ワーホリ？転職？24歳営業事務が抱えるキャリアの悩み、チェックリストで徹底分析！

今回の記事では、24歳女性で商社の営業事務として働くあなたが抱える、ワーキングホリデー（ワーホリ）への憧れと、現在の仕事への不満、そして将来のキャリアに関する複雑な悩みに焦点を当て、具体的な解決策を提示します。

あなたは、ワーホリに行くべきか、転職すべきか、それとも今の職場で我慢すべきか、様々な選択肢の間で揺れ動いていることと思います。この記事では、あなたの状況を整理し、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討するためのチェックリストを提供します。さらに、あなたのキャリアプランを具体的にするためのステップや、専門家のアドバイス、成功事例を紹介します。この記事を読めば、あなたのキャリアに関する悩みが整理され、自信を持って次のステップに進むための道筋が見えてくるはずです。

現在、商社の正社員で営業事務の仕事をしている24歳女性です。ある人のSNSでの日記とnoteというwebサイトの記事がきっかけで一昨年(2019年)、ワーキングホリデー制度について知りました。その人の記事を読んでいてとても私の考え方に近いものを感じました。日本が嫌いなわけではないし、友人にも恵まれている。けど日本での生きづらさと違和感を感じた毎日を悶々とを過ごしていて、そんなときに上記の人の記事と出会いました。「せっかく1度きりの人生で、何があるかわからない。いつ死ぬかわからないんだったらせっかくあるこの制度を利用しよう」と思いました。語学学校に通いたい気持ちも現地で働いてお金を稼ぎたい気持ちもその土地の観光をしたい気持ちもあります。(とにかく日本から脱出できるならなんでもよかったんだと思います)

現在も続けている仕事を辞めた後にリゾバで働き資金調達→ワーホリで1年海外へ→帰国後に再就職ということを考えていたのですが、思い立った少し後から始まったコロナ禍で先の見えない状況になってしまい、諦めるべきかと悩み始めています。帰国後の再就職が大変だという話を聞きますし28歳くらいまでにはワーホリを終えて帰国したいと考えていたのですが正直あと2～3年内に世界情勢も含めて何のしがらみもなく渡航ができるようになっているイメージが持てません。(コロナの影響もあり日本人への風当たりも酷いと思いますし…)

ただ、ワーホリを諦めないにしても今の職場が本当に辛いです。毎朝会社に行きたくなくて涙が出てしまうのですが、以前より早く起きてなんとか気持ちを落ち着かせてから出社しています。人間関係というよりも仕事内容が辛いです、メールやＦＡＸからくる注文の受注業務(納期回答も含め)や見積回答その他商品調査に加え、本社勤務ということもあり5分に1回は必ず外線電話が鳴る(お客様からの商品問い合わせ、営業宛て、発注先のメーカーからの電話)のですが、現在在宅勤務の導入で出勤人数を減らしていることから電話対応できる人も限られており電話対応をしていると通常の業務が進まず仕事をやってもやっても終わりません。

また、現在営業の9割は感染症対策として直行直帰をしているため毎回「現在外出中で…ご用件お伺いいたします」といった対応をしなくてはなりません。以前まではお役所仕事のようにお客様からのご依頼書はすべて印刷して紙媒体で仕事を進めていたのですが、在宅勤務導入ですべてパソコン上のデータ(PDF)だけで仕事をすることになり、作業スピードが落ちたことが大きな原因だと思います。

働き方改革で残業をすることも自体も上司や社内の空気的にも厳しいため、私を含めた事務員の方々は全員上司に内緒で家に帰ってから在宅勤務用で貸し出されたPCで仕事をしています。上司は、元々営業出身のため考え方もそちらに近く自分の考えを曲げないこともあり、事務員が意見を伝えてもあまり受け入れてもらえません。

