適性検査の結果に悩む22卒就活生へ：得意な事務職か、憧れの企画職か？キャリア選択のジレンマを解決！
適性検査の結果に悩む22卒就活生へ：得意な事務職か、憧れの企画職か？キャリア選択のジレンマを解決！
就職活動は、将来のキャリアを左右する重要な決断の連続です。特に、自分の適性や興味関心、そして将来のキャリアプランが複雑に絡み合い、どの道に進むべきか悩むことは少なくありません。今回の記事では、22卒の就活生で、適性検査の結果と自身の希望との間で揺れ動いているあなたに向けて、具体的なアドバイスと解決策を提示します。
適性について悩んでいます。
22卒、就活中です。
去年の夏くらいから少しずつ就活を始めて、年内に自己分析を終えたつもりでした。(適性検査を受けての自己分析とかではなく、学校から配布された自己分析シートのようなものを埋めて、過去現在未来の自分と向き合いました。)
年内に自己分析を終えた時に、自分は計画的にコツコツ物事に取り組むタイプだけど、社会人になったら、今までの自分とは違った事をやってみたくて、企画等の部署に挑戦しようと思い、3月まで希望部署は企画の部署で選考を進めて来ました。ただ、今日、適性検査を受けた結果、やはり自分は、事務職や経理が向いており、勘やヒラメキはないため企画は不適という結果でした。今回適性検査を受けて、改めて自分に向き合ったのですが、成長したいからという理由の企画の部署希望で進めるか、適性的に事務職等が向いているため、そちらで進めるか悩んできました。確かに自分でも、成果を出せる自信があるのは事務職の方です。現在、一社だけ二次面接を控えているのですが、面接で、企画の部署での活躍につながるようなアピールは出来ません。やはり社会に出るとなると、自分の得意とすることで着実に成果を出していくべきでしょうか。
話にまとまりが無いですが、やってみたいことで就活を進めていくべきか、自分の得意な事で就活を進めていくべきか、アドバイス頂けると嬉しいです。
ご回答お待ちしております。
今回の相談者は、22卒の就活生で、自己分析を通じて「計画的にコツコツ取り組む」という自身の特性を認識しつつも、社会人になったら「企画」という、これまでの自分とは異なる分野に挑戦したいという強い思いを持っていました。しかし、適性検査の結果は、事務職や経理職の方が適しているというものでした。この結果を受けて、現在の選考状況や将来のキャリアプランについて深く悩んでいます。
この記事では、このようなジレンマを抱える就活生が、自分らしいキャリアを築くために、以下の3つのステップで具体的なアドバイスを提供します。
- ステップ1：自己分析の再評価と、本当にやりたいことの明確化
- ステップ2：適性検査の結果を多角的に捉え、強みを活かす方法
- ステップ3：キャリアプランの柔軟な設計と、具体的なアクションプラン
ステップ1：自己分析の再評価と、本当にやりたいことの明確化
まず、自己分析を再度行い、本当にやりたいことを明確にすることから始めましょう。自己分析は一度きりではなく、状況に応じて何度も見直すことが重要です。特に、今回のケースのように、適性検査の結果と自身の希望が異なる場合は、なぜ企画職に興味があるのか、その動機を深く掘り下げることが不可欠です。
1. なぜ企画職に興味があるのか？
企画職に興味を持ったきっかけ、憧れを抱く理由を具体的に言語化しましょう。例えば、「新しいものを生み出すことに喜びを感じる」「問題解決能力を活かしたい」「人々の心を動かすような仕事がしたい」など、具体的な理由を書き出すことで、自分の価値観や興味関心を再確認できます。過去の経験を振り返り、企画職に関連するどのような活動に興味を持ったのか、どのような経験から企画職に憧れるようになったのかを具体的に掘り下げてみましょう。
2. 企画職で具体的に何をしたいのか？
企画職と一口に言っても、その業務内容は多岐にわたります。どのような企画に携わりたいのか、どのような課題を解決したいのか、具体的な目標を設定することで、自分の目指す方向性が明確になります。例えば、「新商品の企画・開発」「マーケティング戦略の立案」「イベントの企画・運営」など、具体的な業務内容を調べて、自分が本当にやりたいことと、そのために必要なスキルや経験を整理しましょう。
3. 事務職への興味も掘り下げる
適性検査の結果から、事務職や経理職が向いていると判断されたということは、それらの職種にも何らかの興味や適性があるはずです。事務職や経理職に興味を持つ理由、得意なこと、やりがいを感じるポイントなどを具体的に書き出すことで、自分の強みや興味関心を客観的に把握できます。例えば、「正確に業務をこなすことに喜びを感じる」「数字を扱うことに抵抗がない」「チームを支えることにやりがいを感じる」など、事務職や経理職の魅力も再認識することで、より客観的な判断ができるようになります。
ステップ2：適性検査の結果を多角的に捉え、強みを活かす方法
適性検査の結果は、あくまで一つの指標であり、すべてではありません。結果を鵜呑みにするのではなく、多角的に捉え、自分の強みを最大限に活かす方法を考えましょう。
1. 適性検査の結果を詳細に分析する
