【グランソールグループで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【奈良・宇陀市】年間休日120日！働きやすさ抜群の健診クリニック事務スタッフ募集！

未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート

グランソールグループが運営する、宇陀市の総合健診施設「グランソール奈良」で事務スタッフを募集しています！人間ドックや免疫細胞療法を行うクリニックで、受付や事務業務全般をお願いします。未経験の方でも大歓迎！丁寧な研修があるので安心です。

働きやすい環境が自慢です！

残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートとの両立もバッチリ！年間休日120日、日祝休みで、有給取得率も高く、お休みも取りやすい環境です。さらに、子育て中の方だけでなく、様々な理由で短時間正社員制度を利用することも可能です！

月給18万5000円～21万5000円、賞与年2回、社会保険完備など、福利厚生も充実！近鉄榛原駅から送迎バスもあるので通勤も便利です。患者様と温かく接することができる方、ぜひご応募ください！

こんな方におすすめ！

人と接することが好き
安定した職場で働きたい
プライベートも大切にしたい
未経験からスキルアップしたい

面接では、ざっくばらんな雰囲気で、あなたの不安や疑問を解消しますので、お気軽にご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと働きやすい環境で働きたい…」「将来のことを考えると不安…」そんな風に感じているあなたへ。この求人情報は、もしかしたらあなたの人生を変える転機となるかもしれません。グランソールグループの求人情報を通して、じっくりとご自身のキャリアについて考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、グランソールグループの魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現できる環境

グランソールグループは、残業が少ないことが大きな魅力です。一般的に残業が多いイメージのある医療機関において、月の平均残業時間が5時間程度と非常に少ないのは、大きなポイントです。これは、職員のワークライフバランスを重視する企業文化が根付いている証と言えるでしょう。さらに、誰でも利用可能な短時間正社員制度は、子育て中の方だけでなく、スポーツ、介護、通院など、様々な事情を抱える方にとって柔軟な働き方を可能にします。年間休日120日、高い有給休暇取得率も、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、このワークライフバランスの充実度は群を抜いていると断言できます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス！長く安心して働ける環境

グランソールグループは、福利厚生も充実しています。昇給、賞与、社会保険完備、退職金制度に加え、通勤手当や無料駐車場も完備。経済的な不安なく、安心して長く働ける環境が整っています。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルアップを目指せる制度が整っている点も魅力です。例えば、医療事務の経験がない方でも、丁寧な指導体制があるので安心して業務を習得できます。将来的には、管理職へのキャリアアップも目指せる可能性があります。

◆人間関係良好！温かい雰囲気の職場

採用担当者である川端事務長からのメッセージにもあるように、グランソールグループは、患者さんや職員を大切にする温かい雰囲気の職場です。 15年以上勤務されている事務長の話からも、長く安心して働ける環境であることが伺えます。面接では、ざっくばらんな雰囲気で、疑問や不安を解消できるよう丁寧に説明していただけるとのことですので、安心して参加できるでしょう。面接での対応の丁寧さも、企業の姿勢を表していると言えるでしょう。他社ではなかなか得られない、温かい人間関係を築ける環境が魅力です。

◇医療・福祉業界で成長できる！スキルアップのチャンス

グランソールグループは、病院、健診施設、介護施設など、多様な医療・福祉施設を運営しています。そのため、幅広い知識やスキルを習得できる環境が整っており、自身のキャリアプランに合わせて成長できるチャンスがあります。医療事務としてだけでなく、将来的には、医療・福祉業界全体を俯瞰した視点を持つことも可能になるでしょう。これは、単一の施設で働くよりも、はるかに大きなキャリア形成につながる可能性を秘めています。

キャリア形成のチャンス

グランソールグループでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っています。医療事務の知識やスキルはもちろん、接客スキルやコミュニケーションスキルなども磨くことができます。経験を積むことで、受付業務だけでなく、請求業務、データ入力業務など、幅広い業務に携わる機会が増え、専門性を高めていくことが可能です。また、キャリアアップを目指す方には、管理職への道も開かれています。自身の努力次第で、責任ある立場に就き、組織運営にも携わるチャンスがあります。さらに、グループ内での異動も可能なので、様々な施設で経験を積むことで、より幅広いスキルを身につけることができます。これは、単一の施設で働くよりも、自身の成長に大きく貢献するでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆残業少なく、プライベートも充実