話がそれてしまいましたが、ワーホリを諦める・諦めない、どちらにしてもいずれ転職をしたいと考えているのですが、ワーホリを諦めない場合、数年で辞めてしまうのであれば正社員ではなく派遣やアルバイトなどでの求人を探すべきでしょうか？ただ、コロナ回復の見通しが立っていない中何年も不安定な職につくことが心配で、それだったら今の職場でコロナが落ち着くまでなんとか耐えて、少し状況が回復したら辞めてリゾバしたほうがいいのか、そもそも海外に行くのは旅行で十分じゃないかと割り切って正社員で転職活動すべきなんじゃないのか、でもコロナで転職活動上手くいくのか、募集があるのかともう考えがぐちゃぐちゃで行き詰っています。何回も書いてしまい本当に申し訳ないのですが、今の会社の状況にあと1年以上も耐えられる自信がありません。

自分で選択しなければならないというのは重々承知しておりますが、私はどうするべきなのでしょうか、どなたかご意見いただけないでしょうか。長くなって文章にもまとまりがなくて本当にすみません、ここまで読んでくださりありがとうございます。

1. 現状分析：あなたのキャリアにおける課題を明確化する

まず、あなたの現状を客観的に分析し、抱えている課題を具体的に把握することから始めましょう。以下のチェックリストは、あなたの状況を整理し、問題点を明確にするためのものです。それぞれの項目について、あなたの現状に当てはまるものをチェックしてください。

仕事内容に関する不満
- 受注業務、納期回答、見積回答など、ルーティンワークが多い
- 電話対応が多く、業務が中断されやすい
- 在宅勤務導入により、作業効率が低下している
- 上司とのコミュニケーションがうまくいかない
ワーキングホリデーに関する悩み
- コロナ禍で渡航の実現性が不透明
- 帰国後の再就職に対する不安
- ワーホリに行くべきか、諦めるべきか迷っている
- ワーホリに行く場合の資金計画が不安
転職に関する悩み
- 転職活動の時期や方法がわからない
- 転職先の選択肢が多すぎて、どれを選べばいいかわからない
- コロナ禍での転職活動の難易度が心配
- 正社員、派遣、アルバイトなど、雇用形態の選択に迷う
現在の職場への不満
- 毎朝会社に行くのが辛い
- 仕事内容にやりがいを感じない
- 残業が多く、ワークライフバランスが悪い
- 今の職場で1年以上働き続ける自信がない

チェックした項目が多いほど、あなたの抱える課題は複雑であり、早急な対策が必要であることを示しています。このチェックリストの結果をもとに、次のステップで具体的な解決策を検討していきましょう。

2. ワーホリ、転職、現状維持？各選択肢のメリット・デメリット

次に、それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを比較検討します。あなたの状況に合わせて、それぞれの選択肢がもたらす可能性とリスクを具体的に理解しましょう。

選択肢1：ワーキングホリデーに行く

メリット

自己成長の機会：異文化体験を通じて、語学力向上、コミュニケーション能力、自立心の育成が期待できます。
視野の拡大：新しい価値観に触れ、自分のキャリアや人生に対する考え方が変わる可能性があります。
リフレッシュ：日常から離れ、心身ともにリフレッシュし、新たなモチベーションを得ることができます。

デメリット

金銭的な負担：渡航費用、滞在費用、生活費など、まとまった資金が必要になります。
キャリアの中断：ワーホリ期間中は、キャリアが中断されることになります。帰国後の再就職活動が必要になります。
コロナ禍の影響：渡航制限や、現地での生活に制約が生じる可能性があります。
健康リスク：異国の地での病気やケガのリスク、精神的なストレスに注意が必要です。

選択肢2：転職する

メリット

キャリアアップ：新しい職場で、スキルアップやキャリアチェンジの機会を得ることができます。
給与アップ：より高い給与を得られる可能性があります。
ワークライフバランスの改善：残業時間の削減や、より働きやすい環境で働くことができます。
キャリアの再構築：自分の興味や強みに合った仕事を見つけることができます。

デメリット

転職活動の負担：履歴書の作成、面接対策など、時間と労力がかかります。
キャリアのリスク：転職先が自分に合わない場合、再び転職を検討する必要が生じる可能性があります。
収入の減少：転職先の給与が、現在の給与よりも低い場合があります。
人間関係の再構築：新しい職場で、人間関係を築く必要があります。

