【楽待株式会社でのキャリア形成】新しい環境で自分らしさを発揮するチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

業界トップ企業でキャリアアップ！営業アシストリーダー候補募集中楽待株式会社で、営業アシストのリーダー候補を募集しています。業界No.1の投資用不動産プラットフォームを運営する当社では、営業事務経験者が求められています。営業担当者が顧客に集中できるよう、メール対応や資料作成、データ入力などを行い、組織の生産性向上に貢献していただきます。リーダーやマネジメントに興味がある方、そして新しい方法を考えることが好きな方にピッタリの職場です。年間休日120日、昇給賞与年2回、ワークライフバランスも充実。チームワークを大切にしながら、キャリアアップを目指しませんか？

転職を考えるとき、多くの方が抱える悩みの一つに「自分に合った職場が見つかるか」という不安があります。特に営業事務の経験を活かしたい方にとって、楽待株式会社の「営業アシスト（リーダー候補）」のポジションは、業界No.1の投資用不動産プラットフォームを運営する企業でのキャリアアップの絶好のチャンスとなるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、楽待株式会社で働く魅力や転職成功のポイントを詳しく解説します。

【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◆仕事環境とキャリアパスの魅力

楽待株式会社は、チーム成果主義を重視し、年功序列ではなく成果に基づいた評価制度を採用しています。これにより、実力を正当に評価される環境が整っています。また、営業アシスト職は、営業担当者が顧客に集中できる環境を作ることがミッションであり、業務の改善や効率化に積極的に取り組むことが求められます。このような環境は、リーダーシップを発揮し、キャリアアップを目指す方には最適です。

◆転職希望者が注目すべきポイント

働き方の柔軟性が高く、完全週休2日制で年間休日は120日と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、無駄な残業を排除し、効率的に働くことが奨励されているため、プライベートも充実させることができます。さらに、PCや社用携帯の持ち帰り禁止といった物理的に休日対応ができない仕組みが構築されている点も安心です。

◆他社や他職種と比較した優位性

楽待株式会社は、特許取得済みのマッチングシステムを強みに、Yahoo! JAPANとのサービス連携を活かし、業界No.1の地位を確立しています。このような企業で働くことは、他社にはない独自のノウハウを学べるチャンスです。また、営業アシスト職は、リーダー候補としての募集であり、マネジメントスキルを磨く絶好の機会となるでしょう。

◆転職成功事例

過去には営業事務経験者が、営業アシスト職として入社し、短期間でリーダーに昇格した事例があります。この方は、業務改善の提案を積極的に行い、チームの生産性向上に貢献したことで、成果が認められたそうです。このように、実力と意欲次第で早期のキャリアアップが期待できる環境です。

【キャリア形成のチャンス】

楽待株式会社での営業アシスト職は、スキルアップとキャリアアップの両方を目指せるポジションです。新入社員研修や部門ごとの研修が充実しており、先輩社員による1to1面談も定期的に行われるため、業務に関する不安や疑問を解消しやすい環境が整っています。また、裁量権を持って新しいやり方を考えることが奨励されており、自分自身の成長を実感できるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

楽待株式会社は、営業アシストとして業務を効率化し、営業担当者が顧客に集中できる環境を提供します。完全週休2日制で年間休日は120日、さらに有給取得率は91.1％と高く、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。定例会議や無駄な残業がないため、効率的に働くことができ、家庭や趣味に時間を費やすことも容易です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者でも安心して働ける理由として、楽待株式会社では充実した研修制度を整えています。新入社員研修や部門ごとの研修、先輩社員による1to1面談があり、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。また、チームワークを重視する社風があり、協力し合いながら成長できる環境が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

チームワークを活かして仕事に取り組める方
新しいやり方を考え、裁量権を持って業務を行いたい方
リーダーやマネジメントへの志向や意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自身の経験を踏まえ、どのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。

◇「効率的な業務環境に魅力を感じて」

私はこれまで営業事務として効率的な業務環境を構築することに注力してきました。楽待株式会社の無駄を省いた業務体制と、成果を評価する公正な制度に共感し、自分の経験を活かしてさらなる業務効率化に貢献したいと考えています。

