【マツモト産業株式会社で新たなキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！創業100年の安定企業で経理キャリアを築こうマツモト産業株式会社は、創業100年を超える老舗メーカー商社で、経理スタッフを募集しています。業務未経験でも安心してください。日商簿記2級をお持ちであれば、請求書の仕分けなどの簡単な業務からスタートし、教育担当のサポートのもと、徐々にスキルを身につけられます。年間休日123日で残業も少なく、19時以降はPCが強制シャットダウンされるため、ワークライフバランスも充実しています。フラットな社風が特徴で、意欲次第で早い段階から大きなプロジェクトに挑戦できる環境です。長期的に安定して働きたい方にぴったりの職場です。勤務地は大阪市西区で、転勤はありません。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、まず頭を悩ませるのが「自分に合った職場はどこか」ということです。特に経理業務に興味があるけれど未経験で不安を感じている方にとって、マツモト産業株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。創業100年を超える歴史を持つこの企業は、安定した業績と充実した福利厚生を誇り、働きやすい環境を提供しています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇働きやすさと成長の両立が可能な職場環境

マツモト産業株式会社は、年間休日123日、平均残業時間10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に19時以降はPCが強制シャットダウンされるため、長時間労働が常態化する心配がありません。社員一人ひとりが効率よく働ける環境が整っています。

◇未経験者にも優しい教育制度

経理業務未経験者でも安心してスタートできるよう、教育担当者が丁寧にサポートします。請求書や領収書のチェックから始め、徐々に業務を覚えていくことで、無理なくスキルアップが可能です。日商簿記2級を持っている方であれば、実務経験がなくても応募可能です。

◇業界をリードする技術力と安定性

マツモト産業株式会社は、ロボット超微細加工技術をはじめとする先進的な技術を持ち、様々な業界の大手メーカーと取引しています。これにより、安定した業績を維持しており、経済的な不安を抱えることなく働ける環境が整っています。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの道

過去に未経験で入社した社員が、数年後にはプロジェクトリーダーとして活躍している事例もあります。フラットな組織風土が根付いているため、意欲次第で早い段階から大きなプロジェクトを任されることも珍しくありません。

◆キャリア形成のチャンス

マツモト産業株式会社での経理職は、単なる事務作業に留まらず、企業の成長を支える重要な役割を担います。スキルアップ制度が整っており、必要な知識や技術を段階的に学ぶことができます。また、社内研修制度も充実しているため、自己成長を続けながらキャリアを積むことができます。役職への道も開かれており、長期的な視点でキャリアを形成することが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

マツモト産業株式会社は、経理業務未経験者も歓迎する企業です。年間休日123日と、19時以降のPC強制シャットダウン制度があるため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境が整っています。コロナ禍でも安定した業績を維持しており、長期的に安心して働ける職場です。

◆フラットな組織文化と成長機会

同社はフラットな風土が特徴で、キャリアの長さに関係なく、意欲的な社員には早い段階で大きなプロジェクトを任せる風土があります。これにより、自己成長を求める方にとって大きな魅力となります。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が経理業務に不安を感じるのは当然です。しかし、マツモト産業では教育担当者がしっかりとサポートし、請求書や領収証のチェックから始めて徐々に業務に慣れていける体制を整えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

細かい作業をコツコツと続けられる方
周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
新しいことにチャレンジする意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の強みを結びつけることが重要です。以下に3つの例文を示します。

◆例文1: 安定した企業での長期的なキャリア形成を志向する方

「私は安定した企業で長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。マツモト産業様は創業100年以上の歴史を持ち、産業界において確固たる地位を築いている点に魅力を感じました。また、フラットな組織文化の中で、意欲次第で大きなプロジェクトに関わるチャンスがあることに惹かれています。未経験ではありますが、教育担当者のサポートのもと、経理としてのスキルを着実に身につけていきたいです。」

◆例文2: ワークライフバランスを重視する方

「私は仕事とプライベートの両立を重視しており、マツモト産業様の年間休日123日や19時以降のPC強制シャットダウン制度に魅力を感じました。これにより、仕事に集中しつつも、自分の時間を大切にできると考えています。経理業務は未経験ですが、サポート体制が整っている貴社であれば、安心して新たなスキルを磨いていけると考えています。」

