異動を拒否された…今の会社に残るべき？転職すべき？事務職4年目のキャリア戦略

異動を拒否された…今の会社に残るべき？転職すべき？事務職4年目のキャリア戦略

今回は、現職でのキャリアアップを目指すも、異動が叶わず、今後のキャリアについて悩んでいる方からのご相談です。組織の中で自身の希望が通らない状況に直面し、退職や転職も視野に入れているとのこと。具体的な状況を整理し、最適な選択肢を見つけるためのアドバイスをさせていただきます。

現状の整理と問題点の明確化

まず、現状を客観的に整理し、問題点を明確にしましょう。相談者の置かれている状況は、以下の点が特徴的です。

• 異動希望の拒否: 異動を希望していたにも関わらず、部長によって一方的に拒否された。
• 評価と現実のギャップ: ボーナス査定は高く、部長からの評価も高い一方で、希望する異動は叶えられない。
• 組織と個人のミスマッチ: 組織の変更により、望まない職務に就くことになった。周囲からは「島流しの部署」と認識されている。
• 人間関係の複雑さ: 部長はワンマン、課長は調子が良く、係長は不満を持っている。

これらの状況から、相談者は、自身のキャリアアップや成長を求めているものの、組織の都合や上司の意向によって、それが阻まれていると感じていると考えられます。特に、異動を拒否されたことは、相談者のモチベーションを大きく低下させる要因になっているでしょう。

選択肢の提示とそれぞれのメリット・デメリット

相談者が置かれている状況を踏まえ、以下の3つの選択肢を提示します。それぞれのメリットとデメリットを比較検討し、最適な選択肢を見つけましょう。

選択肢1：再度、異動を交渉する

メリット:

• 現状維持の可能性: 異動が実現すれば、希望するキャリアパスに進むことができる。
• 組織内での解決: 転職せずに、現在の会社でキャリアアップできる。
• 上司との関係改善の可能性: 交渉を通じて、上司との関係性が改善する可能性がある。

デメリット:

• 拒否されるリスク: 再度交渉しても、異動が認められない可能性がある。
• 時間と労力の浪費: 交渉に時間と労力がかかる。
• 精神的負担: 交渉がうまくいかない場合、精神的な負担が増大する可能性がある。

具体的なアクションプラン:

1. 上司との面談をセッティングする: 異動を希望する理由、現在の職務に対する不満、今後のキャリアプランなどを具体的に伝える。
2. 異動先の部署との連携: 異動先の部署と事前に連携し、受け入れの意思を確認しておく。
3. 交渉の準備: 異動が実現した場合のメリット（組織への貢献、自身の成長など）を具体的に説明できるように準備する。

選択肢2：退職し、転職活動を行う

メリット:

• キャリアの再構築: 希望する職種や企業への転職が可能になり、キャリアを再構築できる。
• 環境の変化: 現在の職場環境から解放され、新たな環境で働くことができる。
• 給与アップの可能性: 転職によって、給与アップの可能性がある。

デメリット:

• リスク: 転職活動が長引いたり、希望する企業に内定を得られない可能性がある。
• 収入の不安定さ: 転職活動中は収入が不安定になる可能性がある。
• 人間関係のリセット: これまでの人間関係をリセットし、新たな人間関係を築く必要がある。

具体的なアクションプラン:

1. 自己分析: 自身の強み、弱み、キャリアプラン、希望する職種などを明確にする。
2. 情報収集: 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集する。
3. 書類作成: 履歴書や職務経歴書を作成する。
4. 面接対策: 面接対策を行い、自信を持って面接に臨めるようにする。

選択肢3：現職に留まり、異動以外の希望を叶える

メリット:

• 安定性: 現在の職を維持できるため、収入が安定する。
• 人間関係の維持: これまでの人間関係を維持できる。
• 組織内での実績: 現在の会社での実績を積み重ねることができる。

デメリット:

• 不満の蓄積: 異動できないことへの不満が蓄積する可能性がある。
• キャリア停滞の可能性: 希望するキャリアパスに進めない可能性がある。
• モチベーションの低下: モチベーションが低下し、パフォーマンスが低下する可能性がある。

具体的なアクションプラン:

1. 上司とのコミュニケーション: 定期的に上司と面談し、キャリアプランや希望を伝える。
2. スキルアップ: 業務に必要なスキルを習得し、自己成長を図る。
3. 社内での人脈形成: 様々な部署の人と交流し、社内での人脈を広げる。

