、非常に難しい局面に立たされています。しかし、冷静に状況を分析し、最適な道を選べば、必ず未来を切り開くことができます。
1. 現状の整理：何が問題なのか？
まずは、現状を客観的に整理することから始めましょう。今回の問題は、大きく分けて以下の3つに集約されます。
- 不当な異動命令： 事務職としての採用にも関わらず、明確な理由も説明されないまま、建設現場への異動を命じられたこと。
- コミュニケーション不足： 異動の理由が曖昧であり、上司とのコミュニケーションが不足していること。
- 将来への不安： 建設現場での業務経験がなく、将来的なキャリアパスが見えないこと。
これらの問題点を整理することで、具体的な解決策を検討するための土台ができます。
2. 選択肢の提示：辞める？続ける？
あなたは今、大きく分けて2つの選択肢を迫られています。
- 選択肢1： 会社に残って、現場での業務を続ける
- 選択肢2： 会社を辞めて、転職活動を始める
それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。
2-1. 会社に残って、現場での業務を続ける
この選択肢には、以下のようなメリットとデメリットが考えられます。
メリット
- 安定性： 雇用が継続されるため、収入が途絶える心配がない。
- 経験： 建設現場での業務経験を積むことで、新たなスキルや知識を習得できる可能性がある。
- 人間関係： 新しい部署での人間関係を築き、社内でのネットワークを広げることができる。
- 状況の変化： 今後、会社の状況や上司の考え方が変わる可能性もゼロではない。
デメリット
- 不満： 事務職として入社したにも関わらず、希望しない業務に従事することへの不満が募る可能性がある。
- 適性： 建設現場での業務が、あなたの適性に合わない可能性がある。
- キャリアパス： 将来的なキャリアパスが見えず、不安を抱えたまま働くことになる可能性がある。
- 精神的負担： 上司との関係性や、周囲からの視線など、精神的な負担が増える可能性がある。
2-2. 会社を辞めて、転職活動を始める
この選択肢には、以下のようなメリットとデメリットが考えられます。
メリット
- 自己実現： 自分の希望する職種や働き方を選択できる。
- キャリアアップ： より良い条件の会社や、キャリアアップにつながる仕事に就ける可能性がある。
- 精神的解放： 現在の状況から解放され、精神的な負担から解放される。
- 新たな可能性： 自分の可能性を広げ、新たなスキルや経験を積むことができる。
デメリット
- リスク： 転職活動が成功するとは限らず、収入が途絶える可能性がある。
- 時間： 転職活動には時間と労力がかかる。
- 経験不足： 職務経験が浅いため、希望する職種に就けない可能性がある。
- 経済的負担： 転職活動中の生活費や、転職先の準備費用など、経済的な負担が増える可能性がある。
3. 選択肢の比較検討：あなたにとって最適な道は？
上記のメリットとデメリットを踏まえ、あなたにとって最適な道はどちらでしょうか？
まず、「会社に残って、現場での業務を続ける」選択肢について、以下の点を考慮する必要があります。
- 自分の気持ち： あなたは、建設現場での業務にどの程度抵抗がありますか？もし、全く興味がなく、どうしても受け入れられないのであれば、この選択肢は避けるべきでしょう。
- 将来性： 建設業界でのキャリアを考えているのであれば、現場での経験はプラスになる可能性があります。しかし、そうでない場合は、キャリアパスが見えにくい可能性があります。
- 上司との関係： 上司との関係性が改善する見込みがあるかどうかを考慮しましょう。もし、関係性が改善する見込みがないのであれば、精神的な負担が増える可能性があります。
次に、「会社を辞めて、転職活動を始める」選択肢について、以下の点を考慮する必要があります。
- 自己分析： 自分の強みや弱み、興味のあることなどを明確にしましょう。
- 情報収集： 転職市場の動向や、希望する職種の求人情報を収集しましょう。
- 準備： 履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動に必要な準備をしましょう。
どちらの選択肢を選ぶにしても、「自分の気持ち」を最優先に考えることが重要です。後悔のない選択をするために、じっくりと時間をかけて、自分自身と向き合いましょう。
4. 具体的な行動プラン：後悔しないために
選択肢が決まったら、具体的な行動プランを立てましょう。ここでは、それぞれの選択肢を選んだ場合の具体的な行動プランを提案します。
4-1. 会社に残って、現場での業務を続ける場合
- 上司との対話： 異動の理由について、改めて上司に質問し、納得できる説明を求めましょう。その際、感情的にならず、冷静に話すことが重要です。
- 周囲への相談： 同僚や先輩社員に相談し、アドバイスを求めましょう。
- 自己啓発： 建設現場での業務に必要な知識やスキルを習得するために、自己啓発に励みましょう。
- キャリアプランの検討： 将来的なキャリアプランを検討し、目標を設定しましょう。
- 転職活動の準備： 万が一、状況が変わらない場合に備えて、転職活動の準備もしておきましょう。
4-2. 会社を辞めて、転職活動を始める場合
- 自己分析： 自分の強みや弱み、興味のあることなどを明確にし、自己PRを作成しましょう。
- 情報収集： 転職サイトや転職エージェントなどを活用し、希望する職種の求人情報を収集しましょう。
- 書類作成： 履歴書や職務経歴書を作成し、企業の求める人材に合わせた内容に修正しましょう。
- 面接対策： 面接対策を行い、自己PRや志望動機を効果的に伝えられるように練習しましょう。
- 転職エージェントの活用： 転職エージェントに相談し、キャリア相談や求人紹介、面接対策などのサポートを受けましょう。
5. 転職活動を成功させるためのポイント
もし、あなたが転職活動を選択するのであれば、以下のポイントを意識することで、成功の確率を高めることができます。
- 自己分析の徹底： 自分の強みや弱みを正確に把握し、自己PRに活かしましょう。
- 情報収集の徹底： 転職市場の動向や、希望する職種の求人情報を徹底的に収集しましょう。
- 企業研究の徹底： 応募する企業の情報を収集し、企業の求める人材に合わせたアピールをしましょう。
- 書類選考対策： 履歴書や職務経歴書は、企業の求める人材に合わせた内容に修正しましょう。
- 面接対策の徹底： 面接対策を行い、自己PRや志望動機を効果的に伝えられるように練習しましょう。
- 転職エージェントの活用： 転職エージェントに相談し、キャリア相談や求人紹介、面接対策などのサポートを受けましょう。
転職活動は、一人で行うよりも、専門家のサポートを受ける方が成功の確率が高まります。転職エージェントは、あなたのキャリアプランに合わせた求人を紹介し、面接対策などのサポートをしてくれます。積極的に活用しましょう。
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6. 辞める前に確認すべきこと
もし、あなたが会社を辞めることを決意した場合、辞める前に以下の点を確認しておきましょう。
- 退職条件： 退職金や有給休暇の消化など、退職条件を確認しましょう。
- 転職先の確保： 転職先が決まっていない場合は、早めに転職活動を始めましょう。
- 生活費の確保： 転職活動中の生活費を確保するために、貯蓄やアルバイトなどを検討しましょう。
- 家族への相談： 家族がいる場合は、事前に相談し、理解を得ておきましょう。
7. まとめ：後悔しない選択を
今回は、建設系の会社で一般事務から現場への異動を命じられ、悩んでいる方へのアドバイスをしました。現状を整理し、選択肢を比較検討し、具体的な行動プランを立てることで、後悔のない選択をすることができます。
あなたのキャリアは、あなたのものです。自分の気持ちに正直に向き合い、未来を切り開いてください。応援しています。
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