【一般財団法人持続性推進機構で世界を救うキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「地球を救う仕事に挑戦！持続性推進機構でサステナビリティをリードしよう」 こんにちは！今日は、一般財団法人持続性推進機構でのキャリアチャンスについてお話しします。この財団では、環境省のガイドラインに基づく中小企業向けの環境マネジメントシステム「エコアクション21」の普及を推進しています。具体的な業務としては、普及戦略の企画立案や、関係機関との連携、セミナーの開催などを行います。環境やサステナビリティに関心がある方、特に関連業務の経験がある方にはぴったりの仕事です。勤務地は新宿で、働きやすい職場環境と充実した福利厚生が整っています。ぜひ、地球を守る一員として、あなたの力を発揮してみませんか？
「仕事だから」なんて思わず、世界を救うつもりで働きたい――そんな志を持つあなたにぴったりの職場がここにあります。一般財団法人持続性推進機構では、環境問題への取り組みを「あたりまえ」のものとし、日本の中小企業がカーボンニュートラルへの道を歩むための支援を行っています。環境保全が企業経営にも有用であることを示し、持続可能な社会の実現を目指すこの機構で、あなたも一緒に世界を変えてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇プロが見る、働きやすい環境◇
一般財団法人持続性推進機構では、固定時間制の勤務時間が設定されており、総労働時間は月165時間と無理のない範囲で働けます。残業をできるだけ行わない方針も、環境保護の観点から徹底されています。年間休日120日以上、完全週休2日制といった休日体制も整っており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が魅力です。
◇スキルアップの機会が豊富◇
この機構では、環境マネジメントシステム「エコアクション21」の普及促進を通じて、最新の環境トレンドをキャッチアップし、それをアウトプットに結びつける能力が身につきます。広い視野で物事を捉え、周囲を巻き込みながら動くことが求められるため、リーダーシップや調整力も磨かれます。
◇他社と比較した優位性◇
多くの企業が環境問題に取り組んでいますが、一般財団法人持続性推進機構の特徴は、中小企業に特化した支援を行っている点です。エコアクション21の導入は、単なる環境保全にとどまらず、企業経営の効率化やコスト削減、社員のモチベーション向上にも寄与します。これにより、企業の信頼性やイメージアップを図ることができるのです。
◇転職成功事例◇
この機構では、中途入社のスタッフが多く、企業での営業経験や金融機関での勤務経験を持つ者も活躍しています。環境に関する業務経験がなくても、入社後に初めて環境分野に関わり、成功を収めた事例が多数あります。環境問題に対する情熱と意欲があれば、自分のキャリアを新たなステージへと導くことができるのです。
◆キャリア形成のチャンス◆
一般財団法人持続性推進機構でのキャリアは、環境マネジメントシステムの普及促進を通じて、環境問題に対する深い理解と実践力を養うことができます。将来的には、環境コンサルタントとしての道や、企業の環境部門でのリーダーシップを発揮するキャリアパスが考えられます。さらに、年1回の昇給制度や交通費全額支給といった福利厚生も充実しており、安心して長期的に働くことができる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
環境問題に対する意識が高まる中、一般財団法人持続性推進機構は中小企業の環境マネジメントシステム導入を支援しています。この取り組みは、企業にとって生産性向上やコスト削減、社員のモチベーション向上といった経営面でのメリットも提供します。また、年間休日120日や完全週休2日制、残業の抑制といった働きやすさを重視した制度が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場環境です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
持続性推進機構では、環境関連の業務経験がない方でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を提供しています。職員の多くが中途入社で、入社後に環境分野に携わるようになった方が多いため、未経験者でもスムーズに業務に取り組める環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
環境問題を自分事として捉え、周囲を巻き込みながら行動できる方に向いています。また、広い視野で物事を捉え、身近な課題を大きなスケールで考えることが好きな方にとって、この職場はやりがいを感じられる場となるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆環境問題への熱意をアピール
「私は、環境問題への関心が高く、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。御財団の中小企業支援を通じて、具体的なアクションを起こせることに魅力を感じました。これまでの経験を活かし、エコアクション21の普及に貢献したいと考えています。」
◆チームでの協働を強調