最適な選択肢の選び方

最適な選択肢を選ぶためには、以下の点を考慮する必要があります。

• 自身のキャリアプラン: 将来的にどのようなキャリアを歩みたいのか、明確にしましょう。
• 現在の職場環境への満足度: 現在の職場環境にどの程度満足しているのか、客観的に評価しましょう。
• 転職への覚悟: 転職活動には、時間と労力が必要です。転職への覚悟があるのか、自問自答しましょう。
• 周囲の意見: 信頼できる人に相談し、客観的な意見を聞きましょう。

これらの点を総合的に判断し、自身の状況に最適な選択肢を選びましょう。

今回のケースでは、ご本人が異動を強く希望していること、組織の状況から異動が実現する可能性が低いことを考慮すると、選択肢2「退職し、転職活動を行う」が最も現実的な選択肢と言えるでしょう。

ただし、転職活動にはリスクも伴います。

まずは、転職活動と並行して、再度上司に異動の希望を伝えてみるのも良いでしょう。

その結果を踏まえ、最終的な決断を下すのが賢明です。

転職活動を成功させるための具体的なアドバイス

転職活動を成功させるためには、以下の点を意識しましょう。

• 自己分析の徹底: 自身の強み、弱み、キャリアプラン、希望する職種などを明確にし、自己理解を深めましょう。
• 情報収集の徹底: 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集し、企業研究を行いましょう。
• 書類作成の質の向上: 履歴書や職務経歴書は、あなたの能力や経験をアピールするための重要なツールです。丁寧に作成し、誤字脱字がないか確認しましょう。
• 面接対策の徹底: 面接では、あなたの人間性や能力が評価されます。模擬面接などを通して、面接対策をしっかりと行いましょう。
• エージェントの活用: 転職エージェントは、あなたの転職活動をサポートしてくれます。積極的に活用し、アドバイスを受けましょう。
• 企業の選択: 企業の文化や社風は、あなたの働き方に大きく影響します。企業の情報を収集し、あなたに合った企業を選びましょう。

自己分析の具体的な方法:

• 過去の経験の棚卸し: これまでの職務経験を振り返り、どのような業務に携わってきたのか、どのようなスキルを身につけたのかを整理しましょう。
• 強みと弱みの分析: 自身の強みと弱みを客観的に分析し、自己PRや面接で効果的にアピールできるようにしましょう。
• キャリアプランの明確化: 将来的にどのようなキャリアを歩みたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
• 価値観の明確化: 仕事を通して何を成し遂げたいのか、どのような価値観を大切にしたいのかを明確にしましょう。

情報収集の具体的な方法:

• 転職サイトの活用: 多くの求人情報を収集し、あなたの希望に合った求人を探しましょう。
• 転職エージェントの活用: 転職エージェントは、あなたの転職活動をサポートしてくれます。積極的に活用し、アドバイスを受けましょう。
• 企業のウェブサイトの確認: 企業のウェブサイトで、企業の情報を収集しましょう。
• 企業の口コミサイトの確認: 企業の口コミサイトで、企業の評判や社風を確認しましょう。

書類作成の質の向上:

• 履歴書の作成: 氏名、年齢、学歴、職務経歴などを正確に記入しましょう。
• 職務経歴書の作成: これまでの職務経験を具体的に記述し、あなたの能力や経験をアピールしましょう。
• 自己PRの作成: あなたの強みや経験をアピールし、採用担当者にあなたの魅力を伝えましょう。
• 誤字脱字のチェック: 誤字脱字がないか、何度も確認しましょう。

面接対策の徹底:

• 自己紹介の準備: 簡潔かつ効果的に自己紹介できるように準備しましょう。
• 想定される質問への回答準備: よくある質問に対する回答を事前に準備しておきましょう。
• 模擬面接の実施: 家族や友人に協力してもらい、模擬面接を行いましょう。
• 企業の情報の収集: 面接前に、企業の情報を収集し、企業の求める人物像を理解しておきましょう。

エージェントの活用:

• キャリアカウンセリングの実施: あなたのキャリアプランや希望を相談し、適切なアドバイスを受けましょう。
• 求人情報の紹介: あなたの希望に合った求人を紹介してもらいましょう。
• 書類添削: 履歴書や職務経歴書の添削を受けましょう。
• 面接対策: 面接対策のサポートを受けましょう。
• 企業との交渉: 給与や入社日の交渉を代行してもらいましょう。

