【タムスグループでのキャリアアップ：総務課長候補募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

組織を支える総務課長候補募集！杉並区の病院で管理職に挑戦しませんか？タムスグループでは、杉並区にある病院で総務課長候補を募集しています。199床を持つこの病院では、施設管理や経理、勤怠管理、採用業務など多岐にわたる総務業務を担当し、組織を支える重要な役割を担います。2025年初夏には医療法人社団城東桐和会に譲渡予定ですが、勤務地はそのまま。福利厚生も充実しており、医療費補助制度や住宅手当、単身寮も完備。幅広い年代の方が活躍している職場で、あなたの経験を活かしてみませんか？通勤は東京メトロ丸ノ内線が便利です。シフト制で働きやすく、年間休日も増加予定です。興味のある方はぜひご応募ください！

「組織を牽引する役割に挑戦したい」、「医療業界での管理職経験を積みたい」と考えている方に朗報です。タムスグループでは、杉並区の病院で総務課長候補を募集しています。新たな環境で自分のスキルを試し、組織を支える重要な役割を担うチャンスです。しかし、転職には不安や悩みがつきものです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を深掘りし、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇多様なスキルを磨ける職場環境

タムスグループは、医療法人社団城東桐和会の一員として、東京、埼玉、千葉に80以上の施設を展開しています。今回の募集は、199床の病院で総務課長候補として組織全体を支える役割です。このポジションでは、用度や施設管理、経理、勤怠管理、行政対応など多岐にわたる業務を経験することができ、総合的な管理スキルを磨くことができます。

◇働きやすさを重視した柔軟な労働環境

タムスグループでは、年間休日が2025年度から119日、2026年度から121日と増加予定で、ワークライフバランスを重視しています。また、産休育休制度や医療費補助制度など、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。さらに、副業やWワークも可能で、柔軟な働き方を選ぶことができます。

◇他社と比較した際の優位性

医療業界での管理職ポジションは多くありますが、タムスグループの特徴は、幅広い年齢層や性別に関係なく活躍できる職場環境です。女性管理職の登用実績もあり、性別を問わずキャリアを築くことができます。また、医療法人ならではの医療費補助制度があり、職員本人だけでなく配偶者やお子様も対象となる点は大きな魅力です。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去にタムスグループに転職した方々の中には、総務部門での経験を活かし、他の病院や施設で管理職としてキャリアアップを果たした例が多くあります。特に、病院での総務業務経験を持つ方が、短期間で課長や部長職に昇進したケースもあります。これらの成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

◆キャリア形成のチャンス

タムスグループでの総務課長候補としてのポジションは、組織全体を見渡し、戦略的な視点で業務を遂行する能力を養う絶好の機会です。スキルアップ制度も充実しており、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、入社後は段階的に役職を経験し、最終的には病院全体の運営に関わる重要な役割を担うことが期待されています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

タムスグループは、総務課長候補としてのキャリアを考える方にとって理想的な職場環境を提供しています。特に、医療法人ならではの充実した医療費補助制度があり、職員本人だけでなく配偶者やお子様も対象となります。これにより、医療費の負担を軽減しつつ、健康を維持しながら働ける環境が整っています。また、育児休暇や産休制度が充実しており、子育て中の方でも安心して働ける職場です。さらに、副業やWワークも可能であり、柔軟な働き方を実現できます。このような制度は、働きながらもプライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆◇充実した研修とサポート体制◇◆

タムスグループでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。総務業務に必要な知識やスキルはもちろん、病院特有の業務についても丁寧に指導します。初めての環境で不安を感じる方も、先輩職員がしっかりとフォローするため、安心して業務に取り組むことができます。

◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆

総務課長候補として求められるのは、フットワークの軽さとチームワークを重視する姿勢です。多岐にわたる業務を効率よくこなすためには、柔軟な対応力と協調性が重要となります。また、管理職として組織を牽引するため、リーダーシップを発揮し、スタッフをサポートする能力も求められます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆◇医療費補助制度を活用したい方◇◆

「私は医療費補助制度に魅力を感じ、タムスグループへの応募を決意しました。家族の健康を第一に考え、安心して働ける環境を求めていたところ、貴グループの制度が私の理想にぴったり合致しました。また、総務業務に携わりながら、病院運営に貢献できる点にも強く惹かれています。」

