【アクセンチュアで未来を描く：未経験から大手企業でのキャリアスタート】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「未経験から始める！アクセンチュアでの総務・人事労務ポジション」こんにちは！今日はアクセンチュア株式会社での新しいキャリアのチャンスをご紹介します。20代が活躍中のこのポジションは、未経験からでも大手企業の総務や人事労務の業務に携わることができる、やりがいのあるお仕事です。外資系企業でありながら、土日祝日休みで、転勤や異動もなく、安心して働ける環境が整っています。アクセンチュアは、ジェンダー平等や多様性を重視し、働きやすい職場を提供しています。特に、育児休業を取得する男性社員が多いことも特徴です。福岡のオフィスでは、九州出身の温かいメンバーと一緒に働くことができ、プロジェクトを超えた交流も盛んです。給与は年俸300万円以上で、完全週休2日制。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。未経験でも、第二新卒の方でも大歓迎ですので、ぜひご応募をご検討ください！

転職を考えるとき、多くの方が「自分にできる仕事なのか」「将来のキャリアにどう影響するのか」といった不安を抱えるものです。特に未経験からの挑戦は、勇気が必要です。しかし、アクセンチュアの求人情報を見てみると、そんな不安を払拭してくれるような環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、アクセンチュアでのキャリア形成の魅力をご紹介します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇多様性が活きる職場環境

アクセンチュアは、グローバル企業として多様性を重視しています。性別やバックグラウンドに関係なく、公平な機会が与えられる環境は、特にジェンダー平等を推進しており、育児休業を取得する男性社員の割合が約65%と高いことからも、その取り組みが実証されています。これにより、働く人々が自身のライフステージに合わせた柔軟な働き方を選択できるのが大きな魅力です。

◇ノルマなし、残業も少なめの働きやすさ

アクセンチュアの職場環境は、ノルマがなく、残業時間も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的です。完全週休二日制で土日祝が休みという点も、家族や友人との時間を大切にしたい方にとって大きなポイントです。転勤や異動の心配もなく、地域に根差した生活を送りながらキャリアを築くことができます。

◇他社と比較した際の優位性

他の外資系コンサルティング企業と比べて、アクセンチュアは特にインクルージョン＆ダイバーシティの活動に力を入れています。グローバルCEOが女性であることや、管理職に占める女性の割合が21.7%であるなど、女性がリーダーシップを発揮しやすい環境が整っています。また、福岡を拠点とした地域密着型の働き方が可能である点も、他社にはない魅力です。

◇転職成功事例の紹介

実際にアクセンチュアで転職に成功した方の中には、未経験からスタートし、数年でチームリーダーとして活躍しているケースがあります。その方は、元々は異業種からの転職でしたが、アクセンチュアの充実した研修制度とサポート体制を活用し、短期間でスキルを身につけ、キャリアアップを果たしました。これにより、未経験からでも十分に成功できる環境が整っていることが分かります。

◆キャリア形成のチャンス

アクセンチュアでは、未経験からでも着実に成長できるキャリアパスが用意されています。例えば、入社後はプロジェクト配属により、実際の業務を通じてスキルを習得できるため、自分のペースで成長していくことが可能です。また、社内には多くの研修制度や資格取得支援制度があり、自分の興味やキャリア志向に合わせてスキルアップを図ることができます。特に、総務・人事労務などの業務は、どの企業においても必要とされるスキルであり、将来的に他の職種や企業への転職を考える際にも大きな武器となります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

アクセンチュアは、外資系企業にありがちな「ワークライフバランスが取りづらい」というイメージを覆す環境を提供しています。多様性を重視し、各社員がその時々のライフステージに応じた働き方を選べる柔軟性があります。特に、ジェンダー平等を推進しており、性別に関係なく公平なキャリアチャンスがある点は大きな魅力です。また、育児休業を取得する男性社員の割合が65%という数字からも、家庭との両立をサポートする姿勢がうかがえます。これらの制度は、働く上での悩みを解消し、理想的な働き方を実現するための大きな後押しとなるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者向けの充実した研修制度

アクセンチュアでは、未経験からでも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を用意しています。業務プロセスの基本から始まり、実際のオペレーションに必要なスキルを段階的に学べるため、安心してキャリアをスタートできます。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方です。また、柔軟に対応できる適応力と、業務改善に積極的に取り組む姿勢が求められます。多様なプロジェクトに関わることで、幅広いスキルを身につけたいと考える方に最適です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆「多様性を重視した働き方への共感」

アクセンチュアの多様性を重視した働き方に共感し、自分自身の成長を目指したいと考えています。未経験ではありますが、これまでの社会人経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいです。特に、ジェンダー平等を推進する企業文化に魅力を感じており、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。

◇「グローバルな環境でのキャリア形成」

私は、グローバルな環境で多様な価値観に触れながらキャリアを形成したいと考えています。アクセンチュアのインクルージョン＆ダイバーシティの取り組みは、私が目指す働き方に非常にマッチしています。未経験からのスタートとなりますが、積極的に学び、貢献できるよう努力していきます。

◆「働きやすい環境でのスキルアップ」

アクセンチュアの働きやすい環境に魅力を感じ、スキルアップを目指したいと考えています。特に、育児休業など家庭との両立をサポートする制度が整っている点に惹かれました。未経験からの挑戦ですが、しっかりと研修を受けながら成長し、企業の発展に貢献したいです。

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力やチームワークの重要性を理解しているかが評価されます。また、未経験者であっても学ぶ意欲や柔軟性を示すことが求められます。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ未経験の業界に挑戦したいと思ったのですか？」
回答例: 「新しい環境で自分の可能性を広げたいと考えたためです。これまでの経験を活かしつつ、新しいスキルを習得したいと思っています。」
「チームでの成功体験を教えてください。」
回答例: 「前職でのプロジェクトで、チーム全体の意見をまとめる役割を担い、目標を達成しました。意見を尊重し合うことで、より良い結果を生み出せたと感じています。」

