今の派遣事務の仕事を辞めたい…体調まで崩してしまった私が、後悔しない転職をするには？
今の派遣事務の仕事を辞めたい…体調まで崩してしまった私が、後悔しない転職をするには？
あなたは現在、電設資材や電化製品などを取り扱う商社で派遣事務員として働いており、転職を考えているのですね。5月からの派遣で、もうすぐ半年になりますが、今の仕事に不満を感じ、体調まで崩してしまったとのこと。具体的には、仕事内容が暇で、任される仕事が増える気配がないこと、そして、会社に必要とされている気がしないと感じていることが、主な原因のようです。このまま今の会社で働き続けるべきか、それとも早期退職して転職活動を始めるべきか、悩んでいる状況なのですね。
電設資材や電化製品などを取り扱う商社で派遣事務員をしています。5月からの派遣で、もうすぐ半年になりますが、転職を考えています。詳細は伏せますが、現在21歳の卒歴は高卒です(大学中退)。事情があって実家に戻り、とにかく生活費と貯金分を稼がなければと特に興味や資格があったからというわけでもなく現在の職に就きました。今は事情というのが落ち着いたので、正社員として働ける職を探している最中です。実家が地方で、転職先は関西にと思っているので(通っていた大学が関西)、面接時の交通費等を考えると先に引越してから転職活動をした方が効率的かと思っています。なので今年一杯(契約期間)派遣で働いて、来年引越して転職活動を…と思っていたのですが、今の仕事を辞めたくて仕方なくなってきました。
今の仕事は正直暇です。全く未経験の業種の新人なので、任せる仕事が少ないというのはわかっていますが、任される仕事が増える気配がありません。一時的に忙しい時期というのはありますが、私が忙しいというより他の社員さん達が忙しくて私も取る電話の量が多少増える、といったくらいです。もしくは時折データ入力などを頼まれますが月に1度か2度あるか無いかです。様々なメーカーの物を扱っている商社なので、同じ物でもメーカーで品番が違ったり注文の仕方やお客様への卸値が違ったりと、一度聞いてメモをしてわかる程度の情報量ではなく、都度都度確認しているのですが、私が聞きながらするより社員さんがやった方が早いので聞くと仕事をそのまま渡すことになります。言い方は悪いですが取られます。また、その他で割り振られている事務作業も、新卒入社の社員の方が忙しそうなのに持っていかれるのですることがありません。今やっているのは電話番と、伝票整理などの事務作業。これを淡々と毎日続けていて、苦痛に感じています。事務員で新人はこんなものなのだとは思います。人間関係は悪くなく、皆さんとてもいい人達なのですが、私は派遣で時給、社員さんは月給で働いている違いなのか、忙しくない時も定時に帰るようには仕事をなさいません。私は暇なので、定時になったらさっさと帰ります。そうすると暇な私と忙しい社員さん達との差はどんどん開いていきます。教育の方も、当たり前ですが私よりも新卒の社員さんの方へ重点的に行われています。更に産休で辞めていた社員さんも10月から戻ってくることになっていて、更に私の仕事が減るのが見えています。会社に必要とされている気がしません。一時期3人でカツカツだったという事務員も、今は私とその戻ってくる方を含めると7人です。
もう転職自体は決意しているのですが、このままあと3ヶ月をこの会社で過ごして良いものかと、このままここにいるくらいならさっさと引越ししてしまって転職活動に入った方が良いのでは無いかと、そんなことばかり考えていると、会社に行きたくなくなり、体調を崩してしまいました。確かに少しずつ、出来る仕事や知識量も増えてきてはいると思うのですが、いたとしてもあと数ヶ月なので、その時間が無駄であるように感じてなりません。これまで毎朝6時起きで一度扁桃腺で熱を出した以外に欠勤はなく出勤していたのに、頭痛と眩暈で全く起きれなくなってしまいました。元々多少低血圧ではあって、秋口ですし季節的なものかと思ったのですが、とにかく出勤を思うと身体が重く、思い切って欠勤を決意した途端に身体が軽くなります。こんな自分が嫌でなりません。先日のシルバーウィークも含めると1週間以上会社に行っていません。
このまま派遣会社の人に話して、早期退職(早くても2週間〜1ヶ月後になるとは思います)にしていただき、その日までは何が何でも会社に行く、とするか、とにかく給料の為と割り切って(現状割り切れて無いのですが)あと3ヶ月勤めてしまうべきでしょうか？即日解雇という選択肢もあるのかもしれませんが、とても良くして頂いた会社なのでなるべく不義理は働きたくありません。今休んでしまっていること自体とても申し訳無い思いで夜は泣いて明日の出勤を決意するのですが、どうしても朝になると今度は行きたくないと泣いてしまいます。もう意味がわかりません。
