【ABホテル株式会社で未経験からの新しいキャリアを築こう】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！安定企業でのホテル夜勤スタッフ募集 ABホテル株式会社では、未経験からでも安心してスタートできる夜勤専属のホテル運営スタッフを募集しています。全国に36店舗を展開し、東証スタンダード市場にも上場している安定した企業です。仕事内容は、共用部の清掃やフロント業務、朝食準備など多岐にわたり、お客様に安心できる滞在を提供する大切な役割を担います。研修制度が充実しており、笑顔で働ける環境を全力でサポートします。転勤なし、残業少なめで、長く安定して働きたい方にぴったりです。未経験、異業種からの転職も大歓迎！興味のある方はぜひご応募ください。

転職を考えるとき、未経験から新しい業界に飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、ABホテル株式会社はそんな不安を払拭するための環境を整えています。未経験者歓迎の求人情報を通じて、あなたの新しいキャリアを築くチャンスを提供します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇安心してスタートできる充実した研修制度◇

ABホテル株式会社は、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を提供しています。入社後は座学研修を通じて基礎を学び、その後、先輩社員のサポートのもと実務を習得していきます。このような手厚いサポート体制により、未経験者でもスムーズに業務をこなせるようになります。

◇転勤なし！安定した職場環境◇

転職を考える際に、多くの方が気にするのが「転勤の有無」です。ABホテルでは転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方には最適な環境です。また、年間休日110日や有給休暇の積極取得推奨など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◇他社と比較した優位性◇

ABホテルは、全国36店舗を展開し、東証スタンダード市場に上場している安定企業です。コロナ禍でも黒字経営を維持し、業界トップクラスの利益率を誇ります。このような安定した企業基盤があるため、長期的なキャリア形成を考える上での安心感があります。

◇転職成功事例◇

過去には、異業種からの転職者が多数活躍しています。例えば、飲食業界から転職したAさんは、入社後わずか1年でフロントマネージャーに昇進しました。彼は「未経験からでもキャリアアップできる環境が整っている」と語り、多くの転職者にとって希望のある職場であることを示しています。

◆キャリア形成のチャンス◆

ABホテルでの勤務は、キャリア形成の絶好の機会です。未経験からスタートしても、研修や実務を通じてスキルを磨き、フロント業務のプロフェッショナルを目指せます。また、会社の成長に伴い、今後も新しいポジションが生まれる可能性が高く、役職への道も開かれています。スキルアップ制度も充実しており、自己成長を求める方には最適な環境です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「未経験での挑戦」があります。ABホテル株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。夜勤専属のホテル運営スタッフとして、共用部の清掃やお客様対応といった業務を行い、チームの一員として活躍できます。さらに、転勤がないため、地域に根ざした働き方が可能です。

福利厚生も充実しており、社会保険完備や深夜手当、交通費支給など、安心して働ける制度が整っています。特に、年間休日110日と有給休暇の積極的な取得が推奨されているため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。

【未経験者も安心できる理由】

◆安心の研修制度

ABホテルでは、入社後2週間の座学研修を通じてフロント業務を学び、その後は先輩スタッフのサポートのもと実務をスタートします。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、しっかりとしたサポート体制が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この職種に向いているのは、「誰かに喜んでもらえることがしたい」「人と話すことや接することが好き」という方です。また、チームワークを大切にし、細かい作業が得意な方にも適しています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆安定した企業での成長を求めて

「私は安定した企業で長く働きたいと考えており、ABホテルの黒字経営や高いリピート率に魅力を感じました。未経験者へのサポート体制が整っている点も安心できる要素です。私は人と接することが好きで、お客様に安心した滞在を提供することで、自分自身も成長したいと考えています。」

◇地域に根ざした働き方を希望して

「転勤がないことは私にとって大きな魅力です。地域に根ざした働き方を希望しており、ABホテルの地元密着型のサービスに共感しました。お客様に喜んでいただけるよう、丁寧な接客を心掛け、地域の方々に愛されるホテルを目指したいです。」

◆未経験からの新しい挑戦

「これまで異業種での経験を積んできましたが、新しい挑戦としてホテル業界に飛び込みたいと考えています。ABホテルの充実した研修制度と、未経験者を歓迎する姿勢に惹かれました。笑顔を絶やさず、お客様の心に残るサービスを提供したいです。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、笑顔やコミュニケーション能力、チームワークを重視されます。お客様に対する思いやりや、業務に対する前向きな姿勢をアピールすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

