「正社員信仰」って何？待遇が悪くても感謝しないといけないの？キャリアの悩みを解決！
「正社員信仰」って何？待遇が悪くても感謝しないといけないの？キャリアの悩みを解決！
あなたは、現在の仕事やキャリアについて、以下のような悩みを抱えていませんか？
以前、栄養士をしていました。栄養士は、病院や施設に雇われるわけではなく、病院・施設と契約をしている食事を担当している会社（給食会社）に就職が主です。病院・施設は加算をとるため栄養士の上級資格である管理栄養士が必要で（栄養士では加算はとれない）ので栄養士の求人はほぼありません。
食事を担当する給食会社でも大手（本社が東京・他事業も展開）の会社は管理栄養士が正社員、栄養士は準社員（待遇はしっかりしている）という形になります。
大手の栄養士（短大・準社員）をしていて、新卒年上後輩の管理栄養士（大学・管理栄養士）が入社してきました。待遇の差や仕事内容、相手のこの違いに対する態度が苦しくて退職してしまいました。
退職して気持ちが落ち着かないまま失業保険を貰って、期間が終わったらまた働かないとと思っていたら、親戚（叔母）が働いている職場で事務員が辞めたから来てほしいといわれ、最初は職種が違うし断りました。その内に事務員も決まったようで言われなくなりましたが、2か月足らずで退職され、人が来ないようでまた声がかかり、行くことになりました。
（今考えたら、そんな短期間で辞めてるって問題ありだとは思いますが）
そして第一日目の一言目に言われた言葉が「来ったおもてんねんやろ」でした。そして「正社員にしたった」などです。
叔母に正社員にしてもらったわけではありませんし、3か月でみんな正社員になる零細企業です。正社員と言っても、前の職場の準社員より休みは少なく、前9.10回/今6回です。お給与も3万ほど減りました。
しかし、「正社員にしたった」「感謝しろ」や扱いもひどく、パソコンもエクセルではなく、昔の画面が青いソフトに入力しエクセルに変換するというソフトです。説明書もなく、聞いてもまともに教えてくれなく、「前の子がしてやったわ」で終わられたりしています。仕事の内容はともかく・・・・・。
それだけ待遇や休日が違っても正社員の方がいいのですか？前の職場のことは、業界は知っているけど、立場の内容も知らずに「正社員にしてもらえなかった」など言われました。仕事中は、国立大学にに行った兄や、幼稚園教諭の姉と比べるようなことを一日中いわれつづけます。
それだけ待遇も良くなくても、「正社員にしたった。尊敬しろ」などといわれなくてはいけないのでしょうか？補足回りには、「正社員にしてもらってんから感謝しぃよ」とも言われました。正社員ってそんなにすごいもので、感謝しないといけないの？
前職業のことは、給食のおばちゃん呼ばわりで「毎日してるわ」とも言われました。
「私のこと尊敬できへんのか？」とも怒鳴られました。相手のことを（紹介者）を尊敬しないといけないのですか？
今回の記事では、このような疑問にお答えし、あなたが納得のいくキャリアを築くためのヒントを提供します。正社員という働き方に対する固定観念にとらわれず、自分らしいキャリアを歩むために、一緒に考えていきましょう。
正社員であることの本当の意味
「正社員」という言葉には、安定性や社会的信用といったイメージが伴い、多くの人がそれを目指します。しかし、本当に重要なのは、その働き方が自分にとって価値があるかどうかです。待遇が悪く、精神的な負担が大きいのであれば、無理に「正社員」にこだわる必要はありません。
正社員であることのメリットは、一般的に以下のようなものが挙げられます。
- 安定した収入: 毎月決まった給料が支払われるため、生活設計が立てやすい。
- 福利厚生の充実: 社会保険や有給休暇など、手厚い福利厚生を受けられることが多い。
- 社会的信用: ローンやクレジットカードの審査に通りやすいなど、信用面でのメリットがある。
- キャリアアップの機会: 昇進や昇給のチャンスがあり、長期的なキャリア形成がしやすい。
しかし、これらのメリットは、必ずしもすべての正社員に当てはまるわけではありません。中小企業や零細企業では、福利厚生が十分でなかったり、昇進の機会が限られていたりすることもあります。また、業種や職種によっては、正社員であっても長時間労働や低賃金に悩むケースも少なくありません。
今回の相談者のように、待遇が悪く、人間関係も良好でない環境で働くことは、心身ともに大きな負担となります。このような状況で無理に正社員として働き続けることは、必ずしも良い選択とは言えません。
「感謝しろ」という言葉の裏側にあるもの
相談者の置かれた状況で、周囲から「正社員にしてやったのだから感謝しろ」と言われることは、非常に不当です。この言葉の裏側には、以下のような心理が隠されている可能性があります。
- 優位性の誇示: 相手は、自分が「正社員にしてやった」ことで、自分の方が立場が上であると感じたいのかもしれません。
- 自己肯定感の欲求: 相手は、自分の行為が相手にとって良いことだと信じたいのかもしれません。
- 無理解: 相手は、相談者の置かれた状況や気持ちを理解しようとしないのかもしれません。
このような言葉に惑わされず、自分の価値観を大切にすることが重要です。感謝の気持ちを持つことは大切ですが、不当な要求に応える必要はありません。
自分らしいキャリアを築くための3つのステップ
では、自分らしいキャリアを築くためには、具体的にどのようなステップを踏めば良いのでしょうか。以下に3つのステップを提案します。