【まとめ】

この記事を通じて、アクセンチュアが提供する働きやすい環境や、未経験者でも安心して挑戦できる制度について理解を深めていただけたかと思います。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ積極的に応募を検討してみてください。新しいキャリアの一歩を踏み出す絶好の機会です。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

20代活躍中！未経験から大手企業の総務・人事労務などお客様業務に携わることのできるポジションです！／正社員／土日祝休み／転勤・異動なし◎ アピールポイント: ＜アクセンチュアで働く魅力＞外資・コンサル会社＝「ワークライフバランスが取れない、働きづらい環境」とお考えではございませんか？アクセンチュアはグローバル企業だからこそ、さまざまな人材・働き方の多様性を理解し、自分の人生にとって”そのとき”最も適切な選択をすることが可能な環境をご用意しています。＼アクセンチュアが男女ともにとっても働きやすい理由／ ◎会社全体としてジェンダー平等を推進！（キャリア構築や給与において、性別問わず公平な機会を持てるよう取り組みを実施） ◎立場や上下関係に関係なく、自分の意見を率直に発言することが歓迎されている環境 ◎グローバル全体でインクルージョン＆ダイバーシティの活動を推進（グローバルCEOも女性であり、全管理職数に占める女性管理職の割合21.7％） ◎育児休業を取得している男性社員も約65%と多く、育児休業や家庭との両立へ理解・配慮がある日経DUAL「共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位（2021）日経WOMAN女性が活躍する会社Best100総合第1位、管理職登用度第2位（2021）など【雇用形態について】正社員（地域・職種限定）・転勤の可能性：エリア限定勤務のため、転勤、異動の可能性はなく、ライフプランを立てやすいポジションです・住宅手当：対象外となります ※その他の手当・福利厚生は全国型の正社員と同様の制度を適用します仕事内容: 【仕事内容】お客様の業務プロセスの推進を専門とするポジションです！実際の事務/業務のオペレーションの実行や、チームリーダーのサポート業務をご担当いただきます。（職位が高い方には一部メンバー管理業務も担っていただきます）ご参画いただくお客様案件（プロジェクト）の種類や、お任せする役割は、ご経験と培われたスキル、及びご自身のキャリア志向に合わせて決定いたします。以下のプロジェクト事例に記載のあるスキル・ご経験をお持ちの方は、即戦力として活躍いただける環境です。まずはお気軽にご応募ください◎ ——————————– 【プロジェクト例】＜人事・総務領域＞人事・給与・総務事務に関する業務 * 給与手当関連事務、社会保険関係事務 * 年末調整関係事務 * 人事情報管理 * 運用マニュアル作成・更新等＜経理・財務領域＞経理・財務・管理会計に関する業務 * 仕訳、買掛金・売掛金管理 * 決算関連事務 * 資産管理 * 運用マニュアル作成・更新等＜営業支援領域＞営業事務に関する業務 * 各種書類作成 * 契約関連事務 * 受発注処理業務 * 売上・入金管理 * メール等顧客対応等【所属部門について】クライアントの収益拡大やコスト削減など経営目標の実現を目的とする、オペレーションズコンサルティング本部サービスデリバリーグループとなります。 ——————————– 【職場の雰囲気】福岡拠点のメンバーは、九州出身のUターンだけでなく、 IターンやJターンも多く九州好きで温かい人たちです。比較的コンパクトな組織で、すぐそばに他プロジェクトを担当するアクセンチュアのメンバーもいるため、日々の仕事とは違った視点でのアドバイスをもらえたり、活発に議論したりする機会にあふれています。プロジェクトの垣根を越えたイベントも多く、入社したての方もすぐになじめる環境です。 ——————————– ＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。面接回数は基本的に1回にてご案内しております。 ——————————– 求める人材: ＼20代活躍中◎第二新卒・未経験の方歓迎です！／・半年以上5年未満の社会人経験をお持ちの方（業界・職種・年数など一切不問）・基本的なPCスキル求める人材: ＼20代活躍中◎第二新卒・未経験の方歓迎です！／・半年以上5年未満の社会人経験をお持ちの方（業界・職種・年数など一切不問）・基本的なPCスキル福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル（受付：4階）アクセンチュア(株) 勤務地: 配属先オフィス：ご入社後プロジェクト配属が決まり次第、以下いずれかのオフィスもしくはお客様先に出社いただきます〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル（受付：4階）〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター（受付：8階）〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-3-2 TNC放送会館（受付:2階）屋内原則禁煙 ※オフィスによっては喫煙室ありプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。給与年俸：300万円以上給与: 月給：25万円以上（＋残業代）固定時間制勤務時間・曜日: 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 完全週休2日制、祝日休暇・休日: 完全週休2日制＜特別休暇＞ * 年末年始休暇 * 年次有給休暇（法定通り） * 私傷病休暇 * 結婚・出産・忌引休暇 * 母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇 * 子の看護休暇、介護休業・育児休業他あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜福利厚生・制度・手当＞ * 交通費支給 * 確定拠出年金制度（401k） * 研修制度 * 資格取得支援 * 育児休業 * 介護休業 * 割引特典（各種法人会員および契約施設・ホテル他） * 健康診断（年1回）、カウンセリング支援 * 各種社会保険完備 * 転勤なし * 時間外勤務手当 * 深夜勤務手当 * 出張手当 * ほかその他: 【応募後のプロセス】応募→書類選考→適性検査→オンライン面接1回→採用 ※面接は原則オンラインにて1回となりますが、場合によっては変更となる可能性がございます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,000,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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