株式会社ファンくるで新たな一歩を！飲食店サポートでキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「日本最大級のモニターポータルサイトで飲食店をサポートするフィールドセールス募集！」株式会社ファンくるは、日本最大級のモニターポータルサイト『ファンくる』を運営し、140万人以上のユーザー基盤を活かして企業の成長を支援しています。今回の募集では、飲食店を中心にお客様のニーズを引き出し、最適なソリューションを提案するフィールドセールスを担当していただきます。新規商談の創出や既存顧客のフォローなど、幅広い営業活動を通じてスキルを磨けます。入社後は3ヶ月の研修期間があり、安心して業務に取り組める環境が整っています。働きやすさも充実しており、在宅勤務や時差出勤が可能で、育休後の復帰率も100％です。飲食業界だけでなく、他業界へのサービス展開を進める成長企業で、新たなキャリアを築きませんか？

転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは「自分に本当に合った職場なのか」という点ではないでしょうか。株式会社ファンくるでは、飲食店を中心とするお客様に対し、潜在ニーズを引き出し、最適なソリューションを提案するフィールドセールスを募集しています。ユーザー登録数140万人以上を誇る日本最大級のモニターポータルサイト『ファンくる』を運営する当社で、新たなキャリアを築くチャンスを掴んでみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇柔軟な働き方と充実したサポート体制

株式会社ファンくるでは、在宅勤務が可能で週3日程度の出社が求められます。また、時差出勤制度や育休後の復帰率が100%と、働きやすい環境が整っています。これにより、家庭と仕事のバランスを取りやすく、長期的なキャリア形成が可能です。入社後は3ヶ月の研修期間が用意されており、安心して業務に取り組むことができます。

◇競合他社と比較した際の独自性

ファンくるの特筆すべき点は、「なんか好き」の感情を定量化する特許技術を持っていることです。この技術を活用し、飲食業界のみならず他の業界へもサービスを拡大する計画があり、将来的には海外展開も視野に入れています。こうした技術力と成長戦略が、競合他社にはない大きな魅力です。

◇転職成功事例とキャリアアップの実例

過去に転職した方々の中には、法人営業経験を活かし、短期間で成果を上げている方も多くいます。特に、顧客の潜在ニーズを引き出すスキルを磨き、リーダーシップを発揮することで、マネジメント職へのステップアップを果たした成功事例が多数報告されています。

◆キャリア形成のチャンス

ファンくるでのフィールドセールスは、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することが求められます。この過程で培われるスキルは、他の業界や職種でも大いに活かせるものです。また、社内表彰制度や結婚・出産お祝い金といった福利厚生が充実しており、社員のモチベーションを高める要因となっています。特に、法人営業経験が1年以上ある方にとっては、さらなるキャリアアップを目指す絶好の機会です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ファンくるでは、働きやすい環境を整えることで、多くの転職希望者の悩みを解消しています。特に、在宅勤務の導入や時差出勤制度、育休後の復帰率100%といった制度が、働くパパ・ママを支援しています。年間休日120日やリフレッシュ休暇5日など、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。これらの制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。

【未経験者も安心できる理由】

◆◇安心の研修制度とサポート体制◇◆

ファンくるでは、入社後3ヶ月を目安に独り立ちを想定し、充実した研修期間を設けています。法人営業経験1年以上または個人営業3年以上の経験があれば、安心して業務に取り組めるサポート体制が整っています。不安な点があれば、いつでも相談できる環境が用意されているため、未経験者でも安心して新しいキャリアをスタートできます。

◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆

この求人は、特にお客様のニーズを引き出し、ソリューションを提案する能力が求められます。人と接することが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方、また新しいことに挑戦する意欲がある方に向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆◇「クライアント・ユーザー・私たちの三方よし」に共感◇◆

「私が株式会社ファンくるを志望する理由は、貴社の経営理念である『クライアント・ユーザー・私たちの三方よし』に深く共感したからです。私自身、営業経験を通じて顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じてきました。貴社の特許技術を活かし、さらなる成長を目指す姿勢に共鳴し、私のスキルを活かしつつ貢献できると確信しています。」

