【株式会社エフケイシー】週休2日制でプライベートも充実！女性が輝くフィットネス企業で、あなたも成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

週休2日＆残業ほぼなし！女性が輝くフィットネス正社員募集！

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社エフケイシーが運営する女性専用フィットネスクラブ「カーブス」で、正社員の接客スタッフを募集しています！未経験OK！20代～50代まで幅広い年齢層の女性が活躍中！充実の研修プログラムと先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので、安心してスタートできます。接客経験を活かして、会員様の健康をサポートしませんか？

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

日祝休みで完全週休2日制！残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇や連休取得も可能で、希望休も相談しやすい環境です。さらに、産休・育休取得実績も豊富！時短勤務制度もあるので、子育て中の方も安心して働けます。社員の約4割が主婦の方です！

高待遇で長く働ける環境！

月給24万7000円以上！賞与年2回、昇給年1回など、待遇も充実しています。交通費支給（上限あり）、社会保険完備など福利厚生も万全です。さらに、役職手当もあり、キャリアアップを目指せる環境です。10年連続顧客満足度No.1の実績を誇る企業で、一緒に成長しませんか？

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点などございましたら、お気軽にお電話ください！049-293-8233（受付：9時～17時）

「そろそろ転職したいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い仕事は少ないのかな…」「未経験でも大丈夫な仕事ってあるの？」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社エフケイシーの女性専用フィットネス「カーブス」の求人情報をご紹介いたします。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せを叶えるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な企業の求人を見てきましたが、株式会社エフケイシーは、女性が安心して長く働ける環境と、やりがいのある仕事が両立している数少ない企業の一つだと感じています。特に、女性が多数活躍している点、そして充実したサポート体制は、転職を検討する女性にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべき点は、その働きやすさです。日祝休み完全週休2日制、残業も少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます。これは、育児や介護と両立したい方にとって非常に大きなメリットです。さらに、産休・育休取得実績や時短勤務制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。社員の約40%が主婦という点も、この企業の働きやすさを物語っています。 IさんやBさんの声からも、休み希望の融通の良さや、急な休みにも対応できる体制が伺えます。これは、多くの企業ではなかなか実現できない理想的な環境と言えるでしょう。

◇成長できるキャリアパスと充実の研修制度

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとマニュアルが用意されています。6ヶ月間の丁寧なサポート体制に加え、入社6ヶ月後には10日間の研修もあり、着実にスキルアップできます。また、女性管理職比率は約3割。店長やマネージャーへのキャリアアップも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。これは、単なる接客の仕事ではなく、自身のキャリアを形成できる場であることを示しています。他社と比較しても、このキャリアパスと研修制度の充実度は非常に高いと言えるでしょう。

◆会員様との深い繋がりとやりがい

この仕事の魅力は、会員様との深い繋がりを築き、健康増進に貢献できる点です。会員様の笑顔や感謝の言葉は、大きなやりがいへと繋がります。 10年連続顧客満足度No.1という実績は、この企業の顧客対応の質の高さを証明しています。単なる接客ではなく、会員様の健康をサポートする、責任感とやりがいのある仕事です。他の接客業と比較しても、会員様との長期的な関係構築を通して、深い満足感を得られる点が大きな差別化要因となっています。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

15店舗展開、10年連続顧客満足度No.1、業界No.1の実績は、企業の安定性と成長性を示しています。グループ会社による多角的な事業展開も、将来的な安定性を高める要素です。他のフィットネス企業と比較しても、この安定性と成長性は大きな魅力であり、安心して長く働ける環境を提供できる点で優位性があります。また、社員数65名という規模感も、アットホームな雰囲気と、一人ひとりの意見が反映されやすい風通しの良い環境を期待できます。

