【大和ハウスライフサポート株式会社】安心の職場環境でキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
大和ハウスグループで充実のキャリアを！有料老人ホーム総務職募集 大和ハウスライフサポート株式会社では、有料老人ホーム「もみの樹」や「ネオ・サミット」で総務職を募集しています。総務業務全般を担当し、特に人事労務や経理、受付業務など多岐にわたる経験を積むことができます。特に報連相を重視し、入居者やそのご家族とのコミュニケーションが得意な方にぴったりのポジションです。残業は月平均10時間未満で、シフト制で希望休も取得しやすく、プライベートも充実。安定した大和ハウスグループの一員として、安心して働ける環境が整っています。自動車運転免許をお持ちで、基本的なPC操作ができる方を歓迎します。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、何を重視すべきか迷っている方も多いのではないでしょうか。大和ハウスライフサポート株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生を提供し、あなたのキャリアをサポートします。特に、働きやすさとスキルアップの機会を求める方にとって、ここは理想的な職場環境です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安心の職場環境とキャリアパス
大和ハウスライフサポート株式会社は、大和ハウスグループの一員として、安定した経営基盤を持っています。介護付有料老人ホーム「もみの樹」や「ネオ・サミット」を運営し、高齢者の安心・安全な暮らしを支えています。総務としての業務は多岐にわたり、人事労務、経理、受付業務など幅広い経験を積むことが可能です。これにより、専門性の高いスキルを身につけ、将来的には管理職へのキャリアパスも見込めます。
◇注目すべきポイント：働きやすさと柔軟性
この職場の最大の魅力は、働きやすさにあります。残業は平均月10時間未満で、基本的に定時退社が推奨されています。さらに、シフト制を採用しているため、希望休を取りやすく、プライベートも充実させることができます。有給休暇も積極的に取得できる雰囲気があり、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境です。
◇他社や他職種と比較した優位性
一般的な総務職と比較して、大和ハウスライフサポート株式会社の総務職は、より人との関わりが多く、ホスピタリティ精神が求められます。これにより、単なる事務作業に留まらず、コミュニケーション能力を活かした業務が可能です。大和ハウスグループの一員として、グループ内の各種割引制度や資格取得支援制度も利用できるため、他社と比べて福利厚生が充実しています。
◇転職成功事例：キャリアアップを果たした社員
過去には、異業種から転職し、総務職としての経験を積んだ後、管理職として活躍している社員もいます。彼らは、報連相を大切にし、チームワークを重視することで、職場内での信頼を築き上げました。これにより、キャリアアップを果たし、現在では他のスタッフの模範となっています。
◆キャリア形成のチャンス
大和ハウスライフサポート株式会社での総務職は、幅広い業務経験を積むことができるため、スキルアップのチャンスに恵まれています。特に、報連相を徹底し、コミュニケーション能力を磨くことで、管理職への道が開けます。また、資格取得支援制度を活用することで、さらなる専門性を身につけることが可能です。これらの経験は、将来的なキャリア形成において大きな強みとなります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
求職者が抱える多くの悩みの一つに、「ワークライフバランス」があります。大和ハウスライフサポート株式会社では、残業が月平均10時間未満と少なく、プライベートを充実させることが可能です。また、年間休日121日と、業界内でも高水準の休暇制度が整っています。希望休もメンバー間で譲り合いながら取得できるため、家庭や趣味の時間を大切にしたい方にとって理想的な職場環境です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者が新たな職場に飛び込む際、最も不安に感じるのは「自分にできるだろうか」という点です。しかし、大和ハウスライフサポートでは、しっかりとした研修制度が整っており、総務業務の基礎から実務まで丁寧に指導を受けることができます。また、少人数のチームであるため、疑問や不安を気軽に相談できる環境が整っています。
◆この仕事に向いている人の特徴
このポジションでは、報連相をきちんと行える方や、人と関わることが好きな方が求められています。また、ホスピタリティ精神を持ち、入居者やそのご家族と円滑にコミュニケーションを取れる方が活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ポイント
志望動機を作成する際は、「なぜこの会社を選んだのか」「自分がどのように貢献できるのか」を明確にすることが重要です。大和ハウスライフサポートの理念や事業内容に共感し、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べましょう。
◇例文1: ホスピタリティを活かす
