20代大卒事務職の転職、給料17万円は妥当？給与相場とキャリアアップ戦略を徹底解説

20代で事務職への転職を検討しているあなたへ。給与やキャリアパスについて、様々な疑問や不安を抱えていることでしょう。特に、初めての転職では、給与水準が適正なのか、将来性はあるのかなど、気になることは尽きません。

この記事では、20代前半の大卒事務職の給与相場について、具体的な事例を交えながら解説します。さらに、給与アップやキャリアアップを実現するための具体的な方法、役立つ資格、転職を成功させるためのポイントについても詳しくご紹介します。

この記事を読めば、あなたの転職活動がよりスムーズに進み、理想のキャリアを築くための一歩を踏み出せるはずです。さあ、一緒にあなたのキャリアプランを具体的にしていきましょう。

転職について

２０代前半、大卒です。

この度転職をすることになったのですが、大卒女事務で１７万スタートは普通でしょうか。

働きやすそうな環境だなぁという印象です。

以前の職場よりもお給料は２万円低いです。補足金額の相場を聞いただけです。

知人から女性の事務員は給与が少なめだと聞いていたので。

前職が事務員ではなかったので質問しました。

ご存じな方や経験がある方にご回答頂きたいです。

1. 20代大卒事務職の給与相場：17万円は妥当？

20代前半、大卒の事務職で17万円の給与スタートは、一概に「妥当」と断言することは難しいです。なぜなら、給与は企業の規模、地域、個人のスキルや経験、そして業界によって大きく変動するからです。

しかし、一般的な相場を考慮すると、いくつかのポイントが見えてきます。

1-1. 厚生労働省のデータから見る事務職の給与水準

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、事務職の平均給与は、年齢や経験年数によって異なります。20代前半の大卒事務職の場合、月収20万円前後が平均的な水準と言えるでしょう。ただし、これはあくまで平均であり、17万円が「異常」というわけではありません。

重要なのは、その給与があなたのスキルや経験、そして企業の規模や地域に見合っているかどうかです。

1-2. 企業の規模と給与の関係

一般的に、大企業の方が中小企業よりも給与水準が高い傾向があります。これは、大企業の方が資金力があり、福利厚生も充実しているためです。もし、あなたが転職先の企業が中小企業であれば、17万円という給与も、一概に低いとは言えません。

企業の規模を考慮した上で、給与が適正かどうかを判断しましょう。

1-3. 地域差による給与の違い

給与は、地域によっても大きく異なります。都市部の方が物価が高く、給与水準も高くなる傾向があります。もし、あなたが地方都市や田舎に転職するのであれば、17万円という給与も、生活水準を考慮すれば、十分な可能性もあります。

転職先の地域の物価や生活費を考慮し、給与が生活に見合っているかどうかを判断しましょう。

2. 給与アップを目指す！事務職のキャリアパスと戦略

17万円からのスタートでも、諦める必要はありません。事務職は、スキルアップや経験を積むことで、給与アップを目指せる職種です。ここでは、具体的なキャリアパスと、給与アップを実現するための戦略をご紹介します。

2-1. スキルアップで給与アップ！役立つ資格とは？

事務職で給与アップを目指すには、専門的なスキルを身につけることが重要です。以下に、役立つ資格をいくつかご紹介します。

MOS（Microsoft Office Specialist）: Word、Excel、PowerPointなどのOfficeソフトのスキルを証明する資格です。事務職では必須のスキルであり、取得することで業務効率を向上させ、給与アップに繋がる可能性があります。
日商簿記: 経理・会計に関する知識を証明する資格です。簿記の知識があれば、経理事務や会計事務の仕事に就くことができ、給与アップの可能性が広がります。
秘書検定: ビジネスにおけるマナーやコミュニケーション能力を証明する資格です。秘書業務だけでなく、一般事務でも役立ち、評価に繋がる可能性があります。
TOEIC: 英語のスキルを証明する資格です。外資系企業や、海外との取引がある企業では、英語力が高く評価され、給与アップに繋がる可能性があります。
その他: 医療事務、ファイナンシャルプランナーなど、専門的な知識を証明する資格も、キャリアアップに役立ちます。

