【アビームコンサルティング株式会社】新たなキャリアを秘書業務で築く、あなたの成長を支援します|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「あなたの成長をサポート！アビームコンサルティングで役員秘書として新たなキャリアを」 アビームコンサルティング株式会社では、第二新卒を歓迎する役員秘書（グループセクレタリー）のポジションをご用意しています。この役割では、複数の役員をサポートし、社内の関係部署との調整を行うため、裁量のある幅広い業務に携わることができます。秘書としてのスキルをさらに磨きたい方にぴったりの環境です。具体的には、スケジュール管理や出張手配、会議の企画運営など、役員のプロジェクトを支援する重要な役割を担います。アビームコンサルティングは、「働きがいのある企業ランキング」で第4位を獲得しており、チームワークと個々の成長を重視する文化があります。フレックスタイム制や完全週休2日制を導入しており、働きやすい環境が整っています。あなたの成長をサポートするこの魅力的なポジションで、新たなキャリアを築いてみませんか？
転職を考えるとき、誰しもが不安や疑問を抱くものです。「自分のスキルは新しい職場で活かせるのか？」、「次の職場でどのように成長できるのか？」といった悩みは尽きません。そんなあなたに、アビームコンサルティング株式会社の役員秘書（グループセクレタリー）というポジションをご紹介します。この企業は、単なる秘書業務にとどまらず、あなたの裁量で幅広い業務に挑戦できる環境を提供します。秘書としてのキャリアをさらに飛躍させたい方に最適な機会です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロフェッショナルな環境での成長機会
アビームコンサルティング株式会社は「働きがいのある企業ランキング」で第4位に選ばれるほど、社員の成長を重視する企業です。特に役員秘書としてのポジションでは、複数名の役員をサポートする中で、業務の幅を広げることができます。スケジュール管理や出張手配といった基本的な秘書業務に加え、事業部運営に必要な各種事務業務やプロジェクトサポート業務を経験することで、秘書としてのスキルを多面的に伸ばすことが可能です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
同社はフレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。また、年間休日は125日と非常に充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。さらに、カウンセリング制度やキャリア開発のためのプラン作成制度も整っており、個々のキャリア形成を支援する体制が整っています。
◇他社にはない魅力的なキャリアパス
アビームコンサルティング株式会社は、単なる秘書業務にとどまらず、役員のパートナーとして価値を発揮できる環境を提供します。競合他社と比較しても、秘書としての成長機会が豊富で、裁量を持って業務に取り組むことができる点が大きな魅力です。また、「Up and Grow」の文化を掲げ、個々の成長をチームワークを通じて支援する姿勢は、他社にはない強みです。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去に同社に転職した秘書の方々は、裁量の大きさと業務の幅広さに魅力を感じ、キャリアアップを実現しています。例えば、ある転職者は、秘書業務を通じて事業部運営の知識を深め、将来的には部門のマネジメント職に昇進しました。このように、秘書としてのスキルを磨きながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
アビームコンサルティング株式会社の役員秘書のポジションでは、秘書業務を通じて多くのスキルを磨くことができます。特に、業務の幅広さと裁量の大きさが特徴で、秘書としての専門性を高めながら、ビジネスパーソンとしての総合力を養うことが可能です。また、同社は「Up and Grow」を掲げ、社員一人ひとりの成長を支援する文化が根付いています。キャリア開発のためのプラン作成制度やガイドラインが整備されており、自分自身のキャリアパスを描く上でのサポートも充実しています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
アビームコンサルティング株式会社は、第二新卒歓迎の役員秘書（グループセクレタリー）ポジションを募集しています。大規模ファームでありながらもベンチャー気質を持ち、チャレンジ精神を重視する環境は、秘書としてのスキルを一段と高めたい方に最適です。完全週休2日制やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを保ちつつ、裁量を持って働けることが大きな魅力です。また、カウンセリング制度やキャリア開発支援が充実しており、社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度とサポート体制
アビームコンサルティングでは、秘書業務経験が2年以上ある方や秘書検定2級をお持ちの方を対象に、業界未経験でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を提供しています。社内の関係者を巻き込みながら業務を進める経験がある方であれば、幅広い業務に携わることができ、成長の機会が豊富です。
◇この仕事に向いている人の特徴
