【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】安心の職場環境で新たなキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
魅力的なワークライフバランスを実現！スタッフサービス・ホールディングスで事務職を募集 スタッフサービス・ホールディングスでは、東京での事務職を募集しています。主に労災手続き業務を担当し、全国のスタッフや従業員のサポートを行います。リモートワークを活用した効率的な働き方が可能で、残業も少なく、有給休暇も年間12日以上取得が推進されています。基本的なPCスキルと対人対応の経験があれば、専門知識は不要です。年間休日125日で、完全週休2日制。安心して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適です。興味がある方はぜひご応募ください。
転職を考えるとき、多くの方が「自分に合った職場環境とは何か？」という悩みに直面します。特に事務職を希望する方にとって、働きやすい環境やキャリアアップの機会は重要なポイントです。株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、全国規模で人材サービスを展開しており、働きやすさを追求した職場環境を提供しています。今回は、同社の事務職（契約社員）について、キャリアアドバイザーの視点からその魅力を解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇効率的なリモートワークとワークライフバランスの実現
株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、リモートワークを積極的に活用しています。これにより、通勤時間を削減し、効率的に業務を進めることが可能です。残業が少なく、有給休暇の年間取得実績も12日以上を推進しているため、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場といえます。
◇注目すべきポイント：柔軟な働き方と安心のサポート体制
同社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日と充実しています。また、労災手続き業務を担当する健康安全グループでは、専門知識が不要なため、安心して業務に取り組むことができます。基本的なPCスキルがあれば、誰でも挑戦できる環境が整っているのは魅力的です。
◇他社や他職種と比較した優位性：業界最大級の規模感と信頼性
スタッフサービスグループは、国内156拠点を持ち、約4.5万社との取引実績があります。これにより、多くの就業機会を提供し、個人と企業のニーズをつなぐ役割を果たしています。業界最大級の規模感と信頼性は、他社にはない大きな強みです。
◇転職成功事例：キャリアアップの実現
過去の転職成功者の中には、事務職からキャリアをスタートし、スキルアップを重ねて管理職に昇進した方もいます。同社の充実した教育制度やキャリアパスの提供により、長期的なキャリア形成を目指すことができます。
◆キャリア形成のチャンス
この事務職では、労災手続きに関する知識を深めることができ、専門性を高めるチャンスがあります。さらに、入社後は基本的なPCスキルを活かしながら、業務の効率化や新しいシステムの導入に関わることで、ITスキルを磨くことも可能です。将来的には、事務職のスペシャリストとしての道や、他の部署への異動によるキャリアチェンジも視野に入れることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、全国規模での人材サービスを展開しています。特に注目すべきは、リモートワークを積極的に活用し、効率的な業務推進を実現している点です。残業は少なく、有給休暇も年間12日以上の取得を推進しています。これにより、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が可能です。完全週休2日制で年間休日は125日、土日祝日に加えて夏季休暇や年末年始休暇も充実しています。
【未経験者も安心できる理由】
この求人は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。専門知識は不要で、基本的なPC入力とExcel操作ができれば応募可能です。また、接客などの対人対応経験がある方は歓迎されます。入社後には、健康安全グループでの労災手続き業務に必要なスキルを身につけるための研修やサポートが用意されており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「リモートワークを活用した効率的な働き方」
「私はこれまで、効率的な働き方を追求してきました。株式会社スタッフサービス・ホールディングスが提供するリモートワーク環境は、その理念に非常にマッチしています。貴社のリモートワークを活用した業務推進に魅力を感じ、働きやすさを実感しながら、労災手続き業務を通じて貢献したいと考えています。」
◆「未経験からの挑戦をサポートする環境」
「私は新しい分野に挑戦することに興味があります。貴社の求人情報を拝見し、未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っていることに魅力を感じました。特に、労災手続き業務を通じて、社会に貢献できる点に惹かれています。」
◆「ワークライフバランスの実現」
「私にとって、仕事とプライベートのバランスは非常に重要です。貴社が提供する年間休日125日や有給休暇取得の推進は、理想的な環境です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できると考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や意欲が評価されます。特に、労災手続き業務に必要な細やかな対応力や、未経験からでも学び続ける姿勢をアピールすることが重要です。よくある質問としては、「なぜ労災手続き業務に興味を持ったのか」や「どのようにして業務に貢献できると考えているか」が挙げられます。これらの質問には、自身の経験や意欲を具体的に示すことで、面接官に好印象を与えることができます。
【まとめ】
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの求人は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。リモートワークの活用や充実した休日制度など、働きやすさが追求されています。この記事を通じて、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/事務職/契約社員】労災手続き業務 ■人材派遣業界最大級かつ全国規模で人材サービス業を展開しているリーディングカンパニー ■リモートワークを活用し効率的な業務推進をしており働きやすさ◎残業は少なめかつ有給休暇を年間取得実績12日以上を推進中! 事業法務部の健康安全グループにて下記の業務をお願いします。全国のスタッフ含む従業員の通勤労災・業務労災の手続き業務■労災第一報内容の受電および内容ヒアリング■労災手続き書類の作成・発送■行政報告資料作成■休業補償算出業務■各種専用システム入力、書類記録保全■電話対応、郵便発送 等 【必須】■基本的なPC入力、Excel操作ができる方■接客など対人対応をしたことがある方もしくは事務職経験があれば尚可※専門知識は一切必要ありませんのでご安心ください ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都千代田区） ［転勤］無 ［想定年収］271万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］208500円～ 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇・年末年始休暇等） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社日に付与/日数は入社月により変動 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 《スタッフサービスグループとは》 従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
最近のコラム
>> 【第一ハウジング株式会社で、安定と成長を両立しませんか？未経験OKの不動産事務】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社スタイルラボ】働きやすさと成長を両立！バックオフィス事務で自分らしいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【日本精鉱株式会社 中瀬製錬所】安定企業で腰を据えて働きたいあなたへ。未経験OKの総務事務で、充実したキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き