ハルナグループで新たなキャリアを築こう！経理・財務のプロフェッショナルを募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

若手も活躍できる！ハルナグループの経理・財務職を募集

高崎市にあるハルナグループでは、経理・財務・経営企画の正社員を募集しています。主な業務は、グループ全体の財務管理や経営計画の策定、月次・年次決算のサポートなどです。若手社員が多く、年齢に関係なく活躍できる環境が整っています。

入社後は仕訳入力や決算サポートからスタートし、将来的には経営戦略の立案にも関わるチャンスがあります。求めるスキルは、経理や管理会計の実務経験3年以上と基本的なPCスキル。ワークライフバランスを重視し、年間休日122日、充実した福利厚生も魅力です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える皆さん、今の職場に対して不安や悩みを抱えてはいませんか？自分のスキルを活かせる場所を探している方、成長できる環境を求めている方にこそ、ハルナグループの経理・財務職は最適な選択肢かもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ハルナグループの魅力と転職希望者が考慮すべきポイントを解説します。

キャリアアドバイザーが語るハルナグループの魅力

◆充実した業務内容と成長機会

ハルナグループの経理・財務職では、グループ全体の財務管理や経営企画に関わる業務を担当します。具体的には、月次・年次決算や経営計画の策定、収益管理など多岐にわたる業務があり、実務経験を活かしながらスキルを磨くことができます。特に、若手社員が多く在籍しているため、年齢に関係なく意見を出し合い、成長できる環境が整っています。

◇働きやすい環境とワークライフバランス

ハルナグループでは、仕事と生活の両立を重視した取り組みを行っています。年間休日は122日、土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業は月平均20時間程度ですが、繁忙期には30時間程度になることもあります。それでも、柔軟な働き方を実現するための制度が整っており、安心して働ける環境です。

◆競合他社との違い

競合他社と比較して、ハルナグループはプライベートブランドの飲料製造に特化しており、独自の製品開発力を持っています。コロナ禍でも業績を伸ばし続けており、成長性が高い企業であることは大きなメリットです。経理・財務部門としても、経営戦略に深く関与できるため、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、ハルナグループに入社後、経理・財務部門での経験を活かし、経営企画や財務戦略の立案に携わるようになった方もいます。入社後のキャリアアップが期待できるため、長期的な視野でのキャリア形成が可能です。

キャリア形成のチャンス

ハルナグループでの経理・財務職は、単なる数字の管理にとどまらず、経営戦略に深く関与することができます。入社後は、まず会計システムへの仕訳入力や決算サポート業務を行い、徐々に分析業務や経営戦略立案に関わる機会が増えていきます。特に、経営企画に関する業務では、グループ全体の予算作成や経営指標の分析を通じて、経営の最前線で活躍することができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ハルナグループでは、経理・財務・経営企画部門の強化を図っており、そのための人材を募集しています。特に、ワークライフバランスを重視し、年間休日122日を確保しているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、土日祝日が休みで、残業も月平均20時間程度と、働きやすい環境が整っています。繁忙期には月30時間の残業が発生することもありますが、全体としては充実したライフスタイルを実現することが可能です。

さらに、グループ全体でのコミュニケーションを重視しており、成功も失敗も共有できる風通しの良い社風が特徴です。このような環境であれば、仕事に対するモチベーションを高く保ちながら、成長を続けることができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、ハルナグループでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、会計システムへの仕訳入力や月次・年次決算サポート業務からスタートし、徐々に業務を広げていくことができます。これにより、実務経験が少ない方でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

数字に対する興味や関心がある方
問題解決能力が高い方
チームでの協力を重視する方
自己成長を目指す姿勢を持つ方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントに注意しましょう。

企業のビジョンや文化に共感していること
自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に示すこと
将来のキャリアビジョンと企業の成長が合致していること

◆例文1: 経理業務への情熱

「私は大学で経済学を専攻し、数字を扱うことに興味を持ちました。前職では、経理部門で3年間の経験を積み、月次決算や財務分析を担当しました。ハルナグループが持つ風通しの良い社風と、成長を支援する研修制度に魅力を感じ、ぜひ貢献したいと考えています。」

◆例文2: ワークライフバランスの重要性

「私は、仕事とプライベートの両立が重要だと考えています。ハルナグループの年間休日122日や、柔軟な働き方に魅力を感じ、応募しました。経理業務を通じて、会社の成長に貢献しながら、自身のキャリアを築いていきたいと考えています。」

◆例文3: チームワークの重要性

「私は、チームでの協力を重視し、前職では複数のプロジェクトを同時に進める中で、コミュニケーションの重要性を学びました。ハルナグループの成功も失敗も共有する文化に共感し、私の経験を活かしてチームに貢献したいと思っています。」

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。特に、自己分析を行い、自身の経験やスキルを具体的に伝えることが重要です。

自身の強みと弱みを理解し、説明できること
企業文化に合った行動や考え方を示すこと
具体的なエピソードを交えて自己PRを行うこと

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、問題解決能力です。前職では、業務の効率化を図るために新しいシステムを導入し、業務時間を20%短縮しました。この経験を活かし、ハルナグループでも貢献したいと考えています。」

◇質問: どのようなキャリアを描いていますか？

「将来的には、経営戦略の立案や実行に携わり、会社の成長に貢献したいと考えています。ハルナグループでは、経営企画に関わる業務を通じて、実践的なスキルを身に付け、成長していくことができると思っています。」

