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【消費者庁でキャリアを築く】事故調査室課長補佐として、社会に貢献するチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

消費者庁でのキャリアチャンス!事故調査室の課長補佐を募集 消費者庁では、事故調査室の課長補佐として、消費者安全調査委員会の一員として活躍いただける方を募集しています。このポジションでは、生命身体事故の原因究明や再発防止策の検討を行い、消費者視点での調査を進める重要な役割を担います。法曹資格を持ち3年以上の実務経験がある方、または企業での15年以上の勤務経験を持つ方が対象です。勤務地は東京都千代田区の霞が関で、固定時間制の勤務となります。応募締切は令和7年2月28日ですので、ぜひこの機会にご応募ください。消費者の安全を守るためのやりがいある仕事に挑戦してみませんか?

消費者庁でのキャリアは、ただの仕事ではなく、社会全体に貢献する責任感と誇りを持つことができる場です。特に事故調査室の課長補佐という役割は、消費者の安全を守るための重要なポジション。自らの経験を活かし、事故の原因究明や再発防止策の策定に携わることで、あなたのキャリアを一段と高めることができるでしょう。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇消費者庁でのキャリア形成の魅力とは?

消費者庁で働くことは、公共の利益に直接貢献するという意義深い経験を得ることができます。特に事故調査室では、生命や身体に関わる事故の原因を究明し、再発防止策を検討するという、社会的に非常に重要な業務を担当します。ここでの経験は、他では得られない専門的な知見とスキルを身につけることができ、将来的なキャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

消費者庁では、固定時間制での勤務が基本となっており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。完全週休二日制や年次休暇、特別休暇も充実しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できます。また、国家公務員共済組合への加入により、安心して働ける環境が整っています。

◇他社や他職種と比較した優位性

消費者庁での職務は、民間企業では得られない公共性と社会貢献性を持っています。特に事故調査室での業務は、法律知識や調査能力を最大限に活かすことができるため、法曹資格を持つ方や、企業での豊富な経験を持つ方にとって、スキルの幅を広げる絶好の機会となります。

◇転職成功事例

過去には、民間企業での製品安全の経験を活かして転職した方が、消費者庁での業務を通じてさらなるキャリアアップを果たした例があります。彼は、事故調査のプロセスを通じて得た知見を基に、消費者安全の分野での専門家としての地位を築きました。このように、消費者庁での経験は、専門性を高めるとともに、社会に対する影響力を持つことができるのです。

◆キャリア形成のチャンス

消費者庁でのキャリアは、単なる職務経験を超えた成長の機会を提供します。事故調査室の課長補佐としての役割を通じて、調査能力やマネジメントスキルを磨くことができ、将来的には更なる役職への道が開かれています。スキルアップ制度も充実しており、継続的な学びを支援する環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

消費者庁の事故調査室での課長補佐業務は、消費者の安全を守るための重要なポジションです。このポジションでは、事故原因の究明や再発防止策の検討を行うため、専門的な知識を活かしながら社会貢献ができる環境が整っています。完全週休二日制や充実した休暇制度により、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。また、国家公務員としての福利厚生も充実しており、安定した職場環境が提供されています。

【未経験者も安心できる理由】

◆ 研修とサポート体制

未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、消費者庁では充実した研修とサポート体制が整っています。専門的知見を持つ委員や室員と共に働くことで、実務を通じて知識を深めることができます。また、チームでの協力が重視される職場環境であるため、協調性を持って業務に取り組むことができる方に向いています。

◇ 向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、消費者問題に関心があり、責任感を持って業務を遂行できる方です。また、法曹資格を有する方や、製品安全、役務安全、事故調査などの分野での経験がある方は、特に適性が高いといえます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ 社会貢献を重視した志望動機

消費者庁での勤務を志望する際には、社会貢献への意欲を強調することが重要です。消費者の安全を守ることに魅力を感じ、そのための知識や経験を活かしたいという志望動機が効果的です。

◇ 例文1: 消費者の安全を守る使命感

「私はこれまで企業で製品安全に関連する業務に携わり、消費者の安全を守ることの重要性を実感してきました。消費者庁の事故調査室での課長補佐業務を通じて、より広い視野で消費者の安全に貢献したいと考えています。特に、事故原因の究明と再発防止策の検討に携わることで、社会全体の安全性向上に寄与したいと思っています。」

