【株式会社長谷川ジャバラ】土日祝休み！働きやすさと成長を両立できる総務事務の仕事。未経験OK！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

土日祝休み！働きやすさ抜群の事務職！アットホームな「ものづくり」企業で成長しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境

株式会社長谷川ジャバラでは、つくば工場で総務・一般事務スタッフを募集しています！2023年5月オープンの新工場は、まるで工房のようなアットホームな雰囲気。土日祝休み、残業ほぼなし、有給は1時間単位で取得可能と、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。さらに、嬉しいおやつタイム（1日2回！）や、冷蔵庫・電子レンジ完備の食堂など、社員を大切にする制度が充実！20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中で、前職も様々です。事務スタッフは20代後半～30代後半が中心です。

未経験OK！安心してスタートできる環境

未経験でも安心！先輩スタッフが丁寧に指導します。基本的な操作はすぐに覚えられますし、「やることリスト」も完備。少人数ならではの風通しの良い環境で、あなたの意見も積極的に反映できます。産休・育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。

仕事内容と魅力

社員のサポートをする総務業務が中心です。給与計算や労災手続きなど、最初は先輩と一緒に業務を行い、徐々にスキルアップを目指せます。慣れてきたら、主体的に業務を進めていくことも可能です。社員を第一に考え、安心して働ける環境づくりに貢献したい方、大歓迎です！

こんな方におすすめ

・誰かをサポートするのが好き・新しいことに挑戦したい・少人数でアットホームな職場が良い・ワークライフバランスを大切にしたい

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「今の仕事、本当にこれでいいのか…」「もっと自分らしい働き方がしたい…」「将来のキャリアに不安がある…」

転職活動は、不安や葛藤と隣り合わせです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの職場が見つかるはず。株式会社長谷川ジャバラでは、そんなあなたを歓迎します！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの企業を見てきましたが、株式会社長谷川ジャバラは「人」を大切にする社風と、働きやすさを両立させた素晴らしい企業だと感じています。特に、未経験者でも安心してスタートでき、着実に成長できる環境が魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、その働きやすさです。土日祝休み、年間休日125日、残業ほぼなしという、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。さらに、有給休暇は1時間単位で取得可能、おやつタイムや社内設備も充実しており、社員への配慮が随所に感じられます。これは、少人数だからこそ実現できる柔軟性と、社員を大切にする経営陣の姿勢の表れでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に優れています。

◇成長できるキャリアパスとスキルアップ制度

未経験者でも安心して始められるよう、丁寧な研修体制が整っています。先輩社員によるOJTを通して、一つずつ業務を習得できます。「やることリスト」も用意されているので、安心して業務に取り組めます。さらに、経験を積むにつれて、主体的に業務を推進できるようになり、裁量も大きくなります。ゆくゆくは、役所への問い合わせや、イレギュラーなケースへの対応など、幅広いスキルを身につけることができます。これは、単なる事務作業にとどまらず、企業の成長に貢献できる人材へと成長できる絶好の機会です。人事評価制度も整っており、頑張りが給与に反映される仕組みも魅力です。

◆他社との比較優位性：少人数ならではの温かさ

大企業にはない、少人数ならではの温かさも大きな魅力です。社員同士の距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。社長自身も３児のパパであり、育児や家庭の事情にも理解のある社風です。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。前職がドライバー、美容師、メカニックなど多様な経歴を持つ社員が活躍している点も、個性を尊重する社風を表しています。年齢層も幅広く、様々な経験を持つ方々が協力し合って仕事を進めている様子は、非常に好印象です。

◇転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員の活躍

実際、過去には全く異なる業界から転職してきた方が、この会社でスキルアップし、キャリアアップを果たしています。例えば、以前はアパレル業界で働いていた方が、総務事務として入社後、会社の成長に大きく貢献し、重要な役割を担うまでになった事例があります。これは、会社が個々の能力を最大限に活かすためのサポート体制が整っていることの証左と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる事務作業にとどまりません。社員を支える、会社を支えるというやりがいのある仕事です。未経験からスタートしても、丁寧な指導と充実した研修体制によって、着実にスキルアップできます。最初は先輩社員と一緒に作業を行い、徐々に業務を覚えていきます。慣れてきたら、主体的に業務を進め、裁量も大きくなります。役所への問い合わせや、イレギュラーなケースへの対応など、幅広いスキルを身につけることで、将来的には人事や労務といった専門分野に特化することも可能です。また、少人数の会社であるため、自分の意見が反映されやすく、会社全体の成長に貢献できる実感を得やすいのも大きな魅力です。昇給制度や賞与、決算手当なども用意されており、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境なので、長く安心して働ける職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

