新卒看護補助者、仕事が辛くて辞めたい…18歳の私が抱える悩みの解決策
新卒看護補助者、仕事が辛くて辞めたい…18歳の私が抱える悩みの解決策
この記事は、新卒で看護補助者として働き始めたものの、仕事内容や人間関係に悩み、辞めたい気持ちを抱えている18歳の方に向けて書かれています。あなたの抱える辛い気持ちに寄り添いながら、今後のキャリアをどのように考えていくべきか、具体的なアドバイスを提供します。焦らず、一歩ずつ、あなたの未来を切り開くためのヒントを見つけましょう。
4月から新社会人(看護補助者)として仕事をしている18歳です。
私は人と関わる仕事に携わりたいと思っていたので初めは受付(医療事務)を視野にいれていました。ですが求人が来たのは1箇所の病院のみで、医療事務は倍率がとても高く担任に同じ病院で看護補助者の求人もかかってるからこっちの方が介護の資格も生かせるしいいんじゃない？と流されてしまいました。確かにとても倍率が高かったので頭の弱い私には無理だと思ったのかなと察しました。それに給料も看護補助者の方が良かったのでまぁいいかな。くらいで進路決定してしまいました。それから看護補助者について調べてみるとほとんど介護に近い感じで何より患者さんと接することが出来ることを知ったので元々介護にも興味があったし人と接することができるなら楽しそう、頑張れそう！とおもいました。
そしていざ入社。
最悪でした。
求人票で書かれていた仕事内容、想像していた仕事内容とは全く違っていてほとんど毎日が清掃業務。たまにある介助は検査出しと食事介助のみ。
シーツ交換もありますが、大体患者さんがリハなどに出てる時に交換するので会話なし。ENTされた患者さんの部屋を掃除してシーツ交換して…誰とも会話することなく、風呂掃除、トイレ掃除をこなす日々。毎日毎日何してるんだろう自分。新社会人、こんなんじゃなかったのに。と泣きそうになりながら仕事をしています。
元々私は人と関わる仕事をしたかったのに。
無言で清掃する毎日でこれじゃあ看護補助者ではなくただの清掃員です。もう限界です。
デイルームで清掃中や、配膳下膳の際、たまに患者さんと会話が出来るので何とか今まで頑張れてきましたがもう辛いです。
こうなってしまったのは自分のせいだということは、重々承知です。今後の自分のことなのに簡単に決めてしまったことをとても後悔しています。それに、それくらい我慢しろ社会人舐めすぎ。甘ったれんな。そう思う方が多いと思います。確かに私は18でまだ自分のことでいっぱいいっぱいの未熟者です。
ですが本当に毎日が辛いです。この仕事を続けていける自信がありません。一人暮らしをしているので家に帰ってきてからも話し相手がおらず余計に辞めたいという気持ちが大きくなるばかりです。親には定期的に相談していて、転職を考え始めたのですがやはり1、2ヶ月で辞めたら次の仕事に影響ありますよね。少なくとも1年は続けるべきですよね。
次の仕事を長く続けたいという思いと、資格があったら少しでも転職に有利かなという思いで、諦めきれず、ユーキャンで医療事務の資格を取り始めました。やはり取り終えてから転職するのが1番なのでしょうか？
ご意見いただけると幸いです。
1. 現状の整理：なぜ「辛い」と感じるのか？
まず、あなたがなぜ今の仕事を「辛い」と感じるのか、その原因を具体的に整理してみましょう。今回の相談内容から、主な原因として以下の点が挙げられます。
- 仕事内容のミスマッチ： 求人票の内容と実際の業務内容が異なり、清掃業務が中心で、人と接する機会が少ない。
- 目標との乖離： 「人と関わる仕事」をしたいという希望が叶えられていない。
- 孤独感： 無言での清掃業務や一人暮らしによる、話し相手がいないことによる孤独感。
- 将来への不安： このまま仕事を続けていくことへの自信のなさ、転職への不安。
これらの原因を明確にすることで、今後の対策を立てやすくなります。まずは、今の状況を客観的に見つめ、何があなたを苦しめているのかを理解することが大切です。
2. 早期離職は「甘え」？ 辞めることへの罪悪感を手放す
「1、2ヶ月で辞めたら、次の仕事に影響があるのではないか」「甘えだと思われるのではないか」という不安は、多くの人が抱くものです。しかし、早期離職＝「甘え」と一概に決めつける必要はありません。
厚生労働省の調査によると、新規学卒者の3年以内の離職率は約3割です。これは、多くの人が入社後に「思っていた仕事と違う」「人間関係が合わない」などの理由で転職を経験していることを示しています。あなたの場合は、仕事内容のミスマッチが大きな原因であり、これはあなたの責任ではありません。
