【株式会社JEROPで、あなたの人事キャリアをスタートしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で正社員！未経験OK！人事・労務事務のお仕事

憧れの事務職！人事・労務に挑戦しませんか？

株式会社JEROP(ジェロップ)は、北海道各地で土産店やレストランなどを展開する企業です。札幌本社(大通駅すぐ)で、人事・労務事務スタッフを正社員募集しています！未経験でもOK！事務経験があれば大丈夫！人事のお仕事に興味がある方、大歓迎です！

具体的にはどんなお仕事？

従業員の入退社手続き、データ管理、給与計算補助(クラウドサービス使用)、福利厚生管理、採用補助などの人事業務と、従業員寮管理、備品購入、電話対応などの総務業務を行います。パソコン入力ができればOK！先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。

魅力的な待遇と働きやすい環境！

完全週休2日制(土日祝休み)、夏季・年末年始休暇、有給休暇など、休日もしっかり確保できます！交通費支給(上限6万円)、昇給年1回、賞与年2回、社員割引、資格取得支援など、福利厚生も充実！アットホームな雰囲気で、誕生月にはランチ会もあります！服装自由なのも嬉しいポイントです。

こんな方にピッタリ！

人事・労務に興味がある方
事務経験のある方
チームワークを大切にできる方
明るく元気に仕事に取り組める方

65歳未満(定年制)。まずはお気軽にご応募ください！

「人事の仕事に興味はあるけど、未経験だし…」「事務経験はあるけど、人事って本当に自分に合うのかな？」そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社JEROPでは、人事・労務事務スタッフを募集しています。この求人は、事務経験を活かしながら、やりがいのある人事の仕事にチャレンジしたいあなたにとって、まさに絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社JEROPは、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な環境だと感じています。その理由を、いくつかポイントに分けて解説します。

◆温かい雰囲気と充実のサポート体制

百数十名規模の会社ということもあり、本社オフィスはアットホームな雰囲気です。誕生月にはランチ会を開催するなど、社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。人事の上長も親身になって相談に乗ってくれるため、未経験者でも安心して業務に取り組めるでしょう。質問しやすい環境は、スキルアップの近道です。

◇成長できる機会が豊富にある

人事・労務業務は、幅広いスキルが身につく魅力的な仕事です。入退社手続き、給与計算、採用補助、福利厚生管理など、多岐にわたる業務を通して、人事の基礎知識から実践的なスキルまで習得できます。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。クラウドサービス「ジョブカン」の利用も、業務効率化とスキルアップに繋がります。

◆ワークライフバランスも実現可能

完全週休2日制（土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など、休暇制度も充実しています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。固定時間制勤務も、生活リズムを整え、安定した働き方を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇他社と比較した優位性：成長を後押しする環境

多くの企業では、人事部門は規模が大きく、部署内での役割分担が明確になっていることが多く、個人の成長が限定される可能性があります。しかし、JEROPでは、比較的規模の小さい組織であるため、幅広い業務に携わり、多くの経験を積むことができます。また、アットホームな雰囲気の中で、上司や同僚との距離が近く、気軽に相談できる環境も、成長を後押しする大きなポイントです。これは、大企業では得難いメリットと言えるでしょう。

◆転職成功事例：未経験から人事のプロへ

過去には、一般事務職から転職し、今では人事部門の中核メンバーとして活躍している社員もいます。未経験からでも、会社のサポート体制と自身の努力次第で、大きく成長できることを証明しています。この事例は、あなたも人事のプロとして成長できる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社JEROPで人事・労務事務として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。未経験の方でも、丁寧な指導と充実した研修制度によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。将来的には、人事部門のリーダーやスペシャリストとして活躍することも夢ではありません。昇給年1回、賞与年2回など、頑張りを評価する制度も整っています。また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高いキャリアを目指せます。さらに、社員割引や誕生月プレゼント、友人紹介制度など、福利厚生も充実しており、働きがいのある環境です。これらの制度は、あなたの成長とモチベーションを維持する上で、大きな支えとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆人事・労務未経験でも安心！事務経験を活かせる環境

人事・労務の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社JEROPでは、事務経験があれば人事・労務未経験者でも安心してスタートできます。入社後の研修や、経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導で、着実にスキルアップできる体制が整っています。具体的には、従業員データの管理、給与計算の下準備（クラウドサービス「ジョブカン」使用）、福利厚生管理、採用業務補助など、段階的に業務を覚えていくことができます。いきなり難しい業務を任される心配はありません。

◇ワークライフバランスを実現！充実の休日と福利厚生

仕事もプライベートも充実させたい。そんな希望を叶えられる環境が、株式会社JEROPにはあります。完全週休2日制（土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など、休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、社保完備、交通費規定支給（上限6万円）、昇給年1回、賞与年2回といった充実の福利厚生も魅力です。社員割引や従業員誕生祝い、友人紹介制度など、社員を大切にする制度も整っています。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員のモチベーション向上や定着率向上に繋がる、企業の「人への投資」の姿勢を表していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容についていけないことでしょう。株式会社JEROPでは、2ヶ月の試用期間中に、丁寧な研修と先輩社員によるOJTを通して、業務に必要な知識やスキルを習得できます。試用期間中は本採用と同じ条件なので、安心して業務に集中できます。また、人事の上長が近くにいるため、わからないことはすぐに質問できる環境です。一人で抱え込まず、気軽に相談できる雰囲気も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、正確な作業をこなし、チームワークを大切にできる方です。人事・労務業務は、従業員の個人情報や給与計算など、正確性が求められる仕事です。また、チームで協力して業務を進めることが多いため、コミュニケーション能力も重要です。さらに、新しいことを学ぶ意欲があり、変化に柔軟に対応できることも大切です。未経験でも、これらの資質があれば、必ず成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解と、自身の経験やスキル、そして将来像を明確に示すことが重要です。株式会社JEROPの企業理念や事業内容を理解し、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明しましょう。また、これまでの経験から得たスキルや、この仕事で活かせる能力を明確に示すことで、採用担当者にあなたの能力をアピールできます。そして、将来、会社にどのような貢献をしたいのか、具体的な目標を示すことで、あなたの熱意と将来性を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：事務経験を活かし、人事・労務のスキルを磨きたい