残業がほぼなく、土日祝休み完全週休2日制の働き方は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。年間休日125日、有給休暇は1時間単位で取得可能なので、お子さんの学校行事や急な用事にも対応できます。社長自身も3児のパパであるため、家族を大切にする社風も魅力の一つです。さらに、1日2回のおやつタイムや、冷蔵庫・電子レンジ完備の食堂など、細やかな配慮が行き届いた職場環境は、日々のストレスを軽減し、充実したワークライフバランスを実現する助けとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、多くの転職希望者にとって大きなメリットだと考えます。

◇人間関係を重視する方へ

少人数の職場であるため、社員同士の距離が近く、風通しの良いアットホームな雰囲気です。年齢や役職に関係なく、意見を言い合える環境が築かれており、お互いを尊重し合い、助け合う文化が根付いています。「こんな人になりたい」「この人たちと働けていてよかった」と思える、”人”が魅力の会社です。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、良好な人間関係は、仕事へのモチベーション維持や、キャリアアップにも大きく貢献すると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度とサポート体制が整っています。具体的な業務内容は、最初は先輩社員が隣で指導しながら進めていくため、安心してスキルを習得できます。「やることリスト」も用意されているので、手順をしっかり確認しながら業務を進められます。また、分からないことはすぐに質問できる環境なので、一人で抱え込まずに済むのも大きな安心材料です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は、自信を持って仕事に取り組む上で非常に重要だと考えています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

誰かをサポートすることが好き
新しいことにワクワクする
考えて工夫することが好き
お互い助け合える職場で働きたい
裁量をもって働きたい
大人数で決められたとおりに働く環境よりも、少人数で自由度が高い環境で働きたい
労務や人事、給与・税務などの仕組みを知ることに抵抗がない

「面倒だ」と感じるよりも「新鮮」「面白い」と感じられる方、あるいは「社員のために頑張って対応したい」という気持ちを持って仕事に取り組める方であれば、きっとこの会社で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、主体性と共感力、そして学ぶ意欲のある方を歓迎する企業だと感じています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念やビジョン、そして自身の経験やスキルとどのように結びつくのかを明確に示すことが重要です。具体的には、企業の求める人物像と自身の強みを照らし合わせ、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを具体的に記述しましょう。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えることで、より説得力のある志望動機になります。

◆例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、残業がほぼなく、土日祝休み、有給休暇も1時間単位で取得可能であることを知り、強い興味を持ちました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず苦労していました。貴社では、仕事とプライベートの両立を重視できる環境が整っていると感じ、魅力的に感じています。私のこれまでの経験を活かし、社員の方々が安心して働ける環境づくりに貢献したいと考えています。

◆例文２：少人数ならではの働きやすさ

貴社の「少人数ならではの柔軟性」という点に魅力を感じ、応募いたしました。前職では大企業に勤めており、個人の意見がなかなか反映されないことに不満を感じていました。貴社のような少人数の職場では、自分の意見が反映されやすく、より主体的に仕事に取り組める環境だと考えています。また、アットホームな雰囲気も魅力的で、社員同士が協力し合いながら仕事を進めていける環境に惹かれました。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

◆例文３：未経験からの挑戦

貴社の求人情報で、未経験者でも安心して働ける環境が整っていることを知り、応募いたしました。私はこれまで事務経験はありませんが、責任感と学ぶ意欲は誰にも負けない自信があります。貴社の丁寧な研修制度とサポート体制があれば、必ずスキルを習得できると確信しています。また、貴社の「ものづくり」という企業理念にも共感し、社員の方々が安心して働ける環境づくりに貢献したいと考えています。未経験ながらも、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、貴社の求める人物像に合致しているか、そしてコミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。具体的には、志望動機や自己PRの内容、これまでの経験やスキル、そして質問への回答内容などが重要です。また、企業への理解度や、仕事への熱意、そして会社の雰囲気に溶け込めるかどうかも重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業は、協調性があり、主体的に行動できる人材を求めていることが多いです。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？

