2児ワーママの転職、派遣経理はあり？経験豊富なコンサルが徹底解説！
2児ワーママの転職、派遣経理はあり？経験豊富なコンサルが徹底解説！
この記事では、2児のワーママでありながら転職を検討しているあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。銀行での個人営業というご経験を活かしつつ、経理職への転職を視野に入れているとのこと。派遣社員としてのキャリア形成や、ワーママにおすすめの職種について、私の経験と専門知識を基に、具体的なステップと心構えを解説していきます。
転職についてお伺いします。
- 2児ワーママ(2歳、0歳)
- 実家遠方
- 現職:銀行個人営業
- 夫の帰宅は20時ごろ
- 資格:保険販売関連(生保・損保)、証券外務員、ＦＰ2級、簿記2級、社労士(勉強中)
仕事では、せっかくアポをとっても子どもの熱などでお客様に迷惑をかけることも多かったです。平日は、ほぼワンオペ(実家頼れない)で2人育児、その状態で営業は無理だと会社へ相談するも、退職者が増えており、さらに人手不足になったとのことで異動は絶望的だと思いました。個人的に銀行の個人営業に将来性を感じず、退職者も増えていることから転職したい気持ちが強くなりました。
経理の求人を探したときに応募資格に実務経験者とあります。派遣社員で経理の仕事を行っても、正社員の経理職へ実務経験ありで応募できるでしょうか？また、正社員→派遣社員→正社員は転職難しいですか？正社員→正社員のほうが転職しやすいでしょうか。
また、ワーママでおすすめの職種などあれば教えてください。
1. 転職の第一歩：自己分析とキャリアプランニング
まず、転職を成功させるためには、自己分析と明確なキャリアプランニングが不可欠です。あなたの強み、興味、価値観を理解し、将来的にどのような働き方をしたいのかを具体的にイメージしましょう。
1-1. 自己分析：あなたの強みと経験を棚卸しする
これまでの職務経験を振り返り、どのようなスキルや知識を培ってきたのかを整理しましょう。銀行での個人営業経験は、コミュニケーション能力、顧客対応力、問題解決能力など、多くの職種で活かせる貴重なスキルを培っているはずです。また、FP2級、簿記2級、社労士の資格取得に向けて勉強中とのことですので、これらの知識も大きな強みとなります。
自己分析の際には、以下の点を意識しましょう。
- 経験の棚卸し：これまでの業務内容、実績、成功体験、失敗体験を具体的に書き出します。
- スキルの明確化：専門スキル（保険、金融知識など）、ポータブルスキル（コミュニケーション、問題解決能力など）を洗い出します。
- 興味・関心の特定：どんな仕事に興味があるのか、どんな働き方をしたいのかを明確にします。
- 価値観の明確化：仕事を通じて何を大切にしたいのか（ワークライフバランス、成長、貢献など）を考えます。
1-2. キャリアプランニング：将来のビジョンを描く
自己分析の結果を踏まえ、将来のキャリアプランを具体的に描きましょう。経理職への転職を希望しているのであれば、どのような経理業務に携わりたいのか、どのようなスキルを習得したいのか、キャリアパスをどのように考えているのかを明確にします。
キャリアプランを立てる際には、以下の点を考慮しましょう。
- 目標設定：3年後、5年後の目標を設定します。
- スキルアップ：目標達成に必要なスキルを明確にし、具体的な学習計画を立てます。
- キャリアパス：経理職としてどのようなキャリアを歩みたいのか（スペシャリスト、マネージャーなど）を考えます。
- ワークライフバランス：育児と仕事の両立をどのように実現したいのかを具体的に考えます。
2. 派遣経理は転職の選択肢になるか？
派遣社員として経理の仕事を経験することは、正社員の経理職への転職において、非常に有効な手段となり得ます。実務経験を積むことで、経理としてのスキルを向上させ、転職市場での競争力を高めることができます。
2-1. 派遣社員としてのメリットとデメリット
派遣社員として働くことには、以下のようなメリットとデメリットがあります。
- メリット
- 実務経験の獲得：経理の実務経験を積むことができます。
- 多様な経験：様々な企業で経理業務を経験できます。
- 柔軟な働き方：勤務時間や勤務地を選べる場合があります。
- スキルアップ：専門スキルを習得するための研修を受けられる場合があります。
- デメリット
- 雇用の不安定さ：契約期間が定められているため、雇用の安定性に欠ける場合があります。
- キャリアアップの制限：正社員に比べて、キャリアアップの機会が少ない場合があります。
- 収入の不安定さ：給与が正社員に比べて低い場合があります。
2-2. 派遣から正社員への転職：成功のポイント
派遣社員から正社員への転職を成功させるためには、以下の点を意識しましょう。
- 実務経験の積み重ね：派遣先での業務を通じて、経理としてのスキルを磨き、実績を上げることが重要です。
- 自己研鑽：簿記や会計に関する資格取得など、自己研鑽を怠らないようにしましょう。
- 情報収集：転職市場の動向を把握し、求人情報を積極的に収集しましょう。
- キャリアコンサルタントの活用：転職エージェントに登録し、キャリアに関するアドバイスを受け、求人を紹介してもらいましょう。
- 自己PR：これまでの経験やスキルを具体的にアピールし、入社への熱意を伝えましょう。
2-3. 正社員→派遣社員→正社員：転職は難しい？
正社員から派遣社員、そして再び正社員への転職は、決して不可能ではありません。しかし、転職の際には、以下の点を考慮する必要があります。
- 転職理由の説明：なぜ正社員から派遣社員になったのか、なぜ再び正社員を目指すのかを明確に説明できるようにしましょう。
- キャリアの一貫性：これまでのキャリアに一貫性を持たせ、将来のキャリアプランを明確に示しましょう。
- スキルのアピール：派遣社員としての経験を通じて得たスキルや、自己研鑽によって得たスキルをアピールしましょう。
3. ワーママにおすすめの職種
ワーママとして、仕事と育児を両立するためには、柔軟な働き方ができる職種を選ぶことが重要です。以下に、ワーママにおすすめの職種をいくつかご紹介します。
3-1. 経理・事務職
経理や事務職は、比較的ワークライフバランスが取りやすい職種です。在宅勤務や時短勤務が可能な企業も多く、育児と仕事の両立がしやすい環境が整っています。あなたのこれまでの資格や経験を活かせる職種でもあります。
- メリット：
- 安定性：企業の経営を支える重要な職種であり、需要が安定しています。
- ワークライフバランス：在宅勤務や時短勤務が可能な企業が多いです。
- スキルアップ：簿記や会計に関する知識を深めることができます。
- 注意点：
- 責任感：正確な業務遂行が求められます。
- 残業：繁忙期には残業が発生する場合があります。
3-2. Webライター・Webデザイナー
WebライターやWebデザイナーは、在宅勤務やフリーランスとして働くことが可能な職種です。自分のペースで仕事を進めることができ、育児との両立がしやすい環境です。
- メリット：
- 自由な働き方：在宅勤務やフリーランスとして働くことができます。
- スキルアップ：Webに関する知識やスキルを習得できます。
- 多様な働き方：自分のライフスタイルに合わせて仕事の量を調整できます。
- 注意点：
- 自己管理能力：自己管理能力が求められます。
- 収入の不安定さ：収入が不安定になる可能性があります。
3-3. 営業事務・アシスタント
営業事務やアシスタントは、営業担当者をサポートする仕事です。事務処理や顧客対応など、様々な業務に携わることができます。時短勤務や在宅勤務が可能な企業もあり、育児と仕事の両立がしやすい職種です。
- メリット：
- チームワーク：チームで仕事を進めるため、孤独感を感じにくいです。
- スキルアップ：事務スキルやコミュニケーション能力を向上させることができます。
- ワークライフバランス：時短勤務や在宅勤務が可能な企業があります。
- 注意点：
- コミュニケーション能力：円滑なコミュニケーション能力が求められます。
- 臨機応変な対応力：様々な業務に対応できる能力が求められます。
3-4. その他の職種
上記以外にも、ワーママにおすすめの職種はたくさんあります。あなたのスキルや興味、ライフスタイルに合わせて、最適な職種を選びましょう。
- 人事・採用：人材採用や人事制度の企画・運用など、企業の成長を支える仕事です。
- カスタマーサポート：顧客からの問い合わせに対応する仕事です。
- コンサルタント：企業の課題解決を支援する仕事です。
4. 転職活動を成功させるための具体的なステップ
転職活動を成功させるためには、計画的な行動が重要です。以下に、具体的なステップをご紹介します。
4-1. 情報収集：求人情報の収集と企業研究