多くの医療機関では残業が常態化しているケースが多いですが、グランソールグループでは、月の平均残業時間が5時間程度と非常に少ない点が魅力です。これは、職員が笑顔で働ける環境を目指し、グループ全体で残業時間削減に取り組んでいる結果です。ワークライフバランスを重視する方にとって、この環境は大きなメリットとなるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、趣味や家族との時間、自己研鑽などに充てることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、長時間労働による負担が少ない点は、転職成功の大きなポイントになります。長く安心して働ける環境を求める方には最適と言えるでしょう。

◆柔軟な働き方が可能

グランソールグループでは、「誰でも短時間正社員制度」を利用できます。これは、子育て中の方だけでなく、スポーツクラブの練習、親の介護、自身の通院など、様々な事情を抱える方にも柔軟に対応できる制度です。一般的な企業では、短時間勤務は子育て中の女性限定というケースが多いですが、この制度は個々のライフスタイルに合わせた働き方を可能にします。キャリアアドバイザーとして、この制度は、多様な働き方を求める方にとって非常に魅力的だと感じます。個人の事情を尊重し、柔軟に対応してくれる企業は、長く勤められる可能性が高く、安定したキャリア形成につながります。

◆年間休日120日＆高い有給取得率

年間休日120日という充実した休暇制度に加え、高い有給休暇取得率もグランソールグループの魅力です。2022年度の実績では、看護師94％（1名を除く全員100％）、臨床検査技師、放射線技師、保健師、管理栄養士、営業、営業事務は100％、医事課でも88％という高い取得率を誇ります。これは、休暇取得を推奨する企業文化が根付いている証であり、ワークライフバランスを重視する企業姿勢が明確に表れています。キャリアアドバイザーの視点からすると、この高い有給取得率は、働きやすさの指標として非常に重要です。休暇を取りやすい環境は、仕事とプライベートの両立を図り、心身ともに健康な状態で仕事に取り組めることに繋がります。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実の研修体制とサポート

未経験者でも安心してスタートできるよう、グランソールグループでは丁寧な研修と充実したサポート体制を整えています。特に、レセプト請求等の経験がない方でも、丁寧に指導することで、安心して業務を習得できる環境です。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度は転職成功の鍵となります。安心してスキルアップできる環境は、モチベーション維持にも繋がり、長期的なキャリア形成に繋がります。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、温かい対応ができる方
ホスピタリティを大切にし、明るく朗らかな対応ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な仕事ができる方
新しいことを学ぶ意欲があり、成長意欲の高い方

これらの要素は、医療機関の事務スタッフとして働く上で非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、患者さんや同僚との良好な人間関係を築き、円滑な業務遂行に繋がる重要な要素です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、グランソールグループの理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランなどを具体的に記述することが重要です。企業のホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解した上で、自身の経験や能力と結びつけて記述しましょう。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：未経験者向け

貴グループの「地域に、人に、寄り添う」という理念に深く共感し、応募いたしました。医療事務の経験はありませんが、これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力や、丁寧な対応を活かし、患者様にとって快適な空間づくりに貢献したいと考えています。貴グループの充実した研修制度も魅力です。未経験からでも安心してスキルアップできる環境で、医療事務のプロフェッショナルを目指し、地域医療に貢献したいと考えております。特に、短時間正社員制度は、私自身のライフスタイルにも合致しており、長く安心して働ける環境だと感じています。

例文2：経験者向け

医療事務経験5年、レセプト業務にも精通している〇〇です。貴グループの「患者様にとって心癒される空間」という理念に共感し、これまでの経験を活かして貢献したいと考えています。特に、貴グループの規模と、人間ドックをメインとした業務内容は、私のスキルを最大限に発揮できる環境だと確信しています。これまで培ってきた正確な事務処理能力と、患者様への丁寧な対応で、円滑な業務運営に貢献し、チームの一員として成長していきたいと考えています。また、貴グループの残業時間の少なさも魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、長く貢献できる環境だと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

前職では営業として顧客対応に携わってきました。そこで培ったコミュニケーション能力や、問題解決能力を活かし、医療の現場で貢献したいと考えています。貴グループの温かい雰囲気と、充実した研修制度は、私にとって最適な環境だと感じています。特に、患者様との接点を大切にする貴グループの理念に共感し、ホスピタリティあふれる対応で、患者様の安心感を高めるお手伝いができればと考えています。未経験の分野ではありますが、これまでの経験と高い学習意欲で、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。

