上司の「嫌味」は応援？退職？イラストレーターを目指すあなたへの、上司の本音とキャリア戦略
上司の「嫌味」は応援？退職？イラストレーターを目指すあなたへの、上司の本音とキャリア戦略
あなたは今、上司の言動に困惑し、その真意を測りかねている状況なのですね。さらに、1ヶ月後の退職を決意し、新しいキャリアへの一歩を踏み出そうとしている。素晴らしい決断です。この記事では、上司の言動の裏にある可能性を多角的に分析し、あなたのキャリアプランを成功に導くための具体的なアドバイスを提供します。
上司によく言われる事。嫌味なのか？？
現在1年間、事務職で働いてきた20代男性です。
突然ですが、私は趣味でイラストを描いています。事務職で働くうちにイラストを本業にしたいと思うようになり、今では「イラストレーターになりたい！」と本気で考えています。
そして…その事を知った上司が以下の通り、ほざき散らします。
【ほざき散らす内容 6選】
「こんな仕事、やっててもつまんないでしょ。やりたいことあるなら早くそっちの道目指した方がいいよ」
「私、この仕事向いてないかもしれないです」→上司「確かにそうかもねぇ！（テンション高めに）」
「イラストはビジネスになりそう？早くやりたいことやった方がいいよ」
「ここの会社、毎日おんなじ事しかやらないからつまらないでしょ？！本当…退屈な職場だよ」
上司「俺が今、死んだとしても後悔はないわ」（多分仕事がつまんなくて、生きててもしょうがないと思ってる）
上司「毎日毎日ストレスばっかりですよ！〇〇さん（私）もみなさんから罵声を浴びて、この気持ちを体感してください（嬉しそうに言う）」
…この上司って
・私を辞めさせたいんでしょうか？
・私を応援しているんでしょうか？
・頭がおかしいのでしょうか？
この上司は何を考えているのか、皆様の意見をお聞きしたいです。
（私の上司は、口を開けばいろんな人の悪口を言ってます…難しい人です。）
（ちなみにですが明日「1ヶ月後に（8月31日をもって）退職します」と、上司に伝えます。このような職場にしてもメリットはないと感じたので）
上司の言動を読み解く：退職を促す？それとも応援？
上司の言動は、確かに一筋縄ではいかないものがありますね。しかし、そこにはいくつかの解釈が可能です。以下に、それぞれの可能性を詳しく見ていきましょう。
1. あなたを辞めさせたいという意図
上司があなたに退職を促している可能性も否定できません。これは、以下のような理由が考えられます。
- あなたのキャリアビジョンとのミスマッチ： 上司は、あなたが現在の事務職に不満を持ち、イラストレーターとしてのキャリアを強く望んでいることを理解しています。もしかしたら、あなたのモチベーションの低下が、チーム全体のパフォーマンスに影響を与えていると感じているのかもしれません。
- 会社の状況： 会社が業績不振であったり、組織再編を検討していたりする場合、人件費削減のために、退職を促すことがあります。
- 個人的な感情： 上司があなたに対して個人的な不満を持っている場合、退職を促すような言動をとることがあります。これは、あなたの仕事ぶりに対する不満、あるいは単なる性格的な相性の問題かもしれません。
もし上司があなたを辞めさせたいと考えている場合、あなたの退職を後押しするような言動をとることは、ある意味で自然な流れと言えるでしょう。
2. あなたを応援しているという意図
一方で、上司があなたのキャリアチェンジを応援している可能性も十分に考えられます。以下のような理由が考えられます。
- あなたの才能への期待： 上司は、あなたのイラストの才能を高く評価しており、事務職よりもイラストレーターとしてのキャリアの方が、あなたの才能を活かせるのではないかと考えているのかもしれません。
- 自己実現への願望： 上司自身が、現在の仕事に不満を持っており、あなたの「やりたいこと」を応援することで、自身の願望を重ねている可能性があります。
- 部下の成長への喜び： 上司は、部下の成長を願うものです。あなたのキャリアチェンジが、あなた自身の成長につながると信じているのかもしれません。
もし上司があなたを応援している場合、あなたの退職を後押しするような言動は、一種の「エール」と捉えることもできます。
3. 上司の性格的問題
上司の言動が、単に性格的な問題に起因している可能性も考慮に入れる必要があります。以下のようなケースが考えられます。
- ネガティブ思考： 上司が、物事をネガティブに捉えがちな性格の場合、あなたの退職やキャリアチェンジに対しても、ネガティブな言葉で表現してしまうことがあります。
- コミュニケーション能力の不足： 上司が、自分の考えを適切に伝えることが苦手な場合、誤解を招くような表現をしてしまうことがあります。
- 自己中心的： 上司が、自分のことばかり考えている場合、あなたの気持ちを理解しようとせず、自分の考えを押し付けてしまうことがあります。
上司の性格に問題がある場合、その言動の真意を理解することは、非常に難しくなります。しかし、あなたのキャリアプランを考える上で、上司の言葉に振り回される必要はありません。
退職後のキャリア戦略：イラストレーターとしての第一歩
退職を決意した今、いよいよイラストレーターとしてのキャリアをスタートさせる時がきました。成功への道は一つではありませんが、以下に、具体的なステップと戦略を提案します。
1. ポートフォリオの作成とブラッシュアップ
イラストレーターにとって、ポートフォリオはあなたの「顔」です。あなたのスキル、個性、そしてクライアントに提供できる価値を伝えるための重要なツールです。
