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【株式会社あおいFAS】地域経済を支える新進企業で、あなたの未来を築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「地域経済を支える新進企業での事務職!労務・会計知識を活かしてキャリアアップ」 株式会社あおいFASでは、地域経済を支える中小企業の事業再生や事業承継をサポートするため、コンサルタントのサポート業務を担当する事務職を募集しています。2021年に設立されたばかりの新進企業で、業績は右肩上がり。東京オフィスでの勤務となり、労務手続きや経理処理、資料作成などを通じてコンサルタントをサポートします。日商簿記3級以上の資格があれば応募可能で、労務事務の経験がある方は特に歓迎します。フレックスタイム制や完全週休2日制など、働きやすい環境も整っています。地域経済を支える大切な役割を担いながら、キャリアアップを目指してみませんか?

転職を考えるとき、誰もが自分のキャリアに対する不安や期待を抱くものです。特に新しい分野に挑戦する際には、その不安は一層強くなるでしょう。株式会社あおいFASは、2021年に設立された新進気鋭の企業で、地域経済を支える中小~中堅企業の事業再生や事業承継を支援しています。今後の拠点展開を視野に入れた成長中のこの企業で、あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇働きやすい環境と充実したキャリアパス

株式会社あおいFASでは、コンサルタントのサポート業務を通じて、労務や会計に関する知識を活かすことができます。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00~16:00と柔軟な働き方が可能です。残業時間も比較的少なく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。また、業績が右肩上がりであることから、将来的なキャリアパスも広がっており、成長を実感できる環境です。

◇転職希望者が注目すべきポイント

このポジションでは、労務事務を中心に、コンサルタントのサポート業務を担当します。具体的には、給与計算や社会保険手続き、データ入力、資料作成など多岐にわたります。税理士や監査業務の経験、日商簿記2級以上の資格を持つ方にとっては、そのスキルを存分に活かすことができるでしょう。特に、労務事務の経験がある方は、即戦力として活躍できる場が用意されています。

◇他社や他職種と比較した優位性

株式会社あおいFASの特筆すべき点は、設立から間もないながらも、地域経済を支える中小企業の事業再生や事業承継を専門に行っていることです。他社と比較して、より直接的に社会貢献を実感できる仕事であり、経営者や従業員、取引先と密接に関わることができるため、やりがいを感じやすい環境です。また、業績拡大中であるため、新たな挑戦や責任あるポジションへのステップアップも期待できます。

◇転職成功事例

過去に転職した方の中には、前職での労務経験を活かし、入社後すぐにリーダーポジションを任されたケースがあります。彼は、フレックスタイム制を活用しながら、家族との時間を大切にしつつ、キャリアアップを果たしました。こうした成功事例は、あなたの未来像を具体的に描く手助けとなるでしょう。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社あおいFASでは、労務や会計の知識を基に、コンサルタントのサポート業務を通じて多岐にわたるスキルを習得することができます。特に、事業再生や事業承継に携わることで、経営視点を養うことができるのは大きな魅力です。また、業績が好調であることから、今後の拠点展開に伴い、リーダーシップを発揮する機会も増えていくことでしょう。スキルアップ制度も整っており、努力次第で役職への道も開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社あおいFASは、地域経済を支える中小企業の事業再生と事業承継を支援する新興企業です。設立からわずか数年で、業績は右肩上がり。そんな成長企業で働くことのメリットは、まずフレックスタイム制の導入により、柔軟な働き方が可能であることです。コアタイムは10時から16時で、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。また、完全週休2日制で年間休日は120日と多く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際に感じる不安は、研修やサポート体制によって大きく軽減されます。あおいFASでは、労務事務や総務業務の基本から学べる環境が整っており、特に給与計算や社会保険手続きといった基礎的な業務を通じてスキルを磨くことができます。また、日商簿記3級以上の資格を持つ方であれば、決算書作成の経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せる点も魅力です。このような環境で活躍できるのは、学び続ける意欲があり、細やかな業務を丁寧にこなせる方です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆成長企業でのキャリアアップを目指す

「株式会社あおいFASのような成長企業で働くことは、私にとって非常に魅力的です。特に、地域経済を支える中小企業をサポートするという社会的意義のある業務に携わることで、自己成長と社会貢献の両立を実現したいと考えています。私は日商簿記3級の資格を活かし、労務事務を通じて貴社の成長に貢献したいと思います。」

