【船井総研ロジ株式会社】物流業界の未来を支える営業事務職でキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
働きやすさとキャリアアップを両立！船井総研ロジの営業事務職 船井総研ロジ株式会社では、物流業界を支える営業事務職を募集しています。月の残業時間は10～20時間程度で、土日祝日が休みのため、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。このポジションでは、物流オペレーションのサポート業務を担当し、顧客からのデータをもとに出荷指示や問い合わせ対応、請求書発行などを行います。チームは30代～40代の女性が中心で、全員が中途入社。事務職経験とExcelの関数スキルが求められますが、物流業界での経験があればさらに歓迎されます。独立系コンサルティング企業として、最適な物流ソリューションを提供する当社で、あなたもキャリアを築きませんか？年収は330万円～380万円を想定しており、働きやすい環境で成長を目指せます。
物流業界は今、革新の時代を迎えています。船井総研ロジ株式会社は、その中で独立系コンサルティングとしてお客様に最適なソリューションを提供しています。物流オペレーションのサポート業務を通じて、あなたもこの変革に貢献しませんか？月残業10～20時間という働きやすい環境で、土日休みを確保しながら、キャリアを築くチャンスがここにあります。自己分析を通じて、自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆働きやすさとキャリアアップの両立
船井総研ロジ株式会社は、物流業界に特化した独立系コンサルティング企業として、顧客に中立でベストなソリューションを提供しています。営業事務職は、月残業10～20時間という働きやすい環境で、土日休みを確保しながら働くことができます。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りながら、キャリアアップを目指すことが可能です。
◇ノルマなし！柔軟な働き方が可能
このポジションでは、ノルマが設けられていないため、プレッシャーなく業務に集中できます。また、フレックスタイム制はありませんが、定時退社が可能な日が多く、柔軟な働き方を実現できます。これにより、仕事と生活の調和を保ちながら自己成長を図ることができます。
◆他社にはない独自の強み
船井総研ロジは、独立系であるがゆえに、特定のしがらみに縛られず、顧客にとって最適な物流体制を提案できる点が大きな強みです。業界トップクラスの規模と実績を誇り、物流コンサルティングにおけるリーダーシップを発揮しています。このような環境で働くことで、業界の最前線での知識と経験を得ることができます。
◇転職成功事例から学ぶ
過去には、事務職から営業事務職に転職した方が、物流業界の知識を活かしてキャリアアップを果たした事例があります。このように、他業種からの転職者も歓迎され、実力次第でさらなる成長が期待できる環境です。
【キャリア形成のチャンス】
船井総研ロジでは、物流オペレーションのサポート業務を通じて、データ分析や顧客対応のスキルを磨くことができます。特に、Excelの関数を活用したデータ集計や資料作成など、実務を通じてスキルを高める機会が豊富です。また、チームの一員として協力しながら業務を進めることで、コミュニケーション能力やリーダーシップも自然と育まれます。
さらに、同社は「自由自在」「自助自律」「自立一体」「自己責任」という基本理念を掲げており、個々の成長を重視しています。これにより、個人の努力次第で役職への道筋も開かれており、キャリアパスを明確に描くことが可能です。特に、物流業界での経験がある方や営業職の経験を持つ方は、そのスキルを活かしながらさらなる高みを目指すことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの人が抱える悩みの一つとして「働き方」があります。船井総研ロジ株式会社では、月の残業時間が10～20時間と比較的少なく、完全週休2日制を採用しているため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。さらに、独立系コンサルティング会社として、物流業界に特化したサービスを提供しており、顧客に対して中立的で最適なソリューションを提案できる点も魅力です。これにより、働く側としても誇りを持って業務に取り組むことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職に不安を感じる方も少なくありませんが、船井総研ロジではしっかりとした研修とサポート体制が整っています。特に、経営企画部ラインサポートチームでは、全員が中途入社のメンバーで構成されており、共に成長していける環境が整っています。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、チームでの連携を重視しており、顧客の要望を丁寧にヒアリングするスキルが身につくでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆物流業界への興味を強調