選択肢3：現状維持（今の会社で働き続ける）

メリット

安定性：今の収入を維持し、生活の安定を保つことができます。
慣れ：仕事内容や人間関係に慣れているため、ストレスが少ない場合があります。
リスク回避：転職活動やワーホリに伴うリスクを回避できます。

デメリット

精神的な負担：今の仕事への不満が解消されないため、ストレスが蓄積される可能性があります。
キャリアの停滞：スキルアップの機会が少ない場合、キャリアが停滞する可能性があります。
将来への不安：今の状況が改善されない場合、将来への不安が募る可能性があります。

3. 具体的なキャリアプランの検討：あなたの理想の未来を描く

それぞれの選択肢のメリット・デメリットを比較検討した上で、あなたの理想の未来を描き、具体的なキャリアプランを立てましょう。以下のステップに従って、あなたのキャリアプランを具体化していきます。

ステップ1：あなたの価値観と目標を明確にする

まず、あなたが仕事を通じて何を達成したいのか、どのような働き方をしたいのかを明確にしましょう。以下の質問に答えることで、あなたの価値観と目標を整理できます。

あなたは、仕事に何を求めていますか？（例：やりがい、成長、収入、ワークライフバランスなど）
あなたのキャリアにおける長期的な目標は何ですか？（例：専門性を高める、マネジメントスキルを身につける、起業する、海外で働くなど）
どのような働き方を理想としていますか？（例：残業が少ない、在宅勤務、フレックスタイム制など）

ステップ2：ワーホリ後のキャリアプランを検討する

ワーホリに行くことを選択した場合、帰国後のキャリアプランを具体的に検討する必要があります。以下の点を考慮して、あなたのキャリアプランを立てましょう。

ワーホリ中に何を経験したいか：語学力向上、仕事経験、異文化交流など、ワーホリで何を達成したいのかを明確にする。
帰国後の就職活動：ワーホリで得た経験をどのように活かせるか、どのような職種に興味があるのかを考える。
スキルアップ：ワーホリ中に、語学力だけでなく、仕事に役立つスキル（例：プログラミング、デザイン、マーケティングなど）を習得することも検討する。
情報収集：帰国後の就職活動に役立つ情報を集める。（例：求人情報、企業情報、キャリアセミナーなど）

ステップ3：転職活動の準備をする

転職を選択した場合、具体的な準備が必要です。以下のステップに従って、転職活動を進めましょう。

自己分析：あなたの強み、弱み、興味、価値観を理解する。
業界・企業研究：興味のある業界や企業について、情報収集を行う。
求人情報の収集：転職サイト、転職エージェントなどを活用して、求人情報を収集する。
応募書類の作成：履歴書、職務経歴書を作成する。
面接対策：面接の練習、自己PRの準備、企業研究などを行う。

ステップ4：現状維持の場合の対策

今の会社で働き続けることを選択した場合でも、現状の不満を解消するための対策を講じる必要があります。以下の点を参考に、あなたの状況を改善するための具体的な行動を起こしましょう。

上司とのコミュニケーション：上司に、あなたの抱える課題や希望を伝える。
業務改善の提案：業務効率化のためのアイデアを提案する。
スキルアップ：仕事に役立つスキルを習得する。（例：PCスキル、語学力など）
ワークライフバランスの確保：残業を減らす、有給休暇を取得するなど、ワークライフバランスを意識した働き方をする。
キャリア相談：キャリアコンサルタントに相談し、今後のキャリアについてアドバイスを受ける。

4. 成功事例：あなたのキャリアを切り開いた人たち

あなたのキャリアの選択肢を考える上で、他の人がどのようにキャリアを切り開いたのかを知ることは、大きなヒントになります。ここでは、あなたの状況に近い人たちの成功事例を紹介します。

事例1：ワーホリを経て、海外でキャリアを築いたAさんの場合

Aさんは、20代後半で日本の企業で事務職として働いていましたが、海外での生活に憧れ、ワーキングホリデー制度を利用してオーストラリアへ渡航しました。現地で語学学校に通いながら、カフェでアルバイトを経験。帰国後、ワーホリで培った語学力とコミュニケーション能力を活かし、外資系の企業に転職し、キャリアアップを実現しました。