◆例文3: 技術力と商社機能の両立に魅力を感じる方

「マツモト産業様が持つ技術力と商社機能の両立に強く惹かれました。特に、ロボット超微細加工技術などの先進技術を扱うことで、産業界の未来を支えている点に共感しています。私は、未経験ながらも簿記2級の知識を活かし、経理業務を通じて貴社の成長に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、応募者の意欲や成長意欲が評価されます。具体的な経験やスキルをアピールしつつ、マツモト産業でどのように成長していきたいかを明確に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

「なぜ経理職を選んだのですか？」
回答例: 「数字を扱うことが得意で、コツコツとした作業を楽しめるためです。貴社での経理業務を通じて、さらにスキルを磨きたいと考えています。」
「当社を選んだ理由を教えてください。」
回答例: 「技術力と商社機能を併せ持ち、産業界に貢献している点に魅力を感じました。また、フラットな組織文化の中で成長できる環境に惹かれています。」

【まとめ】

マツモト産業株式会社は、未経験者歓迎の経理職を募集しており、安定した環境で長期的なキャリアを築ける職場です。フラットな組織文化と充実したサポート体制により、安心して新しい挑戦を始められます。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えた上で応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

本町【経理】業務未経験歓迎！/年休120日以上/平均残業10H/メーカー商社 ■ロボット超微細加工技術を含む金属の溶接/切断/曲げ技術を様々な業界のメーカーへ提供する産業界のメーカー商社。 ■1919年創業の100年企業であり、メカトロ機器/金属材料/産業機器/エコロジーの4つの事業で安定的成長を継続中! 創業100年を超える産業機器の老舗メーカー商社である当社にて、経理業務をお任せします。最初は請求書の仕分けなど簡単な業務から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。【業務詳細】■仕分入力 ■支払処理 ■請求書・領収証のチェック■社内資料、決算資料の作成・チェック ■電話応対 ■その他庶務※業務未経験の方は教育担当1名のもと、請求書・領収証のチェックから始めて頂きます。【働き方】フラットな風土が特長で、キャリアの長さを問わず、個々の意欲などに合わせて、早い段階で大きなプロジェクトを任せています。※変更の範囲：会社の定める業務［配属先情報］管理本部経理課：14名【必須】日商簿記2級をお持ちの方(業務経験は問いません)【魅力】年間休日123日、19時以降PC強制シャットダウン、コロナ禍でも業績は安定しており、WLB充実させながら長期的に働けます。中途採用も積極的に実施しており、入社後も馴染みやすい環境です。【当社について】創業100年の日本のものづくりを支えるメーカー機能と商社機能の両方を持ち合わせた企業です。「技術力」「調達力」で様々な業界の大手メーカーのモノづくりを支える一翼を担っています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］日商簿記検定2級必須、日商簿記検定1級尚可本社（大阪府大阪市西区）［転勤］無［想定年収］330万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］210000円～250000円 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］123日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（産前産後休暇、育児・介護・看護休暇）［有給休暇］入社半年経過後12日～最高20日初年度は入社日によって按分計算をします。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【主要取引先は、大手電機メーカー、自動車メーカー等、日本の産業界を代表する企業が多数!】■1919年創業。産業界のメーカー商社として、ロボット超微細加工技術、アーク/抵抗溶接ロボット、FAシステム等を展開。独自の技術力を持つメーカー機能、全国各地における商社機能を活かし、大手メーカーの活動を支えています。■金属材料部門、産業機器部門、メカトロ機器部門、エコロジー部門を軸に、日本全国で盤石な事業ネットワークを確立。近年では、大手自動車メーカーの海外展開における多数の案件を受託。常に安定した業績/実績を築いています。◎フラットな風土が当社の特長であり、キャリアの長さを問わず、早い段階で大きなプロジェクトを任せています。また、産前産後休暇、育児/介護休暇を含む休暇制度、社内研修制度も整えており、腰を据えながら取り組める体制になっています。

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