【株式会社ビーブレイクシステムズ】キャリアの新たな一歩を踏み出す人事総務課長職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「キャリアを広げるチャンス！株式会社ビーブレイクシステムズでの人事総務課長募集」 こんにちは！今回は、株式会社ビーブレイクシステムズでの「人事・管理室 人事総務課長（または課長候補）」のポジションをご紹介します。こちらの職種は、30代・40代の方が活躍しており、人事・総務業務全般をマネジメントしながら実務にも携わることができます。特に人事戦略の立案や新人事制度の運用、新卒・中途採用計画の達成に向けた活動など、幅広い業務に関わることができ、キャリアの縦・横どちらにも広げることが可能です。勤務地は東京都千代田区で、年収は787万6000円から967万円と魅力的な条件です。人事業務での専門知識やマネジメント経験をお持ちの方にはぴったりのポジションですので、ぜひご検討ください。
転職を考える30代、40代の皆さん、キャリアの行き詰まりや将来の不安に直面していませんか？株式会社ビーブレイクシステムズでは、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、新たなキャリアを切り拓くチャンスを提供しています。人事・総務業務全般を通じて、組織の中核を担う課長職として、縦にも横にも広がるキャリアパスを描いてみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多様なビジネス展開がもたらす豊富な経験
株式会社ビーブレイクシステムズは、地上デジタル、BS、CSなどの配信サービスからクラウドを活用した業務システムの提供まで、多岐にわたるサービスを展開しています。このような多様なビジネス環境において、人事総務課長としての役割は、企業の成長を支える重要なポジションです。特に人事戦略の立案や新人事制度の運用に携わることで、実務経験を積みながら戦略的思考を磨くことができます。
◇働きやすさを追求した職場環境
ビーブレイクシステムズは、働きやすさを重視した職場環境を提供しています。年間休日約120日や各種特別休暇制度、資格取得報奨金制度など、仕事とプライベートのバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。また、固定時間制の勤務時間により、効率的に業務を進められる点も魅力です。
◇競合他社と比較した際の優位性
他の企業と比べた際、ビーブレイクシステムズの大きな強みは、その多様なサービス展開にあります。これにより、人事総務課長としての役割は、単なる管理業務に留まらず、企業全体の成長戦略に深く関与することが可能です。特に、経営者クラスとの協業経験やPJTマネージャーとしての経験を持つ方には、さらなるキャリアアップの機会が広がります。
◇過去の転職成功事例
過去にこのポジションに転職された方の中には、前職での人事管理職経験を活かし、ビーブレイクシステムズでのキャリアを通じて、組織改革のリーダーシップを発揮した事例があります。彼らは、新人事制度の導入やエンゲージメント向上施策を成功させ、企業の成長に貢献しています。
◆キャリア形成のチャンス
ビーブレイクシステムズでの人事総務課長職は、キャリア形成の絶好の機会を提供します。特に、人事戦略の立案や新人事制度の運用に携わることで、実務経験を積みながら戦略的思考を磨くことができます。さらに、教育研修プログラムの計画と実施を通じて、スキルアップの機会が豊富に用意されています。役職への道筋も明確で、マネジメント経験を積むことで、将来的にはさらに上位の役職を目指すことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ビーブレイクシステムズは、30代や40代の方が活躍できる環境を提供しています。人事・総務課長としてのポジションは、マネジメントと実務を通じてキャリアを広げることができ、縦横どちらにも成長を目指せる点が魅力です。同社の制度は、働きやすさを重視しており、年間休日120日以上や各種特別休暇、確定拠出年金などの福利厚生も充実しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら、安心して働くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制の充実
未経験者でも安心して働けるよう、ビーブレイクシステムズでは新人事制度の運用と定着施策を行っています。教育研修プログラムの計画と実施がしっかりと整備されており、未経験者でも必要なスキルを身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
人事業務における専門的知識を持ち、採用・評価・育成・労務全般に関心がある方に向いています。また、マネジメント経験がある方や、チームをリードしながら成長したい方にも最適です。人事制度の設計経験や経営者クラスとの協業経験がある方は、特に歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、志望動機の例を3つ示します。
◆経験を活かした成長意欲
「私はこれまで5年以上にわたり、事業会社での人事経験を積んできました。特に採用と育成に力を入れてきた経験を活かし、ビーブレイクシステムズの人事戦略の立案・実行に貢献したいと考えています。貴社の新人事制度の運用に携わることで、さらに自身のスキルを高め、組織の成長に寄与したいと考えています。」
◇組織運営への貢献
「私はこれまで、50名以上の事業会社での人事管理職経験を通じて、組織運営の重要性を学びました。ビーブレイクシステムズでは、総務業務を含めたマネジメントに携わり、組織全体の効率化とエンゲージメント向上に貢献したいと考えています。」
◆新たな挑戦を求めて
「人事制度の設計経験を活かし、ビーブレイクシステムズの人事制度の更なる発展に寄与したいと考えています。特に、経営者クラスとの協業経験を活かして、貴社の戦略的な人事施策の推進に貢献したいと思っています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、これまでの経験を具体的に説明し、どのように企業に貢献できるかを示すことが評価されます。また、マネジメント経験や人事制度の設計経験を持つ方は、その実績を具体的にアピールすることが大切です。
