34歳、契約社員、子持ち…「このままでいいの？」から抜け出すキャリア戦略
34歳、契約社員、子持ち…「このままでいいの？」から抜け出すキャリア戦略
あなたは今、将来への漠然とした不安、そして現状を変えたいという強い気持ちを抱えているのですね。 34歳、契約社員として働きながら、2歳のお子さんを育て、マイホームや教育資金、そしてもう一人の子供を望む。 夫は公務員として着実にキャリアを築き、自分との差を感じて焦りも覚えている。 過去の経験から「やりたい仕事」への憧れはあるものの、様々な現実的な問題に直面し、一歩踏み出せないでいる。 そんなあなたの悩み、痛いほどよくわかります。
この記事では、あなたの抱える悩みを解決するために、具体的なステップと、すぐに実践できるアドバイスを提供します。 過去の経験を活かし、現在の状況を最大限に活かせるような、あなただけのキャリア戦略を一緒に考えていきましょう。
納得がいく人生を送るために今後どうしていくべきかアドバイスをお願いします。 夫婦ともに３４歳、もうすぐ２歳になる子供の３人ぐらしです。
私の仕事は中途採用の契約社員（保険会社事務職）で、昨年異動してきた同い年の正社員の女性が係長になり、時短勤務で手取りの給料が１２万円しかない私は彼女が羨ましくて仕方ないです。（その人は人柄もよく、仕事もできるのでただの嫉妬ですね…）
私と結婚後、夫は28歳から社会人入試で国立大学に入学し、現在は地方公務員をしています。大学在学中に電験三種やエネルギー管理士といった難関資格も取得し、努力を重ねてきました。
しかし私は26歳で結婚後、現在の職に就き、そのまま何の成長もできていません。夫には大きく差をつけられてしまいました。
TOEICは夫が大学在学中に一緒に勉強しましたが、615点止まり。プログラミング学習（Python）の本を買って勉強をはじめましたが、ダウンロードなどの環境設定がうまくできず、放置中…。
現在貯金は約1000万。
マイホームもほしいし、子どもの教育資金も貯めたいし、子どもももう一人欲しくて妊活中。正社員に転職もしたい。
現在の職場で正社員になれる可能性はありません。というか今の仕事はあまり好きじゃない。でも最長子どもの小学校卒業まで時短勤務できるし、子供が急に熱を出したりしてもちゃんと休めます。やはり気を遣いますが。 パートするよりも給料はいいと思うけど、正社員と同じ仕事をしているのに、給料の格差にこれからずっと悩みたくないです。ちなみに私は無期雇用の契約社員で、正社員との違いは異動があるかないかだけです。異動と言っても通勤可能なエリアでの異動です。
本当はやりたい仕事があります。
ブライダル関係の専門学校を卒業したのでまたブライダルの仕事がしたいです。
独身のときに海外ウェディングのプランナーを１年ほどしましたが、営業が苦手で成績が出せず辞めてしまいました。
やりたい仕事が向いてる仕事とは違うのだと気がつきました。
そこでブライダル企業の事務の仕事をしたいです。
しかし、ブライダル企業だと土日休みではないので家族と休みも合わないし、コロナで業績も良くないだろうし、そもそも妊活中に転職活動して、もし採用されたとしてもすぐに妊娠してしまったら…とか色々考えてしまい、行動に移せないのが現状です。
不採用でしたが、近所の商工会議所の総合職の試験を受けました。昨日子どもが熱を出したので、仕事を休んで迷惑をかけずにすんだから不採用で良かったかなとも思いました。
長くなってしまいましたが、この状況を変えて行くにはまずは何をすべきでしょうか。
やはり妊活しながらなにかの勉強でしょうか。
アドバイスをお願いします。
現状分析：あなたの置かれている状況を整理する
まず、現状を客観的に分析し、問題点を明確にすることから始めましょう。 あなたの状況は、いくつかの重要な要素が複雑に絡み合っています。
- キャリアの停滞感: 契約社員としての立場、給与への不満、仕事へのモチベーションの低下。
- 経済的な不安: マイホーム、教育資金、そしてもう一人の子供を望むことによる経済的なプレッシャー。
