幼稚園事務を辞めたい…円満退職の方法と、あなたらしい働き方を見つけるヒント
幼稚園事務を辞めたい…円満退職の方法と、あなたらしい働き方を見つけるヒント
この記事では、幼稚園事務の仕事を辞めたいと悩むあなたに向けて、円満退職の方法と、その後のキャリアをどのように築いていくかについて、具体的なアドバイスを提供します。退職理由の伝え方から、次のステップへの準備、そして多様な働き方の選択肢まで、あなたの不安を解消し、前向きな一歩を踏み出すためのヒントをお届けします。
今幼稚園の事務をしていますが仕事を辞めたいと思っています。
辞めたい理由は、仕事量が多く、持ち帰らないと間に合わない。本当は幼稚園の事務で入社したのではなく、幼稚園バスの添乗員で入社しましたが、事務の仕事の手伝いを頼まれ いつの間にか事務メインになっていました。ちなみにバスの添乗員と事務では時給が250円違います(バス添乗員のほうが高い)。ほかの幼稚園は分かりませんが 一族経営の為、北朝鮮のような感じで 独特の雰囲気です。外で働いて揉まれた事がない上司なので ただただわがままというか 世間知らず。いつも携帯を見ているか、女の先生達を呼んで キャハハキャハハと楽しそうにしています。職員室の雰囲気といったら 何とも言いようがない重苦しい雰囲気。今は姉弟で経営してる感じですが、機嫌が悪い時はあからさまに表に出し 本当に最悪です。
私は元々メンタルが弱いというのもありますが、仕事から帰っては毎日泣いている状態です。職員室からいなくなると、いない間悪口大会。辞める人、辞めた人はもちろん悪口。この間、有給の事を聞いていた人がいましたが、その人がいなくなると、「有給の事普通聞く？ありえないよ」と・・・求人にも有給の事が書いてあるけど、聞いちゃいけないんだ。とびっくりしました。こんな雰囲気の悪い職場本当に限界です。
辞めたいけど、辞めると伝えてから辞める日まで 上司と同じ部屋で仕事するのが かなりきついです。何と言って辞めると伝えればいいのか全く思いつきません。何かいい辞める理由はないでしょうか。もちろん嘘でいいです。しかも、昨日仕事でトラブルがあり みんな怒られたのですが、怒る前に「これで辞めるとか言わないでほしいんだけど。」と前置きをしてから怒りだしました。なので、今は退職を告げるタイミングもめちゃくちゃ悪いです。ちなみに 私は結婚していて子供もいます。
1. なぜ「辞めたい」のか？ 根本原因を理解する
まず、あなたがなぜ幼稚園事務の仕事を辞めたいのか、その根本原因をしっかりと理解することが重要です。今回のケースでは、以下の点が主な原因として挙げられます。
- 過重労働: 仕事量が多く、持ち帰らないと終わらない状況。
- 不当な待遇: 本来の職務（バス添乗員）とは異なる事務仕事がメインとなり、時給も低い。
- 職場の人間関係: 一族経営による独特の雰囲気、上司の言動、職員室の重苦しい雰囲気、悪口の蔓延。
- メンタルヘルスへの影響: 毎日泣いてしまうほどの精神的負担。
これらの原因を明確にすることで、退職後のキャリアプランを立てる際に、何を重視すべきかが見えてきます。例えば、過重労働が問題であれば、労働時間や業務内容が明確な職場を選ぶことが重要になりますし、人間関係が問題であれば、風通しの良い職場環境を優先的に探すことが大切です。
2. 退職を伝える前に – 準備と心構え
退職を伝える前に、以下の準備と心構えをしておきましょう。
2-1. 退職願の準備
退職の意思を伝える際には、書面で退職願を提出するのが一般的です。退職願には、退職理由と退職希望日を記載します。退職理由は、円満な退職を目指すために、建前的な理由で構いません。例えば、「一身上の都合」や「家庭の事情」など、角が立たない表現を選びましょう。退職希望日は、就業規則に則り、退職希望日の1ヶ月～2ヶ月前に伝えるのが一般的です。有給休暇を消化したい場合は、その旨も伝えておきましょう。
2-2. 退職理由の検討
退職理由をどのように伝えるかは、非常に重要です。今回のケースでは、職場の人間関係や上司との関係性など、正直に伝えるとトラブルになる可能性が高いです。そこで、円満退職を目指すために、嘘も交えた建前的な理由を検討しましょう。例えば、以下のような理由が考えられます。
- 「家族の介護」: 家族の介護が必要になったため、時間の融通が利く仕事に転職したい。
- 「自身の健康上の理由」: 体調を崩しやすく、静養が必要になったため、無理のない仕事に転職したい。
- 「キャリアアップ」: 今後のキャリアを考え、新しいスキルを習得できる環境に身を置きたい。
- 「夫の転勤」: 夫の転勤が決まり、引っ越しをする必要がある。
これらの理由は、相手に余計な詮索をさせず、円満に退職するための有効な手段となります。退職理由を伝える際には、誠実な態度で、感謝の気持ちを伝えることを忘れずに。
2-3. 退職交渉に備える
退職を伝えた後、上司から引き止められたり、退職理由について詳しく聞かれたりする可能性があります。そのような場合に備えて、自分の意思をしっかりと伝えられるように準備しておきましょう。例えば、「これまでの経験を活かして、新しいことに挑戦したい」「家族との時間を大切にしたい」など、具体的な言葉を用意しておくと、スムーズに交渉を進めることができます。
3. 円満退職のための具体的なステップ
退職を伝える際には、以下のステップを踏むことで、円満な退職を実現しやすくなります。
3-1. タイミングを見計らう
退職を伝えるタイミングは非常に重要です。今回のケースでは、上司が機嫌の悪い時や、仕事でトラブルがあった直後は避けるべきです。上司の機嫌が良い時や、落ち着いて話ができる時間帯を選びましょう。また、周囲の状況にも配慮し、他の職員がいない状況で、個別に話をするのが望ましいです。
3-2. 上司との面談
上司に退職の意思を伝える際は、事前にアポイントメントを取り、落ち着いて話ができる時間と場所を確保しましょう。面談では、まず感謝の気持ちを伝え、退職理由を説明します。退職理由は、事前に準備した建前的な理由を伝え、詳細な説明は避けましょう。
退職願を提出し、退職日を伝え、有給休暇の取得について相談します。
3-3. 周囲への挨拶
退職が決まったら、同僚や関係者への挨拶も大切です。感謝の気持ちを伝え、円満な関係を保ちましょう。退職の挨拶は、直接会って伝えるのが基本ですが、状況によってはメールや手紙でも構いません。
退職日までに、自分の担当業務の引き継ぎをしっかりと行い、周囲に迷惑をかけないようにしましょう。
4. 退職後のキャリアプラン – あなたらしい働き方を見つける
退職後、あなたはどのような働き方を選択したいですか？ 今回のケースでは、精神的な負担を軽減し、より自分らしい働き方を見つけることが重要です。以下に、いくつかの選択肢を提示します。
4-1. 転職 – 新しい職場への挑戦
これまで培ってきた事務経験を活かして、他の幼稚園や保育園、または一般企業の事務職に転職することも可能です。転職活動では、以下の点に注意しましょう。
- 自己分析: 自分の強みや弱み、キャリアビジョンを明確にする。
- 情報収集: 興味のある企業の情報を集め、求人情報を確認する。
- 応募書類の作成: 魅力的な職務経歴書や履歴書を作成する。
- 面接対策: 面接での自己PRや志望動機を準備する。
転職エージェントを利用することで、求人情報の紹介や、応募書類の添削、面接対策などのサポートを受けることができます。あなたの希望に合った求人を探し、転職活動をスムーズに進めることができます。
4-2. 働き方の多様性 – アルバイト、パート、フリーランス、副業
正社員として働くことにこだわらず、多様な働き方を選択することもできます。
例えば、以下のような働き方があります。
- アルバイト・パート: 自分のペースで働きたい、扶養範囲内で働きたいという場合に適しています。幼稚園や保育園の事務、または他の業種の事務職など、様々な求人があります。
- フリーランス: 自分のスキルを活かして、自由に働きたいという場合に適しています。事務代行や、Webライティング、デザインなど、様々な仕事があります。
- 副業: 現在の仕事を続けながら、別の仕事に挑戦したいという場合に適しています。自分のスキルや興味関心に合わせて、様々な副業を選ぶことができます。
これらの働き方を選択することで、ワークライフバランスを重視したり、自分のスキルアップを目指したり、収入を増やしたりすることができます。
4-3. スキルアップ – 自己投資で未来を切り開く
退職後のキャリアプランを考える上で、スキルアップも重要な要素です。自分のスキルを磨き、キャリアの幅を広げるために、積極的に自己投資を行いましょう。
例えば、以下のような方法があります。
- 資格取得: 事務系の資格（MOS、日商簿記など）を取得することで、スキルの証明になり、転職活動で有利になります。
- オンライン講座の受講: Webデザイン、プログラミング、マーケティングなど、様々な分野のスキルをオンラインで学ぶことができます。
- セミナーへの参加: キャリアに関するセミナーや、専門スキルを習得するためのセミナーに参加することで、知識やスキルを深めることができます。
スキルアップは、あなたのキャリアの可能性を広げ、自信を高めることにもつながります。
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5. 成功事例 – 困難を乗り越えた人たち
実際に、職場の人間関係や過重労働に悩んで退職し、新しいキャリアを築いた人たちの事例を紹介します。
5-1. Aさんの場合 – 事務職からWebライターへ
Aさんは、幼稚園事務の仕事で人間関係に悩み、退職を決意しました。退職後、Webライティングのスキルを習得し、フリーランスのWebライターとして独立。自分のペースで仕事ができるようになり、精神的な負担も軽減されました。Aさんは、自分の経験を活かして、子育てに関する記事を執筆しており、やりがいを感じています。
5-2. Bさんの場合 – パートから正社員へ
Bさんは、幼稚園事務のパートとして働いていましたが、仕事内容の割に給与が低いことに不満を感じていました。退職後、転職活動を行い、一般企業の事務職として正社員採用されました。Bさんは、これまでの事務経験を活かし、新しい職場で活躍しています。Bさんは、正社員として安定した収入を得ながら、スキルアップを目指しています。
これらの事例から、退職後のキャリアは一つではなく、様々な選択肢があることがわかります。自分の強みや興味関心に合わせて、最適なキャリアプランを立てることが重要です。
6. まとめ – 未来への一歩を踏み出すために
幼稚園事務の仕事を辞めたいと悩んでいるあなたへ、円満退職の方法と、その後のキャリアプランについて解説しました。退職を伝える前に、しっかりと準備を行い、建前的な理由で退職の意思を伝えましょう。退職後は、あなたの希望に合った働き方を選択し、スキルアップを目指すことで、より充実したキャリアを築くことができます。
あなたの未来は、あなたの手で切り開くことができます。一歩ずつ、前向きに進んでいきましょう。
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