これらの資格を取得することで、あなたのスキルを客観的に証明し、給与アップ交渉の材料にすることができます。また、資格取得を通して、専門知識を深め、業務の幅を広げることも可能です。

2-2. 経験を活かしてキャリアアップ！事務職の職種別キャリアパス

事務職には、様々な職種があります。あなたの経験や興味に合わせて、キャリアパスを選択しましょう。

一般事務: 企業の様々な部署で、書類作成、データ入力、電話対応、来客対応など、幅広い業務を行います。経験を積むことで、リーダーやチームマネージャーを目指すことができます。
経理事務: 企業の会計業務を行います。簿記の知識を活かし、仕訳、伝票処理、決算業務などを行います。経験を積むことで、経理担当者、経理マネージャー、または税理士を目指すことができます。
人事事務: 従業員の採用、教育、給与計算、社会保険手続きなど、人事に関する業務を行います。経験を積むことで、人事担当者、人事マネージャーを目指すことができます。
営業事務: 営業部門のサポートを行います。顧客対応、見積書作成、データ管理などを行います。経験を積むことで、営業アシスタント、営業事務リーダーを目指すことができます。
秘書: 役員や幹部の秘書業務を行います。スケジュール管理、来客対応、電話対応、書類作成など、高度なスキルが求められます。経験を積むことで、上級秘書、秘書室長を目指すことができます。

それぞれの職種で、専門的な知識やスキルを習得し、経験を積むことで、キャリアアップと給与アップを実現することができます。

2-3. 給与アップ交渉！成功させるためのポイント

給与アップを実現するためには、積極的に交渉することも重要です。以下に、給与交渉を成功させるためのポイントをご紹介します。

自分の市場価値を理解する: 自分のスキルや経験が、市場でどの程度の価値があるのかを理解しましょう。転職サイトやエージェントを利用して、類似の求人の給与水準を調べたり、専門家のアドバイスを受けたりするのも良いでしょう。
実績を具体的に示す: これまでの業務でどのような成果を上げたのか、具体的な数字や事例を交えて説明しましょう。例えば、「業務効率を20%向上させた」「コストを10%削減した」など、具体的な実績を示すことで、あなたの貢献度をアピールできます。
交渉のタイミングを見極める: 給与交渉は、入社前、昇進・昇格時、または定期的な評価面談のタイミングで行うのが一般的です。企業の業績が良い時期や、あなたが重要な役割を担っている時期など、交渉しやすいタイミングを見計らいましょう。
強気で交渉する: 自分の能力に自信を持ち、強気で交渉しましょう。ただし、高圧的な態度ではなく、誠実な姿勢で交渉することが重要です。
代替案を用意する: 給与アップが難しい場合は、昇給以外の福利厚生の改善や、スキルアップのための研修制度の利用など、代替案を提案することもできます。

これらのポイントを意識することで、給与交渉を成功させ、給与アップを実現できる可能性が高まります。

3. 転職を成功させる！事務職の求人を探す方法

転職を成功させるためには、自分に合った求人を見つけることが重要です。以下に、事務職の求人を探すための具体的な方法をご紹介します。

3-1. 転職サイトを活用する

転職サイトは、多くの求人情報を掲載しており、手軽に求人を探すことができます。事務職の求人も豊富に掲載されているので、積極的に活用しましょう。

大手転職サイト: 多くの求人情報を掲載しており、幅広い選択肢から求人を探すことができます。
事務職に特化した転職サイト: 事務職に特化した求人を掲載しており、あなたの希望に合った求人を見つけやすくなります。
転職エージェント: 専任のキャリアコンサルタントが、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれます。

複数の転職サイトを比較検討し、自分に合った求人を探しましょう。

3-2. 転職エージェントを利用する

転職エージェントは、あなたのキャリアに関する相談に乗ってくれ、求人紹介から面接対策まで、転職活動を全面的にサポートしてくれます。特に、初めての転職や、キャリアに不安がある場合は、転職エージェントのサポートを受けることをおすすめします。

キャリアカウンセリング: あなたのキャリアプランや希望をヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。
求人紹介: 転職エージェントが保有する求人の中から、あなたに合った求人を紹介してくれます。
書類添削: 履歴書や職務経歴書の添削をしてくれます。
面接対策: 面接対策や模擬面接を行い、あなたの面接スキルを向上させてくれます。
給与交渉: あなたの代わりに、給与交渉を行ってくれます。

転職エージェントを利用することで、あなたの転職活動をスムーズに進め、成功の可能性を高めることができます。

3-3. 企業の採用情報をチェックする

企業のホームページや採用情報サイトをチェックし、直接応募することも可能です。企業の社風や文化を理解しやすく、あなたの熱意を直接伝えることができます。

企業のホームページ: 企業のホームページには、採用情報が掲載されていることがあります。
採用情報サイト: 企業の採用情報に特化したサイトもあります。
企業のSNS: 企業のSNSをフォローすることで、最新の採用情報を入手できます。

気になる企業があれば、積極的に情報を収集し、応募してみましょう。

4. 働きやすい環境を見つける！事務職の職場選びのポイント

給与だけでなく、働きやすい環境も、長く働くためには重要な要素です。以下に、事務職の職場選びのポイントをご紹介します。

4-1. 企業の社風と文化

企業の社風や文化は、あなたの働きやすさに大きく影響します。自分に合った社風の企業を選ぶことが重要です。

企業のホームページやSNS: 企業のホームページやSNSをチェックし、企業の雰囲気や情報を収集しましょう。
企業の口コミサイト: 企業の口コミサイトで、社員の評判や口コミを参考にしましょう。
面接での質問: 面接で、企業の社風や文化について質問し、あなたの価値観と合致するかどうかを確認しましょう。

自分に合った社風の企業を選ぶことで、ストレスなく、長く働くことができます。

4-2. ワークライフバランス

ワークライフバランスは、仕事とプライベートのバランスを保つために重要な要素です。残業時間、有給休暇の取得率、育児・介護制度など、ワークライフバランスに関する情報を確認しましょう。

求人情報: 求人情報に、残業時間や有給休暇の取得率などの情報が記載されていることがあります。
面接での質問: 面接で、ワークライフバランスに関する質問をし、企業の取り組みを確認しましょう。
社員へのインタビュー: 可能であれば、社員へのインタビューを行い、実際の働き方について話を聞きましょう。

ワークライフバランスが整っている企業を選ぶことで、心身ともに健康的に働くことができます。

4-3. 福利厚生

福利厚生は、あなたの生活をサポートする重要な要素です。住宅手当、交通費、健康保険、退職金制度など、福利厚生の内容を確認しましょう。

求人情報: 求人情報に、福利厚生に関する情報が記載されていることがあります。
企業のホームページ: 企業のホームページで、福利厚生の詳細を確認しましょう。
面接での質問: 面接で、福利厚生に関する質問をし、詳細を確認しましょう。

充実した福利厚生がある企業を選ぶことで、安心して働くことができます。

5. まとめ：20代事務職の転職を成功させるために

20代の大卒事務職の転職は、給与、キャリアパス、そして働きやすい環境など、様々な要素を考慮する必要があります。今回の質問者の方のように、給与が17万円からのスタートでも、諦める必要はありません。スキルアップ、キャリアアップ、そして給与交渉を通して、あなたの理想のキャリアを築くことができます。

転職活動を成功させるためには、以下のポイントを意識しましょう。

給与相場を理解する: 自分のスキルや経験に見合った給与水準を把握しましょう。
スキルアップを目指す: 資格取得や専門知識の習得を通して、スキルアップを図りましょう。
キャリアパスを明確にする: 自分の目指すキャリアパスを明確にし、それに合わせた行動をしましょう。
給与交渉に挑戦する: 自分の市場価値を理解し、積極的に給与交渉に挑戦しましょう。
求人情報を収集する: 転職サイト、転職エージェント、企業の採用情報を活用して、自分に合った求人を探しましょう。
働きやすい環境を選ぶ: 企業の社風、ワークライフバランス、福利厚生などを考慮し、働きやすい環境を選びましょう。

これらのポイントを参考に、あなたの転職活動が成功することを心から願っています。

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