【医療法人社団村田会】専門性を高めながら安心して働ける職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「医療法人社団村田会」でバックオフィスのプロフェッショナルを目指そう！医療法人社団村田会は、藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域で医療・介護・看護のトータルケアを提供する成長中の法人です。この度、法人経営本部での事務職を募集しています。総務・設備管理、介護保険関連業務、秘書（経営企画）、人事・採用のいずれかを担当し、専門性を高めるチャンスです。月給25万円以上、年間休日120日で、安定した環境の中でキャリアを築けます。業界未経験でもOKで、女性が活躍中。職場は湘南台駅から無料送迎バスもあり、通勤も便利です。福利厚生も充実しており、長期的に成長したい方に最適の職場です。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、多くの方が「安定した職場で、専門性を高めたい」と願うでしょう。そんなあなたに朗報です。医療法人社団村田会では、月給25万円以上、年間休日120日という魅力的な条件で、専門性の高い事務職に挑戦するチャンスがあります。安定した基盤のもとで自分の能力を最大限に発揮し、成長できる環境が整っています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇安定した環境でのキャリアパス

医療法人社団村田会は、藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域で医療・介護・看護のトータルケアを提供する信頼ある法人です。特に、2020年7月に開設された「村田会湘南大庭病院」をはじめ、事業拡大が進行中です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。法人経営本部での事務職は、総務・設備管理、介護保険関連業務、秘書（経営企画）、人事・採用といった多岐にわたる業務を担当するため、幅広い経験が積めるのも魅力です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

働く上で気になるのが、福利厚生や働き方の柔軟性です。村田会では、年間休日120日、完全週休2日制を採用しており、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境が整っています。また、育児短時間勤務制度があり、小学校就学までの子育てをサポートします。さらに、医療費補助制度やインフルエンザ予防接種の無料提供など、健康面でのサポートも充実しています。

◇他社と比較した際の競争優位性

医療法人社団村田会の特徴は、何と言ってもその専門性の高さです。一般的な事務職とは異なり、医療・介護業界の特性を理解し、専門的な知識を身につけることが求められます。これにより、業界内での市場価値が高まり、キャリアの幅が広がる可能性があります。また、法人内外の外出や運転業務があるため、行動力やコミュニケーション能力を活かせる職場です。

◇転職成功事例

過去には、異業種から転職し、秘書（経営企画）として活躍している方もいます。彼女は、役員直下での業務を通じて経営視点を養い、現在ではチームリーダーとして新たなプロジェクトを牽引しています。こうした事例は、村田会でのキャリア形成がどれほど可能性に満ちているかを物語っています。

◆キャリア形成のチャンス

医療法人社団村田会での勤務は、専門性を高める絶好の機会です。総務・設備管理では、契約の履行管理や施設内設備の管理を通じて、資産管理のスキルが養われます。また、介護保険関連業務では、行政対応や介護報酬請求の体制管理を経験することで、介護業界の深い理解が得られます。秘書（経営企画）として働く場合は、経営課題の解決をサポートする中で、経営視点を持ったスキルが身につきます。そして、人事・採用では、職員の採用から労務管理までを担当し、組織運営に貢献する力が育まれます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人社団村田会では、安定した環境で専門性の高い事務業務に挑戦できる職場を提供しています。月給25万円以上という給与面の魅力に加え、年間休日120日という働きやすさがポイントです。完全週休2日制で、土日祝日が休みであるため、プライベートとのバランスも取りやすくなっています。また、育児短時間勤務制度もあり、小学校就学までの育児をサポートしています。医療費補助制度やインフルエンザ予防接種の無料提供など、福利厚生も充実しており、働くスタッフの健康をしっかりとサポートしています。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者が感じる不安を解消する研修とサポート体制

業界未経験者でも安心して働けるよう、医療法人社団村田会では研修やサポート体制が整っています。職員同士の連携を重視しており、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。特に、法人経営本部のチームは十数名の職員が在籍しており、業務を分担しながら効率的に作業を進めています。未経験者でも、周囲のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この職場で求められるのは、法人の方向性に沿った柔軟な対応力や報連相を率先して行えるコミュニケーション能力です。特に、ヒアリングや面談のスキルがある方は歓迎されます。また、総務や介護保険、秘書、人事採用のいずれかの経験がある方は、その経験を活かして活躍することができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆安定した職場環境での成長を求めて

「私は安定した職場環境の中で、専門性を高めながら成長したいと考え、医療法人社団村田会への応募を決意しました。貴法人が提供する医療・介護・看護のトータルケアに興味を持ち、バックオフィス業務を通じてその発展に貢献したいと考えています。特に、法人経営本部での業務において、チームワークを重視しながら効率的に仕事を進める姿勢に共感しました。」

◇地域医療への貢献を目指して

「地域医療に貢献することを目指し、藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域での活動に魅力を感じ、医療法人社団村田会への応募を決めました。貴法人の事業拡大に伴うバックオフィス強化において、私の秘書としての経験を活かし、経営企画のサポートを通じて組織の活性化に貢献したいと考えています。」