貴社の求人情報を見て、これまでの事務経験を活かしながら人事・労務のスキルを磨ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、クラウドサービス「ジョブカン」の導入など、業務効率化への取り組みは、私のこれまでの事務経験と相乗効果を生み出し、より高い成果に繋がるものと確信しております。未経験分野ではありますが、責任感と丁寧な作業を心がけ、迅速かつ正確に業務を遂行できるよう努力いたします。将来的には、人事制度の改善や、従業員の働きやすい環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：チームワークを活かし、会社の発展に貢献したい

貴社の温かい社風と、チームワークを重視する社風に共感し、応募いたしました。これまでのアルバイト経験で培ったコミュニケーション能力と、正確な作業能力を活かし、人事・労務業務に貢献したいと考えています。未経験の分野ではありますが、積極的に学び、迅速な対応と正確な処理を心がけ、チームの一員として会社の発展に貢献したいと考えています。特に、従業員の方々と良好な関係を築き、働きやすい環境づくりに力を入れたいと考えています。

例文3：成長意欲と責任感で、人事・労務のプロを目指したい

貴社の事業内容と、社員を大切にする姿勢に共感し、応募いたしました。私は、新しいことに挑戦し、成長していくことに喜びを感じます。人事・労務という未経験の分野にこそ、その成長意欲を注ぎ込みたいと考えています。責任感を持って業務に取り組み、正確なデータ管理やスムーズな入退社手続きなど、一つひとつの業務を丁寧にこなすことで、会社の信頼を高めることに貢献したいと考えています。将来的には、人事・労務のプロフェッショナルとして、会社の発展に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして会社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、事前に企業研究を行い、会社への理解を深めておくことも重要です。面接官の質問に対しては、正直に、具体的に答えることが大切です。事前に想定される質問を準備し、自分の言葉で答えられるように練習しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ人事・労務の仕事に興味を持ったのですか？
A：以前から人の役に立つ仕事に興味があり、人事・労務は、従業員の生活を支える重要な役割だと考えています。貴社の温かい社風と、社員を大切にする姿勢に共感し、この仕事を通して、会社の発展に貢献したいと考えています。

Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：未経験ではありますが、これまでの事務経験で培った正確な作業能力や、責任感、そして学ぶ意欲は自信があります。研修制度や先輩社員からのサポート体制も充実しているとのことですので、安心して業務に取り組めると思っています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、正確性と責任感です。これまでの事務経験で培ってきた正確なデータ入力や書類作成のスキルを活かし、人事・労務業務においても、正確な処理を心がけます。また、責任感を持って業務に取り組み、ミスを最小限に抑えるよう努力します。

まとめ

株式会社JEROPは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。人事・労務の仕事に興味がある方、ワークライフバランスを重視したい方、そして成長意欲のある方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたのキャリアプラン実現を、心から応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ＪＥＲＯＰ
人事労務事務スタッフ正社員募集／人事・労務の仕事にチャレンジしてみませんか！仕事内容
道内各地で土産店や大型レストラン、カフェなどを運営している企業です。
札幌本社オフィス(大通)にて人事・労務事務を中心に業務を担当して頂きます。
人事系の業務として
・従業員の入退社手続き（社会保険の手続きなど）
・従業員データの管理
・勤怠チェックや給与計算の下準備
（クラウドサービス「ジョブカン」を使って行っています）
・従業員への福利厚生の管理
・採用業務の補助

総務系では
・従業員寮の管理事務や光熱費の管理
・備品購買業務
・電話来客対応
などを行います。

他には電話・来客応対などの一般的な事務業務です。求めている人材
人事や労務などが未経験でも、これまで事務職経験をお持ちの方であれば対応可能な業務内容です。
人事の仕事に興味がある！という方のチャレンジをお待ちしております。
もちろんこれまでに人事や労務・総務などの経験がある方はすぐにでも活かせますよ。

※主にパソコンを使って作業しますので、入力作業が可能な方。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））北海道札幌市中央区南一条西５丁目８愛生舘ビル７Ｆ
株式会社JEROP
【交通手段】
交通・アクセス
大通駅1番出口2分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間

9時00分～18時00分休日休暇
完全週休2日制（土日祝日休み）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社保完備
◆交通費規定支給（上限6万円迄）
◆昇給年1回
◆賞与面2回
◆社員割引あり
◆資格取得支援制度
◆従業員誕生祝い(誕生月にプレゼント贈呈)
◆友人紹介ありがとう制度（2万円）職場環境
全体でも百数十名程度の会社なので、本社も小さなオフィスです。
誕生月にはバースデーランチ会があるなど、堅苦しさのない職場です。
勤務時の服装も自由です。

人事の上長の下で業務を担当しますので、気軽に質問や確認ができる環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル内の共有喫煙所が利用可能です

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