◇ 例文2: 専門知識の活用と社会貢献

「法曹資格を活かし、消費者の視点に立った事故調査に貢献したいと考えています。これまでの実務経験で培った法律知識を、消費者庁の事故調査室での業務に活用し、消費者の安全を守るための具体的な再発防止策の提案に携わりたいです。」

◇ 例文3: チームワークを重視した貢献

「私は、チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組むことが得意です。消費者庁の事故調査室では、専門的知見を持つ委員や室員と協力しながら、消費者の安全を守るための調査に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆ 評価されるポイント

面接では、消費者問題への関心や専門知識、チームでの協力姿勢が評価されます。具体的な経験を交えて、どのように貢献できるかをアピールしましょう。

◇ よくある質問と回答例

  • 質問: 「消費者事故の調査に興味を持った理由は何ですか?」
  • 回答例: 「消費者の安全を守ることは社会全体の安心に繋がると考えています。これまでの経験を活かし、より多くの人々に貢献したいと思い、事故調査に興味を持ちました。」

【まとめ】

消費者庁の事故調査室での課長補佐業務は、社会貢献を重視する方にとって非常に魅力的な職場です。充実した研修とサポート体制のもと、専門知識を活かして消費者の安全に寄与することができます。転職を考えている方は、ぜひこの機会に応募を検討し、自身のキャリアをさらに充実させてみてはいかがでしょうか。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