ステップ1: 自己分析と価値観の明確化
まずは、自分自身について深く理解することが重要です。以下の点をじっくりと考えてみましょう。
- 自分の強みと弱み: どんなことが得意で、どんなことが苦手なのかを客観的に分析しましょう。
- 興味のあること: どんなことに興味があり、どんなことを仕事にしたいのかを考えましょう。
- 大切にしたい価値観: どんな働き方をしたいのか、どんな人間関係を築きたいのか、何を大切にしたいのかを明確にしましょう。
- 譲れない条件: 収入、勤務時間、休日など、絶対に譲れない条件をリストアップしましょう。
自己分析を通して、自分の「軸」となるものを見つけ出すことが、キャリア選択の羅針盤となります。自己分析には、キャリアコンサルタントとの面談や、自己分析ツールを活用することも有効です。
ステップ2: 働き方の選択肢を広げる
正社員という働き方にこだわらず、様々な働き方の選択肢を検討してみましょう。以下に、いくつかの例を挙げます。
- 契約社員: 企業との間で雇用契約を結び、一定期間働く働き方。正社員よりも自由度が高く、自分のスキルや経験を活かせる仕事を見つけやすい。
- 派遣社員: 派遣会社に登録し、企業の指示に従って働く働き方。様々な企業で経験を積むことができ、自分のスキルアップにもつながる。
- アルバイト・パート: 企業と雇用契約を結び、時間単位で働く働き方。自分のライフスタイルに合わせて働くことができ、副業との両立もしやすい。
- フリーランス: 企業に所属せず、個人で仕事を受注する働き方。自分のスキルや経験を活かし、自由な働き方ができる。
- 副業: 本業を持ちながら、別の仕事をする働き方。収入を増やしたり、新しいスキルを習得したりすることができる。
これらの働き方の中から、自分の価値観やライフスタイルに合ったものを選びましょう。それぞれの働き方にはメリットとデメリットがあるので、しっかりと比較検討することが大切です。
ステップ3: 行動を起こす
自己分析と働き方の検討が終わったら、いよいよ行動を起こしましょう。以下に、具体的な行動例を挙げます。
- 求人情報の収集: 転職サイトや求人情報誌などを活用し、自分の希望に合った求人を探しましょう。
- 情報収集: 興味のある企業や職種について、インターネットやSNSで情報収集を行いましょう。
- キャリア相談: キャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスを受けましょう。
- 応募書類の作成: 自分の強みや経験をアピールできる応募書類を作成しましょう。
- 面接対策: 面接で自分の魅力を最大限に伝えられるように、対策を行いましょう。
- 資格取得: スキルアップのために、資格取得を目指すのも良いでしょう。
行動を起こすことは、キャリアを切り開くために不可欠です。小さな一歩からでも良いので、積極的に行動していきましょう。
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具体的なケーススタディ
ここでは、相談者と同様の悩みを抱え、自分らしいキャリアを築いた2人のケーススタディを紹介します。
ケース1: 栄養士からIT業界へ転身したAさんの場合
Aさんは、栄養士として給食会社で働いていましたが、人間関係や待遇に不満を感じていました。自己分析の結果、Aさんは「人の役に立ちたい」という強い思いと、「新しい技術に触れたい」という興味を持っていることに気づきました。そこで、IT業界への転職を決意し、プログラミングスクールに通い、Webエンジニアとしてのスキルを習得しました。現在は、Web制作会社で正社員として働き、自分のスキルを活かして活躍しています。
Aさんの成功のポイントは、
- 自己分析を通じて、自分の価値観と興味を明確にしたこと
- 未経験の業界に飛び込むために、積極的にスキルアップを図ったこと
- キャリアコンサルタントに相談し、的確なアドバイスを得たこと
です。
ケース2: 事務職からフリーランスになったBさんの場合
Bさんは、零細企業で事務職として働いていましたが、長時間労働や低賃金に悩んでいました。自己分析の結果、Bさんは「自分のペースで働きたい」という思いと、「自分のスキルを活かしたい」という願望を持っていることに気づきました。そこで、Bさんは、これまでの事務経験を活かし、フリーランスの事務アシスタントとして独立しました。現在は、複数の企業と契約し、自分のペースで働きながら、収入も増やしています。
Bさんの成功のポイントは、
- 自分の強みである事務スキルを活かせる働き方を選んだこと
- フリーランスとして独立するために、必要な準備をしっかりと行ったこと
- 積極的に人脈を広げ、仕事の機会を増やしたこと
です。
まとめ: 自分らしいキャリアを築くために
「正社員」という働き方に固執せず、自分自身の価値観を大切にし、様々な選択肢を検討することが、自分らしいキャリアを築くための第一歩です。自己分析を通して、自分の強みや興味、大切にしたい価値観を明確にし、それらに合った働き方を選びましょう。そして、積極的に行動し、自分の可能性を広げていくことが重要です。
今回の記事が、あなたのキャリアを考える上でのヒントになれば幸いです。もし、キャリアについてさらに深く相談したい場合は、専門家への相談も検討してみましょう。
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