単純作業ではなく、役員に価値ある仕事を提供したいと考える方や、役員のパートナーとして信頼を構築しながら成長したい方に適しています。積極的にコミュニケーションを取り、裁量を発揮して業務を進める意欲がある方が活躍できる環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「成長環境を求めて」
アビームコンサルティングの役員秘書ポジションに惹かれた理由は、秘書業務における成長機会の多さにあります。これまでの経験を活かしつつ、役員のパートナーとして信頼関係を築き、業務の効率化や価値向上に寄与したいと考えています。大規模ファームでありながらもベンチャー気質を持つ貴社の環境で、さらなる成長を遂げたいと思っています。
◇「ワークライフバランスの実現」
貴社のフレックスタイム制や充実した休暇制度に魅力を感じ、応募を決意しました。仕事とプライベートを両立させながら、自分自身のキャリアを着実に築きたいと考えています。秘書としての経験を活かし、貴社の役員の業務をサポートしつつ、自分自身のスキルアップも図りたいです。
◆「チームワーク重視の環境での貢献」
アビームコンサルティングが掲げる「Up and Grow」の理念に共感し、応募しました。チームワークを重視しながら、個々の成長をサポートする貴社の環境で、秘書として役員を支えるだけでなく、チーム全体の成功に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の一員として成長したいです。
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、秘書としての基本的なスキルや経験に加え、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。役員のパートナーとして信頼を築く姿勢や、業務に対する積極性をアピールすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- Q: これまでの秘書経験で最も困難だったことは何ですか？
- A: 役員のスケジュール調整において、急な変更が発生した際に迅速に対応し、関係者全員にスムーズに情報を共有することが求められました。この経験を通じて、柔軟な対応力とコミュニケーション能力を磨くことができました。
【まとめ】
アビームコンサルティング株式会社の役員秘書ポジションは、秘書としてのスキルを高めたい方に最適な環境です。充実した研修制度やフレックスタイム制など、働きやすさを重視した制度が整っているため、ワークライフバランスを保ちながら成長を目指せます。自分自身のキャリアをしっかりと見据え、チャレンジ精神を持って応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
第二新卒歓迎【役員秘書(グループセクレタリー)】裁量◎/幅広い業務に携われる ■Open Work「働きがいのある企業ランキング」で第4位。大規模ファームでありながらベンチャー気質あるチャレンジ環境が魅力 ■「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業に寄与(顧客満足度高水準・リピート率8割超の圧倒的実績) 役員秘書として、複数名の役員の秘書業務や、社内の関係部署との調整など、会社/事業部運営のサポート役として幅広い業務を担当いただきます。秘書としての業務領域を広げたい方におすすめのポジションです。【具体的な業務内容】■複数名の執行役員の秘書業務(スケジュール管理、出張手配、慶弔手配、会食手配、名刺管理、経費精算等)■事業部運営に必要な各種事務業務(事業部内の会議企画・運営、メンバー管理、コスト管理等)■担当執行役員のプロジェクトサポート業務 ［配属先情報］ グループセクレタリー ※役員・部署内でのコミュニケーションはリモートが主となります。 【以下全て必須】※秘書経験・経験業界は不問です ■秘書業務経験2年以上、または秘書検定2級をお持ちの方 ■PCスキル(Excel, Outlook等) ■社内の関係者を巻き込みながら業務を行ったご経験【こんな方におすすめな求人です】■これまで秘書として業務を行ってきたが、単純作業のみにとどまらず、「どうすれば担当の役員に、より価値のある仕事をしてもらうのか」を考え、担当の役員や関係部署などに積極的にコミュニケーションを取りながら、裁量を発揮して仕事をしたい方■役員の裏方ではなく、パートナーとしてご自身の価値を発揮しながら信頼を構築し、秘書として一段も二段も成長したい方 ［学歴］大学 大学院 本社（東京都中央区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］348100円～ ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始7日 ［有給休暇］入社初年度は、入社月に応じて変更付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【働きやすい環境作り】■「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。■カウンセリング制度（アサインプロジェクトのManager以外がカウンセラーとして付き、業務・非業務を含めた相談を通してキャリア支援を行う制度）、キャリア開発のためのプラン作成制度とガイドライン、自主研究集会の推奨など、メンバーのキャリアと働きやすさを重視しています。■子育て支援制度などで一定規準を満たした企業に対して、厚生労働省が認定を行う「くるみん」マークを毎年取得しています。■2024年のOpenWork『働きがいのある企業ランキング』でも4位を受賞しております
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