◇よくある質問と回答例
- 「これまでの人事経験で最も大きな成果は何ですか？」
「新卒採用プロジェクトで、過去最高の採用率を達成しました。具体的には、採用プロセスの見直しと候補者へのアプローチ方法を改善しました。」 - 「チームをどのようにリードしてきましたか？」
「チームメンバーとの定期的なコミュニケーションを大切にし、個々の強みを活かした役割分担を行っています。また、目標達成に向けたモチベーション管理にも力を入れています。」
【まとめ】
株式会社ビーブレイクシステムズは、キャリアを広げたい方にとって理想的な環境を提供しています。人事や総務業務における経験を活かし、さらに成長したいと考えている方は、ぜひ応募を検討してみてください。新たな挑戦を求める方にとって、同社は大きなステップアップの場となるでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【30代、40代活躍中 / 人事・管理室 人事総務課長（または課長候補）】 人事・ 総務業務全般のマネジメント及び実務対応を通して、縦・横どちらにもキャリアを広げていただくことが可能です。 アピールポイント: ・配信サービス（地上デジタル・ＢＳ・ＣＳ等各種放送） ・チャンネル運用の受託サービス ・ＶＯＤサービス、スマートフォンやタブレット向けの放送サービス ・クラウドを利用した、顧客管理等の業務システムの提供 ・Ｗｅｂサイト,アプリの構築および運用受託サービス ・クラウドを活用した、各種WEBサービス向けのＩＤ認証システムの提供 仕事内容: ■職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応 総務業務全般のマネジメント及び実務対応 （割合 人事8割 総務2割） ■仕事内容 ・24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ・新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般 ・教育研修プログラムの計画と実施 ・労務管理と労働法の順守 ・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 等 ※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討致します。 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担って頂きます。 求める人材: （必須） ・人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般）＊実務経験必須 ・事業会社の人事経験、マネジメント経験（人的組織的役割として）（5年以上） （補足：人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく評価や部下育成また組織運営を含めた 役割経験となります。） （歓迎） ・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 ・経営者クラス（執行役員や事業責任者）との協業経験 ・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験 ・50名以上の事業会社での人事管理職経験 ＊総務業務は企業における一般的なもの（備品管理・施設管理・慶弔関係・支払い業務等）となりますので、 経験値としてなくても結構です。 求める人材: （必須） ・人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般）＊実務経験必須 ・事業会社の人事経験、マネジメント経験（人的組織的役割として）（5年以上） （補足：人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく評価や部下育成また組織運営を含めた 役割経験となります。） （歓迎） ・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 ・経営者クラス（執行役員や事業責任者）との協業経験 ・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験 ・50名以上の事業会社での人事管理職経験 ＊総務業務は企業における一般的なもの（備品管理・施設管理・慶弔関係・支払い業務等）となりますので、 経験値としてなくても結構です。 東京都 日本デジタル配信株式会社 勤務地: 東京都千代田区 【交通手段】 アクセス: 地下鉄各線 溜池山王/国会議事堂前駅 給与 年俸：787万6000円 ～ 967万円 給与: 理論年収：7,876,000円～9,670,000円 固定給（基本給＋職務手当）：480,000円～570,000円 ※管理監督者採用のため時間外手当は無 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～17:45 休暇・休日: ・土日祝日・年末年始（12月29日～1月3日） ・設立記念日（5月1日） ・年間休日数：約120日 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・資格取得報奨金制度 ・慶弔金制度 ・各種特別休暇あり ・会員制福利厚生サービス（ＷＥＬＢＯＸ） ・企業型確定拠出年金 その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,876,000円 – 9,670,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間
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