【株式会社マキナで、ワークライフバランスを実現しませんか？あなたの成長を応援する環境がここにあります！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ワークライフバランス重視！働きやすい環境が魅力のマキナで、一緒に成長しませんか？
充実の福利厚生と働きやすい環境！
株式会社マキナでは、正社員を募集しています！固定時間制で、勤務時間は8:00～17:00（実働8時間）。月間160～192時間と、残業も月10～20時間程度と少なめです。さらに、残業時間の削減にも力を入れています！土日祝休み（土曜日は隔週出勤）で、GW、夏期休暇、年末年始休暇もしっかり取得できます。有給休暇も最大20日と充実しており、子どもの運動会や冠婚葬祭などにも利用しやすい雰囲気です。産休・育休（男性も可）や介護休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。
安心の待遇と魅力的な福利厚生！
社会保険完備はもちろん、社員旅行、親睦会、季節ごとのプレゼントなど、充実した福利厚生をご用意しています。業務中の怪我や入院時の保険も会社負担！髪型、ピアス、ネイルもOKと、自由な雰囲気も魅力です。3ヶ月の試用期間がありますが、条件は本採用と同じです。
まずはお気軽にお問い合わせください！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！ホームページもご確認ください。
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？ 将来への不安や、今の仕事への不満を抱えていませんか？ 株式会社マキナは、そんなあなたに「働きがい」と「成長」を提供できる会社です。 固定時間制で残業も少なく、充実したプライベートとキャリアを両立できる環境が魅力です。 この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業を見てきましたが、株式会社マキナは、従業員のワークライフバランスを真剣に考え、実現しようとしている企業だと感じます。 単なる「福利厚生が充実している」というレベルではなく、企業文化として根付いている点が大きな魅力です。
◆働きやすさを重視した、具体的な取り組み
まず注目すべきは、固定時間制と残業時間の削減への取り組みです。 月平均10～20時間程度の残業は、決して少なくはありませんが、会社としてその削減に力を入れている点は評価できます。 さらに、15分単位での残業代支払いも、従業員への配慮が感じられます。 土日祝休み、GW、夏期休暇、年末年始休暇に加え、有給休暇も取得しやすい環境とのこと。 子ども運動会や冠婚葬祭への対応も柔軟に対応してくれる点は、子育て世代や家族を大切にする方にとって大きなメリットでしょう。 これらの制度は、単なる「ある」ではなく、実際に活用されているか、という点が重要です。 株式会社マキナでは、社員の休暇取得を積極的に推奨する風土が醸成されていると期待できます。
◇充実した福利厚生と、良好な社風
社員旅行、親睦会、季節ごとの贈り物など、社員同士の親睦を深めるための施策も充実しています。 これは、良好な職場環境を築く上で非常に重要な要素です。 業務中の怪我や入院に対する会社負担の保険加入も、従業員への安全配慮が行き届いている証と言えるでしょう。 さらに、髪型、ピアス、ネイルOKという点も、個性を尊重する社風を表しています。 これらの福利厚生は、単なる付加価値ではなく、社員のモチベーション向上や定着率向上に大きく貢献するでしょう。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランス重視の企業文化
多くの企業がワークライフバランスの改善に取り組んでいますが、株式会社マキナは、単なる制度の導入にとどまらず、企業文化として浸透させている点が大きな違いです。 残業時間の削減への積極的な取り組み、有給休暇の取得促進、そして社員同士の良好な関係構築を重視する社風は、他社との比較優位性として挙げられます。 これは、転職活動において非常に重要なポイントとなるでしょう。 特に、プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方には、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアパス
具体的な転職成功事例は企業情報からは読み取れませんが、 固定時間制勤務や充実した休暇制度、そして良好な社風は、長く安心して働ける環境を築きやすいでしょう。 仮に、入社後にキャリアアップを目指したい場合、会社が積極的に残業時間の削減に取り組んでいることから、業務効率化や生産性向上のためのスキルアップ研修などが充実している可能性も高く、キャリア形成に繋がる可能性も期待できます。
キャリア形成のチャンス
株式会社マキナでのキャリアパスは、個々の能力や目標に応じて柔軟に対応できる体制が整っていると考えられます。 固定時間制という働き方によって、業務に集中できる時間とプライベートの時間をしっかりと確保できるため、自己研鑽のための時間を確保しやすくなります。 例えば、資格取得のための勉強時間や、スキルアップのためのセミナー参加などが容易に実現できるでしょう。 また、残業時間の削減に力を入れていることから、業務効率化や生産性向上のためのスキル向上を促す研修制度が充実している可能性が高いです。 これらのスキルアップは、将来的には昇進やキャリアアップに繋がる可能性も秘めています。 さらに、良好な社風は、上司や同僚との連携をスムーズにし、自身の成長をサポートしてくれる環境を作るでしょう。 こうした環境の中で、自身の強みを活かし、専門性を高めながら、キャリアを形成していくことが期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
長時間労働に悩んでいませんか？株式会社マキナは、固定時間制を採用し、月間160時間～192時間と労働時間を明確にしています。残業は月10～20時間程度と少なく、さらに15分単位で残業代を支給するなど、労働時間管理に力を入れています。現在、残業時間の更なる縮小にも取り組んでおり、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。土日祝休み（土曜日は隔週出勤）に加え、GW、夏期休暇、年末年始休暇も完備。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、子どもの運動会や冠婚葬祭などにも対応可能です。産休・育休制度（男性も利用可能）や介護休暇も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーとして、この制度は、将来のキャリアプランを描きながら、安心して長く働ける環境を重視する方にとって大きな魅力だと感じます。
◇充実の福利厚生で心身ともにリフレッシュ
