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学歴ロンダリングはキャリアの近道?金沢大生の就職とマーチ理系の比較

学歴ロンダリングはキャリアの近道?金沢大生の就職とマーチ理系の比較

この記事では、中堅国立大学(特に理系)の就職活動における課題と、より良いキャリアを築くための戦略について解説します。具体的には、金沢大学の就職データと、マーチ理系(明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学の理工学部)の就職状況を比較し、学歴がキャリアに与える影響について考察します。さらに、大学院進学(いわゆる「学歴ロンダリング」)のメリット・デメリットを分析し、自身のキャリアプランに最適な選択肢を見つけるためのヒントを提供します。

中堅国立大(理系・文系・学卒・院卒)の就職って有名私大と比べ悪いですよね? 理工系でもマーチ理系と比べたら悪いですよね? 逆にマーチ理系は学部卒でも、卒業人数比で就職先よく見えるんですけど・・

金沢大就職データ

https://www.kanazawa-u.ac.jp/education/employment/data/course

https://www.kanazawa-u.ac.jp/wp-content/uploads/2020/10/shinro-13.pdf

★修士就職367人の職種割合

修士で研究職に就いてる人は就職者全体の18/367=4.9%しかいない

駅弁レベルの修士ではなかなか研究職には就けないことがわかる

技術職 318(86.6%)・・・修了してもほとんど技術職。なら学卒で技術職採用されたほうが良いですよね?

研究職 18(4.9%)

事務職 9(2.5%)

教員 13(3.5%)

公務員 5(1.4%)

★金沢大理工系 就職先人数

https://www.kanazawa-u.ac.jp/wp-content/uploads/2020/10/b9cb3ee8046d63853f172aa9b8fda25f.pdf

<学部>・・マーチ理系に完全に負けてる

金沢大理工学域卒(理工学部卒) 上位就職先(3人以上)

1.小松ウオール工業 3人

2.石川コンピュータ・センター 3人

3.北陸コンピュータ・サービス 3人

<修士>・・・マーチ理系に負けてる。青学理工学部卒就職者数371人(※資料の学卒参考)にも負けてるような?

金沢大理工系大学院生 民間(教員と官公庁は排除)就職者人数 367人

金沢大 大学院理工系(自然科学研究科)修士 就職上位5社

1.ホンダ 7人

2.澁谷工業 6人

2・PFU 6人

2.京セラ 6人

2.小松製作所 6人

※)院生参考比較

青学理工系大学院生の就職者数は164人で、金沢大理工系大学院生のほうが2.31倍(367人/164人)多い

青学大 理工大学院 就職先上位5社

https://ac.cdn-aoyamagakuin.com/wp-content/uploads/2020/07/cp_data_2019.pdf

1.ホンダ 8人×2.31(倍) = 18.5人

2.パナソニック 6人×2.31= 13.7人

3.東京電力 4人×2.31 = 9.2人

4.リコー 4人 ×2.31= 9.2人

5.三菱電機 4人 ×2.31= 9.2人

学部生・大学院ともに青学理系のほうが民間就職が良い

駅弁は大学院進学率が高いけど、民間就職の悪さを推薦等で少しでも良くするために大学院に進学するって感じですよね?

もしも学部卒でマーチ理系レベルで就職が良かったら、今ほど大学院に進学してないのでは?

どう思います?

1. 学歴と就職:現実を直視する

ご質問ありがとうございます。学歴と就職の関係について、多くの方が抱える疑問にお答えします。特に、中堅国立大学(金沢大学など)の理系学生が、マーチ理系と比較して就職活動で不利になるのではないか、という懸念はよく耳にします。就職活動においては、大学のブランド力、つまり「学歴」が一定の影響を与えることは否定できません。しかし、学歴だけで全てが決まるわけではありません。個人の能力、経験、そして戦略が、最終的なキャリアを大きく左右します。

まず、金沢大学の就職データを見てみましょう。ご提示いただいた資料から、修士修了者の多くが技術職に就いていることがわかります。研究職への道は狭き門であり、修士号を取得しても必ずしも希望する職種に就けるとは限りません。一方、マーチ理系の就職データと比較すると、確かに一部の企業への就職実績で差が見られる場合があります。しかし、これはあくまで一部のデータであり、個々の学生の能力や努力によって結果は大きく変わる可能性があります。