誰にも相談出来なくて、どうすべきかは結局自分が決めなければならないことはわかっているのですが、吐き出し半分、何かしらアドバイスを頂きたいという期待半分、書き込ませていただきました。良かったらお声かけよろしくお願いします。
この記事では、あなたが抱える「今の仕事を辞めたい」という強い気持ちと、今後のキャリアに関する不安を解消するために、具体的な選択肢と、それらを選ぶ際の考慮点について解説します。特に、派遣事務という職種での経験を活かし、より良い転職を成功させるためのステップを、あなたの状況に合わせて丁寧に説明していきます。
1. 現状の整理：なぜ今の仕事を辞めたいのか？
まず、あなたがなぜ今の仕事を辞めたいのか、その根本的な原因を整理しましょう。これは、今後の転職活動において、どのような仕事を選べば良いのか、あるいは、現在の会社でどのような行動をとるべきかの判断材料になります。
- 仕事内容への不満： 暇すぎる、ルーティンワークばかりで成長を感じられない、新しい仕事に挑戦する機会がない。
- キャリアへの不安： 派遣社員としての将来への不安、正社員としてのキャリア形成への願望、会社に必要とされていないと感じる孤独感。
- 心身への影響： 仕事へのモチベーション低下、出勤することへの強い抵抗感、体調不良。
これらの要因が複合的に絡み合い、今の状況を作り出していると考えられます。まずは、これらの不満を具体的に言語化し、優先順位をつけることが重要です。例えば、「成長を感じられないこと」が最も大きな不満であれば、成長できる環境を求めて転職活動を進めることができます。
2. 選択肢の検討：早期退職 vs 3ヶ月間の継続勤務
次に、あなたが提示した2つの選択肢について、それぞれのメリットとデメリットを比較検討してみましょう。
2-1. 早期退職
メリット：
- 精神的な負担からの解放：今の仕事に対するストレスから解放され、心身ともに健康な状態で転職活動に臨むことができます。
- 転職活動への集中：退職後、時間に余裕を持って、自己分析や企業研究、面接対策に時間を割くことができます。
- 新しいスタート：新しい環境で、気持ちを新たにキャリアをスタートさせることができます。
デメリット：
- 収入の減少：退職までの期間が短くなるため、収入が減少し、生活費や転職活動費用への影響が出ることがあります。
- キャリアの空白期間：退職後、すぐに転職先が決まらない場合、キャリアに空白期間が生じる可能性があります。
- 周囲への影響：派遣先や派遣会社への対応が必要になり、手続きに時間がかかることがあります。
2-2. 3ヶ月間の継続勤務
メリット：
- 収入の確保：安定した収入を確保し、生活費や転職活動費用を賄うことができます。
- 経験の積み重ね：今の仕事を通じて、事務スキルやビジネスマナーを磨くことができます。
- 人脈の維持：現在の職場の人間関係を維持し、将来的な繋がりを保つことができます。
デメリット：
- 精神的な負担の継続：今の仕事に対する不満を抱えたまま、3ヶ月間を過ごさなければなりません。
- モチベーションの維持：仕事へのモチベーションを維持することが難しく、体調を崩すリスクがあります。
- 時間の浪費：現状の仕事内容では、キャリアアップに繋がる経験を積むことが難しい可能性があります。
どちらの選択肢を選ぶかは、あなたの優先順位によって異なります。収入、精神的な健康、キャリアアップの可能性、それぞれの要素を比較検討し、あなたにとって最善の選択をしてください。
3. 転職活動の準備：成功への第一歩
もし転職を決意した場合、成功するためには、事前の準備が不可欠です。以下に、具体的なステップを提示します。
3-1. 自己分析：強みと弱みの明確化
まず、あなたの強みと弱みを客観的に分析しましょう。これまでの仕事経験や、これまでの経験から得られたスキル、興味のあることなどを洗い出し、自己PRや志望動機に活かせるように整理します。
- これまでの経験：派遣事務としての経験、担当した業務内容、実績などを具体的に書き出します。
- スキル：PCスキル（Word、Excelなど）、コミュニケーション能力、事務処理能力などを評価します。
- 興味：どのような仕事に興味があるのか、どのような働き方をしたいのかを明確にします。
- 価値観：仕事を通して何を大切にしたいのか、どのような環境で働きたいのかを考えます。
3-2. 業界・企業研究：最適な転職先の選定
次に、転職したい業界や企業について、徹底的にリサーチを行いましょう。企業の事業内容、社風、待遇、福利厚生などを調べ、あなたの希望に合致する企業を探します。
- 業界研究：興味のある業界の動向や将来性、企業のビジネスモデルなどを調べます。
- 企業研究：企業のウェブサイト、IR情報、口コミサイトなどを参考に、企業の情報を収集します。
