【日本社会保険労務士法人】未経験から始めるキャリアの新たな一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！給与計算スタッフ募集中 – 日本社会保険労務士法人日本社会保険労務士法人では、給与計算スタッフを募集しています。未経験や第二新卒の方も大歓迎です。勤務地は北海道江別市で、転勤はありません。業界No.1の社労士法人のグループ企業として、全国の中小企業向けに給与計算や社会保険手続きをアウトソーシングしています。あなたには、クラウドソフトを使った給与計算や顧客対応を担当していただきます。年間休日は120日で、土日祝はしっかり休めます。給与は月給20万円からで、安定した労働環境が整っています。周囲に気を配り、積極的に行動できる方を求めています。興味がある方は、ぜひご応募ください！

転職を考えるとき、多くの方が不安に思うのは「未経験でも大丈夫だろうか？」という点ではないでしょうか。日本社会保険労務士法人では、未経験者や第二新卒の方を歓迎し、給与計算スタッフとして新たなキャリアのスタートを切ることができます。年休120日、土日祝休み、そして転勤なしという働きやすい環境の中で、自分のペースでスキルを磨くことができるのです。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇未経験者歓迎の安心感と成長の機会

日本社会保険労務士法人は、給与計算や社会保険手続きのアウトソーシングを手掛ける業界No.1の社労士法人グループとして、多くの企業から信頼を得ています。未経験者を歓迎する姿勢は、これまでの経験に関係なく新たなスキルを習得できる環境を提供することにあります。特に、主要クラウドソフトを用いた給与計算のノウハウを学べるのは、今後のキャリアにおいて大きな強みとなるでしょう。

◇柔軟な働き方とワークライフバランス

この職場の魅力の一つは、完全週休二日制で年間休日が120日あるという点です。土日祝日が休みであるため、プライベートの時間をしっかり確保することができます。また、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にとっては理想的な職場環境です。これにより、家族や友人との時間を大切にしながら、仕事に集中することができます。

◇競合他社と比較した際の優位性

日本社会保険労務士法人の強みは、業界トップクラスの顧客数と、主要クラウド会社との強力な業務提携にあります。新規顧客の8割以上が顧客からの紹介であることからも、信頼性の高さが伺えます。このような環境で働くことで、実務を通じて多様なビジネスシーンに触れることができ、実践的なスキルを磨くことが可能です。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年でチームリーダーとして活躍するまでに成長した方もいらっしゃいます。彼らの共通点は、周囲とのコミュニケーションを大切にし、積極的に学ぶ姿勢を持っていたことです。日本社会保険労務士法人では、こうした成長を支援する環境が整っています。

◆キャリア形成のチャンス

この職場でのキャリア形成は、まずは給与計算スタッフとしての基礎をしっかりと学ぶことから始まります。その後、経験を積む中で、社会保険手続きや労務相談といったより専門的な業務へとステップアップすることが可能です。さらに、スキルアップ制度を活用し、資格取得を目指すことで、キャリアの幅を広げることができます。特に、社労士資格を取得することで、将来的に独立を視野に入れることも可能です。日本社会保険労務士法人は、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートします。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

日本社会保険労務士法人は、給与計算や社会保険手続きなどのアウトソーシングを提供する企業であり、未経験者や第二新卒の方々にとって理想的な働き方を提供しています。年間休日120日、土日祝休み、転勤なしという条件は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、業界No.1の社労士法人グループの一員として、安定した業績と信頼性を誇ります。

【未経験者も安心できる理由】

◆ 充実した研修制度とサポート体制

未経験者が感じる不安を解消するため、日本社会保険労務士法人では充実した研修制度を用意しています。給与計算業務に必要なクラウドソフトの使い方を丁寧に指導し、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、先輩社員によるサポート体制が整っており、実務での不明点もすぐに相談できる環境です。

◆ この仕事に向いている人の特徴

この職種に向いているのは、周囲に気を配り、積極的に行動ができる方です。クライアントからの引き合いが多く、業務が増加しているため、組織の中核として意欲的に取り組める方が求められています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◇ 業界No.1の信頼性を活かしたい