◆職員サポートと業務効率化への貢献

「職員のサポートと業務効率化に貢献したいと考え、医療法人社団村田会への応募を決意しました。貴法人の福利厚生が充実している点に魅力を感じ、職員の働きやすさを重視する姿勢に共感しました。私の人事・採用業務の経験を活かし、職員の採用から労務管理まで幅広くサポートし、組織の成長に寄与したいと考えています。」

【面接対策】

◆面接で評価されるポイント

医療法人社団村田会の面接では、コミュニケーション能力や柔軟な対応力が評価されます。具体的には、報連相をしっかりと行えるか、職場の方向性に沿った行動ができるかといった点が重視されます。また、これまでの経験をどのように活かして貢献できるかを具体的に示すことが求められます。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ医療法人社団村田会を選んだのですか？」
回答例：「地域医療に貢献することを目指し、貴法人の提供するトータルケアに興味を持ちました。特に、バックオフィス業務を通じてその発展に貢献したいと考えています。」
「これまでの経験をどのように活かしますか？」
回答例：「これまでの人事・採用業務の経験を活かし、職員の採用から労務管理まで幅広くサポートし、組織の成長に寄与したいと考えています。」

【まとめ】

医療法人社団村田会は、地域医療に貢献しながら安定した職場環境で成長できる魅力的な職場です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

月給25万円以上＆年休120日で専門性の高い事務に挑戦！仕事内容「総務・設備管理担当」「介護保険関連業務全般」「秘書(経営企画)」「人事・採用」のいずれかをメインで担当する事務業務をお願いします。＜総務・設備管理担当＞ ◆委託業務契約の履行管理 ◆資産（設備）契約の履行管理 ◆施設内設備の管理（維持・緊急対応等） ◆送迎ドライバーの管理（運行調整等）＜介護保険関連業務全般＞ ◆運営指導・情報公表・各種調査など、行政対応全般 ◆変更・加算・許可更新など各種届出 ◆介護報酬請求の体制管理・運営点検など施設運営管理＜秘書（経営企画）＞ ◆役員直下のもと事業課題解決を支える「経営企画アシスタント」をはじめ、幅広い業務を担当 ◆本部業務調整（組織活性化のための施策検討と実行サポート） ◆経営情報管理 ◆資料作成サポート ◆会議準備・連絡調整 ◆スケジュール調整・出張手配・経費処理業務 ◆その他業務アシスタント全般＜人事・採用＞ ◆職員採用全般 ◆労務管理 ◆職員面談 ◆人員配置管理 ◆契約書管理など＜村田会とは＞藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域のかかりつけ医として、医療・介護・看護のトータルケアを提供している医療法人です。 2020年7月には藤沢市大庭に「村田会湘南大庭病院」を開設。事業拡大の真っ只中にあります。今回はバックオフィスの強化を図るため法人経営本部で活躍する事務職を募集。黙々とデスクワークに取り組むのではなく様々な職員と連携しながら仕事を進めます。求めている人材業界未経験OK／女性活躍中 ◆安定基盤のもとで成長しながら長く働きたい方をお待ちしています。＜以下1つでも当てはまる方＞・総務または介護保険の経験がある・秘書の経験がある (２年以上大歓迎！秘書検定の必要はなし) ・人事や採用業務の経験がある＜このような方をお待ちしています＞・法人の方向性に沿った柔軟な対応ができる方・報連相を率先して行える方・ヒアリングや面談のスキルがある方＜以下の資格・経験がある方は優遇＞・第一種衛生管理者・マネジメント経験・リーダーや責任者経験・普通免許（AT限定可）法人内外の外出などで運転業務をお願いする場合あり神奈川県藤沢市円行991 医療法人社団村田会【交通手段】交通・アクセス湘南台駅より職員無料送迎バスあり神奈川県藤沢市円行991 医療法人社団村田会【交通手段】交通・アクセス湘南台駅より職員無料送迎バスあり勤務時間固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間 8：30～17：30（休憩1時間） ※残業は月平均20時間程度 ※育児短時間勤務制度あり（小学校就学まで）休日休暇完全週休2日制（原則土日）祝日、有給、慶弔、育児休暇（取得実績あり）、介護、看護 ※年間休日120日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】昇給年1回賞与年2回交通費規定支給（ガソリン代も規定支給）社会保険完備時間外手当医療費補助制度（配偶者と子供も対象）インフルエンザ等の予防接種（無料）定期健康診断社員食堂あり表彰制度（勤続祝い金10年以上、ご利用者アンケート祝い金など）退職金制度職場環境配属先の法人経営本部には十数名の職員が在籍しています。業務を分担することで作業効率を高め、専門性が求められる場面でもスピーディな対応を実現しています。スタッフフォローに力を入れていて、悩みや不安にはいち早く対応。福利厚生も充実させています。

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