東横インで新たなキャリアを築こう！未経験からでも安心のサポート体制|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始めるホテル業界！東横インでの新たなキャリアを築こう

株式会社東横インでは、掛川駅近くのホテルでフロント業務を担当する新しい仲間を募集しています。未経験者大歓迎で、年休169日以上の充実したワークライフバランスが魅力です。

仕事内容とサポート体制

主な業務はチェックイン・アウト対応、電話応対や売上計上など。先輩スタッフが基礎から丁寧に指導するので、安心してスタートできます。自由な発想でお客様に喜ばれる接客を目指しましょう。

ユニークな勤務体系

1勤務で2.5日のお休みを取得できる独自のシフト制を採用。仮眠や食事の時間もしっかり確保され、プライベートも大切にできる環境です。

キャリアアップのチャンス

大手ならではの多彩なキャリアパスがあり、社内公募制度を利用して他部署への異動も可能です。接客が好きな方、ぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場で自分らしく働けるのか、またキャリアをどのように形成していくのか悩む方も多いのではないでしょうか。特に未経験の分野に挑戦することは不安がつきものです。しかし、株式会社東横インでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、東横インでの働き方やキャリア形成の魅力についてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る東横インの魅力

◆未経験者でも安心のサポート体制

東横インでは、初めてのホテル業界に挑戦する方でも安心して業務を始められるよう、万全のサポート体制を整えています。具体的には、先輩スタッフが接客の基本から丁寧に指導するため、マニュアルに頼るだけでなく、自分の個性を活かした接客が可能です。このような環境は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◇ワークライフバランスを重視した働き方

東横インの特徴の一つは、1勤務2日半休制というユニークなシフト制度です。この働き方により、しっかりと休息を取ることができ、オンとオフをしっかり切り替えることができます。例えば、1日働いたら2.5日休むため、プライベートの時間を充実させることができるのです。これにより、仕事だけでなく趣味や家族との時間も大切にすることができます。

◆多彩なキャリアアップの選択肢

東横インは大規模企業であるため、キャリアアップの選択肢が豊富です。フロントスタッフとしての業務をこなしながら、社内公募制度を利用することで、本社の総務や経理、営業企画など、様々な職種に挑戦することが可能です。実際に、フロントスタッフから営業企画部に異動した先輩もおり、自身の希望を反映できる環境が整っています。

◇他社と比べた優位性

競合他社と比較すると、東横インは福利厚生が手厚い点が挙げられます。昇給や賞与、交通費支給、宿泊割引、さらには資格取得支援制度など、働くスタッフへのサポートが充実しています。また、ベネフィットステーションを利用することで、さまざまな優待サービスを受けられるのも嬉しいポイントです。こうした制度は、スタッフのモチベーションを高め、長期的なキャリア形成に寄与します。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、数年後には営業企画部に異動し、活躍している方もいます。このように、東横インでは自分のキャリアを自分の手で切り拓くことができる環境が整っています。自分の希望や夢を持っている方には、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東横インでの仕事は、単なる接客業務にとどまらず、将来のキャリア形成においても大きなチャンスを提供します。具体的には、フロント業務を通じて接客スキルを磨くことができ、さらに社内公募制度を活用することで、他の職種への異動も可能です。また、資格取得支援制度を利用することで、専門的なスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。こうした成長の道筋は、働く上での大きなモチベーションとなり、将来のキャリアに対する不安を軽減する要素となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社東横インでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、ホテル業界に興味があるけれども経験がないという方にとって、万全のサポート体制が魅力です。先輩スタッフが丁寧に接客の基本を教えてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。また、年休169日以上という働き方は、プライベートの充実を図る上で大きなメリットです。1勤務2日半休制という独自のシフトスタイルにより、仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにリフレッシュしながら働くことが可能です。

◆理想的な働き方を実現

東横インでは、勤務時間が変形労働時間制で、1日働いたら2.5日お休みというスタイルを採用しています。これにより、仕事の後にはしっかりとリフレッシュする時間が確保でき、趣味や家族との時間を大切にすることができます。また、駅近の立地により通勤も便利で、仕事終わりにショッピングやカフェを楽しむことも可能です。こうした働き方は、仕事も遊びも一生懸命に取り組むスタッフにぴったりです。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、東横インではその不安を解消するための体制が整っています。

◇万全の研修とサポート体制

入社後は、先輩スタッフが接客の基本を一から教えてくれるため、未経験の方でも安心してスタートできます。マニュアルにとらわれず、自由な発想でお客様に寄り添った接客が求められるため、自己表現の場ともなります。このような環境は、接客が好きな方や人と関わることが得意な方に特に向いています。

◇向いている人の特徴

人と接することが好きで、コミュニケーションを楽しめる方
柔軟な発想でお客様のニーズに応えられる方
チームで協力しながら業務を進められる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、東横インに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 仕事とプライベートの両立を重視

私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。貴社の1勤務2日半休制という働き方に魅力を感じ、応募を決めました。接客業には以前から興味があり、特に人とのコミュニケーションを通じて喜びを感じられる点に惹かれています。未経験ですが、先輩からの指導を受けながら成長したいと考えています。

◆例文2: 接客業への情熱と成長意欲

私は、接客業に対する情熱を持っています。貴社でのフロント業務を通じて、人との出会いを大切にし、接客スキルを磨いていきたいと考えています。特に、様々な国のお客様と接することで、異文化理解を深めたいと思っています。また、キャリアアップの可能性が多彩である点も非常に魅力的です。