◆転職成功事例

実際、介護やエステ、事務など、異業界・異職種から転職した先輩スタッフも多く活躍しています。結婚や育児でブランクのある方、社会復帰を希望する主婦の方にも、安心して働ける環境です。過去の転職成功事例から、未経験者でもしっかりと成長し、活躍できる体制が整っていることが分かります。これは、企業が積極的に人材育成に投資している証であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社エフケイシーでは、未経験からでも着実にスキルアップし、キャリアを築ける環境が整っています。充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導により、接客スキルはもちろん、健康に関する知識や、顧客対応スキルなどを習得できます。キャリアパスとしては、まずは接客・事務・受付スタッフとしてスタートし、経験を積むことで店長、さらには複数店舗を統括するマネージャーへとステップアップしていくことが可能です。年1回の昇給、年2回の賞与、役職手当など、頑張りを評価する制度も充実しており、モチベーションを高く保ちながら長く活躍できる環境です。また、13:30～15時の休憩時間には、買い物やお昼寝、マシンを使った筋トレもOKなど、仕事とプライベートの両立を支援する制度も充実しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや介護と両立したい、プライベートも充実させたい…そんな悩みを抱える女性にとって、株式会社エフケイシーは最適な環境を提供します。日祝休み、残業ほぼなし、さらに有給休暇や連休取得も可能です。先輩スタッフのIさん、Bさんの声からもわかるように、希望休も取りやすく、子どものお迎えにも間に合うように勤務時間調整も可能です。これは、単なる制度ではなく、実際に多くの女性社員が実現している働き方なのです。17時には退勤し、子どものお迎えに行けるBさんのように、仕事とプライベートの両立を真剣に支援する企業文化が根付いています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムと分かりやすいマニュアルを用意しています。入社後約6ヶ月間は、マネージャーや店長が丁寧にサポート。接客経験があればもちろん歓迎ですが、運動経験は不問です。先輩スタッフの約8割が未経験からスタートしており、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、女性管理職比率は約3割。店長やマネージャーへのキャリアアップも目指せるため、将来の展望を描ける点も魅力です。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制が整っているため、安心して成長できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。株式会社エフケイシーでは、入社後の研修制度が充実しているため、未経験者でも安心してスタートできます。教育プログラムに沿ってスキルを習得していき、約6ヶ月間はマネージャーや店長が丁寧に指導します。分かりやすい指導マニュアルも完備されているので、安心して業務を覚えていけるでしょう。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っており、一人で抱え込む必要はありません。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、人と接することが好きで、相手の話を丁寧に聞ける方です。会員様の健康をサポートする仕事なので、共感力やコミュニケーション能力が大切になります。また、責任感を持って仕事に取り組める方、チームワークを大切にできる方も歓迎です。さらに、変化を楽しめる方、向上心のある方であれば、さらに活躍できるでしょう。カーブスは、会員様一人ひとりに寄り添ったサポートが求められるため、真摯な姿勢で仕事に取り組める人が理想的です。10年連続顧客満足度No.1の実績は、こうしたスタッフの努力の賜物と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社エフケイシーへの強い想いを明確に伝えましょう。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。企業理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつくのかを説明することで、採用担当者の心を掴むことができます。例文では、3つの異なる視点から志望動機を作成してみました。

◆志望動機例文1：接客経験を活かしたい方

私は以前、[前の職種]として[具体的な経験]を積んできました。その経験を通して培った[具体的なスキル]を活かし、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客で、カーブスの会員様を笑顔にしたいと考えています。貴社の「10年連続顧客満足度No.1」という実績は、お客様を第一に考える企業姿勢の表れだと感じています。私もその一員として、会員様の健康増進に貢献し、お客様から「カーブスを選んで良かった」と言っていただけるような、温かい雰囲気のクラブ作りに尽力したいです。貴社の研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。

◆志望動機例文2：ワークライフバランスを重視する方

以前は[前の職種]として働いていましたが、仕事とプライベートの両立に苦労していました。貴社の求人情報で、残業が少なく、休日もしっかり取れるという点に魅力を感じました。先輩社員の皆さんが、仕事とプライベートを両立させて活躍されている様子も、私の理想とする働き方です。特に、お子さんの送り迎えをしながら働いているBさんの事例は、私にとって大きな励みとなりました。私も貴社で働きながら、充実したプライベートを送りたいと考えています。また、貴社の温かい社風も魅力的で、安心して長く働ける環境だと感じています。

◆志望動機例文3：地域貢献をしたい方

私は地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴社は、地域住民の健康増進に貢献する事業を展開しており、その理念に深く共感しました。特に、女性専用のフィットネスクラブという点も、地域社会の健康増進に貢献できる素晴らしい事業だと考えています。私の[具体的なスキル]や[経験]を活かし、会員様の健康サポートに積極的に取り組み、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスキルアップできる環境だと感じています。地域に根付いた企業として、長く貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、人間性、そして仕事への熱意が評価されます。明るく元気な対応、ハキハキとした受け答え、そして誠実な態度を心がけましょう。また、自己PRでは、あなたの強みや経験、そしてなぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、質問への回答も準備しておきましょう。志望動機と同様に、企業理念への共感や、具体的な貢献意欲を示すことが効果的です。そして、質問をすることも積極的に行いましょう。企業への関心の高さを示すだけでなく、会社について深く理解しようとする姿勢が評価されます。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問が一般的です。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。例えば、「あなたの強みは？」という質問には、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。また、「なぜこの会社を選んだのか？」という質問には、企業理念への共感や、仕事内容への関心を具体的に説明しましょう。そして、「キャリアプランは？」という質問には、具体的な目標を提示し、その目標達成のためにどのように努力していくのかを説明することが大切です。準備をしておけば、落ち着いて対応できるでしょう。