まずは、求人情報を収集し、興味のある企業について詳しく調べましょう。企業のウェブサイトや採用情報、転職サイトなどを活用し、企業の事業内容、社風、福利厚生などを確認します。
情報収集の際には、以下の点を意識しましょう。
- 求人サイトの活用：Indeed、LinkedIn、Greenなどの転職サイトを利用し、求人情報を検索します。
- 企業のウェブサイト：企業のウェブサイトで、事業内容や採用情報を確認します。
- 企業研究：企業の評判や口コミ、ニュースなどを調べ、企業の実態を把握します。
- 説明会への参加：企業の会社説明会や面接会に参加し、企業の雰囲気を肌で感じます。
4-2. 応募書類の作成：履歴書と職務経歴書の作成
応募書類は、あなたのスキルや経験を企業に伝えるための重要なツールです。履歴書と職務経歴書を丁寧に作成し、あなたの魅力を最大限にアピールしましょう。
応募書類作成の際には、以下の点を意識しましょう。
- 自己PR：あなたの強みや経験を具体的にアピールします。
- 志望動機：なぜその企業で働きたいのか、具体的に説明します。
- 職務経歴：これまでの職務経験を具体的に記述します。
- 資格・スキル：あなたの資格やスキルを正確に記載します。
- 誤字脱字のチェック：誤字脱字がないか、丁寧に確認します。
4-3. 面接対策：面接準備と本番での対応
面接は、あなたの人間性や能力を企業にアピールする絶好の機会です。面接対策をしっかりと行い、自信を持って面接に臨みましょう。
面接対策の際には、以下の点を意識しましょう。
- 企業研究：企業の事業内容や社風を理解し、面接で質問に答えられるように準備します。
- 自己分析：あなたの強みや弱みを把握し、自己PRや志望動機を明確にします。
- 模擬面接：家族や友人に協力してもらい、模擬面接を行い、面接の練習をします。
- 質問対策：よくある質問に対する回答を準備し、スムーズに答えられるように練習します。
- 身だしなみ：清潔感のある服装で面接に臨みます。
- 面接マナー：面接時のマナー（挨拶、言葉遣いなど）を身につけます。
4-4. 転職エージェントの活用
転職エージェントは、あなたの転職活動をサポートしてくれる頼もしい味方です。転職エージェントに登録し、キャリアに関する相談や求人紹介、応募書類の添削、面接対策など、様々なサポートを受けましょう。
- メリット：
- 求人情報の提供：非公開求人を含む、多くの求人情報を提供してくれます。
- キャリア相談：あなたのキャリアに関する相談に乗ってくれます。
- 応募書類の添削：応募書類の添削をしてくれます。
- 面接対策：面接対策をしてくれます。
- 企業との交渉：給与や入社日の交渉をしてくれます。
- 注意点：
- 相性：担当者との相性が重要です。
- 情報：エージェントによって、得意な業界や求人情報が異なります。
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5. 転職成功のための心構え
転職活動は、体力も精神力も消耗するものです。しかし、諦めずに努力を続ければ、必ず成功の道が開けます。
転職活動を成功させるためには、以下の心構えが重要です。
- ポジティブ思考：前向きな気持ちで、積極的に行動しましょう。
- 情報収集：転職に関する情報を積極的に収集し、常に最新の情報を把握しましょう。
- 自己分析：自分の強みや弱みを理解し、自己PRに活かしましょう。
- 柔軟性：状況に合わせて、柔軟に対応しましょう。
- 継続力：諦めずに、粘り強く努力を続けましょう。
- 休息：適度な休息を取り、心身ともに健康な状態で転職活動に臨みましょう。
6. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために
2児のワーママとしての転職は、確かに大変な道のりです。しかし、あなたの経験、資格、そして何よりも、お子さんを想うあなたの愛情は、必ずあなたのキャリアを切り開く力となります。自己分析を徹底し、明確なキャリアプランを立て、積極的に行動することで、必ず理想の転職を実現できるはずです。
派遣経理の経験は、正社員への転職の大きな足がかりとなります。あなたのスキルと経験を活かし、ワークライフバランスの取れた、充実したキャリアを築いてください。応援しています！
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