◆例文3: 福利厚生の充実と働きやすさ

貴社の手厚い福利厚生や、社員が快適に働ける環境に強く惹かれました。特に、宿泊割引や資格取得支援制度は、私の生活に大きなプラスになると感じています。私は、接客を通じてお客様に喜んでもらうことが好きで、貴社での経験を通じて自己成長を図りたいと思っています。

面接対策

面接では、企業が求める人物像や業務に対する理解度が試されます。特に評価されるポイントは、接客に対する熱意や人とのコミュニケーション能力です。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。

◇よくある質問と回答例

「なぜ接客業を選んだのですか？」
接客業は人と直接関わることができるため、やりがいを感じられると思ったからです。お客様の笑顔を見ることができるのが何よりの喜びです。
「困難な状況に直面した時、どう対処しますか？」
まずは冷静に状況を把握し、必要に応じて先輩に相談します。チームで協力して問題を解決することが大切だと考えています。

まとめ

株式会社東横インは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。年休169日以上の働き方や、充実した福利厚生は、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できるでしょう。接客が好きで、人とのコミュニケーションを楽しめる方には特におすすめの職場です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東横イン
未経験男女活躍中！年休169日以上♪自分らしさを大切に◎ 仕事内容・・・東横イン掛川駅新幹線南口・・・ ✅未経験からホテル業界でキャリアアップ ✅ワークライフバランス重視の働き方 ✅大手企業ならではの手厚い福利厚生完備・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✨ホテルのフロント業務をお任せ！ ――――――――――――――――― ■チェックイン・アウト対応 ■電話応対 ■引き継ぎ業務 ■売上計上 ■宅配便の手配 ■お部屋チェック ■自販機補充 ■ロビーの清掃 ■日報記入など万全のサポート体制を整備！最初は先輩が接客の基本から丁寧に教えますので、未経験でも安心して始められます。マニュアルだけにとらわれない、自由な発想・あなたらしい気配りが「ありがとう！また来るね！」という最高のご褒美（コトバ）を頂けるやりがいある仕事。素敵な笑顔と「行ってらっしゃい」で出発するお客様の背中にエールを送りましょう♪ ✨1勤務2日半休制 ―――――――――― 1日働いたら2.5日お休み！オンもオフも思い切り楽しめる、東横インならではの働き方です。 ■1日目⇒1日勤務(10：30～出社) ■2日目⇒11：30まで勤務＋半日休み ■3日目⇒お休み ■4日目⇒お休み …この繰り返し！ 1回の勤務でほぼ1日まとめて働きますが、無理な働き方はさせません。仮眠や食事の時間も交代制でしっかり取れる体制になっています。 ✨キャリアアップ可能な職場 ―――――――――――――― 大規模企業だからこそキャリアアップの選択肢は多彩。フロントスタッフの枠にとどまらず、あなた自身様々な可能性を広げられます！毎月行われている「社内公募制度」を利用すれば本社総務や経理・営業企画などへのジョブチェンジが可能。実際に希望が反映されフロントスタッフから営業企画部に異動した先輩もいます！求めている人材 ◎高卒以上 ◎簡単なPC操作ができる方 ◎未経験者歓迎 ◎ブランクOK ◎U・Iターン歓迎 ◎英語が話せる方歓迎（話せなくてももちろんOK！翻訳機を使えるので安心です） ☆海外出身の方も多数活躍しています・日常会話レベルで日本語が話せる方・日本語能力検定N1以上をお持ちの方・挨拶などのコミュニケーションが日本語でとれる方 ――――――――――――――――― 東横インならではの働き方を利用してオンとオフの切り替えをしっかりする「仕事も遊びも一生懸命」なメンバーが多数！個性豊かなスタッフばかりですが１つ共通点を挙げるならみんな、「人が好き」「接客が好き」ということ。静岡県掛川市亀の甲1-4-17 東横INN 掛川駅新幹線南口【交通手段】交通・アクセス JR東海道新幹線掛川駅南口から徒歩2分 JR東海道本線掛川駅から徒歩3分天竜浜名湖線掛川駅から徒歩3分
勤務時間変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり166時間 10：30～翌11：30（仮眠・休憩/4時間15分） ★変形労働時間制（1勤務実働20時間45分）休日休暇 ★1勤務2日半休制（月7～8日勤務） ※他、月1回フロントミーティング有＜勤務例＞ ■☆の日がお休みです！■ 月火水木金土日･1Ｗ ☆ ☆ 勤明 ☆ ☆ 勤･2Ｗ明 ☆ ☆ 勤明 ☆ ☆ ･3Ｗ勤明 ☆ ☆ -有給- ☆ ･4Ｗ ☆ 勤明 ☆ ☆ 勤明前月中旬には翌月シフトが決定します。プライベートの予定も立てやすいのは東横ＩＮＮの魅力です！あり試用・研修期間：6カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給･賞与(業績による) ◆制服貸与 ◆交通費支給(月5万円迄) ◆宿泊割引 ◆朝食まかない付き ◆インセンティブ毎月変動支給 (満室奨励金､稼働率連動奨励金etc) ◆資格取得支援制度(入社後､取得した場合のみ毎月手当支給) ★ベネフィットステーション利用OK！遊園地・映画・買い物・スポーツジム・美容等などお得に利用できる優待サービス！スタッフ本人だけでなく家族も一緒に使えるのも嬉しい特典♪ 職場環境沢山のお客様との出会いは、接客スキルを磨きたいという人にピッタリの環境♪ ちょっとした気づきや思いやりが最高のサービスに繋がります。駅目の前のホテルで通勤ラクラク！仕事終わりに買い物したりカフェに行ったり…私生活も充実する職場環境です♪

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