「私は物流業界に強い興味を持っており、船井総研ロジ株式会社が提供する中立的で最適なソリューションに非常に魅力を感じています。これまでの事務職での経験を活かし、貴社の顧客に対して迅速かつ的確なサポートを提供することで貢献したいと考えています。」
◆働きやすい環境を重視
「プライベートと仕事のバランスを大切にしたいと考えており、月残業時間が少なく、完全週休2日制である船井総研ロジ株式会社の働き方に魅力を感じました。自分のライフスタイルに合った職場で、長期的にキャリアを築いていきたいと思っています。」
◆チームでの協力を重視
「私はチームでの協力を重視しており、船井総研ロジ株式会社の『自立一体』の理念に共感しました。チームメンバーと共に成長し、顧客に対して一体感を持ってサービスを提供することで、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームでの協力姿勢が評価されます。特に、顧客の要望を丁寧にヒアリングし、適切な対応ができるかどうかが重要です。よくある質問としては「これまでの職務経験でチームでの成功体験を教えてください」があります。この質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、チームでどのように協力して成果を上げたかを説明すると良いでしょう。
【まとめ】
船井総研ロジ株式会社は、働きやすい環境と中立的な立場からの最適なソリューション提供が魅力の企業です。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、チームでの協力を重視する方にとって非常に魅力的な職場です。この記事を参考に、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【営業事務】‐船井総研G‐月残業10～20hで土日休みで働き易い環境 ■船井総合研究所より分社。コンサル、3PL提案、物流コスト削減・改善だけでなくキャッシュフロー改善や販売支援も実 施！■中立でしがらみのない独立系コンサルティングだから叶えられるお客様にとってベストなソリューション！ 船井総研Gの中で物流業界を顧客とする当社にて、物流オペレーションのサポート業務をお任せいたします。顧客からのデータをもとに企業への指示出しやコンサルタントのサポート業務をお任せします。・毎日決まった時間に顧客のシステムへアクセスし出荷指示データを確認します・伝票と出荷データを作成し、物流企業へ指示出しをします・顧客からの問い合わせ対応（電話対応）・請求書発行や販売管理システムへのデータ入力見積作成やデータ集計・資料作成などのサポート業務・担当顧客は3－5客でして、ルーティンワークがメインです。 ［配属先情報］ 経営企画部 ラインサポートチーム：メンバーは 30代～40代の女性で構成されており、全員中途入社のメンバーです。 【必須】・事務職のご経験及びExeclの関数が組める方【歓迎】・物流業界での事務職のご経験・営業職のご経験【働き方】・月中は定時退社可能で、月残業時間は10～20h程度。【求める人物像】・顧客の要望を丁寧にヒアリングし、適切な対応ができる方・チームの一員として、チームメンバーと連携し協力しながら業務ができる方【魅力】・独立系コンサルとして、いち早くこの物流領域に特化したコンサルティングに着手した当社。業界でもトップクラスの規模と実績を誇ります。独立系だからこそ、ベストなパートナー企業の選定などをお客様に対して最適な物流体制のご提案が可能。 ［学歴］大学 大学院 東京本社（東京都千代田区） ［転勤］無 ［想定年収］330万円～380万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］207700円～ 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始5日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 全社有給休暇取得率 78.6% ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 会社都合で転勤の場合、一部会社負担有り。 ［その他制度］住宅手当制度/時差勤務 【船井ロジ・メンバーとしての基本心得・・・ 当社のメンバーとして共同活動するための根底思想です】１．自由自在 ・・・ 全社方針を外さない中では何をしてもよい。自由な発想と言動を大切にすること２．自助自律 ・・・ 自らが必要とされる人財となるべく、努力精進を怠らないこと。認め・ほめ合うこと３．自立一体 ・・・ 自立したメンバーが一体化して事にあたること。成果をあげ、それを分かち合うこと。個の力をとことん強化し、個でもチームでも戦える集団であること。４．自己責任 ・・・ 成果をコミットメントすること。さすればそれに見合った責任・権限・成果を得られること◆船井総研ロジはこんな会社です◆新卒：中途=50：50 男性：女性=61：39 女性管理職比率28% 外国籍社員10%
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