【株式会社リクルートスタッフィング】事務リーダー（SV）として新たなキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「事務経験者必見！リクルートグループで成長するチャンス」 株式会社リクルートスタッフィングでは、事務経験を活かしてキャリアアップしたい方を募集しています。東京を拠点に、アウトソーシング事業の事務リーダー（SV）として、スタッフの育成や業務改善を担当。将来的にはプロジェクトマネージャーとしてのキャリアも目指せます。年間休日125日、フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。転居を伴う転勤はなく、安定した環境で働けます。前向きでコミュニケーション能力が高く、自ら考え行動できる方を歓迎。社内研修や能力開発制度も充実しており、継続的な成長をサポートします。興味のある方は、ぜひご応募ください。
転職を考えているけれど、どんな職場が自分に合っているのか不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。そんなあなたに、株式会社リクルートスタッフィングが提供する「事務リーダー（SV）」ポジションをご紹介します。リクルートグループの一員として、安定した環境でキャリアを築きながら、柔軟な働き方が可能なこの求人は、あなたの転職の悩みを解決する一つの選択肢となるかもしれません。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすさと成長を両立できるフルフレックスタイム制
キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのはフルフレックスタイム制の導入です。コアタイムがないため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。転勤がないため、生活基盤を大きく変えることなく長期的に働くことができます。
◇事務経験を活かし、早期にマネジメントに挑戦
事務経験者を歓迎しているこのポジションでは、早期にマネジメント業務に携わることができます。派遣スタッフの管理育成や業務改善に取り組むことで、リーダーシップを磨き、プロジェクトマネージャー（PM）へのキャリアパスが開かれています。
◇業界内での競争力を高めるスキルアップ制度
リクルートスタッフィングでは、OJTを中心とした人材育成施策を導入しています。「Will-Can-Mustマネジメント」により、個々の成長を支援し、半期ごとに設定されるミッションを通じて、自己成長を実感できます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの実現
過去に転職した方の中には、事務リーダーとしての経験を活かし、プロジェクト全体を統括するPMとして活躍している例もあります。定期的な研修や自己啓発支援を活用し、キャリアアップを実現した成功者の声は、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
この求人では、事務リーダー（SV）としての経験を積むことで、プロジェクト全体を管理するPMとしてのキャリアパスが用意されています。役割等級制度やインセンティブ制度を活用し、常に自身の成長を意識しながら働ける環境が整っています。また、定期的な昇格者研修や自己啓発支援により、スキルアップのチャンスが豊富に用意されています。事務経験を活かし、マネジメントスキルを磨きながら、将来的なキャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社リクルートスタッフィングは、フルフレックスタイム制を採用しています。これにより、働く時間を柔軟に調整でき、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。転居を伴う転勤がないため、生活の基盤を安定させつつキャリアを積むことが可能です。また、年間休日125日と充実した休暇制度があり、心身のリフレッシュが図れます。これらの制度は、働き方に悩む多くの方々にとって大きな魅力となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
リクルートスタッフィングでは、OJTを中心とした人材育成施策を導入しており、入社時の導入ガイダンスや昇格時の研修などが整備されています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組めます。また、半期ごとに設定されるミッションに基づき、個人の成長を支援する「Will-Can-Mustマネジメント」が行われ、自身の能力を最大限に引き出すことが可能です。
◆この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、前向きでコミュニケーション能力が高く、他責にせず自ら考え行動できる方です。また、意見交換を活発に行い、素直にアドバイスを受け入れることができる方が歓迎されます。早期にマネジメント業務に挑戦し、成長したい方にも最適な環境が用意されています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◇志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、自身の経験やスキルがどのようにリクルートスタッフィングの業務に活かせるかを具体的に示すことが重要です。また、企業のビジョンや価値観に共感し、自分自身がどのように貢献できるかを明確に伝えることが求められます。
◇例文1: フルフレックスタイム制の魅力
「私は、これまでの事務経験を活かしつつ、フルフレックスタイム制を活用して効率的に業務を遂行したいと考えております。リクルートスタッフィングの柔軟な働き方に魅力を感じ、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現したいと思い、応募いたしました。」
◇例文2: 成長機会の提供
「御社の『Will-Can-Mustマネジメント』に強く共感しました。自分の意志と能力を最大限に活かし、成長し続ける環境を求めています。これまでの経験を活かしつつ、より良い組織づくりに貢献したいと考えております。」
◇例文3: マネジメントへの挑戦
「早期にマネジメント業務に挑戦できる環境に魅力を感じました。これまでの経験を基に、プロジェクトの管理やスタッフの育成に貢献し、御社の成長に寄与したいと考えております。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。自らの経験を具体的に説明し、どのように問題を解決してきたかをアピールすることが重要です。
◆よくある質問と回答例
- Q: 「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」
A: 「以前の職場でのプロジェクトで、限られたリソースで効率的に業務を進める必要がありました。この経験を通じて、リソース管理の重要性を学びました。」 - Q: 「チームでの役割はどのように考えていますか？」
A: 「チームの一員として、積極的に意見を出し合い、相互にサポートしながら目標達成に向けて協力していくことが重要だと考えています。」
【まとめ】
リクルートスタッフィングは、柔軟な働き方と充実した研修制度を提供する企業です。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、早期にマネジメントに挑戦したい方には最適な職場です。自分のキャリアをさらに発展させたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
◎事務経験者歓迎【東京/事務リーダー（SV）】事務系プロジェクト/年休125日 ■リクルートグループの中核人材派遣事業 ■急成長中のアウトソーシング事業での業務 ■フルフレックスタイム制で働き方柔軟・転勤なしの雇用形態です お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト（営業事務・購買事務・庶務・採用アシスタントなど）において、事務リーダー（SV）としてスタッフの育成・業務改善などをお任せします。■派遣スタッフの管理育成指導 ■派遣スタッフの採用面談■業務改善・効率化の検討・導入■担当顧客へ定例会での報告 などまずは事務リーダー（SV）として業務経験を積んでいただきますが、将来的（1年～）にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただくキャリアをご用意しています。 ［配属先情報］ BPO部事務職をメインに業務委託提案から業務設計・運用管理までを行っています。 【必須】■何かしらの事務経験をお持ちの方◎「人」「プロジェクト」をマネジメントし、より良い組織つくりを目指していきたい方歓迎！【こんな方大歓迎です！】■前向きで社内外の方々とコミュニケーションを取れる方■他責にせず自身で考え行動できる方■メンバーと活発に意見交換を交わす風土のため、相手に意見を伝えまた素直にアドバイスを取り入れることができる方■早期にマネジメント業務に挑戦して成長したい方 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 （東京都千代田区） ［転勤］無 ［勤務地備考］転居を伴う転勤はありません ［想定年収］460万円～460万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］257000円～257000円 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：日祝 その他（年2回キックオフのため土曜出社日あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］役割等級制度、インセンティブ制度、在宅勤務手当制度、定期健康診断など ■能力開発制度（研修・育成）：弊社ではOJTの場を中心とした人材育成施策を導入し、Off-JTによる自己啓発支援と合わせて、機会提供と育成支援を行い、一人ひとりの継続的な成長を実現します・入社時導入ガイダンス実施、各階層昇格時に昇格者研修の実施・「Will-Can-Mustマネジメント」：半期ごとにミッション（Must）を設定し、本人意志（Will）と能力（Can）の3つの要素を使って人材育成を実施。自身の能力開発のための支援を行います。【通勤手当について補足】自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
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