22歳、不動産事務5ヶ月で転職したい…「暇すぎる」悩みを解決！キャリアアップへの道
22歳、不動産事務5ヶ月で転職したい…「暇すぎる」悩みを解決！キャリアアップへの道
この記事では、22歳で不動産事務として働き始めたものの、「暇すぎる」「将来への不安」といった悩みを抱え、転職を検討しているあなたに向けて、具体的な解決策とキャリアアップのヒントを提供します。あなたの置かれている状況を深く理解し、より充実したキャリアを築くための第一歩を一緒に踏み出しましょう。
まず、今回の相談内容を整理しましょう。
はじめまして。転職のタイミングについて悩んでる為、質問させていただきます。これまでの経歴や現在の状況を踏まえて質問したいので長文です。
現在22歳、年末頃に23歳になります。
昨年11月に不動産事務（手取り15万/ボーナスなし）として中途採用され現在勤続5か月です。
① ボーナスがないこと（業績不振の為今後も見込めない）
② 驚くほど業務量が少なくとても暇なこと（採用担当ではない人に本当は2人も事務いらないんだよね,,,と言われた）
③ 事務として入ったのに真冬でも真夏でもポスティングにいかされること（求人には記載されてなかった）
④ 私以外全員50前後の親世代（話が合う合わないとかの次元じゃない）
主に上記の内容でとてもストレスを感じています。
私の仕事探し能力が低かったのが悪いですがボーナスもなく給与もギリギリ、日々の愚痴を言い合える同年代はいなくて孤独だし上の考えが古すぎて理解ができない、そして何より毎日暇で暇で本当に苦痛です。なにかやることありますか、と聞くレベルじゃないです。
本当に事務1人で十分すぎるくらいです。無意味な毎日に嫌気がさします。
もともと事務仕事がしたいと高校生のころから考えていましたし、電話対応やデスクワークなどは好きです。暇なことが耐えられません。もっと時間に追われるような、集中して取り組むような仕事がしたいのです。不動産は忙しいものだと思っていました。
もう１人の事務の方が休みの時は業務も多く時間すぎるのが早い為楽しいです。
過去は専門中退後21歳までフリーター、朝から夜中まで掛け持ち勤務、多い時は20連勤などしていました。お世辞にもホワイトとはいえない場所でも働いていましたが最低でも１年、長くて２年８か月在籍してました。そこまで根性なしではないと思っています。社会的地位の低さや将来を考えたときには不安でしたが手取りは多く余裕に一人暮らしと車の維持をしていました。さすがにこのままではいかん、と就活をしてそこから正社員にはなりましたがやりがいなどなく、とても暇、若い人はいなく店内で孤独、こんな状態で貴重な22歳が終わると思うと怖いです。今すぐにでも転職活動をしようと思いますがフリーター上がり入社半年退社と残り半年頑張って１年間の実務経験をつけてから退社とどちらがよろしいでしょうか。
自分としてはなるべく若い間に仕事を探したいと思っています。
とにかく暇じゃない仕事をしたいです。
でも今後のことを考えて正社員経験半年ほどというのもな,,,という思いもあります。
一応今年の宅建試験は受けるつもりで勉強しています。
自分は甘ったれているのかな、浅はかなのでは、と自覚しています。
どなたかアドバイスお願いします。
ちなみに暇で金もらえるなら最高じゃん、という考えは私にはないです。
現状分析：あなたの抱える問題点
相談内容から、あなたは現在の仕事に対して、いくつかの不満を抱えていることがわかります。具体的には以下の点が挙げられます。
- 業務内容への不満： 暇すぎる、ポスティングなど事務職としての期待とのギャップ
- 待遇への不満： ボーナスなし、低い給与
- 人間関係への不満： 年齢層の偏り、孤独感
- 将来への不安： このままの状況で良いのかという焦り
これらの不満が複合的に作用し、あなたのモチベーションを低下させていると考えられます。特に、過去の経験から「忙しい」「やりがいがある」仕事を求めているにも関わらず、現状が真逆であることは、大きなストレスになっているでしょう。
転職活動を始める前に：自己分析と目標設定
転職活動を始める前に、まずは自己分析を行い、目標を明確にすることが重要です。自己分析を通して、あなたの強みや弱み、興味のあること、キャリアビジョンを整理しましょう。目標設定では、どのような仕事に就きたいのか、どのような働き方をしたいのかを具体的に考えます。
