残業地獄の営業事務、このまま我慢するしかない?28歳女性がキャリアで後悔しないための選択肢
残業地獄の営業事務、このまま我慢するしかない?28歳女性がキャリアで後悔しないための選択肢
2ヶ月の就職活動を経てようやく就職できたのですが、職種は営業事務で札幌市内、手取りが約14万円でボーナス2回、1回約10万円、冬季手当支給有り、いくらかわかりません昇給1年5000円。土日祝日完全休み、お盆5日(土日含み5日)、年末年始1週間あり。
私は高卒無資格です。この会社は残業代が出ません。毎日約2時間。9-18時の就業時間ですが朝8時30分前出社が義務付けられてて、終わるのが毎日20時ぐらいです。前の会社は残業代出てたので出るのが当たり前と思っていたのですが、この会社に入社して驚きました。仕事量は半端なくあり、お昼も30分ぐらいしか取れません。定時に終わるのが難しいです。先輩達も毎日残業してます。
この時代就職難といいますし、私は事務職希望で前職も事務で4年間働きました。事務職は人気が高く待遇いい所は、1人枠の採用で50人以上応募が当たり前。今の会社辞めても次がすぐ見つかる保証もないです。今年28歳になります。とりあえず頑張ってみて、本当に無理なら次!となると年齢も年齢ですし。。。もっとひどい待遇で働いてる方もいらっしゃいますよね?きっと。。私の考えが甘いのでしょうか??厳しい言葉でもなんでも聞きますので、多数の方の意見が聞きたいです。よろしくお願いします。
今回の記事では、28歳女性で営業事務として働き始めたものの、残業の多さや給与面に不満を感じているあなたに向けて、キャリアプランを考える上での具体的な選択肢を提示します。高卒で事務職経験があるというあなたの強みを活かしつつ、多様な働き方や、より良い条件の事務職への転職、あるいはキャリアチェンジといった可能性を検討していきます。あなたの置かれた状況を詳細に分析し、将来後悔しないための道筋を一緒に探っていきましょう。
ケーススタディ:美咲さんの場合
美咲さん(仮名)は28歳、高卒で前職でも4年間事務職として経験を積んできました。今回の転職で、営業事務として新たなスタートを切りましたが、現実は想像以上に厳しいものでした。残業代が出ない上に、毎日2時間以上の残業が当たり前。手取り14万円という給与も、仕事量に見合っているとは到底思えません。美咲さんは、このまま今の会社で働き続けるべきか、それとも転職やキャリアチェンジを検討すべきか、悩んでいます。
現状分析:美咲さんの抱える問題点
美咲さんの抱える問題点を具体的に見ていきましょう。
- 長時間労働: 毎日2時間以上の残業は、心身ともに大きな負担となります。ワークライフバランスを考えると、早急な改善が必要でしょう。
- 給与: 手取り14万円は、札幌市内の生活費を考えると、決して余裕のある金額ではありません。残業代が出ないことも、収入を圧迫する要因となっています。
- キャリアプランの不明確さ: このまま今の会社で働き続けても、キャリアアップの道筋が見えない可能性があります。将来的な収入アップや、スキルアップの機会も限られているかもしれません。
- 年齢: 28歳という年齢は、転職市場においては、まだポテンシャルを評価される年齢です。しかし、年齢を重ねるごとに、転職のハードルは高くなる傾向があります。
選択肢1:今の会社で働き続ける
まずは、今の会社で働き続けるという選択肢について、メリットとデメリットを考えてみましょう。
メリット
- 安定性: 安定した雇用と、土日祝日休みの制度は、生活の基盤を支える上で大きなメリットとなります。
- 経験: 新しい環境で、営業事務としての経験を積むことができます。
- 人間関係: 新しい職場の人間関係を築き、仕事の進め方や社内文化を理解することができます。
デメリット
- 長時間労働: 毎日2時間以上の残業は、心身の健康を害する可能性があります。
- 低い給与: 残業代が出ないため、給与が低いままという状況が続きます。
- キャリアアップの停滞: スキルアップの機会や、昇給の可能性が低い場合、キャリアアップが停滞する可能性があります。
この選択肢を選ぶ場合は、以下の点を意識しましょう。
- 上司との交渉: 残業時間の削減や、残業代の支給について、上司と交渉してみることも一つの方法です。
- 自己研鑽: 仕事に必要なスキルを磨き、自己成長を図ることで、将来的なキャリアアップにつなげることができます。
- 副業: 会社以外の収入源を確保することで、経済的な不安を軽減することができます。
選択肢2:転職する
次に、転職という選択肢について、メリットとデメリットを考えてみましょう。
メリット
- 給与アップ: より高い給与を得られる可能性があります。
- 労働時間の改善: 残業が少ない、または残業代が支給される会社に転職できる可能性があります。