まとめ

ハルナグループでは、経理・財務・経営企画部門の強化を目指し、経験者だけでなく未経験者も歓迎しています。充実した研修制度や働きやすい環境が整っており、将来のキャリアアップが期待できる職場です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの経験や情熱が、ハルナグループの成長に繋がることを心より期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ハルナグループ
【高崎市／経理･財務･経営企画】ハルナグループの管理部門強化中！あなたの経験を当社で活かしませんか仕事内容飲料製造のハルナグループ「ハルナビバレッジ株式会社」より正社員の募集です。＜職種＞経理･財務･経営企画／正社員＜仕事内容＞ハルナグループの管理部門、グループの財務・経理を統括するセクションでのお仕事。セクションが担当している業務は (1)グループ連結経理・財務・グループ各社での収益管理、財務管理・グループ各社での月次、年次決算および連結業務・グループ経営計画の策定および実績管理・その他付随する業務 (2)経営企画・グループ予算作成・月次差異要因分析・経営指標、取締役会資料作成・投資判定他、経営分析資料の作成、業務改善となります。経験やスキルに応じて順次業務をお願いしていきます。財務・経理戦略unitに所属している社員は現在5名。 20～30代の若手も多く、年齢に関係なく活躍できるチャンスがしっかりあります！＜入社～キャリアアップ＞入社後はまず、会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務、月次・年次決算サポート業務、振込業務（インターネットバンキングへの入力業務）等をお任せする予定です。将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、グループ全体の経営に携わる業務経験を積むことでキャリアアップすることが可能です。＜実務経験のある方＞業界は不問！経理・財務部門や管理会計の実務経験3年以上の方を募集。 Word(ワード)、Excel(エクセル)、 PowerPoint(パワーポイント)等の基本的なPCスキルは必須となります。経験年数は足りないけれど、知識や資格を持っている方もぜひご相談ください。＜働きやすい環境づくり＞グループ全体としてよりよいワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。仕事と生活を共存させながら、持っている能力をフルに発揮し、それぞれが望む人生を生きることを目指して、社内での取り組みを行っています。＜当社の雰囲気＞成功も失敗も共有･報告しやすい、風通しの良い社風です。 0から製品を作り上げることに興味･やりがいを感じられる方に向いている環境です。様々な手当や補助、研修制度があり、資格手当は100種に対応！技術や知識を積極的に身に付けることを大事にしている会社です。残業は月平均20h程ありますが、土日祝休みで年間休日122日各種休暇もありますので、プライベートもしっかり確保できますよ。決算期や6月の株主総会開催時等の繁忙期については月30時間程度になることもあり。＜飲料の企画から販売まで＞当社は、個性的で美味しい飲料の提供を行っています。大手流通ストアさん等のプライベートブランドを主力で製造しており、企画から販売まで、年間4600アイテムを超える全国の小売流通企業様の飲料をプロデュースしています。また、プライベートハルナブランド (自社ブランド)他、海外からセレクトしたこだわり製法の商品も特徴です！＜コロナ禍でも業績好調＞コロナ禍にあっても販売量は前年の7％増！当社の主力のPB市場は好調で、今後も成長が見込まれます。最近ではオリジナルブランド「Le cafe」がコンビニに採用され、より気軽に商品を楽しんでいただけるようになりました。そんな積極的な商品の企画提案が実を結び、 2021年度の総販売数量･売上高が、それぞれ過去最高を達成しました！今後も毎日の生活に欠かせない、様々な商品をお届けしていきます。資格・経験・経理や管理会計の実務経験を3年以上お持ちの方（または相応の知識をお持ちの方）・基本的なPC スキル（Word、Excel、PowerPoint など）・普通⾃動⾞免許（AT限定可）〒370-3531群馬県高崎市足門町群馬県高崎市足門町39-1 ハルナビバレッジ株式会社/本社勤務地ハルナビバレッジ株式会社／本社群馬県高崎市足門町39-1
勤務時間固定時間制勤務時間 9:00～18:00 ※残業月平均20時間程度あり ※決算時などの繁忙期に残業あり休日完全週休2日制／年間休日122日・土曜日・日曜日・祝日 ※繫忙期以外は有休を取る方が多いです《休暇》・ゴールデンウイーク休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ※当社年間カレンダーによるありあり 3ヶ月 3ヶ月間（期間内／同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・賞与年2回(前年度実績：5.48ヶ月) ・昇給年1回・社会保険完備・制服貸与・交通費支給(規定による) ・資格手当(100種)あり例)フォークリフト 2,000円/月・試用期間3ヶ月(待遇同条件) ・子ども手当(22歳以下の子1名あたり10,000円) ・時間外手当・深夜手当・食事補助・提供スポーツ施設無料・確定拠出年金・退職金制度有(401K) ・定年65歳・資格取得費用補助有・提携温泉施設優待（割引）あり・コミュニケーション費用補助あり職種補足【経理･財務･経営企画】ハルナグループ全体の経理や財務管理雇用形態正社員備考＜ホームページ＞ https://harunabev.co.jp/ ＜採用ページTOP＞ https://entori.jp/harunabev ーーーーー WEB応募または電話連絡の上、履歴書(写真貼付)･職務経歴書をメールまたはご郵送ください。 ※WEBからご応募いただいた場合は折り返しご連絡いたします。＜郵送先＞〒370-3531 高崎市足門町39-3 ハルナビバレッジ株式会社人事総務あて＜メール＞ kyujin@harunabev.co.jp ＜電話＞ 027-387-0101（本社/採用担当）社会保険健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり試用期間あり 3ヶ月 3ヶ月間（期間内／同条件）喫煙環境屋内禁煙（喫煙所あり）担当者担当／魚本受付先名ハルナビバレッジ株式会社／本社〒370-3531 群馬県高崎市足門町39-3 TEL：027-387-0101

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