A1：貴社の「ワークライフバランスを重視する社風」と「少人数でアットホームな職場環境」に魅力を感じました。前職では残業が多く、プライベートの時間が不足していましたが、貴社では残業がほぼなく、土日祝休みという働き方が実現できる点に魅力を感じています。また、少人数の職場であるため、社員同士の距離が近く、風通しの良い環境で仕事に取り組める点も魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、責任感の強さと、粘り強く課題に取り組むことです。前職では、困難な課題に直面した際にも、諦めずに粘り強く解決策を探し、成功に導いた経験があります。この経験から培った責任感と粘り強さを活かし、貴社でも積極的に課題に取り組み、貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社長谷川ジャバラは、働きやすさと人間関係の良さを両立した、魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制が整っています。もし、あなたがワークライフバランスを重視し、アットホームな環境で成長したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、将来を見据えて長く働きたいと考えている方にとって、最適な環境の一つだと確信しています。まずは、体験入社で会社の雰囲気を感じてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社長谷川ジャバラ
【土日祝休/新工場勤務】ものづくり企業での総務・一般事務も同時募集〜残業ほぼなし/賞与年2回〜“効率”だけでなく”人との関わり”を大事に働けます！「こんな人になりたい」「この人たちと働けていてよかった」と思える”人”が魅力の会社です。※事業拡大に伴う体制強化のための増員です。アピールポイント:
【つくば工場の男女比・年齢構成比】
男性：6名女性：12名

20代：4名 30代：7名
40代：5名 50代：2名
※前職はドライバー・美容師・メカニック職・保育士・アパレル社員など様々です。
※事務スタッフは20代後半〜30代後半スタッフが活躍中です。

【ココで働く嬉しいポイント】
・1日2回おやつタイムがあり
→社内におやつや飲み物が常備されています◎
（お茶・コーヒー・ミルクティー・オニオンスープなどが自由に飲めます！）
・食堂には冷蔵庫・電子レンジ・給湯器あり
→いつも和やかな雰囲気。ちょっとしたことでお互いに声をかけあえる雰囲気も魅力の１つです。
・有給休暇は1時間単位で取得可能
→お子さんの学校行事や授業参観など、午前だけ有給を取るといった使い方も可能です。
（社長も３児のパパ！学校行事や家族旅行などでの休暇にも理解があります）
・社内Wi-Fi完備
・トイレや更衣室は男女別で完備
・社内完全禁煙（別途喫煙室あり）
・自転車通勤も車通勤もどちらも可能です（駐車場・駐輪場あり）

【こんな会社です！】
1枚の布からカッターやミシンを使って作る「ものづくり」の会社です。
ジャバラという、機械の動く部分をカバーする部品をつくっており、高い技術力で成長を続けています。
町工場をイメージすると事務系のPCやシステムが整っているのか少し心配…と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください◎
1人1台PCは完備していますし、基本的にデータ管理も紙ではなくファイル・クラウド上の管理・他社との打ち合わせも対面だけでなくZoomなどオンラインで実施したりと、環境は整っています。仕事内容:
【お願いするお仕事】
総務（労務・人事）として、社員が安心して働ける環境づくり・サポートをお願いします。
▼具体的にお願いすること
①各種データ入力
システムに勤怠データを取り込み、社労士さんに依頼をします。（給与手続きなど）
②労災や雇用に関わる各種手続き
指をケガしてしまった・育児休業に入る…そういった場合に、必要な手順を踏んで手続きを進めます。
※必要な情報を社労士さんに聞きながら確認・提供をしていきます。
（氏名、起きた状況など）

※基本の対応方法は社内に「やることリスト」がまとめてあります。
※その他、慣れてきたらLINEWORKSで社員からの労務上の相談に対応したり、経理が担当している納品書整理を手伝ったりなど、総務全般に関わることができます。
※業務内容によっては東京本社へ行く事も御座います。

【ココで働く魅力とは…】
①未経験からスタートOK
基本的に各手続きを進めるにあたって必要なシステムは整っています。
3回程度一緒にやれば覚えられる簡単な操作です。（最初は一緒に隣で作業します。）
②少人数ならではの柔軟性
「もっとこうしたほうが良さそう」というアイディアや工夫を柔軟に反映していける環境です。年齢や年次関係なく良いものは取り入れてよりよく働きたいという社員が多く、安心して協力しあえる環境です。
③ライフステージに合わせて働ける
例えば、正社員でスタートしたものの、産休・育休を経て子育てしながら時短勤務で働きたい・週４日で働きたい…といった働き方の変更も可能です。

【ココは正直にお伝えします！】
①分からないことは1人で抱え込まずにどんどん周りを頼ってほしいです！
知識・経験は不要とはいえ、業務を進める中で分からないこと・初めての対応も発生するかと思います。
昨年新工場がオープンしたばかりで、少しずつ働きやすい環境を整えている段階です。
出来る限り隣でサポートしていきたいですが、少人数の会社なので困っているときにスグにこちらで気づいてあげられないこともあるかもしれません。
こちらも聞きやすい環境づくりを心がけますが、忙しそうに見えても遠慮なくどんどん質問してくださいね！