- キャリアアップ: スキルアップの機会や、キャリアパスが明確な会社に転職できる可能性があります。
デメリット
- 転職活動の負担: 履歴書作成、面接対策など、転職活動には時間と労力がかかります。
- 転職先のミスマッチ: 転職先の企業文化や、仕事内容が自分に合わない可能性があります。
- 収入の減少: 転職先の給与が、現在の給与を下回る可能性があります。
転職を検討する場合は、以下の点を意識しましょう。
- 自己分析: 自分の強みや、キャリアプランを明確にしましょう。
- 企業研究: 転職先の企業について、事前にしっかりと情報を収集しましょう。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントは、求人情報の提供や、面接対策など、転職活動をサポートしてくれます。
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選択肢3:キャリアチェンジ
最後に、キャリアチェンジという選択肢について、メリットとデメリットを考えてみましょう。
メリット
- 新たな可能性: 自分の興味や関心のある分野で、新しいキャリアを築くことができます。
- スキルアップ: 新しいスキルを習得し、自己成長を図ることができます。
- 高い満足度: 自分のやりたい仕事に就くことで、仕事への満足度を高めることができます。
デメリット
- 未経験からのスタート: 新しい分野での経験がないため、最初は苦労する可能性があります。
- 収入の減少: 最初は、収入が減少する可能性があります。
- スキル習得の負担: 新しいスキルを習得するために、時間と費用がかかります。
キャリアチェンジを検討する場合は、以下の点を意識しましょう。
- 自己分析: 自分の興味や関心のある分野、得意なこと、やりたいことを明確にしましょう。
- 情報収集: キャリアチェンジしたい分野について、情報を収集しましょう。
- スキル習得: キャリアチェンジに必要なスキルを、積極的に習得しましょう。
具体的なアクションプラン
美咲さんの場合、以下のステップでアクションプランを立てていくことをおすすめします。
- 自己分析: 自分の強み、興味、価値観を明確にする。
- 事務職としての経験を活かして、より専門性の高い事務職(例:経理事務、人事事務)を目指すのか、
- これまでの経験を活かして、営業職など、別の職種にチャレンジするのか、
- 全く異なる分野に挑戦するのか、
を明確にする。
- 情報収集: 転職サイトや転職エージェントを活用して、求人情報を収集し、市場の動向を把握する。
- スキルアップ: 必要なスキルを習得するために、資格取得や、オンライン講座の受講を検討する。
- 行動: 転職活動を開始する、またはキャリアチェンジに向けた準備を始める。
成功事例
実際に、美咲さんのような状況から、キャリアアップに成功した事例を紹介します。
- Aさんの場合: 事務職として4年間経験を積んだAさんは、簿記2級の資格を取得し、経理事務に転職。給与アップと、残業時間の削減に成功しました。
- Bさんの場合: 営業事務として経験を積んだBさんは、ITスキルを習得し、IT企業の事務職に転職。在宅勤務が可能になり、ワークライフバランスを改善しました。
- Cさんの場合: 事務職の経験を活かし、人材業界にキャリアチェンジしたCさんは、キャリアコンサルタントとして活躍。自分の経験を活かして、多くの人のキャリアを支援しています。
専門家の視点
キャリアコンサルタントの視点から、美咲さんの状況を分析し、アドバイスを送ります。
「美咲さんの場合、28歳という年齢と、事務職としての経験は、大きな強みです。まずは、自分のキャリアプランを明確にし、転職、キャリアチェンジを含めた複数の選択肢を検討することが重要です。残業代が出ない、給与が低いという現状は、早急に改善する必要があります。転職エージェントを活用し、より良い条件の求人を探すことも有効です。また、自己研鑽を怠らず、スキルアップを図ることで、将来的なキャリアアップにつなげることができます。」
まとめ
28歳、営業事務として働き始めた美咲さんが、キャリアで後悔しないためには、現状をしっかりと分析し、複数の選択肢を検討することが重要です。今の会社で働き続ける、転職する、キャリアチェンジする、それぞれの選択肢には、メリットとデメリットがあります。自分の強みや、キャリアプランを明確にし、最適な選択肢を選びましょう。
今回の記事が、美咲さんのキャリアプランを考える上での一助となれば幸いです。あなたのキャリアが、より良いものになることを心から応援しています。
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