1. 自己分析の方法
自己分析には、以下のような方法があります。
- 過去の経験の棚卸し： 過去の仕事やアルバイト経験を振り返り、そこで得られたスキルや経験、得意なこと、苦手なことを整理します。フリーター時代の経験も、あなたの強みを見つけるヒントになります。
- 興味関心の明確化： どんなことに興味があるのか、どんな時にやりがいを感じるのかを考えます。事務職が好き、電話対応やデスクワークが好きという点は、あなたの強みとして活かせるでしょう。
- 価値観の整理： 仕事を通して何を大切にしたいのかを考えます。例えば、「成長できる環境」「人間関係」「給与」「ワークライフバランス」など、あなたの価値観を明確にしましょう。
- 強みと弱みの把握： 過去の経験から、あなたの強みと弱みを具体的に把握します。
2. 目標設定のポイント
目標設定では、以下の点を意識しましょう。
- 具体的な職種： 事務職の中でも、どのような分野に興味があるのかを考えます。例えば、営業事務、経理事務、人事事務など、様々な職種があります。
- 具体的な仕事内容： どのような仕事内容であれば、やりがいを感じられるのかを考えます。例えば、「チームで働く」「新しい知識を習得する」「問題解決をする」など、具体的な仕事内容をイメージしましょう。
- 働き方： どのような働き方をしたいのかを考えます。例えば、「残業が少ない」「リモートワークが可能」「キャリアアップできる」など、あなたの希望する働き方を明確にしましょう。
- キャリアプラン： 将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを考えます。例えば、「専門性を高める」「管理職を目指す」「独立する」など、あなたのキャリアプランを描きましょう。
転職活動の進め方：具体的なステップ
自己分析と目標設定が完了したら、いよいよ転職活動を始めましょう。転職活動は、以下のステップで進めます。
1. 情報収集
まずは、求人情報を集めましょう。転職サイトや転職エージェントを活用し、あなたの希望に合った求人を探します。また、企業のホームページやSNSなどで、企業の情報を収集することも重要です。企業の文化や社風を知ることで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
2. 応募書類の作成
応募書類は、あなたのスキルや経験をアピールする重要なツールです。履歴書や職務経歴書を作成する際には、以下の点を意識しましょう。
- 自己PR： あなたの強みや経験を具体的にアピールします。過去の経験から得られたスキルや、今回の転職で活かせる能力をアピールしましょう。
- 職務経歴： 過去の職務内容を具体的に記載します。どのような業務を担当し、どのような成果を上げたのかを具体的に記述しましょう。
- 志望動機： なぜその企業で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを具体的に記述します。企業の理念や事業内容に共感していることを伝えましょう。
3. 面接対策
面接では、あなたの人間性や能力をアピールします。面接対策として、以下のことを行いましょう。
- 自己分析： 自分の強みや弱み、経験を整理し、面接で効果的に伝えられるように準備します。
- 企業研究： 企業の情報を収集し、企業の理念や事業内容、求める人物像を理解します。
- 模擬面接： 家族や友人、転職エージェントに協力してもらい、模擬面接を行いましょう。面接での話し方や態度を練習し、改善点を見つけます。
- 想定質問への回答準備： 面接でよく聞かれる質問に対して、事前に回答を準備しておきましょう。
4. 内定承諾と入社準備
内定を得たら、条件を確認し、納得した上で承諾しましょう。入社前に、必要な手続きや準備を行います。
「半年で転職」vs「1年経験」：どちらを選ぶべきか？
あなたが悩んでいるのは、「半年で転職」と「1年経験してから転職」のどちらが良いか、ということですね。どちらを選ぶかは、あなたの状況や希望によって異なります。それぞれのメリットとデメリットを比較検討し、あなたにとって最適な選択をしましょう。