就職活動においては、大学名だけでなく、学生自身の専門性、研究内容、インターンシップ経験、自己PRなどが重要になります。企業は、単に大学名で判断するのではなく、学生の潜在能力や、自社で活躍できる可能性を見極めようとします。したがって、学歴に一喜一憂するのではなく、自己分析を徹底し、自身の強みを最大限にアピールする努力が重要です。

2. 大学院進学(学歴ロンダリング)のメリット・デメリット

「学歴ロンダリング」という言葉があるように、より良い就職を目指して大学院に進学する学生も少なくありません。大学院進学には、確かにメリットとデメリットが存在します。自身のキャリアプランに合わせて、慎重に検討する必要があります。

2-1. メリット

  • 専門性の向上: 大学院では、特定の分野について深く学ぶことができます。専門知識や研究能力を高めることで、高度な専門職への道が開けます。
  • 就職の選択肢の拡大: 大学院修了者は、より高度な専門知識や研究能力が求められる職種に応募できます。研究開発職や、専門性の高い技術職など、学部卒では応募できない求人もあります。
  • キャリアアップの可能性: 大学院修了は、昇進や昇給に有利に働く場合があります。企業によっては、修士号以上の取得者を対象とした特別なキャリアパスを用意していることもあります。
  • 人間関係の構築: 大学院では、研究室の仲間や指導教官との密接な人間関係を築くことができます。これらの人間関係は、将来的なキャリアにおいても貴重な財産となります。
  • 自己成長: 研究活動を通じて、問題解決能力、論理的思考力、プレゼンテーション能力など、社会で役立つ様々なスキルを身につけることができます。

2-2. デメリット

  • 時間的・経済的負担: 大学院に進学するには、2年間(修士課程)または5年間(博士課程)の時間を費やす必要があります。また、授業料や生活費などの経済的負担も発生します。
  • キャリアパスの遅れ: 大学院に進学すると、社会に出るのが遅れます。同級生が社会で経験を積む間に、学生として過ごすことになります。
  • 研究内容とのミスマッチ: 大学院での研究は、必ずしも就職に直結するとは限りません。研究内容が自身のキャリアプランと合致しない場合、時間と労力を無駄にしてしまう可能性があります。
  • 就職活動の難しさ: 大学院生は、研究活動と就職活動を両立させる必要があります。研究に時間を取られ、就職活動がおろそかになることもあります。
  • 学歴コンプレックス: 大学院に進学しても、必ずしも希望する企業に就職できるとは限りません。学歴に対するコンプレックスを抱えたまま、就職活動を続けることになる可能性もあります。

大学院進学を検討する際には、これらのメリットとデメリットを比較検討し、自身のキャリアプランに合致するかどうかを慎重に判断することが重要です。単に学歴を上げるためだけでなく、将来のキャリアを見据えた上で、大学院で何を学びたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを明確にすることが大切です。

3. 金沢大学の学生がキャリアを成功させるための戦略

金沢大学の学生が、自身のキャリアを成功させるためには、学歴だけに頼らず、様々な戦略を駆使する必要があります。以下に、具体的なアドバイスをいくつかご紹介します。

3-1. 自己分析の徹底

まず、自己分析を徹底的に行いましょう。自分の強み、弱み、興味、価値観を理解することが、キャリアプランを立てる上での第一歩です。自己分析には、自己PR作成、面接対策、そして自分に合った企業選びに役立ちます。自己分析ツールを活用したり、キャリアカウンセラーに相談したりするのも良いでしょう。

3-2. 専門性の深化

大学での専門知識を深めることはもちろん、関連分野の知識やスキルも積極的に習得しましょう。例えば、プログラミングスキルやデータ分析スキルなど、現代社会で求められるスキルを身につけることで、就職活動において大きなアドバンテージとなります。オンライン講座やセミナーなどを活用し、積極的に学習しましょう。