- 自己成長への欲求: 夫との比較による焦り、自己肯定感の低下。
- 将来への迷い: やりたい仕事（ブライダル業界）への未練と、現実的な問題（土日休み、コロナ禍、妊活）による葛藤。
- 時間的制約: 育児と仕事の両立、そして妊活による時間的な制約。
これらの要素を考慮し、優先順位をつけ、一つずつ解決していく必要があります。 まずは、あなたの強みと弱みを把握し、どのようなキャリアプランを描くことができるのか、具体的に考えていきましょう。
自己分析：あなたの強みと弱みを理解する
自己分析は、あなたのキャリア戦略を立てる上で非常に重要なステップです。 自分の強みと弱みを客観的に把握することで、どのような仕事が向いているのか、どのようなスキルを身につけるべきなのかが見えてきます。
強み:
- 経験: 保険会社での事務職経験、ブライダル業界での経験。
- スキル: 事務処理能力、コミュニケーション能力（ブライダル業界での経験から）、問題解決能力（商工会議所の試験対策など）。
- 人間性: 責任感、誠実さ、家族への愛情。
- 資格: TOEIC615点
弱み:
- キャリアの停滞: 現在の仕事での成長の鈍化。
- 自己肯定感の低下: 夫との比較による自己評価の低さ。
- 行動力不足: 転職やスキルアップへの一歩を踏み出せない。
- 営業スキルへの苦手意識: ブライダル業界での営業経験から。
自己分析を行う際には、以下の3つの視点から考えてみましょう。
- 過去の経験: 過去の仕事で「楽しかったこと」「得意だったこと」「苦労したこと」を振り返り、自分の興味や価値観を明確にする。
- 現在の状況: 現在の仕事で「やりがいを感じること」「不満に感じること」を整理し、今後のキャリアプランを考えるヒントにする。
- 将来の目標: 「どのような働き方をしたいのか」「どのようなライフスタイルを送りたいのか」を具体的にイメージし、目標達成のために必要なスキルや経験を洗い出す。
キャリアプランの選択肢：あなたの可能性を探る
自己分析の結果を踏まえ、具体的なキャリアプランを検討しましょう。 あなたには、いくつかの選択肢があります。
- 現在の職場でキャリアアップを目指す:
無期雇用の契約社員という立場を活かし、正社員登用を目指す。 昇進に必要なスキルや経験を積むために、積極的に業務改善提案をしたり、上司に相談してキャリアアップのための道筋を明確にする。
メリット: 慣れた環境で、育児と仕事の両立がしやすい。 安定した収入を維持できる。
デメリット: 正社員登用の可能性が低い場合、給与や待遇への不満が解消されない可能性がある。 モチベーションを維持するのが難しい場合がある。
- ブライダル業界への転職を目指す:
ブライダル企業の事務職として転職活動を行う。 土日休みの企業を探したり、在宅勤務可能な企業を探すなど、働き方の選択肢を広げる。 転職エージェントを活用し、キャリア相談や求人紹介を受ける。 妊活と両立できるよう、企業の理解を得やすいように、面接対策を行う。
メリット: 好きな仕事に就ける可能性がある。 やりがいを感じながら働ける。
デメリット: 転職活動と妊活の両立が難しい場合がある。 業績が不安定な企業もある。
- 現在のスキルを活かせる職種への転職を目指す:
保険会社での事務経験を活かし、他の事務職や一般事務職への転職を検討する。 事務系の求人は多く、未経験でも挑戦しやすい。 自分のスキルや経験をアピールし、給与や待遇の良い企業を探す。
メリット: 比較的転職しやすい。 育児と両立しやすい。
デメリット: やりたい仕事ではない可能性がある。
- 副業やフリーランスという働き方:
現在の仕事を続けながら、副業としてブライダル関連の仕事や、Webライティング、データ入力などの在宅ワークを行う。 スキルアップのために、オンライン講座を受講したり、資格を取得する。
メリット: 収入を増やせる。 スキルアップできる。
デメリット: 時間管理が難しい。 自己管理能力が必要。
具体的なステップ：今すぐできること
キャリアプランが決まったら、具体的なステップを踏んで行動していきましょう。 以下に、今すぐできることをいくつかご紹介します。
- 情報収集:
転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集する。 興味のある企業の情報を集め、企業研究を行う。 ブライダル業界の最新情報を収集し、業界の動向を把握する。
- スキルアップ:
TOEICのスコアアップを目指し、英語学習を再開する。 プログラミング学習を再開し、基礎的なスキルを身につける。 ブライダル関連の資格取得を検討する。 事務スキルを向上させるための研修やセミナーに参加する。
- キャリア相談:
転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談し、キャリアプランについてアドバイスを受ける。 夫や家族に相談し、協力体制を築く。 信頼できる人に相談し、悩みを共有する。
- 行動:
履歴書や職務経歴書を作成する。 転職活動を開始する。 副業やボランティア活動を始める。 積極的に人と会い、情報交換をする。
成功事例：あなたの可能性を広げる
多くの人が、あなたと同じような状況からキャリアチェンジを成功させています。 以下に、いくつかの成功事例をご紹介します。
- 30代女性、事務職からブライダル業界の事務職へ転職:
事務職の経験を活かし、ブライダル企業の事務職に転職。 育児と両立しやすいように、土日休みの企業を選び、在宅勤務制度を利用。 転職エージェントのサポートを受け、スムーズに転職活動を成功させた。
- 30代女性、契約社員から正社員へキャリアアップ:
現在の職場で、積極的に業務改善提案を行い、上司にキャリアアップの意思を伝える。 正社員登用試験に合格し、キャリアアップを実現。 スキルアップのために、資格を取得し、自己研鑽を続けた。
- 30代女性、副業からフリーランスへ転身:
現在の仕事を続けながら、Webライティングの副業を開始。 スキルを磨き、実績を積み重ね、フリーランスとして独立。 育児と両立しながら、自分のペースで仕事をしている。
これらの成功事例から、あなたの置かれている状況からでも、様々なキャリアプランを実現できることがわかります。 諦めずに、一歩ずつ進んでいくことが大切です。
メンタルヘルス：心の健康を保つために
キャリアチェンジは、精神的な負担を伴うこともあります。 焦りや不安を感じたときは、以下の方法で心の健康を保ちましょう。
- 休息: 十分な睡眠を取り、心身を休ませる。 休息時間を確保し、ストレスを解消する。
- 気分転換: 趣味や好きなことに時間を使い、気分転換をする。 家族や友人と過ごし、楽しい時間を過ごす。
- 相談: 信頼できる人に悩みを聞いてもらう。 専門家（カウンセラーなど）に相談する。
- 目標設定: 小さな目標を設定し、達成感を味わう。 長期的な目標と短期的な目標を立て、計画的に行動する。
- ポジティブ思考: 良い面を探し、感謝の気持ちを持つ。 失敗を恐れず、積極的に挑戦する。
心の健康を保つことは、キャリアチェンジを成功させるために不可欠です。 自分を大切にし、無理のない範囲で行動しましょう。
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まとめ：未来への第一歩を踏み出すために
34歳、契約社員、子持ち…「このままでいいの？」と悩むあなたへ。 大丈夫、あなたの未来は、あなたの手で変えることができます。 まずは、現状を客観的に分析し、自己分析を行い、あなたの強みと弱みを理解しましょう。 そして、様々なキャリアプランの中から、あなたに合ったものを選び、具体的なステップを踏んで行動していきましょう。
焦らず、一歩ずつ進んでいくことが大切です。 困難に直面したときは、一人で抱え込まず、周りの人に相談しましょう。 あなたの努力は必ず報われます。 応援しています！
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