「辞めたい…」入社3週間で地獄！総務人事秘書が直面する板挟み地獄からの脱出方法
「辞めたい…」入社3週間で地獄！総務人事秘書が直面する板挟み地獄からの脱出方法
あなたは、入社して間もないにも関わらず、職場環境に絶望し、辞めたい気持ちでいっぱいになっているのですね。大手企業での営業事務経験を経て、現在の小規模企業に転職されたとのことですが、入社前の期待とは裏腹に、総務人事秘書として、多くの困難に直面している状況のようです。上司との関係、部署内の人間関係、そして業務内容の過多など、様々な問題が複雑に絡み合い、精神的な負担も大きいことでしょう。
転職について。以前大手企業で営業事務として6年間勤務後、退職し現在の小企業の会社へ転職しました。3か月契約社員後→正社員への切り替えです。
求人には、総務人事で未経験募集と記載がありましたが二次面接の際、社長が担当者とボソボソ話ていて、秘書もやらせるか…と聞こえてきました。入社し、結局秘書までやることに。わたしの部署名は総務人事秘書です。笑
一次面接の際部署人数を聞いたら総務人事は3名との事でしたが、入社するとなんと私一人だということが発覚。
また、課長と社長がかなり仲が悪く、連絡を取り合いたくないという理由で、課長を営業に飛ばしたそうです。他の総務の方は3か月以内で辞めていくので現在、私しかいないという理由。
お局が経理にいるのですがこれまた、課長と犬猿の中で、毎回理不尽な事で怒られます。→課長は仕事が出来ないから、課長の指示通りにやっちゃダメでしょ！疑って自分で調べて行動するのが大事！
まだ入社して3週間程度の20代のペーペーが課長の指示をスルー出来るはずがないです。そもそも課長がポンコツだなんて知りませんし。
課長も課長で、早く総務から逃げ出したいらしくわたしに課長自身の仕事まで引き継いできており社長室や社内の監視カメラやpcのHDD管理など…機械音痴なので、厳しい旨伝えると→俺以外誰も設定出来ないから、あなたが覚えないと大変なことになる。社長に怒られるよ？と
この投げやり感がまた、辞めたい気持ちを後押ししました。これが普通なんでしょうか。まず、上長がおらず頼れる人が誰もいなくて不安で、責任取ってくれる人もいませんし、20代未経験女子ですけど？？小企業あるあるですか？？？
かなり頑張って板挟みになりながら、お互いそれぞれの愚痴をわたしに言ってくるのも辛いです。前職と天と地の差が酷くてもうついてけません。
こんな早く辞めたいと思ってしまうならきっとこの先続かないと思います。
こういう場合って、3か月経たないと辞められませんよね？会社のためにも辞めるのであれば、早い方が良いかなと。人事も兼務してるので、次の方探して採用するのは自分ですが…（笑）
この記事では、あなたが抱える悩みを詳細に分析し、現状を打開するための具体的な方法を提案します。また、将来的なキャリアプランについても、一緒に考えていきましょう。
1. 現状分析：なぜ「辞めたい」と感じるのか？
まず、あなたが「辞めたい」と感じる根本的な原因を整理しましょう。今回のケースでは、以下の点が主な要因として挙げられます。
- 人間関係の悪化: 課長と社長の対立、経理のお局との不和、そしてあなたへの一方的な愚痴の吐露など、人間関係の悪化が大きなストレスとなっています。
- 過剰な業務負担: 総務人事秘書として、本来の業務に加え、課長の業務の引き継ぎ、社長室や監視カメラの管理など、未経験者には過大な業務を任されています。
- 頼れる人の不在: 上司がおらず、相談できる先輩もいないため、問題解決や業務遂行において孤立感を抱いています。
- 将来への不安: このままの状況が続けば、心身ともに疲弊し、キャリア形成にも悪影響を及ぼすのではないかという不安を感じています。
- 企業文化とのミスマッチ: 前職との環境の違いや、小規模企業特有の人間関係や組織構造に馴染めない可能性があります。
これらの要因が複合的に作用し、あなたの「辞めたい」という気持ちを強くしていると考えられます。まずは、これらの問題を一つずつ整理し、具体的な対策を立てていくことが重要です。
2. 3ヶ月未満での退職は可能か？
契約社員から正社員への切り替えという状況を踏まえると、3ヶ月未満での退職が可能かどうかは、いくつかの要素によって異なります。まずは、あなたの雇用契約の内容を確認しましょう。
- 試用期間の有無: 正社員としての採用前に試用期間が設けられている場合、その期間中の退職は比較的容易です。試用期間中は、会社側もあなたも、お互いを評価する期間と位置づけられるため、合わないと感じれば、早期に退職することも可能です。
- 退職に関する規定: 就業規則に退職に関する規定があるはずです。退職の意思表示の期間や手続きについて確認しましょう。一般的には、退職の1ヶ月前には会社に伝える必要がありますが、試用期間中は異なる場合もあります。
- 契約期間の有無: 契約社員としての期間が定められている場合、その期間満了前に退職するには、会社との合意が必要となる場合があります。