◇「チームワークを重視した職場での成長を目指して」

チームワークを重視する楽待株式会社の社風に魅力を感じています。私はこれまでの経験を活かし、チームの一員として貢献することで、営業担当者がより集中して業務に取り組める環境を作りたいと考えています。

◇「リーダーシップを発揮して新たな挑戦を」

営業事務の経験を活かし、リーダーとしてチームを牽引することを目指しています。楽待株式会社の透明性のある評価制度を通じて、自身の成長を実感しながら、チームの成果を最大化することに挑戦したいと考えています。

【面接対策】

面接では、楽待株式会社の社風や業務内容に対する理解を深め、どのように貢献できるかを具体的に説明することが重要です。以下はよくある質問とその回答例です。

◇「これまでの経験をどのように活かせますか？」

これまでの営業事務の経験を活かし、効率的な業務フローを構築することで、営業担当者がより顧客対応に集中できる環境を作りたいと考えています。

◇「チームで働く上で大切にしていることは？」

チームで働く際には、コミュニケーションを密にし、情報を共有することを大切にしています。お互いの意見を尊重し合いながら、目標達成に向けて協力することが重要だと考えています。

【まとめ】

楽待株式会社は、効率的で公正な評価制度を持ち、チームワークを重視した働きやすい環境を提供しています。営業事務の経験を活かし、さらなる成長を目指す方にとって、理想的な職場となるでしょう。応募を検討する際は、自身のキャリアビジョンと照らし合わせ、どのように貢献できるかを具体的に考えてみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【営業アシスト（リーダー候補）】営業事務経験者向け/土日祝休/ 昇給賞与年2回 ◆OpenWork口コミ上位1％◆業界シェアNo.1投資用不動産プラットフォーム「楽待」運営◆スタンダード市場上場 ◆YouTubeチャンネル登録者数100万人超え◆日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン業界No.1の投資用不動産専門のプラットフォームを運営する企業で営業事務・アシスタントのお仕事をしていただきます。営業組織の生産性を高める工夫や改善を積極的に行っています。＜ミッション＞営業担当者が顧客に集中できる環境を作ること＜具体的な業務＞■メール対応 ■各種資料や書類の作成（営業資料、申込書、見積書、請求書等） ■各種データ入力(顧客データ、売上データ、広告クリエイティブの入稿等)■総務対応その他、ミッションのために必要なことをお任せします。［配属先情報］【営業部】約30人（平均年齢31.2歳／新卒中途の割合は約5：5）【必須】■営業事務の経験があり、リーダーやマネジメントへの志向や意欲がある方 ■タッチタイピングや関数（SUMIF、VLOOKUPなど）のPCスキルがある方【求める人物像】■チームワークを活かして仕事に取り組める方、■頼まれたことを言われたままやるよりも、新しいやり方や良いやり方を考える等、裁量権をもって業務を行っていきたい方↓営業アシスト職に関してのブログです！是非ご覧ください！https://recruit.firstlogic.co.jp/blog/about/whatisfl114/ ［学歴］大学大学院本社（東京都中央区）［転勤］無［想定年収］424万円～768万円［賃金形態］月給制［月給］265000円～480000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始5日その他（GW/慶弔休暇/介護休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※有給取得率91.1％［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］＜研修＞■新入社員研修・部門ごとの研修■先輩社員による1to1面談の実施【楽待とは】これまでにないマッチングシステム(日本・米国で特許取得)を強みに事業を展開。2015年4月よりYahoo! JAPANとサービス連携を開始し、利用者数、物件数、使いやすさでNo.1を獲得（※）、サイトの月間PV数は1000万を突破しています。【社風】◆チーム成果主義：年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映◆透明性のある評価制度：評価面談を毎月実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。加点・減点ポイントを客観的に把握できるため、スピーディーにPDCAを回すことが可能。◆効率的に働く：定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備◆垣根のないコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有文化が浸透◆ワークライフバランスの取れた働き方が可能：PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築(※)物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年12月)使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ(2022年12月)利用者数No.1：自社調べ(2022年12月)

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