【医療法人社団岡崎会で未来を築く】安心の職場環境で、あなたのキャリアを長期的にサポート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

浜松での総務事務職：医療法人社団岡崎会で安心のキャリアを医療法人社団岡崎会では、浜松市で介護医療院や介護老人保健施設を運営し、地域に安心を提供しています。この度、総務事務職を募集しています。主な業務は、医療消耗品や日用雑貨の在庫管理、請求書の作成、施設設備の修繕対応など。一般事務の経験があれば歓迎します。月の平均残業時間は10時間以内で、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。年収は350万円～450万円、転勤はありません。安定した環境で長く働きたい方におすすめの職場です。

転職を考えるとき、多くの方が「安定した職場環境」と「将来のキャリア形成」を重視します。医療法人社団岡崎会は、そんなあなたの希望を叶える理想的な職場です。静岡県浜松市で介護医療院や介護老人保健施設を運営し、地域に安心を提供するこの法人で、総務事務として新たなキャリアを築いてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇ワークライフバランスを重視した職場環境

医療法人社団岡崎会の総務事務職は、月の平均残業時間が10時間以内と、非常に働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを大切にしたい方にとって、家庭やプライベートの時間をしっかり確保できるのは大きな魅力です。フレックスタイム制はありませんが、8:30から17:30までの固定勤務時間で、計画的に生活を組み立てることができます。

◇地域に根ざした安心感と信頼

医療法人社団岡崎会は、遠州地域に対して大きな安心を提供している医療法人です。地域密着型の運営をしているため、転勤がなく、長期的に地域に貢献し続けたい方に最適です。医療の現場を支える総務事務として、地域社会に貢献するやりがいを感じられるでしょう。

◇他社や他職種と比較した優位性

同じ総務事務職でも、医療法人での勤務は一般企業とは異なる特有のスキルと経験を積むことができます。医療消耗品や日用雑貨の在庫管理、請求書作成、設備の管理など、多岐にわたる業務を通じてスキルを磨けるのが魅力です。また、医療法人ならではの安定した経営基盤があるため、長期的に安心して働けるのも大きなポイントです。

◇転職成功事例

過去には、一般企業の事務職から医療法人社団岡崎会に転職し、総務事務として活躍している方が多くいます。彼らは、医療の現場を支えることで得られるやりがいを大いに感じ、さらなるキャリアアップを実現しています。中には、総務から経理部門へのキャリアチェンジを果たし、スキルを幅広く活かしている方もいます。

◆キャリア形成のチャンス

医療法人社団岡崎会での総務事務職は、さまざまな業務を通じて多角的なスキルを身につけることができます。具体的には、在庫管理や請求書作成、設備管理など、事務職としての基本的なスキルに加え、医療業界特有の知識も得られるでしょう。また、役職への道も明確で、実績を積み重ねることで、リーダー職や管理職へのキャリアパスが開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人社団岡崎会は、静岡県浜松市で介護医療院や介護老人保健施設を運営し、地域に安心を提供しています。特に総務事務のポジションでは、月の平均残業時間が10時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤もなく、長期的に安定した職場環境を求める方にとって理想的です。年収は350万円から450万円と、安定した収入も魅力の一つです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい分野に挑戦する際の不安は、研修やサポート体制で解消されます。岡崎会では、一般事務経験があれば歓迎され、特に総務や庶務、経理事務の経験があればさらに有利です。業務内容は在庫管理や請求書作成、業者対応など多岐にわたりますが、各業務に対するサポートが充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆地域に貢献したい方の場合

「私は地域社会に貢献できる仕事を求めており、医療法人社団岡崎会の地域密着型の運営方針に共感しました。総務事務として、在庫管理や請求書作成を通じて、施設運営の円滑化に貢献したいと考えています。」

◆ワークライフバランスを重視する方の場合

「ワークライフバランスを大切にしたいと考えており、月の平均残業時間が少ない岡崎会の働き方に魅力を感じました。家庭と仕事を両立しながら、長期的に働ける環境で自分の経験を活かしたいです。」

◆安定した職場を求める方の場合

「安定した職場環境を求めており、転勤がなく地域に根付いた運営を行う岡崎会に魅力を感じました。総務事務の経験を活かし、施設の運営を支える役割を担いたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、業務に対する理解度や、組織への貢献意欲が評価されます。具体的には、業務内容に関する質問や、過去の経験を活かしたいと考える理由を問われることが多いです。以下によくある質問とその回答例を紹介します。

質問: 「なぜ岡崎会を選んだのですか？」
回答例: 「地域に密着した医療提供を行う岡崎会の方針に共感し、地域社会に貢献できると考えたためです。」
質問: 「どのような貢献ができると思いますか？」
回答例: 「在庫管理や請求書作成の経験を活かし、業務の効率化を図ることで、施設運営をサポートしたいと考えています。」

【まとめ】

医療法人社団岡崎会は、安定した職場環境と地域貢献の機会を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。ぜひ、ご自身の経験や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアがさらに広がることでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【浜松】《総務事務》長く働くことができる環境◎ 医療法人社団岡崎会は静岡県浜松市で介護医療院、介護老人保健施設等を運営しています。医療のささえがあることが岡崎会としての最大の強みであり、遠州地域に対して大きな安心をお届けしています。・各課の医療消耗品・日用雑貨等の在庫管理、発注・納品・請求書（材料・経費）の月次作成・施設設備修繕、業者対応・パソコン保守に関する台帳管理・社用車車検・修理・事故等業者対応・設備・備品の契約書管理 ※業務の変更範囲：会社の定める業務全般※建物に改修を加える作業は発生しません［配属先情報］事務課【必須】一般事務のご経験【歓迎】総務や庶務、経理事務のご経験【魅力】月の平均残業時間は10時間以内。ワークライフバランスを大事にしたい方におススメ。［学歴］短大大学大学院有玉病院/ハイマート有玉（静岡県）［転勤］無［想定年収］350万円～450万円［賃金形態］月給制［月給］270000円～270000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］107日内訳：日祝年末年始5日その他（シフト制（月8日～9日休み））［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］■退職金制度：有 ※対象：勤続3年以上 ■定年：有（60歳）■再雇用制度：有（65歳）

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