◆柔軟な働き方を求めて

「フレックスタイム制を導入している貴社の働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私自身、これまでの職場で培った労務管理のスキルを活かしながら、仕事とプライベートの両立を目指したいと考えています。貴社が掲げる『事業を残す』という理念に共感し、その実現に向けて尽力したいと思っています。」

◆社会貢献と自己成長を両立

「地域経済を支える中小企業の事業再生を支援する貴社の取り組みに感銘を受け、応募を決意しました。私は、これまでの経理経験を活かし、貴社のバックオフィス業務を支えることで、社会貢献と自己成長を両立させたいと考えています。貴社の成長に貢献できるよう、全力を尽くします。」

【面接対策】

面接で評価されるポイントは、応募者がいかに会社の理念や業務内容に共感し、それを実現するためのスキルや意欲を持っているかです。よくある質問としては、「これまでの職務経験をどのように活かせますか?」や「なぜ当社を選んだのですか?」などが挙げられます。回答例としては、具体的なエピソードを交えながら、自分のスキルがどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。

【まとめ】

この記事を通じて、株式会社あおいFASの求人が持つ魅力や、転職希望者にとってのメリットをお伝えしました。成長企業でありながら、働きやすい環境を提供する同社でのキャリアは、あなたの未来を切り拓く一歩となるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい環境での挑戦が、あなたのキャリアをさらに豊かにしてくれることを願っています。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

【東京/事務】コンサルタントのサポート/労務・会計知識を活かせる◎ ★【事業を残し、志を次世代に繋ぐ】地域経済を支える中小~中堅企業を支えるための事業再生・事業承継を提案。 ★2021年4月設立の新進精鋭企業!業績も右肩上がりで今後も状況に応じて拠点展開を予定するなど将来性も◎ 経営コンサル・M&Aアドバイザリーを行う当社にて、コンサルタントのサポート業務をお任せします。現在コンサルタントが行っているPC作業や総務業務を行いますが、主に労務事務をお任せします。具体的なお仕事は以下の通りです。【総務事務】労務手続き・管理、電話・来客対応、経理処理など【コンサルタントのサポート】データ入力(企業の決算書等)、資料作成・整理、議事メモ作成、資料送付など★まずは給与計算や社会保険手続きなどの労務事務をメインの担当に、その他の業務を進めていただきます。 [配属先情報] 東京 【いずれか必須】■税理士(補助)業務、監査(補助)業務 ■日商簿記2級以上 ■日商簿記3級の資格があり決算書作成のご経験がある方【尚可】■労務事務のご経験 ■社労士事務所での勤務経験【募集背景】業績拡大中に伴い、新たにバックオフィス部門を設立します。設立間もない会社でですが、東京・大阪・福岡など各拠点で複数名で募集するなど今後も随時拠点を展開していく予定です。【企業特徴】中小~中堅企業をメインとして事業の再生支援やM&Aのアドバイザー業務などコンサルティング業務を行う会社です。今後も拠点を展開予定の業績拡大中の企業になります。 [学歴]高専 大学 大学院 [資格]日商簿記検定3級 必須 東京オフィス(東京都港区) [転勤]無 [想定年収]400万円~600万円 [賃金形態]年俸制 [分割回数]16回 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]有[コアタイム]有 10:00~16:00 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期5日 年末年始5日 [有給休暇]入社半年経過後10日~ [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 【事業を残し、志を次世代に繋ぐ】~代表取締役 横江 正三より~日本の労働人口の9割以上は、地域経済を支える中小企業へ勤務されています。しかしながら、中小企業の7割以上は後継者不在等の「事業承継 問題」を抱えていたり、大企業と比較して、情報格差や、経営資源を十分に投下できないために、収益性の改善が進まず「事業再生」が必要な企業様が数多く見受けれられます。弊社では、事業承継も事業再生も、『事業を残す』ことに力点を置き、特に次の3点を重視したソリューション提供を心掛けております。【事業にかける経営者(または創業者)の志を残すこと】【事業にかかわる従業員の雇用を最大限に確保すること】【事業継続により、その取引先様とともに地域経済を循環させること】この実現により、その企業様の将来が豊かになることを目指していきたいと考えております。

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