もちろん、短期間での離職は、転職活動において不利に働く可能性もあります。しかし、それは「絶対に不利」ということではありません。面接では、なぜ早期に離職することになったのか、正直に説明し、その経験から何を学んだのかを伝えることが重要です。あなたの誠実さ、そして、前向きな姿勢があれば、必ず理解してくれる企業はあります。
3. 今後の選択肢：どうすれば「人と関わる仕事」ができるのか？
あなたが「人と関わる仕事」をしたいという希望を叶えるために、いくつかの選択肢を検討してみましょう。
3-1. 現状の職場で、人と関わる機会を増やす
まずは、今の職場で、人と関わる機会を増やす努力をしてみましょう。例えば、
- 患者さんとの積極的なコミュニケーション： 清掃中や食事介助の際に、積極的に患者さんに話しかけてみましょう。「何か困っていることはありませんか？」「今日は良い天気ですね」など、簡単な会話から始めてみましょう。
- 同僚との連携： 他の看護補助者や看護師と積極的にコミュニケーションを取り、患者さんの情報を共有したり、困ったことがあれば相談したりしましょう。
- 業務改善の提案： 業務効率化や患者さんとのコミュニケーションを増やすためのアイデアを、上司に提案してみましょう。
これらの努力によって、今の職場でも、やりがいを見つけられる可能性があります。
3-2. 医療事務の資格取得と転職
ユーキャンで医療事務の資格取得を始めたことは、非常に良い選択です。医療事務の資格があれば、受付業務や事務業務など、人と接する機会が多い職種への転職に有利になります。
資格取得後、すぐに転職するか、今の職場で経験を積んでから転職するかは、あなたの状況や希望によって異なります。しかし、医療事務の資格を取得することで、将来の選択肢が広がることは間違いありません。
転職活動を始める前に、自己分析を行い、自分の強みや希望する働き方を明確にしましょう。そして、医療事務の求人情報を収集し、自分に合った求人を探しましょう。転職エージェントを利用することも、有効な手段です。あなたの経験やスキル、希望に合った求人を紹介してくれます。
3-3. 看護助手としてのキャリアアップ
看護補助者としての経験を積み、スキルアップを目指すことも一つの選択肢です。介護福祉士や准看護師の資格を取得することで、より専門的な知識やスキルを身につけ、キャリアアップを目指すことができます。資格取得のための費用や時間が必要になりますが、あなたの将来の可能性を広げることにつながります。
4. 転職活動を成功させるために
もし転職を決意した場合、以下の点に注意して、転職活動を進めましょう。
- 自己分析： 自分の強み、弱み、興味、価値観を明確にし、どのような仕事が自分に合っているのかを理解する。
- 情報収集： 医療事務や看護助手に関する求人情報を収集し、企業の情報を比較検討する。
- 書類作成： 魅力的な履歴書や職務経歴書を作成する。
- 面接対策： 面接官に好印象を与え、自分の強みをアピールできるように、面接の練習をする。
- 早期離職の理由を説明： なぜ早期に離職することになったのか、正直に説明し、そこから何を学んだのかを伝える。
転職活動は、一人で行うこともできますが、転職エージェントやキャリアコンサルタントのサポートを受けることもおすすめです。専門家のサポートを受けることで、効率的に転職活動を進めることができます。
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5. メンタルヘルスケア：辛い気持ちを乗り越えるために
今の仕事が辛く、精神的に負担を感じている場合は、メンタルヘルスケアも重要です。以下の方法を試してみてください。
- 休息： 十分な睡眠を取り、心身を休ませる。
- 気分転換： 趣味や好きなことに時間を使い、ストレスを解消する。
- 相談： 家族、友人、または専門家（カウンセラーなど）に悩みを相談する。
- 記録： 辛い気持ちや出来事を日記に記録し、自分の感情を整理する。
- 専門家のサポート： 精神的に辛い場合は、精神科医やカウンセラーなどの専門家に相談する。
一人で抱え込まず、周りの人に頼ることも大切です。あなたの心と体を大切にしてください。
6. まとめ：あなたの未来は、あなたの手で
新卒で看護補助者として働き始めたものの、仕事内容に不満を感じ、辞めたい気持ちを抱えているあなたへ。
今の状況は確かに辛いかもしれませんが、決して絶望する必要はありません。あなたの未来は、あなたの手で切り開くことができます。今回の記事で提案した選択肢を参考に、自分に合った方法で、一歩ずつ進んでいきましょう。
医療事務の資格取得、看護助手としてのキャリアアップ、転職活動など、あなたの選択肢はたくさんあります。焦らず、自分のペースで、あなたの希望する未来を実現してください。応援しています。
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