「私は、周囲を巻き込んでプロジェクトを進めることに自信があります。御財団のアライアンスや普及戦略の企画運営において、チームでの協働を通じて成果を上げられると確信しています。持続可能な社会の実現に向けて、御財団の一員として貢献したいです。」
◆新しい挑戦への意欲を示す
「これまでのキャリアで培った分析力を活かし、エコアクション21の普及促進に貢献したいと考えています。未経験の分野ではありますが、新しい挑戦を通じて成長し、御財団の活動に貢献できるよう努めます。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、環境問題に対する意識の高さや、周囲を巻き込んで行動できるかどうかが評価されます。また、未経験者の場合は、学習意欲や新しい挑戦への積極性も重要なポイントです。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ環境分野に興味を持ったのですか？」
回答例:「地球温暖化や自然災害のニュースを目にするたびに、自分にも何かできることはないかと考えるようになりました。持続可能な社会の実現に貢献したいと思い、環境分野に興味を持ちました。」 - 「チームでのプロジェクト経験を教えてください。」
回答例:「前職では、プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーと協力して目標を達成しました。コミュニケーションを大切にし、全員が意見を出し合える環境を作ることを心掛けました。」
【まとめ】
一般財団法人持続性推進機構は、環境問題に真剣に取り組む姿勢と、働きやすい職場環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っているため、環境分野でのキャリアを考えている方にとって大きなチャンスです。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、この機会に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
「仕事だから」なんて思わず、世界を救うつもりで。 仕事内容 上がり続ける世界の平均気温。このままでは2100年までに2.6～4.8℃上昇すると言われているのをご存知ですか？ 世界経済は2050年に向けて、カーボンニュートラルへと大きく舵を切っています。 環境課題への取り組みは特別なことではなく、もはや「あたりまえ」なこと。 弊財団は、日本の中小企業がこうした流れに取り残されることがないように、環境マネジメントシステムの導入・構築を伴走支援しています。 ー 【仕事内容】 我が国の環境省が策定したガイドラインによる、中小企業向け環境マネジメントシステム「エコアクション２１認証・登録制度」の普及促進及び運営業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ▼「エコアクション２１」の普及戦略の企画立案、運営実施 関係機関や業界団体等とのアライアンス、普及広報関連セミナー、研修会など ▼「エコアクション２１」の普及促進に資する調査・分析及び資料の作成 （エコアクション２１の実績・実態や中小企業を取り巻く環境動向などについて） ▼当財団組織運営に関する管理業務 （各種委員会等の開催、地域事務局・審査員との調整） ー 《企業にとってのエコアクション21導入のメリット》 単なる環境保全、環境配慮ではなく、企業経営の点からも有用性のある取組です。 ・生産性・歩留まりの向上 ・コスト削減 ・社員のモチベーション向上(経営への参画) ・社会に対する信頼性の向上、イメージアップ 求めている人材 環境やサステナビリティ関連の業務経験のある方を求めています。 【必須】 大卒以上 【歓迎】 ・ものごとを自分事としてとらえられる方 ・周囲を巻き込みながら動くのが得意な方 ・広い視野に立ち、身近な課題をスケールするのが好きな方 ・最新のトレンドをキャッチアップし、アウトプットを構想できる方 ※上記のような「将来の自分」を目指している方も歓迎です！ 東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル7F 一般財団法人持続性推進機構 【交通手段】 交通・アクセス 「新宿三丁目駅」より徒歩7分、JR・東京メトロ各線「新宿駅」より徒歩10分 東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル7F 一般財団法人持続性推進機構 【交通手段】 交通・アクセス 「新宿三丁目駅」より徒歩7分、JR・東京メトロ各線「新宿駅」より徒歩10分 勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 9:30～18:00 ※資源保護・環境保護などの観点から 残業はできるだけ行わないようにしています。 休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給：年1回 ・交通費全額支給 職場環境 スタッフ17名。ほとんどが中途入社で、その前歴は様々です（企業で営業をしていた者、金融機関行員、環境コンサルタントをしていた者など）。環境に関する業務経験者よりも入社して初めて環境に関わった職員が多い職場です。
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