株式会社イフでキャリアを築く：障がい者雇用の未来を支えるバックオフィスの役割|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
障がい者採用支援のパイオニアで働く！未経験OKのバックオフィス職 こんにちは！今回は、株式会社イフでのバックオフィス職についてご紹介します。この会社は、障がい者採用支援のパイオニアとして30年以上の実績を持ち、Canonや三菱重工などの大手企業とも取引があります。今回の募集は、未経験でもOKで、障がい者の方々が自立した生活を送る支援を行うバックオフィス業務です。具体的には、契約書の確認やお客様相談窓口の対応、プライバシーマーク関連のサポート業務などを担当します。入社後は丁寧なOJTがあるので安心です。東京都品川区の本社で、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。社会的意義のある仕事に興味がある方、ぜひご検討ください！
新しいキャリアを考えるとき、誰もが未来への希望と同時に不安を抱えるものです。特に、自分のスキルや経験が新しい職場でどのように活かされるのか、そしてその職場が自分のキャリア形成にどのように貢献してくれるのかは重要なポイントです。今回は、障がい者採用支援のパイオニア企業である株式会社イフのバックオフィス職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点からその魅力を解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい環境とスキルアップのチャンス
株式会社イフは、未経験でも安心して働けるバックオフィスの環境を提供しています。入社後は丁寧なOJTが用意されており、契約書の確認やお客様相談窓口の対応など、具体的な業務を通じて実践的なスキルを身につけることができます。また、プライバシーマークや個人情報管理に関する業務をサポートすることで、専門的な知識も得られます。
◇注目すべき働き方とライフバランス
完全週休二日制の導入により、年間休日は122日と充実しており、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。残業も少なく、フレックスタイム制はないものの、9:30から18:30までの固定時間で働くことができます。さらに、社会保険完備や退職金制度など、福利厚生も充実しています。
◇他社と比較した際の優位性
障がい者採用支援の分野では、株式会社イフは業界のパイオニアとして名を馳せており、CanonやSUNTORYなどの大手企業との取引実績も豊富です。このような強固な基盤があるため、他社と比較しても安定した業務環境が提供されています。特に、障がい者雇用の法定雇用率が引き上げられる2024年以降も、さらなる成長が期待されています。
◇転職成功事例とキャリアアップの実例
過去の転職成功者の中には、未経験からバックオフィス業務に携わり、数年で中間管理職に昇進した例もあります。このようなキャリアアップのチャンスが豊富にあることも、株式会社イフで働く大きな魅力の一つです。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社イフでのバックオフィス業務は、単なる事務作業に留まらず、障がい者雇用の未来を支える重要な役割を担っています。この仕事を通じて、障がい者の方々が自立した生活を送るための社会的意義の高い業務に携わることができ、誇りを持って働くことができます。また、社外講習や研修費用を会社が負担する制度があるため、自らのスキルを継続的に向上させることが可能です。さらに、社員表彰制度や社員旅行など、モチベーションを高めるための取り組みも充実しており、働く環境として非常に魅力的です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社イフは、障がい者採用支援のパイオニアとして、30年以上の実績を誇ります。この企業は、業界で初めて障がい者のための就職情報誌を創刊し、多くの大手企業との強力なネットワークを持っています。これにより、求職者は安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。また、完全週休2日制や年間122日の休日など、働きやすいワークライフバランスを提供しています。これらの制度は、働きながらも自己成長を図りたい方にとって理想的な環境を提供します。
【未経験者も安心できる理由】
◆◇未経験者への手厚いサポート体制◇◆
未経験者が新しい職場で感じる不安を解消するために、株式会社イフでは丁寧なOJTを通じた指導を行っています。契約書の確認や個人情報管理業務など、専門性が求められる業務も、しっかりとしたサポート体制のもとで安心して取り組むことができます。また、社外講習や研修費用は会社が負担するため、自己成長を積極的に支援しています。
◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆
このポジションに向いているのは、周囲とコミュニケーションを取り、業務を円滑に進める能力を持つ方です。特に、障がい者雇用という社会的意義の高い業務に対して情熱を持ち、積極的に取り組む姿勢が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆◇社会貢献を実現する志望動機◇◆
「私は、障がい者の方々が自立した生活を送ることができる社会の実現に貢献したいと考えています。株式会社イフが長年培ってきたノウハウと、業界のパイオニアとしての実績に深く共感し、貴社での勤務を通じて社会に貢献したいと考えています。」