- 求人情報の確認：求人サイトや企業の採用ページで、募集要項や仕事内容を確認します。
3-3. 応募書類の作成：魅力的な自己PRと職務経歴書
自己分析と企業研究の結果を基に、魅力的な応募書類を作成しましょう。自己PRでは、あなたの強みや経験を具体的にアピールし、志望動機では、なぜその企業で働きたいのか、どのように貢献できるのかを明確に伝えます。
- 自己PR：あなたの強みやスキル、経験を具体的にアピールし、採用担当者に興味を持ってもらえるように工夫します。
- 職務経歴書：これまでの職務経験や実績を詳細に記載し、あなたの能力を客観的に示します。
- 志望動機：なぜその企業で働きたいのか、どのように貢献できるのかを具体的に説明し、熱意を伝えます。
3-4. 面接対策：万全の準備で自信を持って臨む
面接対策も、転職成功には欠かせません。企業の求める人物像を理解し、あなたの強みや経験をアピールできるように、模擬面接などで練習を重ねましょう。
- 企業研究の徹底：企業のウェブサイトやIR情報などを参考に、企業の情報を深く理解します。
- 想定問答の準備：よく聞かれる質問に対する回答を事前に準備し、スムーズに答えられるように練習します。
- 面接マナーの習得：身だしなみ、言葉遣い、態度など、面接マナーを習得し、好印象を与えられるようにします。
4. 転職活動中のメンタルヘルスケア：心身の健康を保つために
転職活動は、精神的な負担が大きいものです。心身の健康を保ちながら、前向きに活動を進めるために、以下の点に注意しましょう。
- 休息と睡眠の確保：十分な休息と睡眠を取り、心身の疲れを癒しましょう。
- ストレス解消：趣味や運動、友人との交流など、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。
- 相談：家族や友人、キャリアコンサルタントなど、信頼できる人に相談し、悩みを共有しましょう。
- ポジティブ思考：うまくいかないことがあっても、落ち込まずに、前向きな気持ちで取り組みましょう。
体調を崩してしまった場合は、無理をせずに休息を取り、必要に応じて医療機関を受診してください。また、専門家への相談も検討しましょう。
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5. 転職成功事例：先輩たちの経験から学ぶ
実際に、派遣事務から正社員への転職を成功させた人たちの事例を紹介します。彼らの経験から、転職活動のヒントや、モチベーションを維持するためのヒントを得ましょう。
5-1. Aさんの場合：未経験から事務職へ
Aさんは、以前は販売職として働いていましたが、事務職への憧れがあり、未経験で事務職への転職を目指しました。自己分析を徹底的に行い、これまでの販売経験で培ったコミュニケーション能力や、顧客対応スキルをアピールしました。また、事務スキルを習得するために、MOSなどの資格を取得しました。その結果、未経験ながらも、事務職への転職を成功させることができました。
5-2. Bさんの場合：キャリアチェンジで事務職へ
Bさんは、以前は営業職として働いていましたが、事務職へのキャリアチェンジを希望しました。これまでの営業経験で培った、問題解決能力や、高いコミュニケーション能力をアピールし、事務職でも活かせることを強調しました。また、事務職に必要なスキルを習得するために、通信講座を受講しました。その結果、キャリアチェンジを成功させ、事務職として活躍しています。
これらの事例から、自分の強みを活かし、必要なスキルを習得することで、未経験やキャリアチェンジでも、事務職への転職は可能であることがわかります。また、自己分析や企業研究を徹底的に行うこと、そして、積極的に行動することが、転職成功の鍵となります。
6. まとめ：後悔しない転職のために
今回の相談内容を踏まえ、あなたが後悔しない転職をするために、以下の点を改めて確認しましょう。
- 現状の整理：今の仕事を辞めたい原因を明確にし、優先順位をつける。
- 選択肢の検討：早期退職と3ヶ月間の継続勤務、それぞれのメリットとデメリットを比較検討し、あなたにとって最善の選択をする。
- 転職活動の準備：自己分析、業界・企業研究、応募書類の作成、面接対策など、転職活動に必要な準備をしっかりと行う。
- メンタルヘルスケア：心身の健康を保ちながら、前向きに転職活動を進める。
- 成功事例から学ぶ：先輩たちの経験を参考に、転職活動のヒントを得る。
あなたのキャリアは、あなた自身で切り開くことができます。今回の記事を参考に、あなたの希望に沿った転職を実現し、充実したキャリアを築いてください。焦らず、一歩ずつ進んでいくことが大切です。応援しています。
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