これらの情報を踏まえ、まずは人事担当者（あなた自身ですが…）に相談してみるのも一つの方法です。正直に今の状況を伝え、退職の意思を伝えることで、円満な退職に向けて話を進めることができるかもしれません。
3. 今後の具体的な行動プラン
現状を打開し、より良い方向へ進むために、具体的な行動プランを立てましょう。
3.1. 現状の把握と情報収集
まずは、現状を客観的に把握し、必要な情報を収集することから始めましょう。
- 就業規則の確認: 退職に関する規定や、労働時間、休暇など、あなたの権利と義務を確認しましょう。
- 上司や同僚とのコミュニケーション: 状況を改善するために、上司や同僚とのコミュニケーションを図りましょう。ただし、感情的にならず、冷静に問題点を伝えることが重要です。
- 社内相談窓口の利用: 会社に相談窓口があれば、利用を検討しましょう。第三者の視点から、アドバイスやサポートを受けることができます。
- 専門家への相談: 弁護士やキャリアコンサルタントなど、専門家への相談も有効です。法的アドバイスや、キャリアに関するアドバイスを受けることができます。
3.2. 問題解決に向けた具体的なアクション
次に、問題解決に向けた具体的なアクションを起こしましょう。
- 業務分担の見直し: 課長に任されている業務について、あなたの負担を軽減するための交渉を行いましょう。具体的に、どの業務が負担になっているのか、どのように改善できるのかを提案し、上司や社長に相談してみましょう。
- 人間関係の改善: 課長や経理のお局との関係を改善するために、積極的にコミュニケーションを図りましょう。相手の立場を理解し、建設的な対話を目指しましょう。
- 自己防衛: 課長の指示が不適切だと感じた場合は、安易に従うのではなく、自分で調べて判断し、上司や社長に相談することも重要です。
- スキルアップ: 業務に必要なスキルを習得するために、積極的に学習しましょう。オンライン講座やセミナーなどを活用し、自己投資を行いましょう。
3.3. キャリアプランの検討
現状の職場環境が改善しない場合、または、あなた自身のキャリアプランと合わない場合は、転職も視野に入れましょう。
- 自己分析: 自分の強みや弱み、興味のあること、キャリアビジョンなどを明確にしましょう。
- 情報収集: 転職市場の動向や、興味のある職種、企業に関する情報を収集しましょう。
- 求人情報の確認: 転職サイトや企業のホームページなどで、求人情報を確認しましょう。
- 応募書類の作成: 履歴書や職務経歴書を作成し、企業の求める人物像に合わせた自己PRを行いましょう。
- 面接対策: 面接で聞かれる可能性のある質問を想定し、回答を準備しましょう。
4. 転職を視野に入れた場合の注意点
もし転職を決意した場合、以下の点に注意しましょう。
- 退職理由: 辞める理由を明確にし、次の転職先で同じ問題が起こらないように、対策を立てましょう。
- 転職活動の準備: 転職活動は、時間と労力がかかります。事前にしっかりと準備を行い、計画的に進めましょう。
- 情報収集: 転職先の企業に関する情報を収集し、企業文化や労働環境を理解しましょう。
- 面接対策: 面接では、あなたの強みや経験をアピールし、入社意欲を伝えましょう。
- 焦らない: 焦って転職先を決めるのではなく、じっくりと吟味し、自分に合った企業を選びましょう。
転職は、あなたのキャリアにとって大きな転換点となる可能性があります。慎重に検討し、後悔のない選択をしましょう。
5. キャリアアップとスキルアップ
今回の経験を活かし、今後のキャリアアップ、スキルアップに繋げていきましょう。
- 自己分析: 自分が本当にやりたいこと、得意なことを見つめ直し、キャリアの方向性を明確にしましょう。
- スキルアップ: 専門知識やスキルを習得するために、積極的に学習しましょう。
- 資格取得: キャリアアップに役立つ資格を取得しましょう。
- 人脈形成: 業界のイベントやセミナーに参加し、人脈を広げましょう。
- 情報収集: 業界の最新情報を収集し、常にアンテナを張っておきましょう。
今回の経験は、あなたにとって大きな学びの機会となるはずです。困難な状況を乗り越え、自己成長を遂げ、理想のキャリアを実現してください。
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6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
入社3週間で「辞めたい」と感じるほどの状況は、非常に辛いものです。しかし、現状を客観的に分析し、問題点を整理することで、打開策は見えてきます。まずは、現状を把握し、情報収集を行いましょう。そして、問題解決に向けた具体的なアクションを起こし、必要であれば、転職も視野に入れましょう。
今回の経験は、あなたにとって大きな成長の機会となるはずです。困難を乗り越え、自己成長を遂げ、理想のキャリアを実現してください。あなたの未来が明るいものとなるよう、心から応援しています。
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