仕事だけでなく、生活の質も向上できる福利厚生も充実しています。社員旅行（年1回）、親睦会（年2回）といった交流の機会に加え、季節ごとのイベント（クリスマスケーキ、そうめん、おせち）も用意されています。業務中の怪我や入院への対応も万全で、会社負担の保険に加入できます。これらの制度は、社員のモチベーション向上と、働きがいのある環境づくりに繋がっていると言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員への感謝と、会社の一体感醸成に繋がる重要な要素だと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、転職は大きな一歩です。株式会社マキナでは、3ヶ月の試用期間（本採用と同じ条件）を設け、丁寧な研修でスキルアップをサポートします。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょうが、未経験からでも安心してスタートできる体制が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を積極的に採用し、育成に力を入れている姿勢は非常に重要だと考えています。これは、企業の成長性と、社員の長期的なキャリア形成を重視する姿勢の表れです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。正確な作業をこなし、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方であれば、未経験でも活躍できる可能性が高いでしょう。また、固定時間制の勤務体系を理解し、時間管理能力の高い方も適性が高いと言えます。さらに、会社が提供する充実した福利厚生を活かし、ワークライフバランスを重視しながら長く働きたいという意欲のある方であれば、より充実した日々を送れるはずです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、株式会社マキナの「残業時間の削減」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」といった魅力をどのように自身のキャリアプランと結びつけるかがポイントとなります。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
株式会社マキナへの応募を希望する〇〇と申します。貴社の「固定時間制」と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は、プライベートも大切にしながら仕事に取り組みたいと考えており、貴社の労働時間管理体制や休暇取得のしやすい環境は、私の理想とする働き方と合致しています。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。
例文2：成長意欲重視
株式会社マキナへの応募を希望する〇〇です。貴社の事業内容に強い関心を抱き、応募いたしました。貴社の成長性と、未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じています。私は、新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学び、成長していきたいと考えています。貴社でスキルアップを図り、将来は〇〇を目指したいと考えています。
例文3：チームワーク重視
株式会社マキナへの応募を希望する〇〇です。貴社の「社員旅行」や「親睦会」といった社内イベントを通して、社員間の良好な関係性が築かれていることに魅力を感じています。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事に取り組むことを得意としています。貴社の一員として、チームに貢献し、会社の発展に寄与したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業への理解度、自己PR、コミュニケーション能力、そして仕事への熱意が評価されます。事前に企業ホームページをよく調べ、事業内容や企業理念を理解しておくことが重要です。また、自分の強みや弱みを明確に伝え、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって伝えることが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと粘り強さです。（具体的なエピソードを説明）
Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の「固定時間制」と充実した福利厚生に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、長く働ける環境を求めており、貴社はまさに理想的な職場だと考えています。（具体的な理由を説明）
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業時間が長くなってしまうことがあります。しかし、時間管理のスキルを向上させるために、〇〇に取り組んでいます。（具体的な改善策を説明）
まとめ
株式会社マキナは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを目指す方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事でご紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現をサポートできることを願っています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社マキナ
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 192時間
勤務時間 8:00～17:00（実働8時間）
休憩時間1時間15分 10時と15時に10分休憩、12:00~12:55までお昼休み
2024年一人あたり月平均残業実績： １０～２０ｈ程度以内／月
⇒現在採用を進めており、今後は残業時間の縮小の充実を図ります。
⇒残業時間は15分単位で支払いしています。休日休暇
土日祝日休み（土曜日は隔週出勤⇒会社カレンダーによる）
GW、夏期休暇、年末年始休暇有
育休（男性も可）、産休有
有給最大20日支給
⇒子ども運動会、冠婚葬祭など有給は自由に取得しやすい雰囲気です。あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社員旅行（年1回）
・親睦会（年2回）
・クリスマスケーキ、そうめん、おせちを各季節に配布
・業務中の怪我や入院は会社負担の保険加入
・産休あり、育休あり（男性もOK）、介護休暇有
・髪型、ピアスOK、ネイルOK職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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