適性検査の結果を詳しく見て、どのような能力が評価されたのか、どのような能力が不足しているのかを具体的に把握しましょう。例えば、「計画性」「几帳面さ」「集中力」などが高く評価されている一方で、「発想力」「柔軟性」などが低いという結果が出た場合、自分の強みと弱みを明確に認識できます。結果を基に、自分の強みをどのように活かせるか、弱みをどのように補うかを考えましょう。
2. 事務職の強みを活かし、企画職に活かす方法を考える
事務職に向いているということは、計画性や正確性、几帳面さといった強みを持っている可能性があります。これらの強みは、企画職においても非常に重要です。例えば、企画の実行段階において、計画的にタスクを管理し、正確に業務を遂行することで、プロジェクトの成功に貢献できます。また、事務職で培った経験やスキルを活かして、企画職の業務を効率化することも可能です。例えば、データ分析や資料作成スキルを活かして、企画の裏付けとなる情報を収集し、説得力のある企画を提案することができます。
3. 企画職に必要なスキルを習得する
企画職に必要なスキルは、必ずしも生まれつき備わっているものではありません。努力と経験によって、誰でも習得することができます。例えば、発想力を高めるために、アイデア出しのトレーニングをしたり、柔軟性を養うために、様々な情報に触れたりすることができます。また、企画に関する書籍を読んだり、セミナーに参加したりすることで、知識やスキルを習得することも可能です。さらに、企画職の経験者に話を聞いたり、メンターを見つけたりすることで、具体的なアドバイスやサポートを受けることもできます。
ステップ3：キャリアプランの柔軟な設計と、具体的なアクションプラン
自分の強みと興味関心に基づいて、柔軟なキャリアプランを設計しましょう。一つの道に固執するのではなく、様々な可能性を考慮し、自分らしいキャリアを築くための具体的なアクションプランを立てることが重要です。
1. 複数のキャリアパスを検討する
必ずしも、最初のキャリア選択が最終的なキャリアになるとは限りません。様々なキャリアパスを検討し、自分の将来像を描いてみましょう。例えば、
- 事務職から企画職へのキャリアチェンジ：事務職として経験を積んだ後、企画部門への異動を希望する。
- 企画職に近い業務への挑戦：広報、マーケティング、商品開発など、企画職と関連性の高い職種に挑戦する。
- 副業や兼業による企画活動：本業とは別に、副業や兼業で企画に関わる。
- 起業：自分のアイデアを形にするために、起業する。
など、様々な選択肢を検討し、それぞれのメリットとデメリットを比較検討しましょう。
2. 企業研究を徹底する
興味のある企業について、徹底的に調べて、企業の社風や文化、仕事内容、キャリアパスなどを理解しましょう。企業のウェブサイト、採用情報、社員インタビューなどを参考に、自分に合った企業を見つけましょう。また、企業のインターンシップに参加したり、OB・OG訪問をしたりすることで、企業の内部事情を知ることができます。企業の情報を収集し、自分に合った企業を見つけることが、キャリア選択の成功につながります。
3. 面接対策を万全にする
面接では、自分の強みや経験をアピールするとともに、なぜその企業で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に伝えましょう。自己PRでは、事務職で培った強みを活かして、企画職でどのように活躍できるかを具体的に説明しましょう。また、企業が求める人物像を理解し、それに合わせたアピールをすることも重要です。面接対策として、模擬面接を受けたり、面接対策本を読んだりすることも有効です。
4. ポートフォリオを作成する
企画職を希望する場合は、自分のスキルや実績をアピールするために、ポートフォリオを作成しましょう。ポートフォリオには、過去の企画書、プレゼンテーション資料、デザイン作品などを掲載し、自分の能力を具体的に示しましょう。ポートフォリオは、面接や選考において、自分の強みを効果的にアピールするための重要なツールとなります。
5. 経験を積む
就職後も、常に学び続け、経験を積むことが重要です。新しいスキルを習得したり、様々な経験を積むことで、自分のキャリアの幅を広げることができます。また、積極的に社内外の研修に参加したり、資格を取得したりすることも、キャリアアップに繋がります。経験を積み重ねることで、自分の強みをさらに伸ばし、キャリア目標を達成することができます。
今回の相談者のように、適性検査の結果と自分の希望との間で悩むことは、就職活動においてよくあることです。しかし、自己分析を深め、適性検査の結果を多角的に捉え、柔軟なキャリアプランを設計することで、必ず自分らしいキャリアを築くことができます。焦らず、自分のペースで、着実に一歩ずつ進んでいきましょう。
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まとめ
就職活動は、自分自身と向き合い、将来のキャリアを考える貴重な機会です。適性検査の結果に一喜一憂するのではなく、自分の強みと弱みを理解し、柔軟なキャリアプランを立てることが重要です。今回の記事で紹介したステップを参考に、自分らしいキャリアを築くための第一歩を踏み出してください。
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