Aさんの成功のポイント

明確な目標：ワーホリで何をしたいのか、帰国後にどのようなキャリアを築きたいのかを明確にしていた。
積極的な行動：現地での生活や仕事に積極的に取り組み、様々な経験を積んだ。
自己PR：ワーホリでの経験を、転職活動で効果的にアピールした。

事例2：転職で、理想の働き方を見つけたBさんの場合

Bさんは、20代で日本の企業で営業事務として働いていましたが、長時間労働や人間関係のストレスから、転職を決意。自己分析を徹底的に行い、自分の強みや興味を活かせる企業を探しました。その結果、ワークライフバランスを重視する企業に転職し、残業時間の削減、在宅勤務の導入など、理想の働き方を実現しました。

Bさんの成功のポイント

自己分析：自分の強みや弱みを正確に把握し、自分に合った企業を選んだ。
企業研究：企業の社風や働き方について、事前にしっかりと情報収集を行った。
情報収集：転職エージェントを活用し、求人情報や企業情報を得た。

事例3：現状維持しながら、キャリアアップを実現したCさんの場合

Cさんは、20代で日本の企業で事務職として働いていましたが、仕事内容への不満から、上司に相談し、部署異動を希望。上司とのコミュニケーションを通じて、現在の部署で新しい業務に挑戦する機会を得ました。また、スキルアップのために、資格を取得し、キャリアアップを実現しました。

Cさんの成功のポイント

コミュニケーション：上司や同僚との良好な関係を築き、自分の希望を伝えた。
自己成長：積極的にスキルアップに取り組み、自分の価値を高めた。
柔軟な対応：現状の状況に合わせて、キャリアプランを柔軟に変更した。

5. 専門家からのアドバイス：あなたのキャリアを成功に導くために

あなたのキャリアに関する悩みを解決するために、専門家からのアドバイスを参考にしましょう。キャリアコンサルタントや転職エージェントは、あなたの状況に合わせて、具体的なアドバイスを提供してくれます。

キャリアコンサルタントのアドバイス

自己分析の徹底：あなたの強み、弱み、興味、価値観を深く理解し、自分に合ったキャリアプランを立てる。
情報収集：求人情報だけでなく、業界や企業の情報を幅広く収集し、最適な選択肢を見つける。
キャリアプランの作成：あなたの目標を達成するための具体的なステップを、一緒に考える。
面接対策：あなたの魅力を最大限に引き出すための、面接対策をサポートする。

転職エージェントのアドバイス

求人情報の提供：あなたの希望に合った求人情報を、多数紹介する。
応募書類の添削：履歴書や職務経歴書の添削を行い、あなたの魅力を最大限に伝える。
面接対策：面接の練習や、企業の情報提供など、転職活動を全面的にサポートする。
企業との交渉：給与や待遇について、企業との交渉を代行する。

専門家への相談を検討しましょう。あなたの悩みや状況を詳しく伝え、具体的なアドバイスを受けることで、より良いキャリアプランを立てることができます。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

6. まとめ：あなたのキャリアを切り開くための第一歩

この記事では、24歳営業事務のあなたが抱えるキャリアに関する悩みを解決するために、現状分析、選択肢の比較検討、具体的なキャリアプランの作成、成功事例、専門家のアドバイスを提供しました。あなたのキャリアは、あなたの選択と行動によって、大きく変わります。この記事で得た情報を参考に、あなたの理想の未来を実現するために、一歩踏み出しましょう。

最後に、あなたのキャリアを成功に導くためのポイントをまとめます。

自己分析を徹底する：あなたの強み、弱み、興味、価値観を理解し、自分に合ったキャリアプランを立てる。
情報収集を怠らない：求人情報だけでなく、業界や企業の情報を幅広く収集し、最適な選択肢を見つける。
積極的に行動する：目標に向かって、積極的に行動し、様々な経験を積む。
専門家に相談する：キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談し、アドバイスを受ける。
柔軟な対応をする：状況に合わせて、キャリアプランを柔軟に変更する。

あなたのキャリアが、素晴らしいものになることを心から応援しています。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム

コミュ力が、
最強の武器
になる。

まずは登録