23歳、体育会系男子がブライダル業界を退職！本当にやりたい仕事を見つけたけど、今の状況ってどうなの？
23歳、体育会系男子がブライダル業界を退職！本当にやりたい仕事を見つけたけど、今の状況ってどうなの？
この記事では、23歳でブライダル業界を退職し、新しい仕事への転職を考えているあなたに向けて、現在の状況を整理し、今後の進め方について具体的なアドバイスをします。退職理由、会社とのやり取り、そして転職活動における疑問や不安を解消し、前向きな一歩を踏み出すためのサポートをします。
男、体育会系です。23歳です。
退職届を6/23日に出しました。
今年4月新卒で入社した会社です（ブライダル業界）
いい会社いい上司である事には間違いないのですが辞めた理由は色々振り返ると
【サービス残業するなと言われつつしなければならない労働環境】
【仕事量が多い、人手不足じゃないのかってぐらい】
【土日休みでない←これは入社前に分かっていた事だが】
【事務所に冷房をなかなかつけてくれず、常に汗だく】
【休みの日も社員で勉強会、他社見学に行かされる】
【給与が安い】
【接客が苦手←面倒くさい】
【学生時代に打ち込んだスポーツを続けたい】
【朝〜夕方までする仕事を見つけたのでそちらに転職したい】
【将来頻繁に転勤がある←地方都市の田舎ばかり】
【転勤しないやつ＝出世できない】
【現在地元離れて田舎の支店に勤めてる為、彼女と会えない苦痛】
【田舎なのでスーパーが20時に閉まる為、毎晩帰りも遅くコンビニ弁当ばかり】
入社前に分かっていた事やまだまだこれから頑張れば仕事楽しくなって居場所出来るでしょう。と言われても仕方ないのですが分かった上で結構嫌々演じながら仕事していました。
確かに世の社会人さん達が嫌々やりながら仕事してる方もいれば好きで仕事してるのは分かるのですがこの前過労とストレスで会社を休む事になってしまい、体育会系で育った私も限界が来てしまいました。
そこから本当に職場に行くのがストレスになり、人生一度きりだし転職して仕事（肉体労働）とプライベート（デート、スポーツ）を分けたい。そんな職場で働こうと考えて退職届を出しました。
それから体調も良くなく、新入社員なので有給も使えず欠勤してます。
会社の方に「体調不良なんぞ学生じゃあるまいし、出社しないと退職日も決まらないし社会人として休むなんてあり得ないから」と言われました。
なんか本当に体調不良で確かに有給も使えない事は分かるのですが、電話越しに言われて腹立ちました。子供ですね私。
行く気が本当になくなりましたし、もはやお客様の前に立てる状態でないのに。あーーー。
さらに、「このまま欠勤したら次の転職にも響くし、前職調査もあるからあなたの人生に不利になりますよ」と言われ、なんか脅しされてる気がしてならなかったです。欠勤する私が悪いんですけど。
同期を利用してるのか分からないですが頻繁に、大丈夫？会社これそう？とライン。電話越しに辞める事を伝えたら同期から泣かれました。いやいやなんかゴメンなさい。感謝しきれないほどあるけど辞めたい。
冷めてます私は。人として最低かもしれないんですがそれほど職場が嫌です。
一応転職先は学生時代好きなアルバイトだったゴミ収集のお仕事に就きたいと思っており肉体労働をしながら仕事を極める事が本当に好きだったのでこれにしようと思いました。夕方にも帰れるし。もうすぐ面接もします←退職日決まってないけど埼玉に車で6時間ぐらいかけて行きます。
今時前職調査なんぞ個人情報なので守られてる。大手ぐらいが調査すると聞いていたので前職調査舐めてます。私自身痛い目にあうのですかね？
しまいに退職届を出して6/23をもって退職致しますと記載して出して「分かった」と言われて受け取ってもらったのですが受理してる形になってないと同期から聞き、何故受理されてないのか疑問です。
記載だけではダメなのは分かってますが
もう私は無断欠勤して2週間後に懲戒免職でも何でもしてくれって感じでいいから退職させてくれ。もう裏切りしてやろう。投げやりになってます。
けど真面目に謝って本当に辞めさせてくれと伝える事が正しい行動なのかじゃないと思うんですが血迷ってるので明日精神科行きます社会人なって頭狂ってしまいました。
今の状況、本当に辛いですよね。新卒で入社した会社を辞める決断、体調不良、会社とのやり取り、そして今後の転職への不安…。 経験豊富なキャリアコンサルタントとして、あなたの抱える様々な悩みに対して、一つずつ丁寧にアドバイスさせていただきます。まずは、あなたの置かれている状況を整理し、具体的な解決策を提示していきます。
1. 現状の整理：なぜ辞めたいのか？
まず、あなたが会社を辞めたい理由を改めて整理しましょう。質問文から読み取れる主な理由は以下の通りです。
- 労働環境への不満: サービス残業、仕事量が多い、冷房がない、勉強会や他社見学への参加など。
- 給与への不満: 給与が安い。
- 仕事内容への不満: 接客が苦手。
- 将来への不安: 転勤、出世への影響。
- プライベートとの両立の難しさ: 土日休みではない、彼女との時間、生活環境。
- 体調不良: 過労とストレスによる体調不良。
これらの不満が複合的に重なり、限界を感じてしまったことが、退職を決意した大きな要因でしょう。 特に、「人生一度きりだし転職して仕事（肉体労働）とプライベート（デート、スポーツ）を分けたい」という思いは、非常に重要です。自分の価値観に合った働き方を求めることは、決して悪いことではありません。
2. 会社とのやり取り：退職の手続きと対応
退職届を提出し、会社側から「分かった」と言われたものの、受理された形になっていないという状況ですね。 これは、会社が正式な手続きを踏んでいない可能性があります。 以下の点に注意して、今後の対応を検討しましょう。
