【高松エステート株式会社】安定したキャリアを築くための第一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高松エステートでキャリアアップ！不動産事務の課長候補を募集中高松エステート株式会社では、大阪本店にて不動産契約関連事務の課長候補を募集しています。東証プライム上場の高松建設グループの一員として、賃貸マンションの管理や不動産仲介を手掛けており、安定した業績を誇ります。勤務時間は9:00～18:00で、木曜日はノー残業デー。年間休日は125日で、ワークライフバランスも充実しています。不動産事務の経験や宅地建物取引士の資格を活かし、内勤でのメンバーマネジメントを担当したい方に最適です。年収は500万円～600万円を想定しており、さらなるキャリアアップを目指す方には絶好のチャンスです。興味のある方はぜひご応募ください。

キャリアの選択において、安定性と成長性は重要な要素です。高松エステート株式会社は、東証プライム上場の高松建設グループの一員として、賃貸マンション管理や不動産仲介を手掛けています。今回は、不動産契約関連事務の課長候補を募集しており、内勤での働き方を希望する方にとって魅力的なポジションです。年間休日125日や月間残業時間10～20時間といった働きやすい環境も整っています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇安定した職場環境でのキャリア形成

高松エステート株式会社は、25年連続で増収を達成している高松建設グループの一員です。グループ全体で19社を構成し、専門性の高い建設業務を展開しています。この安定した基盤の上で、安心してキャリアを築くことができます。また、ストックビジネスを中心に据えた業務形態により、業績の安定性が高く、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

勤務時間は9:00～18:00で、19:30には閉館するため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。木曜日はノー残業デーとして設定されており、月間の残業時間も10～20時間程度に抑えられています。また、年間休日125日や有給休暇の消化率100％といった福利厚生が充実しており、働きやすさが際立っています。

◇他社との比較で見える優位性

不動産業界は競争が激しいですが、高松エステート株式会社はその中でも特に安定した業績を維持しています。他社と比較しても、福利厚生や働きやすさの面で優れており、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、グループ内でのシナジー効果により、他社にはない独自のビジネスモデルを展開している点も魅力です。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去には、営業職から不動産事務に転職し、課長職に昇進した方もいます。この方は、宅地建物取引士の資格を活かし、入居者のニーズに応じたサービスを提供することで、顧客満足度を高めることに成功しました。こうした成功事例は、キャリアアドバイザーとしても非常に参考になるもので、転職希望者にとっても大きな励みとなるでしょう。

◆キャリア形成のチャンス

高松エステート株式会社でのキャリア形成には、多くのチャンスがあります。まず、課長候補としての募集であるため、マネジメント経験を活かしながら、さらなるキャリアアップが期待できます。宅地建物取引士の資格を活かしつつ、賃貸借契約書の作成や入居手続きなど、専門性の高い業務に従事することで、スキルアップも図れます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

高松エステート株式会社は、働き方の柔軟性を重視しています。年間休日125日や木曜ノー残業デーの導入により、プライベートと仕事の両立が可能です。また、月の残業時間が10～20時間程度と少なく、効率的な働き方を推奨しています。このような制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、東証プライム上場企業のグループに属しているため、安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成が期待できます。

【未経験者も安心できる理由】

不動産業界での経験が求められるポジションではありますが、高松エステートでは、入社後の研修やサポート体制が整っており、未経験者でも安心して業務を始められます。特に、内勤でのマネジメント経験がある方や、宅地建物取引士の資格を持つ方は、そのスキルを活かしてキャリアを築ける環境です。コミュニケーション能力や交渉力に自信がある方であれば、メンバーマネジメントのスキルを伸ばすことができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆安定した経営基盤でのキャリア形成

「高松エステート株式会社の安定した経営基盤に魅力を感じました。東証プライム上場企業グループの一員として、長期的なキャリア形成が可能であり、これまで培ってきた不動産事務の経験を活かしながら、さらにスキルアップを図りたいと考えています。」

◆ワークライフバランスの実現

「年間休日125日や残業の少なさに惹かれ、自分の時間を大切にしながら働ける環境を求めて応募しました。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら、業務に集中できると考えています。」

◆グループシナジーを活かした業務推進

「高松コンストラクショングループの一員として、グループシナジーを活かした業務推進に興味があります。特に、マンション管理業務での経験を活かし、オーナー様のニーズに応える提案を行い、収支の安定に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、これまでの不動産業務経験やマネジメント経験を具体的に説明することが重要です。特に、どのようにしてチームをまとめ、成果を上げたかを具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。また、以下のような質問が予想されますので、準備しておくことをお勧めします。

「これまでの業務で最も困難だったことは何ですか？どのように解決しましたか？」
「チームメンバーとのコミュニケーションで心掛けていることは何ですか？」

これらの質問に対する回答を準備することで、面接官に対して自信を持って自分をアピールすることができます。

【まとめ】

高松エステート株式会社は、安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています。不動産事務の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方には最適な職場です。応募を検討する際は、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを考え、志望動機を明確にすることをお勧めします。新たなステージでの挑戦を、ぜひこの機会に検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

[大阪/不動産契約関連事務]課長候補/内勤/年休125日/月残業10～20h ■【東証プライム上場の高松建設グループ】賃貸マンション管理や不動産仲介等を手掛ける。 ■勤務時間は9:00～18:00 19:30閉館◎ 木曜ノー残業デー！残業時間10～20ｈ/月程度不動産事務を取り仕切る管理職（課長候補）を募集します。不動産事務のご経験や宅建資格を活かしながら、内勤担当として働きたい方を歓迎いたします。【具体的には】■賃貸借契約書の作成■入居に関わる手続き■メンバーマネジメント［配属先情報］大阪本店【必須】■不動産事務(不動産営業でも可)の経験者 ■宅地建物取引士（登録済) ■マネジメント経験のある方（10名程度）【求める人物像】■不動産賃貸借契約などの対応経験がある方■コミュニケーション能力、交渉力や調整能力に自信がある方［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士必須大阪本店（大阪府大阪市淀川区）［転勤］有［勤務地備考］将来的に転勤の可能性あり。［想定年収］500万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］312500円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期7日年末年始7日［有給休暇］入社半年経過後10日～有休消化：5日100％、特別休暇(慶弔休暇) ［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無 ※フリーコメントに具体例を記載［その他制度］定年65歳/産前産後休業/育児休業/役職手当/消費税手当/資格手当（宅地建物取引士のみ月額6,000円）【当社について】東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。■入居者のニーズに合った間取り・設備プランの提案、徹底したPR活動等により、高い入居率の維持を実現。マンション経営にとって最も重要なポイントを絞り込んだシステムで、マンションオーナーの資産を最大限に活かした運営を実施。オーナーの日常管理業務の煩わしさを解消し、更なる収支の安定を図っています。グループからの仕事の引き合いが多く、ストックビジネスのため業績安定。

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