【面接対策】

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、責任感、そしてグランソールグループへの理解度が重視されます。明るく笑顔で対応し、質問にはハキハキと答え、自身の経験や能力を具体的に説明しましょう。また、事前に企業の理念や事業内容をしっかりと理解し、なぜこの企業で働きたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から言うと、企業理念への共感と、自身のキャリアプランをどのように企業と結びつけるかが重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：当グループで働きたい理由を教えてください。
回答例：貴グループの「地域に、人に、寄り添う」という理念に共感し、患者様にとって温かく、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、充実した研修制度や、残業が少ない働きやすい環境も魅力です。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。前職では（具体的な経験を説明）、これらの能力を活かして成果を上げてきました。これらの経験を活かし、貴グループでも貢献したいと考えています。
質問：当グループのどのような点に興味がありますか？
回答例：人間ドックをメインとした業務内容に興味があります。患者様と密接に関わり、丁寧な対応をすることで、信頼関係を構築し、より良い医療サービスを提供したいと考えています。

【まとめ】

グランソールグループは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、スキルアップも目指せる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、グランソールグループで新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる企業です。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

グランソールグループ
事務スタッフ・受付/検診クリニック人気の事務/受付スタッフを募集中！日祝休み、年間休日120日！無資格・未経験も可能★人と接することが好きな方は必見☆【宇陀市・健診/人間ドック/免疫細胞療法、榛原駅、事務スタッフ・受付、常勤】グランソール奈良はこんなに働きやすい環境です！
●残業が少ない！
一般的に残業が多くなりがちな病院の看護職でも、月の平均残業時間は5時間程度と非常に少ないです。
職員が笑顔で働ける環境を目指し、グループ全体として残業時間削減に取り組んでいます。

●誰でも短時間正社員制度の利用可能！
一般的には子育て中のママさんのみが対象とされることが多いと思いますが、当法人では子育て以外の理由でも短時間正社員制度で勤務可能です。
例えば、所属しているスポーツクラブの練習、親の介護、自身の通院、小学校以降の子どもがいる場合等、実際に利用している職員も多くいます。
その方のライフスタイルに合わせて働けることが、職員にとっての働きがいにつながると考え様々な取り組みを推進しています。

●お休みが取りやすい！
年間休日120日に加え、高い有給休暇取得率が魅力☆※2022年度実績

・看護師…94％（※1名を除く他全員100％）
・臨床検査技師、放射線技師、保健師、管理栄養士、営業、営業事務…100％
・医事課…88％

グランソールグループとは
【理念】医療・福祉を通じて、地域社会の発展に貢献するとともに人々の健康と幸福を創造する

1988年に菟田野辻村病院を開院したことが私たちのはじまりです。
病院が治療の場とすると、病気にならないための施設が必要と考え、2001年に予防医療に特化した総合健診施設「グランソール奈良」を宇陀に開設。「検査や治療こそ、心癒される空間で受けるべき」という創始者の想いから設計された建物は、同年にグッドデザイン賞を受賞。2004年以降、医療・介護・福祉が一体的に提供される「トータルケア」の実現を目指し、様々な形態で介護施設を展開。株式会社クローバー（四つ葉のクローバー）は地域密着をモットーに、介護付有料老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・デイサービス、居宅介護支援事業所・訪問看護ステーションを運営。社会福祉法人太陽の村では、2012年と2018年に特別養護老人ホームを開設しました。

【医療機関】
◆医療法人拓誠会辻村病院（一般病床26床、療養病床40床）
◆グランソール奈良【介護施設】
◆社会福祉法人太陽の村
・特別養護老人ホーム柳光
・グランビレッジ倉橋
◆株式会社クローバー
・認知症高齢者グループホーム四つ葉のクローバー菟田野
・訪問看護ステーション、デイサービス、居宅介護支援事務所四つ葉のクローバー
・介護付有料老人ホーム四つ葉のクローバー

【関連施設】
株式会社グランソール免疫研究所、グランソールジャパン株式会社、ユーメディクス株式会社、Grandsoul Vietnam Co.,Ltd【「地域に、人に、寄り添う」そんな法人を目指して】
病院を中心に、総合健診施設や介護施設を多く運営している私たちは、
患者さま利用者さま地域に対して、「寄り添う」人を求めています。
○ホスピタリティを大切に、優しく温かい対応ができる人
○施設を訪れた方に明るく朗らかに振る舞い、気持ちよく対応ができる人
そんな職員が多いことが、グランソールグループの強みです。私たちとともに、人に寄り添う医療・福祉を提供しませんか？