- 作品の選定： 自分の得意な分野、表現したい世界観を明確にし、それに合った作品を選びましょう。
- クオリティの向上： 作品のクオリティを高めるために、継続的な練習と自己研鑽が必要です。オンライン講座や、プロのイラストレーターの指導を受けることも有効です。
- 多様な表現： 様々なタッチ、スタイル、テーマの作品を制作し、あなたの表現力の幅をアピールしましょう。
- 見せ方の工夫： ポートフォリオサイトを作成したり、SNSを活用したりして、あなたの作品を効果的に発信しましょう。
2. スキルアップと自己投資
イラストレーターとしての成功には、技術的なスキルだけでなく、ビジネススキルも必要です。自己投資は、あなたのキャリアを加速させるための重要な手段です。
- 専門スキルの習得： デジタルイラストの技術、デザインスキル、色彩理論などを学びましょう。オンライン講座や専門学校、ワークショップなどを活用できます。
- ビジネススキルの向上： 著作権、契約、マーケティング、自己ブランディングなどの知識を身につけましょう。書籍やセミナー、オンラインコースなどを活用できます。
- ツールの習熟： 制作に使うソフトウェアやハードウェアを使いこなし、効率的に作業できるようにしましょう。
- 情報収集： 業界の動向、最新の技術、成功事例などを積極的に収集し、常に情報感度を高めましょう。
3. 営業活動と人脈構築
イラストレーターとして仕事を得るためには、積極的に営業活動を行う必要があります。また、人脈を広げることも、あなたのキャリアを大きく左右する可能性があります。
- クライアントの開拓： クライアントになりそうな企業や個人に、あなたの作品を積極的にアピールしましょう。ポートフォリオを送付したり、SNSで発信したり、イベントに参加したりするのも有効です。
- コンペへの参加： イラストのコンペに参加し、あなたの実力を試しましょう。
- SNSの活用： Twitter、Instagram、FacebookなどのSNSを活用し、あなたの作品を発信し、フォロワーを増やしましょう。
- 人脈作り： 業界関係者、他のイラストレーター、クライアント候補など、積極的に交流しましょう。イベントや交流会に参加したり、オンラインコミュニティに参加したりするのも良いでしょう。
4. 働き方の選択肢：フリーランス、副業、企業内イラストレーター
イラストレーターとしての働き方は、一つではありません。あなたのライフスタイルやキャリアプランに合わせて、最適な働き方を選択しましょう。
- フリーランス： 自分のペースで仕事を進めたい、様々な案件に挑戦したい、という方に向いています。
- 副業： 本業を持ちながら、イラストレーターとしての活動をしたい、という方に向いています。
- 企業内イラストレーター： 企業に所属し、安定した収入を得ながら、イラストレーターとして活躍したい、という方に向いています。
それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあります。あなたの状況に合わせて、最適な働き方を選択しましょう。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
上司とのコミュニケーション：円満な関係を保つために
退職後も、上司との関係を良好に保つことは、あなたのキャリアにとってプラスになる可能性があります。円満な関係を保つための、いくつかのポイントを紹介します。
- 退職の伝え方： 退職の意思を伝える際には、感謝の気持ちを伝え、円満な退職を目指しましょう。上司との関係性にもよりますが、退職理由を正直に伝えることも、理解を得るために有効です。
- 引き継ぎ： 担当していた業務の引き継ぎを丁寧に行い、後任者がスムーズに業務を遂行できるようにサポートしましょう。
- 感謝の気持ち： 退職後も、上司や同僚との関係を大切にし、感謝の気持ちを伝えましょう。
- SNSでの発信： 退職後、あなたの活動をSNSで発信する際は、上司や同僚に配慮した表現を心がけましょう。
イラストレーターとしての成功事例：ロールモデルを探す
イラストレーターとして成功している人たちの事例を参考に、あなたのキャリアプランを具体的にイメージしましょう。以下に、いくつかの成功事例を紹介します。
- フリーランスイラストレーターAさんの場合： 企業からの依頼で、広告やWebサイト用のイラストを制作。SNSでの積極的な情報発信と、ポートフォリオの充実により、多くのクライアントを獲得。
- 副業イラストレーターBさんの場合： 本業を持ちながら、週末や夜間にイラスト制作。クラウドソーシングサイトを活用し、多様な案件に挑戦。
- 企業内イラストレーターCさんの場合： 企業のデザイン部門に所属し、自社製品のイラスト制作を担当。安定した収入を得ながら、イラストレーターとしてのスキルを向上。
これらの事例を参考に、あなたの目標とするイラストレーター像を明確にし、具体的な目標設定を行いましょう。
まとめ：あなたのキャリアを切り開くために
上司の言動の真意は、現時点では判断が難しいかもしれません。しかし、あなたのキャリアプランを成功させるために、上司の言葉に振り回される必要はありません。退職後のキャリア戦略をしっかりと立て、イラストレーターとしての第一歩を踏み出しましょう。
ポートフォリオの作成、スキルアップ、営業活動、人脈構築、働き方の選択など、やるべきことはたくさんあります。しかし、一つ一つ着実に進めていくことで、必ず成功への道が開けます。あなたの才能を信じ、積極的に行動し、イラストレーターとしての夢を実現させてください。応援しています！
“`