まとめ

株式会社エフケイシーは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する企業です。ワークライフバランスを重視する女性にとって、理想的な職場と言えるでしょう。未経験者も安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。もしあなたが、仕事とプライベートの両立を望み、地域社会に貢献したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社エフケイシー
【接客職で日祝含む週休2日】女性専用フィットネスの接客・事務・受付スタッフ /C0680接客職で日祝含む週休２日！研修制度も充実しているので安心！未経験者・20～50代幅広く活躍！＜女性だけのフィットネス・店舗女性比率１００％＞アピールポイント:
＜実際に働く先輩スタッフの声＞

＊Iさん(入社6年目) /店長
・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で
実感することが出来、「コーチのおかげ」と
感謝の言葉を頂けるのは嬉しいです。

・休みは前月に皆で相談しながら決めるので、
ほぼ希望通りに休むことができます。
有給休暇や連休も取得可能です。
早めに予定が決まるので予定も計画しやすく
夜残業ほぼナシで
退勤できるのもありがたいです。
“推し”の予定に合わせ休めるのも魅力の１つです。

＊Bさん(入社11年目) /マネージャー
・子供ができてからは６時間勤務に変更し、
店長になった今でも17時には退勤。
お迎えに行っています。
体調不良で急に休む時も、他
店から応援に来てもらう仕組みがあるので
育児中の方も働きやすい環境だと思います。

・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。
私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」
という思いが叶っています。
周りの上司や先輩、後輩社員のサポートの
おかげで今があるのでとても感謝しています。仕事内容:
【仕事内容】
スキル習得後、会員様の健康サポートや
入会希望者の対応などお任せします。
会員様と共に元気で笑顔になることが
できるお仕事です。
事務作業はパソコンやiPadを使用しますが
分担で行う為それほど多くありません。

入会を希望される方には電話受付の他、
当日マシン体験や筋力測定、
プランの内容説明など行います。
教育プログラムに沿ってスキルを
習得して行きますので初心者でも安心です。

会員様が気持ちよくカーブスを
ご利用できるよう1人ひとりに
寄り合った対応が大切です。
会員様の顔と名前を覚えるだけでなく、
運動歴やケガの有無など把握した上で
オンリー１のサポートをして行きます。

＜＜人と接する事が好きな方なら運動経験は不問＞＞
「カーブスを選んで良かった」と会員様だけでなく、
会員様のご家族にも喜んで頂けるよう
愛されるクラブを一緒に創って行きましょう！

・。接客が好きな方、地域の健康維持・増進活動に関わって行きたい方歓迎！。・
・。女性が輝く職場！働きながらキレイに。・

・１日1回30分、週3日以上の筋トレ習慣で健康も美も手に入れられるカーブスの正社員募集です。
・残業も少なく、日・祝日休みなので家族や友達との予定も立てやすいです。
・13:30～15時は休憩時間。休憩中は食後に買い物やお昼寝、マシンを使用しての筋トレOK！
・年2回賞与支給や年1回昇給、産休・育休、生理休暇などもあり。産休・育休後正社員として職場復帰しているスタッフも多いです！正社員として長く働くことが出来ます。
・介護やエステ、事務、飲食、接客、製造など、異業界・異職種から転職した先輩も多数活躍中！
・20歳～50代女性が輝く職場です。育児がひと段落した主婦のご応募も増えています。

・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。

＜＜充実した研修プログラム&マニュアルあり＞＞
インストラクター未経験者でもご安心を。
入社後に充実した研修プログラムや
分かりやすい指導マニュアルなど、
イチから学べる環境が整っています。
始め約6カ月はマネージャーや店長が
丁寧にサポートしていきます。

女性管理職比率は約3割！
ゆくゆくは店長や数店舗を統括する
マネージャーとしてキャリアＵＰも可能です！

＜＜10年連続顧客満足度No.1！店舗数＆会員数業界No.1！＞＞
10年連続顧客満足度No.1には意味があります。
カーブスのインストラクターは大勢の前に立って指導をする
インストラクターではありません。
会員様一人ひとりの人生や運動の目標に向き合って、
日々お名前で呼び合い、体調を確認し寄り添い、
健康サポートを丁寧に行って行くことを業務にしています。