◆◇働きやすい環境と成長機会◇◆

「貴社が提供する働きやすい環境に魅力を感じ、志望いたしました。特に在宅勤務や時差出勤制度が整っており、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な職場環境です。また、第二創業期を迎えた貴社で新たな成長機会を得られることに大変魅力を感じています。」

◆◇飲食業界への貢献と新たな挑戦◇◆

「飲食業界の発展に貢献したいという思いから、貴社を志望いたしました。貴社のモニターポータルサイト『ファンくる』は、飲食店の潜在ニーズを引き出す画期的なサービスであり、私の営業経験を活かし、さらなる価値提供に貢献できると考えています。」

【面接対策】

◆◇面接時に評価されるポイント◇◆

面接では、応募者のコミュニケーション能力と顧客ニーズを的確に理解する能力が評価されます。特に、過去の経験を具体的に説明し、どのようにして顧客の課題を解決したかを示すことが重要です。

◆◇よくある質問とその回答例◇◆

質問：「これまでの営業経験で最も大きな成功は何ですか？」
回答例：「過去に、顧客のニーズを深く掘り下げ、競合他社に勝る提案を行ったことで大口契約を獲得しました。この経験を通じて、顧客の潜在ニーズを理解することの重要性を学びました。」

【まとめ】

株式会社ファンくるは、働きやすい環境と成長機会を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、自身のキャリアを新たなステージへと進める絶好の機会です。この記事を通じて、あなた自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【フィールドセールス/飲食店サポート】日本最大級140万人超の会員基盤ユーザー登録数140万人超、掲載モニター数10,000件以上の日本最大級のモニターポータルサイト『ファンくる』等を運営。導入実績は3000社以上。顧客の声の構成要素を科学的に解析する特許技術で企業の成長に貢献しております。日本最大級のモニターポータルサイト『ファンくる』等を運営する当社にて、飲食店を中心とするお客様に対し、お客様の潜在ニーズの引き出しからソリューション提案を行う営業業務をお任せします。【業務内容例】●新規商談創出～受注対応 ●ホームページ経由で問い合わせいただいた顧客の対応 ●パートナーとの関係構築・ご紹介いただいた顧客の対応 ●休眠顧客へのコール対応など【入社後について】ご入社後3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、研修期間もございます。安心して業務に取り組めるよう、以下のステップでサポートいたします。不明点や不安な点がありましたら、いつでもご相談ください。【必須】■法人営業経験1年以上または個人営業3年以上 ■Excel/PowerPointスキル【働き方】在宅勤務可(週3日程度)/時差出勤有/育休後復帰率も100%と働き易い環境を整えております。当社は2022年以降、第二創業期を迎え、新たな成長ステージへと進んでおります。「”なんか好き”の感情を定量化する技術」において特許を取得し更なる付加価値を提供できる体制を整えました。この技術を活かし、飲食業界のみならず、他の業界へもサービスを広げ、将来的には海外展開も視野に入れております。こうした拡大に伴い、新たな業界への進出やお客様の拡大を図るため、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）［転勤］無［想定年収］450万円～650万円［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始/慶弔休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～リフレッシュ休暇:年間5日初年度変動有［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］社内表彰制度(年2回)/結婚・出産お祝い金/引っ越し費用割引制度など ■私たちファンくるについて私たちは「クライアント・ユーザー・私たちの三方よしを実現するサービスを提供し続ける」の経営理念に基づきサービスを提供しています。今後も私たちだけが幸せになる事業を展開するつもりはありません。理念に共感いただける方はぜひ弊社にお越しください！ ■働きやすい環境づくり：リフレッシュ休暇5日、時差出勤制度、時間有給制度など社員が働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます！ ■長く働ける環境づくり：新人歓迎ランチ制度、周年お祝いランチ会、周年お祝い金、働くパパ・ママ応援用特別休暇制度など社員が長く働ける環境作りにも全力で取り組んでいます！

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