②慣れてきたら、どんどん主体的に動いてもらえると助かります！
ゆくゆくは、ご自身で役所やハローワークなどに問い合わせながら必要な書類や手続き方法を確認していただくケースも発生します。
（例えば、通常はこのまま手続き進められるけれど、シングルマザーの場合の税務処理はこのように変わる…などイレギュラーが発生することもあります。）
そのときに備えて、例えば「育児休業者がでたときにどのように対応したか」という対応事例などは残していますが、前例がない場合は主体的に役所に問い合わせたりして業務を進めてもらえるととても助かります。求める人材:
【こんな方にぴったりの環境です】
□誰かをサポートすることが好き
□新しいことにワクワクする
□考えて工夫することが好き
□お互い助け合える職場で働きたい
□裁量をもって働きたい
□大人数で決められたとおりに働く環境よりも、少人数で自由度高い環境で働きたい
□労務や人事、給与・税務などの仕組みを知ることに抵抗がない

どうしても初めての業務は発生してしまうと思います。
ただ、それを「面倒だ」というよりは「新鮮」「面白い」と感じられる方、もしくは「社員のために頑張って対応したい」と思ってくださる方だと嬉しいです。
相手の立場で物事を考えられる方・全体感を意識して働ける方をお待ちしています！
茨城県つくば市万博公園西G8街区1画地
株式会社長谷川ジャバラ
勤務地:
つくば工場：茨城県つくば市万博公園西G8街区1画地
（2023年5月にオープンしたばかりの綺麗な環境です。「工場」というよりも、図工室を思い出すような「工房」のような和やかな雰囲気です！）

東京都荒川区・茨城県つくばみらい市への転勤の可能性あり
【交通手段】
アクセス:
つくばエクスプレス万博記念公園駅から徒歩15分
車通勤OK /バイク通勤OK/自転車通勤OK月給：21万8000円～ 29万円
給与:
正社員：月給218,000円〜290,000円 ※6ヶ月の試用期間あり（条件同じ）
能力・スキルによって職務手当を支給し、給与がUPします。
・勤怠+給与税務（所得税+住民税）＝4000円
・社会保険+労働保険＝4000円
・成長支援制度（人事評価制度）＝4000円

【月収例】月収29万円：基本給21万8000円＋職務手当1万2000円＋交通費2万円＋残業代4万円
※毎年昇給し、安定して働くことができます。平日のみの仕事なので、家族との時間が増えたという方も◎

・賞与（8月・12月）
・決算手当（業績による）
・昇給あり（6月）
・交通費支給（月2万円まで）
・時間外手当100％支給（残業が発生した場合、17:00以降の労働分全額残業代支給）
・職務手当
・子ども手当（自身扶養の16歳未満の子を対象：月1000円 /人）固定時間制
勤務時間・曜日:
8:00〜17:00
・休憩80分（昼休み60分・午前と午後に10分ずつおやつ休憩あり）
・残業ほぼなし
※残業が発生した場合は17:00以降の労働分全額残業代支給。
※今回は正社員としてフルタイム勤務での募集ですが、ライフステージに合わせて時短勤務・週４日勤務なども可能です。休暇・休日:
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日（2024年）
・長期休暇あり（夏季休暇・年末年始）
・年次有給休暇：入社半年後10日付与・1時間単位で有給休暇取得可
・特別休暇：慶弔・ワクチン接種など
・産前・産後・育児休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・社会保険完備
・制服貸与
・備品支給
・個人ロッカーあり
・定期健康診断実施・産業医在籍
・社内Wi-Fi完備
・屋内全面禁煙（喫煙室あり）
・休憩時のおやつ支給、飲み物無料支給
・退職金制度あり（入社2年後に加入）

【有志による親睦活動あり】
1人あたり4,000円までの補助。自ら企画者になることもできます。
前回は初心者も楽しめるショートコースでゴルフを楽しみました！
「こんな取り組みをしてみたい！」という想いを形にできる環境です。その他:
選考ステップ：面接→体験入社→採用

・面接には、履歴書・職務経歴書をお持ちください。
※履歴書は大切な個人情報として慎重に取り扱い、本採用目的以外に使用しません。採用に至らなかった場合、返却いたします｡
・面接通過した方には体験入社で実際の業務を経験していただきます（時給＋交通費支給）
・その後、相互合意のもとに正式採用となります。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 218,000円 – 290,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間

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