企業の選択:

• 企業の文化や社風の確認: 企業のウェブサイトや口コミサイトで、企業の文化や社風を確認しましょう。
• 企業の事業内容の確認: 企業の事業内容を理解し、あなたの興味や関心に合っているか確認しましょう。
• 企業の成長性の確認: 企業の成長性や将来性を確認しましょう。
• 給与や福利厚生の確認: 給与や福利厚生を確認し、あなたの希望に合っているか確認しましょう。

これらのアドバイスを参考に、転職活動を成功させてください。

あなたのキャリアがより良い方向へ進むことを心から応援しています。

多様な働き方という選択肢

転職活動と並行して、多様な働き方を検討することも可能です。例えば、以下のような働き方があります。

• 副業: 現在の仕事を続けながら、副業でスキルアップや収入アップを目指す。
• フリーランス: 独立して、自分のスキルを活かして働く。
• パート・アルバイト: 自分のライフスタイルに合わせて、柔軟に働く。

これらの働き方は、あなたのキャリアプランやライフスタイルに合わせて、柔軟に選択できます。

例えば、副業で新しいスキルを習得し、将来的にフリーランスとして独立するというキャリアパスも考えられます。

また、パートやアルバイトで、自分の興味のある分野の仕事に携わることも可能です。

副業のメリット・デメリット:

• メリット:
  • 収入アップ: 本業に加えて、収入を増やすことができる。
  • スキルアップ: 新しいスキルを習得し、キャリアアップに繋げることができる。
  • キャリアチェンジの準備: 将来的に転職や独立を考えている場合、準備期間として活用できる。
• デメリット:
  • 時間の制約: 本業との両立が必要となるため、時間的な制約が生じる。
  • 体力的な負担: 疲労が蓄積しやすくなる可能性がある。
  • 情報管理: 本業と副業の情報管理を徹底する必要がある。

フリーランスのメリット・デメリット:

• メリット:
  • 自由な働き方: 時間や場所に縛られず、自由に働くことができる。
  • 高い収入の可能性: スキルや実績次第で、高い収入を得ることができる。
  • 自己成長: 常に新しいスキルを習得し、自己成長を続けることができる。
• デメリット:
  • 収入の不安定さ: 仕事の獲得状況によって、収入が変動する。
  • 自己管理: 仕事の管理や健康管理など、自己管理能力が求められる。
  • 孤独感: 一人で仕事をするため、孤独感を感じることがある。

パート・アルバイトのメリット・デメリット:

• メリット:
  • 柔軟な働き方: 自分のライフスタイルに合わせて、柔軟に働くことができる。
  • 未経験でも始めやすい: 様々な職種があり、未経験でも始めやすい。
  • 人間関係: 様々な人と出会い、人間関係を築くことができる。
• デメリット:
  • 収入の低さ: 正社員に比べて、収入が低い場合がある。
  • キャリアアップの難しさ: キャリアアップの機会が少ない場合がある。
  • 雇用の不安定さ: 契約期間が短い場合がある。

これらの多様な働き方を検討することで、あなたのキャリアプランやライフスタイルに合った働き方を見つけることができます。

転職活動と並行して、これらの働き方を検討することも、あなたのキャリアの可能性を広げることにつながります。

まとめ

今回の相談者の状況は、現職でのキャリアアップが阻まれ、今後のキャリアについて悩んでいるというものでした。

まずは、現状を客観的に整理し、問題点を明確にすることが重要です。

その上で、再度異動を交渉する、退職して転職活動を行う、現職に留まるという3つの選択肢を比較検討しました。

今回のケースでは、転職活動を行うことが現実的な選択肢であると判断しました。

転職活動を成功させるためには、自己分析、情報収集、書類作成、面接対策、エージェントの活用、企業の選択が重要です。

また、多様な働き方を検討することも、あなたのキャリアの可能性を広げることにつながります。

あなたのキャリアがより良い方向へ進むことを心から応援しています。

“`

最近のコラム

>> 不妊治療と仕事の両立…家族経営の飲食店で働く私が抱える悩み

>> 介護事務の仕事、入ってすぐに辞めたい…メンタル弱くても大丈夫？状況別・最適なキャリア選択を徹底解説！

>> 総合病院の受付で働くには？専門学校、正社員、キャリアパスを徹底解説！

記事一覧に戻る

お役立ちコンテンツ