その為にスタッフとも助け合い、
声を掛け合いながら会員様が楽しく運動が
出来るよう心掛けています。
スタッフの心やスキルの充実があってこそ、
会員様の笑顔が増えて行きます。
10年連続受賞はその想いや活動の
積み重ねの成果と思います。

＜＜数字でわかる株式会社エフケイシー＞＞
社員数（パート社員含め）65名
店舗女性比率100％
10年以上勤続の永年勤続功労者数14名
出産・育児休暇中の社員6名
社員主婦率40％
平均年齢39歳！20～50代の社員まで
幅広年代の社員が活躍中！

・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。求める人材:
【資格】
インストラクター未経験者ＯＫ
女性スタッフ活躍中
※業界問わず接客経験のある方大歓迎！

・学歴・職歴・運動経験不問
・結婚や子育て等でお仕事が久しぶりの方もOK

＜＜活躍中のスタッフの約8割がインストラクター未経験スタート！＞＞
人と接する事が好きなら未経験でも大丈夫！
お仕事に必要なことは全て研修で学べるので、
正社員としてすぐに成長できます！
埼玉県狭山市入間川1025
カーブスベスタ狭山
勤務地:
カーブスベスタ狭山
(埼玉県狭山市入間川1025)

※配属店舗は入社時期の店舗状況等により決定致します（ご希望の店舗にならない場合もございます）。
【交通手段】
アクセス:
狭山市駅から車で4分月給：24万7000円以上
給与:
月給24万7000円以上＋各種⼿当＋賞与年2回
※人事考課やキャリアを考慮して１年ごとの昇給あり。
※20歳未満は月給額が異なります。シフト制
勤務時間・曜日:
9:30〜19:30（実働8時間）
※13:30～15時は休憩時間！
ランチ後に買い物や筋トレ、お昼寝してもＯＫです！
※土曜日:9:30～18:30 休憩60分(実働8時間)休暇・休日:
完全週休2日制（日曜＋平日1日）
祝日
年末年始（12/31～1/3）
夏季休暇（3日程度）
有給（入社6ヶ月後より付与）
慶弔休暇（規定有）
介護休暇（規定有）
産休・育休取得実績あり（取得後の職場復帰実績あり）
生理休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費規定内支給（上限：月２万５０００円まで、下限：1.5ｋｍ以内支給無し）
社会保険完備
残業代全額支給
役職手当（店長手当は月給5万円ＵＰ）
出産・育児支援制度
時短勤務あり（社内規程あり）
オフィス内終日禁煙
車・バイク通勤ＯＫ(横浜店舗は車通勤不可)
社員駐車場完備（埼玉店舗のみ）
制服貸与（トップス）
研修制度（入社6ヶ月後に10日間の新人研修あります）
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ネイル・ピアスＯＫ（規定あり）
髪型ほぼ自由（社内規定あり）
店舗マシン利用自由
※試用期間6ヶ月（雇用条件の変動なし）その他:
【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございました。
出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は「応募する」ボタン、
またはＴＥＬよりご応募下さい。
尚、ご不明な点がございましたら、
採用担当までお問い合わせ下さい。

・WEBからの場合：365日24H受付中
・TELからの場合：049-293-8233 （受付：9時～17時）
（電話に出られない場合もありますので、予めご了承下さい）

＜採用プロセス＞
1次試験：面接、適性検査、一般常識問題
↓
2次試験(最終)：面接、マシン体験
↓
結果により採用内定
＊応募から2週間で入社も可能です。

【企業情報】
＜会社名＞株式会社エフケイシー

2013年に設立して以来、地域の方々の
健康を支える会社として邁進してきた会社です。
女性専用フィットネスクラブ
「Curves（カーブス）」のFC運営を行い、
皆様の心と体を元気にするべく取り組んできました。

おかげ様で現在15店舗展開。
グループ会社の株式会社エフケイでは、
調剤薬局やドラックストアを展開中。
また訪問介護ステーション、
ネット事業も展開するなど、
地域の皆様の健康を
日々トータルでサポートできるよう活動しています。

求人サイトを通じて応募してくれた社員もいます。
「ハローワークではなかなか見つからなかった仕事と出会えて嬉しい」
そんな声も聞かれますよ。
「結婚や育児でブランクがあり、
今は主婦パートとして働いているけれど、
そろそろ正社員として社会復帰したい」
そんな方も安心の職場です。
「親の世話をしながらでも働けますか？」など
ご質問等あればお気軽にお問い合わせ下さい。

【会社ホームページ】
https://www.curves.co.jp/

* 【雇用形態】
正社員

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 247,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 180時間

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