2-1. 退職届の確認と再提出
まずは、退職届の控えがあるか確認しましょう。もし控えがない場合は、会社に退職届のコピーを要求し、内容を確認してください。退職日が明記されているか、署名・捺印がされているかなどを確認します。
もし、退職届が正式に受理されていない場合、再度、退職の意思を伝える必要があります。その際は、以下の点に注意しましょう。
- 書面での提出: 退職届は、必ず書面で提出しましょう。退職日、退職理由（一身上の都合）、署名・捺印を忘れずに。
- 内容証明郵便の活用: 万が一、会社が退職を認めない場合に備えて、内容証明郵便で退職届を送付することも検討しましょう。内容証明郵便は、いつ、どのような内容の書類が、誰から誰に送られたかを証明するものです。
- 上司との面談: 退職届を提出した後、上司との面談を求められることがあります。その際は、退職の意思を改めて伝え、退職日について話し合いましょう。
2-2. 欠勤と有給休暇
体調不良で欠勤しているとのことですが、有給休暇の取得を検討しましょう。新入社員でも、入社から6ヶ月以上経過していれば、有給休暇が付与されているはずです。会社に確認し、残っている有給休暇を消化できるよう交渉しましょう。
会社から「体調不良なんぞ学生じゃあるまいし、出社しないと退職日も決まらないし社会人として休むなんてあり得ないから」と言われたとのことですが、これは会社側の対応として適切ではありません。労働者は、体調不良で休む権利があります。ただし、無断欠勤が続くと、退職手続きに影響が出る可能性があるので、会社との連絡は密に取るようにしましょう。
2-3. 同期からの連絡
同期から頻繁に連絡が来ているようですが、これはあなたのことを心配しているからでしょう。感謝の気持ちを伝えつつ、退職の意思が変わらないことを伝えましょう。退職後も、良好な関係を続けることができれば、将来的に良い影響があるかもしれません。
3. 転職活動：準備と注意点
新しい仕事として、ゴミ収集の仕事に興味を持っているとのことですね。肉体労働をしながら仕事を極めることに魅力を感じているのは素晴らしいことです。転職活動を始めるにあたって、以下の点に注意しましょう。
3-1. 転職先の選定
まず、ゴミ収集の仕事について、具体的な情報を収集しましょう。求人情報を確認し、給与、勤務時間、休日、福利厚生などを比較検討します。また、実際に働いている人に話を聞き、仕事内容や職場の雰囲気について詳しく知ることも重要です。
面接対策も行いましょう。自己PR、志望動機、退職理由などを明確に伝えられるように準備します。面接官に好印象を与えるために、身だしなみや言葉遣いにも気を配りましょう。
3-2. 前職調査について
「前職調査」について不安を感じているようですが、一般的に、企業が転職者の前職について調査することは、それほど多くありません。ただし、重要なポジションや、専門性の高い職種の場合には、前職調査が行われる可能性もあります。
前職調査が行われたとしても、違法な調査が行われることはありません。個人情報保護法に基づき、本人の同意なしに、個人情報を第三者に開示することは禁止されています。
もし、前職調査が行われたとしても、正直に、誠実に対応すれば問題ありません。退職理由や、これまでの職務経験について、嘘偽りなく伝えましょう。
3-3. 欠勤が転職に与える影響
欠勤が転職に不利になるのではないかと心配しているかもしれませんが、必ずしもそうとは限りません。欠勤が多い場合、面接で理由を尋ねられる可能性がありますが、正直に体調不良であったこと、そして現在は回復に向かっていることなどを説明すれば、理解を得られるはずです。
また、退職日までの間に、できる限り出勤し、会社との関係を良好に保つ努力をすることも重要です。
4. 精神的なケア：心と体の健康を守る
今回の件で、精神的に辛い状況にあると思います。心と体の健康を守るために、以下のことを試してみてください。
- 専門家への相談: 精神科を受診し、専門家の意見を聞くことは非常に重要です。現在の状況を客観的に評価してもらい、適切なアドバイスや治療を受けることができます。
- 休息と睡眠: 十分な休息と睡眠を取り、心身を休ませましょう。
- 気分転換: 趣味や好きなことに時間を使い、気分転換を図りましょう。
- 信頼できる人への相談: 家族や友人など、信頼できる人に悩みを打ち明け、話を聞いてもらいましょう。
一人で抱え込まず、周りの人に頼ることも大切です。
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5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
今回の状況は、確かに辛く、大変なものですが、決して絶望することはありません。 23歳という若さ、そして、新しい仕事への意欲があれば、必ず未来は開けます。 以下のステップを踏み、前向きに進んでいきましょう。
- 退職手続きの徹底: 退職届の再提出、有給休暇の取得など、会社との手続きを確実に行いましょう。
- 転職活動の準備: 転職先の情報を収集し、面接対策を行いましょう。
- 心と体のケア: 専門家への相談、休息、気分転換など、心と体の健康を守りましょう。
- 前向きな気持ちを持つ: 自分の価値観を大切にし、未来への希望を持ちましょう。
あなたの新しいスタートを心から応援しています。 困難な状況ではありますが、必ず乗り越えることができます。 焦らず、一つずつ問題を解決し、自分の理想とする未来に向かって進んでください。
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