採用担当者よりメッセージ
こんにちは、事務長の川端（かわばた）です。
私はもともと理学療法士をしていて、友人の紹介で系列の辻村病院に入社しました。一番の決め手は経営者の理念に共感したこと。患者さんや職員のことを本当に大切に思っているのが伝わってきたからです。もう15年近くになりますが、ここに来られてよかったと思っています。
–
応募後の日程調整や面接は私が対応します。（専門職の面接は、所属長と2名で対応します。）
面接では、ざっくばらんな雰囲気でお話いただけるように雰囲気づくりを心がけています。
ミスマッチを防ぐことを大切にしているため、丁寧に説明するようにしていますので、
応募者の方も、ぜひたくさん質問していただき、疑問や不安は残さないようにしてください。

当施設を選んでいただけるように、誠意を持って対応いたします。皆様からのご応募お待ちしております！グランソール奈良求人概要
グランソール奈良：事務スタッフ・受付/検診クリニック/正社員（常勤）
人気の事務/受付スタッフを募集中！日祝休み、年間休日120日！無資格・未経験も可能★人と接することが好きな方は必見☆【宇陀市・健診/人間ドック/免疫細胞療法、榛原駅、事務スタッフ・受付、常勤】

職種
事務スタッフ・受付/検診クリニック

所在地
〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井8-1

給与
月給18万5000円～21万5000円
※経験・能力により異なる

求人詳細
人気の事務/受付スタッフを募集中！日祝休み、年間休日120日！無資格・未経験も可能★人と接することが好きな方は必見☆【宇陀市・健診/人間ドック/免疫細胞療法、榛原駅、事務スタッフ・受付、常勤】
業界未経験の方からでもぜひエントリーください◎日祝休みの年間休日120日だからプライベートとのバランスも取りやすい職場です★無資格・未経験可能♪人と接することがお好きな方は必見です◆宇陀市にある健診クリニックにて、受付・事務スタッフを募集しています♪月給18万5000円～21万5000円＋賞与年2回支給◆

職種
事務スタッフ・受付/検診クリニック

仕事内容・PR
＊-＊-＊事務スタッフ・受付/検診クリニックのスタッフ募集中！＊-＊-＊
人間ドックと再生医療を行う医療機関で、人間ドックの請求事務・結果送付及び、契約内容のPC入力・その他電話対応等をお任せいたします。
検診をメインとした施設の為、通常の病院と違い自費による請求がメインである為、レセプト請求等の経験の無い未経験の方でもやる気があれば丁寧に指導いたします。

＊-＊-＊職場見学も実施中！＊-＊-＊
入職前に職場の雰囲気を感じ取ることが可能です☆
（状況によって実施できない場合もあります）

＊-＊-＊＜グランソール奈良＞について＊-＊-＊
近鉄「榛原駅」より送迎バスあり。
人間ドック・健診システム・免疫細胞治療(免疫細胞療法)を行っている健診クリニックです。
利用されるのは、人間ドックや健康診断のために来院される方で、リゾートホテルのような施設の中でリラックスしていただけるよう丁寧な接客をしています。
内視鏡（胃カメラや大腸カメラなど）を受けるときは、少し不安になるかもしれないので、気配り、心遣い、ホスピタリティが必要となります。
「来年もまたグランソール奈良で健診を受けたい！」と思っていただける温かな対応ができる方と一緒に働きたいと思っています。

＊-＊-＊募集内容のまとめ＊-＊-＊
☆常勤の募集
☆月給18万5000円～21万5000円
☆昇給あり、賞与年2回
☆退職金制度（勤続2年以上）
☆8:00～17:00勤務
☆日祝休みの年間休日120日

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いかがでしたか？
まずは気軽に「エントリー」へ！
質問・疑問があればお問合せくださいね！
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雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員（常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
資格・経験不問 ※医療事務や医療機関での勤務経験、コールセンターなどの電話対応業務経験があれば尚可
奈良県宇陀市菟田野松井〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井8-1
グランソール奈良
勤務先情報
施設名
グランソール奈良

所在地
〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井8-1
【交通手段】
最寄駅
近鉄「榛原駅」より車で13分、駅から送迎バスあり月給：18万5000円～ 21万5000円
給与
月給18万5000円～21万5000円
※経験・能力により異なる変形労働時間制
勤務時間
8:00～17:00
※休憩60分
※残業ほぼなし休日・休暇
週休2日制（日・祝日、その他）
夏期休暇（4日）
年末年始休暇（3日）
※1月1日は祝日扱いなので、12/31～1/3がお休みになります。
年間休日120日
育児休暇取得実績あり
有給休暇（法定通り）あり
試用期間※3ヶ月（期間中は条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給（規定による）
賞与年2回（実績2か月分※業績・個人成績により異なる）
社会保険完備
退職金制度（勤続2年以上）
車通勤可（駐車場無料）
通勤手当（規定支給、上限5万円）
試用期間※3ヶ月（期間中は条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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