1. 半年で転職するメリット・デメリット
メリット：
- 早期のキャリアチェンジ： 早期に、より希望する仕事に就くことができます。
- 時間の有効活用： 貴重な時間を、やりたい仕事に費やすことができます。
- 精神的な負担軽減： 現状の不満から解放され、精神的な負担が軽減されます。
デメリット：
- 職務経歴の短さ： 職務経歴が短いと、転職活動で不利になる可能性があります。
- 自己PRの難しさ： 短期間での経験を、どのようにアピールするかが重要になります。
2. 1年経験してから転職するメリット・デメリット
メリット：
- 職務経歴の充実： 1年間の経験は、転職活動で有利に働きます。
- スキルの習得： 1年間、同じ職場で働くことで、ある程度のスキルを習得できます。
- 自信の向上： 1年間、仕事をやり遂げたという自信を得ることができます。
デメリット：
- 現状の継続： 現状の不満を、さらに半年間我慢する必要があります。
- モチベーションの維持： モチベーションを維持することが難しい場合があります。
3. どちらを選ぶかの判断基準
どちらを選ぶかは、以下の点を考慮して判断しましょう。
- あなたのキャリアビジョン： どのようなキャリアを築きたいのかによって、最適な選択肢は異なります。
- 転職先の状況： 希望する転職先の求人状況や、あなたのスキルとの適合性を考慮します。
- 現在の状況への耐性： 現状の不満を、どの程度我慢できるのかを考えます。
あなたの場合は、22歳という年齢を考慮すると、早めにキャリアチェンジをすることも選択肢の一つです。しかし、1年間の経験を積むことで、より多くのスキルを習得し、転職活動を有利に進めることもできます。焦らずに、自己分析と情報収集を行い、あなたにとって最適な選択をしましょう。
宅建試験の勉強と転職活動の両立
宅建試験の勉強と転職活動を両立することは、大変ですが、あなたのキャリアアップのためには非常に有効な手段です。宅建の資格を取得することで、不動産業界への転職の道が開けるだけでなく、事務職としてのキャリアアップにも繋がる可能性があります。両立するためのポイントは以下の通りです。
- 計画的な学習： 試験までの期間を考慮し、計画的に学習を進めましょう。
- スキマ時間の活用： 通勤時間や休憩時間など、スキマ時間を有効活用して学習しましょう。
- 転職活動とのバランス： 転職活動と試験勉強のバランスを取りながら、無理のない範囲で両立しましょう。
- 情報収集： 宅建試験に関する情報を収集し、最新の試験傾向を把握しましょう。
- モチベーション維持： 目標を明確にし、モチベーションを維持しながら学習を進めましょう。
具体的なアクションプラン：今すぐできること
最後に、今すぐできる具体的なアクションプランを提案します。
- 自己分析の実施： 過去の経験を振り返り、あなたの強みや弱み、興味のあること、キャリアビジョンを整理しましょう。
- 目標設定： どのような仕事に就きたいのか、どのような働き方をしたいのかを具体的に考えましょう。
- 情報収集： 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を集めましょう。
- 応募書類の作成準備： 履歴書や職務経歴書の作成に必要な情報を整理しましょう。
- 宅建試験の勉強： 試験勉強の計画を立て、学習を始めましょう。
これらのアクションプランを実行することで、あなたの転職活動は一歩前進します。焦らずに、一つずつ着実に進めていきましょう。
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まとめ：未来への一歩を踏み出すために
22歳での転職は、決して遅くありません。むしろ、あなたのキャリアを大きく変えるチャンスです。自己分析と目標設定を行い、転職活動のステップを踏むことで、必ずあなたの希望するキャリアを実現できます。焦らずに、一歩ずつ進んでいきましょう。あなたの未来が、明るく輝かしいものになることを心から応援しています。
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