「私はこれまで接客業で培ったホスピタリティ精神を活かし、入居者様の安心・安全な暮らしをサポートしたいと考えています。大和ハウスライフサポートの理念に共感し、入居者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供することで、信頼される存在になりたいと思っています。」
◇例文2: 働きやすい環境への期待
「ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に働ける環境を求めています。年間休日121日や残業の少なさは、私がプライベートを充実させつつ、業務に集中できる理想的な条件です。総務業務を通じて、会社の運営を支える役割を担いたいと考えています。」
◇例文3: 未経験からの挑戦
「未経験ではありますが、これまでの事務職経験を活かし、幅広い総務業務に挑戦したいと考えています。大和ハウスライフサポートの手厚い研修制度に魅力を感じ、自分の成長を実感しながら、会社の発展に貢献したいと思っています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視されます。特に、報連相をしっかり行えるかどうか、入居者やそのご家族との関わりを大切にできるかが評価のポイントとなります。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: なぜ当社を選んだのですか？
- 回答例:「大和ハウスライフサポートの理念に共感し、入居者様の生活を支えるという使命に魅力を感じました。自身の経験を活かし、貢献できると考えています。」
- 質問: チームでの仕事において、どのように貢献できますか？
- 回答例:「コミュニケーションを大切にし、報連相を徹底することで、チーム全体の効率を高めることができます。」
【まとめ】
大和ハウスライフサポート株式会社は、安定した環境で働きたい方、ホスピタリティを活かしたい方にとって非常に魅力的な職場です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【有料老人ホームにおける総務】大和ハウスグループ/残業平均月10時間未満！ ■大和ハウスGの介護付有料老人ホーム事業を担う100%子会社 ■「もみの樹」や「ネオ・サミット」といった施設を東京・神奈川・静岡県内で計6か所運営 ■手厚い高品質なサービスで高齢者の暮らしをサポートしています 大和ハウスグループの有料老人ホームにて総務を担っていただきます。【詳細】■人事労務業務、経理業務■お客様送迎運転業務■受付、来客対応、電話応対、見学対応など■館内、中庭の営繕業務※総務課内で上記業務を分担して行いますので、事業所の総務業務を幅広く経験することができます。★少ない人数で交代で業務を回しており引継ぎが重要になりますので、報連相がきちんと出来る方、また、ご入居者やご家族様との関わりが多いので、人と関わることが好きな方にご応募いただきたいポジションです★ ［配属先情報］ 事務所内：総務グループ4名 ★ホスピタリティ精神のある方歓迎★【必須】■自動車運転ができる方（AT車限定可/ご入居者送迎がございます）■基本的なPC入力出来る方★土日祝日勤務が可能な方【魅力】■メンバー間で交代でシフトに入るので、お互いに譲り合って希望休を取得しています。■有給休暇を積極的に取得していく雰囲気もありますので、プライベートも充実させられます。■基本的に定時退社を目指す雰囲気があります（残業平均月10時間未満） ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 もみの樹・杉並事業所（東京都杉並区） ［転勤］無 ［想定年収］313万円～379万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］221000円～276000円 08:45～17:30 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］121日 その他（シフト制） ［有給休暇］4月～9月入社は10日/10月～3月入社は5日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］持株会奨励制度/大和ハウスグループ各種割引制度/資格取得支援制度/レクリエーション補助制度 等 【当社のご紹介】大和ハウスライフサポートは、寿恵会と東電ライフサポートが合併して生まれた、大和ハウス工業の100%子会社です。大和ハウスが創業から大事にする理念「アスフカケツノ」の「フ＝福祉」の領域で、ご入居者個人の尊厳を重んじ、安心・安全な暮らしをお届けする自立型介護施設を併設させた「ネオ・サミット」シリーズと、介護付きの「もみの樹」を展開、サービス提供しています。【大和ハウスグループ TOPICS】■2018年度連結売上高 建設業界No.1の4兆1435億円■2016年4月からスタートした第5次中期経営計画（2017年3月期～2019年3月期）では、「国内需要に対応しつつ、将来の環境に備え、4兆円体制を築く」3年間と位置づけ、その実現に向け取り組んでまいりました。最終年度である2019年3月期は、成長ドライバーである賃貸住宅、商業施設、事業施設の3事業が堅調に推移し、売上高4兆1,435億円となり過去最高を更新。当初計画を大幅に上回る結果へ
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