◆◇成長志向を示す志望動機◇◆
「私は、自らの成長を通じて組織に貢献したいと考えています。貴社の提供する研修制度や社外講習の機会を活用し、専門性を高めながら、バックオフィス業務のプロフェッショナルとして成長していきたいと考えています。」
◆◇企業文化への共感を示す志望動機◇◆
「貴社が掲げる『真に求められるものは何か』を問い続ける姿勢に共感しました。私自身も常に改善を意識し、業務に取り組むことを心掛けています。貴社の一員として、より良いサービス提供に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆◇面接時に評価されるポイント◇◆
面接では、コミュニケーション能力やチームプレーの姿勢が重視されます。特に、障がい者雇用に対する理解と共感を示すことが重要です。具体的な経験やエピソードを交えて、自分がどのように貢献できるかを伝えましょう。
◆◇よくある質問とその回答例◇◆
- 「なぜ障がい者採用支援に興味を持ったのですか？」
「社会全体の多様性を尊重することが、より良い未来を築くために重要だと考えています。貴社の活動を通じて、その実現に寄与したいと考えました。」 - 「チームでの業務経験を教えてください。」
「前職では、プロジェクトチームの一員として、業務改善プロジェクトに取り組みました。チームメンバーと協力し、効率化を図ることで成果を上げました。」
【まとめ】
株式会社イフは、障がい者採用支援の分野で長年の実績を持つ企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、社会貢献を実感しながら成長できる職場です。自分自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。挑戦することで、新たなキャリアの可能性が広がるでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【五反田/バックオフィス】未経験OK！/障がい者採用支援のパイオニア企業！ 【障がい者雇用のパイオニア】◆リクルート出身の創業社長が人材業界で初の『障がい者採用支援事業』を展開。今年で30年超を迎えます。◆Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/SoftBank/docomo等の大手企業との取引多数・求人案件の多さも強み！ 障がい者の就職・転職支援サービスを展開する当社にてバックオフィス業務のサポートをお任せいたします！※入社後は丁寧にOJTにて指導いたします。【業務内容】〈契約書の確認〉営業が新規開拓する際、お客様と「機密情報および個人情報に関する契約書」等を締結する際の確認業務です。「プライバシーマーク等の規定に従って必須項目がすべて明記されているか」の確認。稀に、複雑な案件は外部顧問先と相談しながら進める場合もございます。〈お客様相談窓口〉求職者様からのお問合せ対応。〈その他〉「プライバシーマーク/個人情報管理に関する業務」のサポート業務、「勤務表のチェック」や「新人教育研修」など事務職のサポート ［配属先情報］ 中間管理職（チーフクラス)、社員5名(30～20代男女)、事務1名(20代女性) 【必須】■何らかの事務経験 ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)【求める人物像】周囲とコミュニケーションを取り、業務を遂行できる方【事業成長性】2024年6月には法定雇用率が2.5％に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれています。【期待】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。 ［学歴］専修 短大 大学 大学院 本社（東京都品川区） ［転勤］無 ［想定年収］350万円～450万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］261900円～ 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（完全週休二日制/創立記念日休暇有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■社外講習・研修費用会社負担 ■社員旅行■社員表彰制度 社会的意義の高い業務であり、誇りを持って臨める仕事です。ただし、ビジネスとしての観点も忘れてはいけません。しっかりとマッチングできてこその仕事であり、あくまでも雇用に結びつけることが目的です。====================================================================================================================私たちは、民間としては初となる障がい者のための就職情報誌「サ～ナ」を1992年に創刊するなど、障がい者のための就職・転職メディアをどこよりも早く扱い、事業展開してきた、いわば業界のパイオニア的存在です。今年度より企業の障がい者雇用における法定雇用率引き上げとなり、業員規模の大きな企業ほど、障がい者採用のニーズがあり、プロフェッショナルとしての私たちに期待を寄せていただいております。これからも“イフならでは”の「総合人材事業」を実践するために、自ら「真に求められるものは何か」を問いかけながら挑戦を続けていきます。【主要取引先】富士通株式会社/NTT東日本/株式会社三菱東京UFJ銀行/花王株式会社/株式会社りそな銀行/JR東日本 等
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