《令和7年4月1日採用予定》事故調査室の課長補佐業務 仕事内容 事故調査室の課長補佐としての業務を担当していただきます。 『消費者安全調査委員会』(審議会)の事務局として、専門的知見を有する委員や室員と共に、生命身体事故の事故原因の究明、再発防止策の検討など、得難い経験ができる職場です。 関係者と十分な調整をして、自ら主体的に調査を進めることが求められます。 『消費者安全調査委員会』とは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 消費者安全調査委員会は、事故から教訓を得て、事故の予防・再発防止のための知見を得ることを目的に、消費者安全法に基づき平成24年10月に設立。 「誰が悪い」ではなく、「なぜ事故が起きたのか」「どうすれば同じような事故が防げるのか」を消費者の視点に立って調査し、再発防止策を関係行政機関に意見しています。 また、意見具申で終わりではなく、原則、報告書公表から1年後に意見先の関係行政機関からヒアリングを行い、取組状況の把握もしています。 なお、これまでに調査委員会が実施した調査については、消費者庁ウェブサイトに掲載しています。 https://www.caa.go.jp/policies/council/csic/report 応募要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■法曹資格を有し、3年以上の 実務経験のある方 もしくは 企業における勤務経験の合計が 15年以上ある方 ※ただし、企業における勤務経験の うち3年は、「製品安全に関連する分野」 「役務安全に関連する分野」「事故調査に 関連する分野」「社会調査に関連する分野」 のいずれかの分野で、部下のマネジメント に従事した経験があること。 ■大学卒業又は同等以上の学力 ※詳しくは、求める人材の 【必須条件】をご確認ください 応募について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■応募書類提出締切 令和7年2月28日(金)必着 ■採用予定日 令和7年4月1日 ※採用日については応相談 ■任期 令和8年3月31日まで ※必要に応じて、採用日から 5年を超えない範囲内において 任期の更新がありえます。 具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・端緒情報の収集・分析 ・調査(現地調査、ヒアリング調査、 意識調査、法令調査等)計画の立案 ・調査の実施(外部委託による場合含む) ・有識者及び関係省庁等との連絡調整 ・調査委員会への報告資料等の 作成及び説明 ・調査委員会が調査報告書を公表し、 関係行政機関の長に対し意見を 述べた後の意見先行政機関の 取組状況及び同種類似の事故の 発生状況の確認 ・班長として部下職員のマネジメント 一次選考(書類審査)について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ========================= WEB上の応募ボタンのクリックだけでは、 応募完了とはなりません。 下記『(1) 応募書類』をご提出いただき、 応募完了となります。 《提出締切》令和7年2月28日(金)(必着) ========================= (1) 応募書類 1. 履歴書(市販の様式で可、顔写真添付(6か月以内、カラー)) ・高校卒業以降から現在までの学歴及び職歴を月単位で全て記入してください。また、取得している資格や応募条件に合致する実績等があれば記入してください。 ・「内閣府事務官(消費者安全課事故調査室課長補佐)志望」と必ず明記してください。 2. 職務経歴書(様式任意、A4版) ・これまでに従事したことのある職務の内容を具体的に記述してください。 ・研究経験がある方は、上記に加えて研究業績(著書・論文等)を添付してください。 3. 志望理由書(様式任意、A4版2000字以内) ・消費者事故の調査を志望する理由について記述してください。 ※なお、応募書類は返却いたしません(責任廃棄)。 (2) 提出方法 電子メール又は郵送 1. 電子メールの場合 応募書類を作成の上、「(3)提出締切」までに消費者庁消費者安全課事故調査室総括担当メールアドレス(g.jikocho_sokatsu■caa.go.jp)宛に御送付ください。 ※迷惑メール防止のため、メールアドレスの一部を変更しています。「■」を「@」に置き換えてください。 ※メールの件名は、「【応募書類提出】内閣府事務官(消費者安全課事故調査室課長補佐)」としてください。 2. 郵送の場合 応募書類を作成の上、「(3)提出締切」までに下記の送付先に御郵送ください。 ※封筒表面に「任期付職員応募書類(消費者安全課事故調査室課長補佐) 在中」と朱書きしてください。 〔送付先〕 〒100-8958 東京都千代田区霞が関3-1-1 中央合同庁舎第4号館7階 消費者庁消費者安全課事故調査室 (3) 提出締切 令和7年2月28日(金)(必着) ※応募書類の提出状況に応じて、締切前であっても二次選考(面接)を随時行わせていただきます。 ※一次選考(書類審査)を経て、二次選考(面接)を行うこととなった方に対してのみ、二次選考の日時・場所等を御連絡します。提出締切後2週間以内に連絡がない場合は、書類審査不合格となります。 求めている人材 【必須条件】 「仕事内容」に記載の業務を的確に行うための知識、経験を有する方 以下の1もしくは2、及び3から6の条件を 満たす方を募集対象とします。 1. 法曹資格を有し、3年以上の 実務経験を有すること。 2. 企業における勤務経験及び これと同程度の社会人経験の 合計が15年以上あること。 ただし、このうち3年は、 以下のいずれかの分野での 業務で指揮監督業務 (部下の マネジメント等)に従事した 経験を有すること。 ・製品安全に関連する分野 ・役務安全に関連する分野 ・事故調査に関連する分野 ・社会調査に関連する分野 3. 大学卒業又は同等以上の学力を 有すると認められる方 4. 消費者問題に関心がある方 5. Outlook、Word、PowerPoint、 Excelを使用した文書等の作成、 データ整理等ができる方 6. 協調性を有し、チームの一員として 責任感を持って業務を遂行できる方 東京都千代田区霞が関3-1-1 中央合同庁舎第4号館7階 消費者庁 【交通手段】 交通・アクセス ✅丸ノ内線・千代田線・日比谷線 「霞ヶ関駅」 A13出口 徒歩5分 ✅丸ノ内線・千代田線 「国会議事堂前駅」 4出口 徒歩5分 ✅銀座線 「虎ノ門駅」 6出口 徒歩5分 勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:30〜18:15 (休憩:12:00〜13:00) ※必要に応じて超過勤務の場合あり (超過勤務手当支給あり) 契約更新期間:1年 休日休暇 完全週休二日制 ※土曜日・日曜日・祝日及び 年末年始(12月29日~1月3日)は休日 ■年次休暇 20日をその年の在職期間に応じて 按分した日数(20日を限度に 翌年に繰越可) ※4月1日採用の場合には15日付与 ■特別休暇 *夏季休暇 (7~9月の連続する3日以内) *結婚休暇 *産前・産後休暇 *配偶者出産休暇 *忌引休暇 *災害等による出勤困難 ・危険回避休暇 等 ■病気休暇 負傷又は疾病のために 療養を要する場合 ■介護休暇 負傷、疾病又は老齢により 日常生活を営むのに支障が ある者の介護をする場合 なし 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:(1)健康保険適用なし:国家公務員共済組合(短期給付)加入のため (2)厚生年金保険適用なし:国家公務員共済組合(長期給付)加入のため (3)雇用保険適用なし:国家公務員退職手当法が適用のため (4)労災保険適用なし:国家公務員災害補償制度が適用のため(公務・通勤災害に基づく負傷等の場合は、国家公務員災害補償法による補償を受けることができます) 【福利厚生】 ■通勤手当支給 (上限150,000円/月) ■住居手当支給 ■扶養手当支給 職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

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