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【OAG税理士法人でのキャリア形成】多様な経験と信頼を築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「OAG税理士法人 埼玉支店でのキャリアアップチャンス」 OAG税理士法人の埼玉支店(川越市)では、外勤スタッフを募集しています。ブランクがあっても大丈夫、勤続10年以上の社員が多数在籍している安心の職場です。主に中小企業や個人事業主を対象に、会計ソフトを使った記帳代行や年末調整、決算書作成などを担当します。経理事務や金融機関での経験がある方、さらにキャリアを伸ばしたい方にはぴったりの環境です。月給は34万4,000円から、年収は550万円から901万円を想定しています。完全週休2日制で年間休日126日、退職金や社会保険も完備。長く安心して働ける職場で、あなたのスキルを活かしませんか?

転職を考える際、どの企業が自分にとって最適なのか悩むことは多いでしょう。特に、長く働ける環境を求める方にとっては、企業の安定性や成長性が重要なポイントです。OAG税理士法人は、プライム市場上場企業から個人まで、幅広い顧客にワンストップサービスを提供するスペシャリスト集団として、多様なキャリアパスを提供しています。今回は、埼玉支店での外勤スタッフ募集に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点からその魅力を解説します。

【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◇多様なクライアントと接することで得られる経験

OAG税理士法人では、プライム市場上場企業から個人事業主まで、多様な規模のクライアントを担当します。これにより、幅広い業種や業界の知識を得ることができ、税務や会計のスペシャリストとしてのスキルを磨くことが可能です。特に中小企業や個人事業主へのサービス提供は、クライアントとの密接な関係を築くことができ、信頼関係を深めるチャンスが多くあります。

◇働きやすさを重視した職場環境

OAG税理士法人の埼玉支店では、勤続10年以上の社員が多数在籍しており、長く働ける環境が整っています。完全週休2日制で年間休日126日という充実した休暇制度に加え、残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。また、フレックスタイム制やコアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。

◇他社と比較した際の優位性

OAG税理士法人は、税務・会計のみならず、経営に関する幅広いサービスを提供しており、他の税理士法人と比較してもその総合力が際立っています。社外の専門家とも連携し、クライアントの多様なニーズに応える体制が整っているため、より高いレベルでの問題解決力を身につけることができます。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップのヒント

過去には、金融機関出身の方がOAG税理士法人に転職し、短期間でチームリーダーとして活躍するようになった事例があります。彼らは、金融業界で培った分析力やコミュニケーション能力を活かし、クライアントとの関係構築に成功しています。このように、異業種からの転職者でも自身の強みを活かしてキャリアアップが可能です。

【◆キャリア形成のチャンス】

◇多様なスキルアップ制度を活用した成長の道筋

OAG税理士法人では、入社時ガイダンスや部門ごとの研修会、全体研修など、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。さらに、外部研修への参加も推奨されており、専門知識の向上や新しいスキルの習得が可能です。また、経験を積むことで、1チーム4~5名のチームリーダーとしてのキャリアパスも用意されています。これにより、将来的には部門を率いるリーダーシップを発揮する機会も期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「職場環境」があります。OAG税理士法人の埼玉支店では、社員の多くが10年以上勤務していることがその働きやすさを証明しています。完全週休2日制で年間休日126日、さらに退職金制度や社会保険も完備されており、長期的なキャリア形成が可能です。特に、プライム市場上場企業から個人まで幅広い顧客に対応することで、実務経験を豊富に積むことができます。

【未経験者も安心できる理由】

◆◇充実した研修制度◇◆

OAG税理士法人では、入社時ガイダンスや部門ごとの研修会、全体研修を実施しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。また、外部研修への参加も奨励されており、常に最新の知識を学べる環境が整っています。

◆◇この仕事に向いている人◇◆

一般常識があり、明るく感謝と笑顔を忘れない方、そして協調性があり最後まで物事をやり遂げようとする気力のある方がこの仕事に向いています。特に、会計や税務に興味がある方、または経理事務経験がある方は、そのスキルを活かすことができます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆◇多様な顧客対応力を活かしたい◇◆

「私はこれまで金融機関での勤務を通じて、様々な顧客対応スキルを培ってきました。OAG税理士法人様では、プライム市場上場企業から個人まで幅広い顧客にサービスを提供していると伺い、その多様なニーズに応えることで自分のスキルをさらに高められると考え、志望いたしました。」