3-3. 経験の獲得

インターンシップや研究活動、ボランティア活動など、様々な経験を積むことが重要です。インターンシップを通じて、企業の仕事内容や雰囲気を理解し、自己PRの材料とすることができます。研究活動では、問題解決能力や論理的思考力を養うことができます。ボランティア活動を通じて、社会貢献への意識を高め、人間性を磨くことができます。

3-4. 企業研究の徹底

興味のある企業について、徹底的に研究しましょう。企業のウェブサイトや採用情報だけでなく、企業説明会やOB・OG訪問などを通じて、企業の文化や仕事内容を理解することが大切です。企業の求める人材像を把握し、自己PRや面接対策に役立てましょう。

3-5. 積極的な情報収集

就職活動に関する情報を積極的に収集しましょう。大学のキャリアセンターや就職情報サイト、SNSなどを活用し、最新の情報を入手しましょう。また、先輩や友人との情報交換も重要です。就職活動は、情報戦でもあります。積極的に情報収集を行い、有利に就職活動を進めましょう。

3-6. 早期からの準備

就職活動は、早めに準備を始めることが重要です。大学1、2年生のうちから、自己分析や企業研究を始め、インターンシップに参加するなど、積極的に行動しましょう。早めの準備は、焦らずにじっくりと就職活動を進めるための余裕を生み出します。

3-7. メンタルヘルスの維持

就職活動は、精神的な負担が大きいものです。ストレスを溜め込まず、適度に休息を取り、気分転換をしましょう。家族や友人、大学のキャリアカウンセラーなどに相談することも大切です。メンタルヘルスを良好に保ち、前向きに就職活動に取り組みましょう。

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4. マーチ理系と比較した場合の金沢大学生の強み

マーチ理系と比較した場合、金沢大学の学生には、独自の強みがあります。これらの強みを活かすことで、就職活動を有利に進めることができます。

4-1. 地方大学ならではの強み

金沢大学は、地方国立大学という強みを持っています。地方大学は、地域社会との連携が強く、地域に根ざした企業とのつながりが深い傾向があります。地元企業への就職を希望する学生にとっては、有利な環境と言えるでしょう。また、地方大学ならではの、アットホームな雰囲気や、学生同士のつながりの強さも、就職活動においてプラスに働くことがあります。

4-2. 研究実績の重視

金沢大学は、研究に力を入れている大学です。研究実績は、就職活動において大きなアピールポイントとなります。研究テーマの選定、研究の進め方、論文作成、発表能力など、研究活動を通じて培ったスキルは、企業が求める能力と合致することが多く、特に技術職や研究開発職においては、高く評価されます。積極的に研究に取り組み、成果をアピールしましょう。

4-3. 専門分野の深さ

金沢大学は、特定の専門分野において、高いレベルの研究を行っています。自分の専門分野を深く掘り下げ、専門知識やスキルを磨くことで、専門性の高い職種への就職を目指すことができます。また、専門分野での研究を通じて、問題解決能力や論理的思考力を高めることができます。

4-4. 粘り強さ

地方国立大学の学生は、一般的に、粘り強く努力する傾向があります。就職活動においても、困難に直面しても諦めずに努力を続ける姿勢は、企業から高く評価されます。困難を乗り越える経験は、自己成長につながり、将来的なキャリアにおいても役立ちます。

5. まとめ:学歴にとらわれず、自身の強みを活かしたキャリアを

学歴は、就職活動において一つの要素に過ぎません。金沢大学の学生が、マーチ理系の学生と比較して就職活動で不利になるということは、一概には言えません。自身の強みを理解し、それを活かすための戦略を立て、積極的に行動することで、必ず道は開けます。自己分析を徹底し、専門性を高め、経験を積み、情報収集を怠らないことが重要です。学歴にとらわれず、自身の強みを活かしたキャリアを築きましょう。

大学院進学(学歴ロンダリング)は、キャリアアップの一つの選択肢ですが、メリットとデメリットを慎重に検討し、自身のキャリアプランに合致するかどうかを判断することが大切です。焦らず、自分のペースで、着実にキャリアを築いていくことが重要です。

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