◆◇柔軟な働き方を求める方◇◆

「私は現在、副業をしながらキャリアを築きたいと考えており、タムスグループの柔軟な働き方に非常に魅力を感じています。総務課長候補として、組織運営をサポートしつつ、自分のスキルを最大限に活かしたいと考えています。」

◆◇リーダーシップを発揮したい方◇◆

「私はこれまでの経験を活かし、管理職として組織を牽引したいと考えています。タムスグループの総務課長候補として、リーダーシップを発揮し、スタッフをサポートすることで、病院全体の運営に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆◇評価されるポイント◇◆

タムスグループの面接では、応募者の協調性やリーダーシップが重視されます。具体的には、これまでの経験をどのように活かし、組織に貢献できるかを明確に伝えることが重要です。また、フットワークの軽さや柔軟な対応力も評価されるポイントとなります。

◆◇よくある質問と回答例◇◆

質問: 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例: 「これまでの総務経験を活かし、効率的な業務運営をサポートします。また、リーダーシップを発揮し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

タムスグループでの総務課長候補のポジションは、医療費補助制度や柔軟な働き方など、働きやすい環境が整っています。未経験者でも安心してチャレンジできるサポート体制があり、リーダーシップを発揮したい方には絶好の機会です。ぜひ、あなたのスキルと経験を活かし、新たなキャリアを築いてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

杉並区の病院で働く総務課長候補を募集！管理職として組織を牽引してください。仕事内容（仮称）タムス杉並病院について病床199床（地域包括ケア病棟32床、緩和ケア病棟20床、療養病棟147床）診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年初夏頃に医療法人社団城東桐和会に譲渡予定となっています。そのため、今回の求人については即日勤務が可能となっておりますが、譲渡までは医療法人社団城東桐和会で雇用し、救世軍ブース記念病院に出向という形となります。譲渡後は勤務地はそのままで勤務先名称がブース記念病院から（仮称）タムス杉並病院に変更となります。【業務内容】199床の病院の総務課長候補として組織を支えていきませんか。 199床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理・庶務）全般・備品、施設管理、修繕・病院経理・勤怠管理、給与計算・行政対応（報告書作成等）・文書管理・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等）・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等）・庶務全般・スタッフマネジメント全般【待遇・福利厚生】・通勤交通費支給・昇給・退職金制度・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号）・住宅手当（上限3万円）・単身寮・産休育休・社保完備・医療費補助制度・ハラスメント相談窓口・従業員向けメンタルヘルス窓口・制服貸与 ※各項目規定あり【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など80施設を展開しているグループです。医療法人社団城東桐和会は4つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。【タムスグループの病院について】タムス杉並病院はグループ7番目の病院として2025年夏頃に誕生しますタムスさくら病院川口：2006年開院／390床タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床タムス浦安病院：2019年開院／199床タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床タムス瑞江病院：2023年開院／60床資格資格：不問経験：病院での総務業務経験【求める人物像】フットワークの軽い方年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号東京都杉並区和田40-5 救世軍ブース記念病院勤務地備考〒166-0012 東京都杉並区和田１丁目４０ー５【交通手段】アクセス東京メトロ丸ノ内線中野富士見町1番口徒歩約10分、東京メトロ丸ノ内線方南町2番口徒歩約12分、東京メトロ丸ノ内線東高円寺1番口徒歩約12分勤務時間シフト制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり20日・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝・勤務時間： [1] 08:45～17:45 シフトサイクル：1ヶ月休日年間休日117日 ※2025年度からは年間休日119日、2026年度からは年間休日121日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ※医療法人ならではの医療費補助制度があります※ グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外職場環境【従業員構成】タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業OK、WワークOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。私たちは創業30年で従業員5,900名以上にまで成長しました。これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。【職場の雰囲気】協調性がある業務外交流多いアットホームお客様との対話は多い長く働ける知識、経験必要その他管理職、病院、入社日相談OK、シフト制、昇給あり、交通費支給、敷地内全面禁煙、制服あり【ブランド名】医療法人社団城東桐和会【事業内容】病院・クリニック・介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・保育室等の運営

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム