【田中土木株式会社で実現する、あなたの新しいキャリア】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「子育てとキャリアを両立！田中土木株式会社で総合職デビュー」 こんにちは！今日は、田中土木株式会社の総合職についてご紹介します。ここは、特に子育て中の方に優しい職場環境が整っているんです。年間休日は125日以上で、土日祝日はしっかりお休み。お子さんの急病時にも柔軟に対応してくれるので、安心して働けますよ。仕事内容は、事務や経理、総務など多岐にわたりますが、専門的な知識がなくても大丈夫。税理士さんがサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。さらに、現在活躍中の女性スタッフがしっかりサポートしてくれるので、ブランクがあっても心配いりません。将来的には管理職としてのキャリアアップも目指せるので、「子どもの将来を考えて復職したい」「自分のキャリアを諦めたくない」という方にぴったりの職場です。興味がある方は、ぜひホームページをチェックしてみてくださいね！
「子育てとキャリアの両立が難しい」と感じている方に朗報です。田中土木株式会社では、女性社員が活躍できる環境を整え、年間休日125日以上の働きやすさを提供しています。安定した企業で、総合職としてのキャリアを築きながら、将来的には管理職としての道も拓けるこのチャンスを、ぜひご検討ください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方とサポート体制
田中土木株式会社は、働きやすさを重視した企業文化を持っています。特に子育て中の社員に対しては、急な用事やお子さんの病気の場合でも、柔軟に対応できる環境が整っています。時短勤務の相談も可能で、仕事と家庭の両立がしやすい職場です。このようなサポート体制は、多くの企業が目指すべきモデルであり、安心して働ける要因となっています。
◇スキルアップとキャリアパスの明確さ
この企業では、事務経験者が総務事務の中心人物へとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。また、経理業務に関しては税理士のサポートがあるため、専門知識がなくても安心して業務に取り組むことができます。これにより、未経験の分野でも着実にスキルアップが可能です。
◇他社と比較した際の優位性
田中土木株式会社は、年間休日125日以上という充実した休暇制度を提供しています。これは同業他社と比較しても大きな優位性であり、プライベートと仕事のバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。さらに、残業がほとんどないという点も、働く上でのストレスを軽減する大きな要因です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に転職した方の中には、子育てをしながらキャリアを築き、数年後には管理職として活躍している例もあります。こうした事例は、田中土木株式会社が提供するキャリア形成の機会が実際に機能している証拠です。転職者が安心して働ける環境が整っていることが、長期的なキャリア形成に繋がっています。
◆キャリア形成のチャンス
田中土木株式会社でのキャリア形成は、明確な成長の道筋が用意されている点が魅力です。初めはサポート体制のもとで業務を学びながら、徐々に責任あるポジションへとステップアップすることが可能です。特に、総務事務の中心人物としての役割を担うための育成システムが整っており、ブランクがある方でも安心して業務に取り組むことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
田中土木株式会社は、特に子育て中の方にとって理想的な働き方を提供しています。年間休日125日以上で土日祝休み、さらに時短勤務も相談可能なため、子育てとの両立がしやすい環境です。急な用事やお子さんの体調不良にも柔軟に対応してくれるため、安心して働ける職場です。また、将来的には管理職としてキャリアアップを目指すことも可能で、安定した収入を得られるチャンスがあります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、田中土木株式会社では充実した研修とサポート体制が整っています。経理業務については税理士のサポートがあり、専門知識がなくても質問しながらスキルを磨くことができます。また、先輩社員が数年かけて業務を引き継ぎ、ゆっくりと指導してくれるため、ブランクがある方でも安心して復職できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職場に向いているのは、子育てと仕事を両立したい方や、長期的に一つの会社で働きたい方です。また、協力し合いながら業務を進めることが好きな方、管理職を目指してステップアップしたい方にも最適です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、田中土木株式会社の安定性や働きやすさ、キャリアアップの機会に注目することがポイントです。以下に例文を示します。
◆安定した企業で長期的に働きたい
「私は長期的に安定した企業で働きたいと考えており、1930年創業の田中土木株式会社の安定性に魅力を感じています。子育てと仕事を両立しながら、将来的には管理職としてキャリアアップを目指したいと考えています。」
◇子育てと両立できる職場環境に魅力
「子育て中の私にとって、年間休日125日以上で時短勤務も可能な田中土木株式会社の制度は非常に魅力的です。家庭と仕事の両立を実現しながら、長期的にキャリアを築きたいと考えています。」
◆未経験でも安心して学べる環境
「未経験者にも手厚いサポートがある田中土木株式会社で、経理や総務のスキルを磨きたいと考えています。先輩からの指導を受けながら、将来的には会社の中心人物として活躍したいです。」
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
面接では、職場での協力性や柔軟性、そして長期的なキャリアビジョンが評価されます。子育てと仕事の両立に対する意欲や、チームでの協力に対する考え方をしっかりと伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ田中土木株式会社を選んだのですか？」
回答例：「安定した企業であり、子育てと仕事を両立できる制度が整っているためです。」 - 「将来のキャリアプランについて教えてください。」
回答例：「まずは業務をしっかりと学び、将来的には管理職として会社に貢献したいと考えています。」
まとめ
田中土木株式会社は、子育て中の方や未経験者にとって理想的な職場環境を提供しています。安定した企業で、柔軟な働き方が可能なため、長期的にキャリアを築きたい方にとって最適です。ぜひこの機会に応募を検討し、あなたのキャリアを次のステージへと進めてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
安定企業で総合職に◆女性社員活躍中【年間休日125日以上】 仕事内容 建設会社にて事務、経理、総務業務をお任せします。 初めは子育てと両立しながら将来的には管理職として活躍いただける方を募集します。 ■■■【子育て中の方にも働きやすい環境】■■■ お子さんの急病等、 緊急な用事の場合でも休んでいただいても大丈夫です！ 現在、⼩さなお⼦様がいる⽅は、時短勤務もご相談可能です。 ★⼦育てが落ち着いた頃に、管理職としてそれなりの収⼊を得られるイメージで勤務していただけます︕ ■■■【業務内容】■■■ ・給与計算 ・会計業務 ・契約書作成 ・安全書類作成 ・申請書作成 ・その他の雑事…など 経理については税理士さんもいるので、専門的な知識やスキルがなくとも質問しながらご活躍いただけます！ ■■■【事務経験者の方大歓迎！】■■■ 初めのうちは、現在活躍中の女性スタッフのもとで業務を学んでいただき、ゆくゆくは総務事務の中心人物としてステップアップしていただけます。 「子どもの将来を考えて復職したい」「自分のキャリアを諦めたくない」という方も大歓迎です。 ■■■【働きやすさも保証します◎】■■■ ●基本的に残業はありません ●年間休日125日以上 ＝土日祝休みで有給取得率も高いです。 ●短時間勤務もOK！ =子育て中の方も歓迎です。 お子様の急な体調不良などで休みが必要な場合も対応します。 ■□■- 【ブランクがあっても安心の育成システム】 現在活躍中の事務スタッフが、数年かけて業務を引き継げるように、時間をゆっくりかけて指導・サポートを⾏います。 ■□■- ホームページから、より詳しく当社の事がわかります。 URL：https://tanaka-doboku.jp/ SNS：https://instagram.com/tanakadoboku?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA== ▼事業内容 総合建設業 公共⼯事・⺠間⼯事・下請け⼯事など、幅広い現場を施⼯している会社です。 当社は1930年創業の為、ご依頼主からの信頼も厚く、安定した業務実績を保ちつつ成⻑を続けてきました。 求めている人材 【必須条件】 ・高校を卒業された方 ・社会人経験がある方 【歓迎条件】 ・事務、経理、労務、財務、総務いずれかの業務経験がある方 ・一つの会社で長く働きたい方 ★⼟⽇祝休みなので⼩さなお⼦さんがいる⽅でも⼦育てと両⽴しやすいです！ 三重県津市安濃町妙法寺津新町駅 田中土木株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 【詳細住所】三重県津市安濃町妙法寺327-1（近鉄名古屋線「津新町駅」より車で約15分 車通勤OK） 三重県津市安濃町妙法寺津新町駅 田中土木株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 【詳細住所】三重県津市安濃町妙法寺327-1（近鉄名古屋線「津新町駅」より車で約15分 車通勤OK） 勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30〜17:00（時間応相談） 休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） GW、お盆休み、年末年始 ＊年間休日125日以上 ＊有給休暇も取得しやすい社風です！ あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中（3ヶ月）※残業なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回 ／前年実績:年3回 合計4〜6ヵ⽉分） ■企業年⾦ ■交通費規定支給 ■有給休暇 ■退職⾦制度 ■従業員疾病⼊院保険（業務外の⾃らの病気の治療費を保障） ■制服貸与 ■健康診断 ■社内互助会制度 ■資格⼿当 職場環境 40代の部⻑を筆頭に、20代30代の若⼿から中⾼年層まで幅広い世代が活躍する活気溢れる職場です。 年齢を問わず、困った時に気軽に相談し合い、協力しやすい風通しの良い職場です。
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