「私は、業界No.1の信頼性を持つ日本社会保険労務士法人で、給与計算業務を通じて多くの企業に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を活用し、早期に戦力となることを目指しています。周囲に気を配りながら、積極的に業務に取り組むことで、クライアントとの信頼関係を築いていきたいです。」

◇ ワークライフバランスの実現

「年間休日120日で土日祝休みという貴社の勤務条件は、私が理想とするワークライフバランスを実現するのに最適です。私はプライベートの時間を大切にしながら、仕事においても高い成果を上げることを目指しています。未経験からのスタートですが、貴社のサポート体制を活用し、早期に給与計算業務のプロフェッショナルとして成長したいです。」

◇ クラウドソフトの活用に興味

「主要クラウドソフトを用いた給与計算アウトソーシングに興味があり、貴社でそのスキルを習得したいと考えています。IT技術を活用した効率的な業務運営に魅力を感じており、未経験ではありますが、積極的に学び、貴社の成長に貢献したいです。」

【面接対策】

◆ 面接時に評価されるポイント

面接では、周囲に気を配り、積極的に行動できるかどうかが評価されます。具体的なエピソードを交えて、自身の行動力やコミュニケーション能力をアピールしましょう。

◆ よくある質問とその回答例

質問: 「なぜ未経験からこの業界を選んだのですか？」
回答例: 「業界No.1の信頼性を持つ貴社で、給与計算業務を通じて多くの企業に貢献したいと考えたからです。未経験ですが、貴社の研修制度を活用し、早期に戦力となることを目指しています。」

【まとめ】

日本社会保険労務士法人は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。業界No.1の信頼性を背景に、充実した研修制度やサポート体制が整っています。周囲に気を配り、積極的に行動できる方であれば、組織の中核として成長できるチャンスがあります。応募を検討する際には、自身の適性や将来像を考え、ぜひ積極的に行動してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【江別/給与計算スタッフ】第二新卒・未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/転勤無 ■従業員数300名以下の全国の企業様より、給与計算や雇用保険助成金申請、社会保険手続きなどのアウトソーシングを請け負っている業界No.1社労士法人のグループ企業。札幌支社立ち上げに伴い、増員募集をいたします。中小零細企業～中規模事業所までのお客様を対象に給与計算、社会保険の代行および労務相談を行う当法人にて、給与計算業務に従事していただきます。【業務詳細】■給与計算業務：顧客の勤怠データが確定次第、システムを使って給与計算を行い、結果をシステム上に納品します。尚、基本はクラウドソフトごとに担当が分かれています。■顧客対応：不備などがある場合はメールや電話等による対応も行っていただきます。【採用背景】クライアントからの引き合いが多くなってきた事に対応するための増員募集となります。 ★未経験・第二新卒歓迎★【求める人財像】周囲に気を配り、積極的に行動ができる方。また今後拡大予定の組織の為、その中核になっていただける意気込みのある方。【当社の強み】■主要クラウドソフトを用いた給与計算アウトソーシング：事務手続きのデジタル化が進んでいる一方で、社内にソフトを使える人材がいないことも多く、当社へのご依頼は右肩上がりで増え続けております。■業界トップクラスの顧客数：主要クラウド会社とは業務提携を結んでおり、新規顧客の8割以上が顧客からの紹介という強い信頼を得ています。顧客数は、半年で150社以上増えており、業績は安定しています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院江別業務センター（北海道江別市）［転勤］無［想定年収］240万円～［賃金形態］月給制［月給］200000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【当社の事業内容について】＜雇用保険助成金申請＞ ●厚生労働省管轄の各種助成金制度のご案内・具体的なご提案、申請書作成・申請手続き（管轄行政官庁との折衝含む） ●助成金受給診断（受給可能な助成金の調査）の実施 ●助成金制度の説明会（セミナー）の実施＜労働保険・社会保険の各種手続き＞ ●就業規則などの各種規程の整備および労働関係諸法令との照会、診断 ●採用、雇用等の人事管理業務全般における労務相談 ●人事総務関連の法改正情報の提供＜各種セミナー＞ ●雇用保険助成金セミナー ●労務管理セミナー ●労働保険・社会保険法改正セミナー等

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