◆◇長期的なキャリア形成を目指して◇◆

「税理士法人での勤務経験はありませんが、これまでの経理事務経験を活かし、御社で長期的なキャリアを築きたいと考えています。特に、10年以上の勤続が多いという安定した職場環境に魅力を感じました。」

◆◇研修制度を活用した成長◇◆

「私は常に新しい知識を吸収し、自分自身を成長させることに意欲的です。OAG税理士法人様の充実した研修制度を活用し、税務や会計のスペシャリストとして成長し、顧客に最適なサービスを提供したいと考えています。」

【面接対策】

◆◇評価されるポイント◇◆

面接では、協調性やコミュニケーション能力、そして問題解決能力が評価されます。OAG税理士法人では、チームでの業務が多いため、他のメンバーと協力して成果を上げる姿勢が求められます。

◆◇よくある質問と回答例◇◆

  • 「なぜOAG税理士法人を選んだのですか?」
    「多様な顧客に対応することで、自分のスキルを広げられると考えたからです。また、長期的に働ける環境が整っている点も魅力的でした。」
  • 「これまでの経験をどう活かすつもりですか?」
    「これまでの経理事務経験を活かし、効率的な業務遂行と顧客への的確な提案を行いたいと考えています。」

【まとめ】

OAG税理士法人は、安定した職場環境と多様な業務経験を提供することで、あなたのキャリアを次のステージへと導く企業です。未経験者でも安心して働ける研修制度と、長期的なキャリア形成を支える制度が整っているため、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

【埼玉支店(川越市)/外勤スタッフ】◎ブランク可◎勤続10年以上の社員多数 ■プライム市場上場企業から個人まで、様々な規模と業種の顧客へワンストップサービスを提供するスペシャリスト集団■本店以外に埼玉/東京ウエスト(調布)/名古屋/大阪/福岡に拠点を設置し、確かな信頼と最高の品質の実現を目指しています 10年以上勤務の社員がほとんどで、長く一緒に働いていただける方をお待ちしてまおります。メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となります。★会計ソフト:ソリマチ会計王・TKC他/申告ソフト:NTTdata達人【詳細】■記帳代行(会計ソフトウェアなどへの入力業務)■年末調整業務■決算書の作成や申告業務【担当件数の目安】法人・個人合わせて、月約20~30件の補助業務【キャリア】経験のある方は、1チーム4~5名のチームリーダーとして活躍を期待します。 [配属先情報] ■埼玉支店 【必須】■経理事務経験(ブランクありの場合も可)もしくは金融機関での勤務経験■記帳代行経験■Excel操作経験※将来巡回業務をご希望の方は自動車免許必須【尚可】・会計事務所・税理士事務所での勤務経験(ブランク・年数不問)・記帳代行経験及びExcel操作経験のある方【求める人物像】一般常識があり、明るく、感謝と笑顔を忘れない、素直で協調性がある方、最後まで物事をやり遂げようとする気力のある方 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 埼玉支店(埼玉県川越市) [転勤]無 [想定年収]550万円~901万円 [賃金形態]月給制 [月給]344000円~751000円 09:30~17:30 [所定労働時間]7時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]126日 内訳:土日祝 夏期3日 年末年始6日 その他(慶弔休暇、試験準備休暇) [有給休暇]入社半年経過後10日~ 付与日数は入社日により異なります [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 《税務・会計・経営を中心に幅広いサービスを提供する税理士法人》■当税理士法人は、得意分野の異なるスペシャリストが総合的な問題解決に向けて多様なサービスを提供しています。社外にも弁護士や公認会計士、司法書士や不動産鑑定士、社会保険労務士からファイナンシャルプランナー等、様々な分野の専門家を擁することで、あらゆる課題に対応するワンストップサービスを実現しています。■会計や税務のみではなく、企業経営上のあらゆるニーズにも対応。企業や経営者に必要な情報を集め、的確な提案を行っています。また、個人に向けて相続税申告や確定申告も行っており、税務相談にも豊富な経験に基づき最適なサービスを提供。個人税務のスペシャリストとして、遺産相続や財産評価、債務整理から不動産の譲渡・運用等をサポートしています。■入社時ガイダンスと部門ごとの研修会、全体研修等の定型的な研修を実施。その他に、個々で外部研修にも参加しています。部署や役職に関わらず友好的な関係が築けるよう、社員旅行や全社ミーティング等も行っております。

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