質問: 未経験での挑戦に不安はありませんか？
回答例: 「もちろん不安はありますが、ABホテルの研修制度が整っていると伺っており、安心して挑戦できると考えています。新しいことを学ぶ意欲は高く、前向きに取り組むつもりです。」

【まとめ】

ABホテル株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域に根ざした働き方を希望する方に最適です。充実した研修制度や福利厚生が魅力で、安定した企業基盤のもとで成長できる職場です。転職を考えている方は、このチャンスを活かし、新たなキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

未経験でも”活躍”できる／残業少なめ／転勤なし仕事内容 ✨Point！￣V￣￣￣ ⭐未経験歓迎 ⭐研修制度充実 ⭐転勤なし！ ⭐福利厚生が充実＼＼東証スタンダード市場上場／／ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 夜勤専属のABホテル運営スタッフ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅お仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣快適で明るいホテルを目指す ABホテルの夜勤スタッフとして、共用部の清掃やお客様対応などホテル運営業務を担当します。お客様に安心できる滞在を提供する重要なお仕事です。 ✨具体的に￣V￣￣￣￣ ⭐共用部の清掃 ⭐フロント業務（チェックイン・アウト） ⭐朝食提供準備 ⭐営業開始前の諸準備 ⭐事務作業など ✅ABホテル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣全国36店舗を展開する宿泊特化型ビジネスホテルチェーンです。駅前立地やインターチェンジ近くの便利なロケーション、大浴場、バイキング形式の朝食サービスが特長です。 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に東証スタンダード、名証メインへの上場を果たしました。設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2024年3月期には過去最高益を果たしています。業界トップクラスの利益率と高稼働率を実現し、ご利用いただくお客様のリピート率も80％以上！これからもお客様に選ばれるホテルであり続けたいと考えています。今後さらに出店を行い、日本全国に 100店舗を目標に事業拡大中です！ ✨Point！￣V￣￣￣ ⭐東証スタンダード市場上場 ⭐全国36店舗を展開 ⭐コロナ禍でも黒字経営を達成する安定した企業基盤求めている人材 ●未経験OK ●資格・経験不問 ●学歴不問 ●年齢不問 ●フリーター歓迎 ●ブランク・職場復帰応援！ ●第二新卒歓迎 ✨異業種からの転職も歓迎！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～* ホテルをはじめ、飲食関係、アミューズメント等サービス業での経験者はもちろん歓迎 ✨人柄重視の採用です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～* この仕事にとって、まず最初に大切なことは『笑顔』で仕事が出来ること！もちろん、あなたが笑顔で仕事ができるよう会社は全力でバックアップします！ ✨こんな方にピッタリ◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～* ●誰かに喜んでもらえることがしたい ●人と話すことや接することが好き ●長く安定した会社で働きたい ●チームワークを大切にできる方 ●お客様への丁寧な接客ができる方 ●夜勤業務に対応できる方 ●清掃や細かい作業が得意な方三重県伊賀市小田町719-1 ABホテル伊賀上野【交通手段】交通・アクセス「西大手駅」より車で3分 ★車通勤OK/駐車場あり三重県伊賀市小田町719-1 ABホテル伊賀上野【交通手段】交通・アクセス「西大手駅」より車で3分 ★車通勤OK/駐車場あり勤務時間固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 0:00～9:00 ●実働8時間 ●休憩60分休日休暇＊月8日休み（シフト制）＊年間休日110日＊慶弔休暇＊特別休暇＊育児休暇＊介護休暇 ✨有給休暇あり 10日（勤続年数に応じて、年間最大20日を上限に付与） ※有給休暇は積極的に取得を推奨あり試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝座学研修で2週間程フロント業務を学び、その後、先輩のサポートのもと、実際にフロント業務を開始。予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め業務などの基礎を覚えていただきます。仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきます。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＊社会保険完備＊車通勤OK ＊駐車場あり＊深夜手当＊残業手当＊交通費規定支給＊育児・介護休職制度・制服貸与・屋内全面禁煙職場環境 20～30代のスタッフが中心で、中途採用率が79.5％。馴染みやすい雰囲気と充実した研修制度が整っています。ホテル業界未経験でも安心してスタートできる職場環境です。

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