【170年続く老舗企業で、未来を創る採用担当者募集！】不安な転職活動、一緒に未来を描きましょう。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

170年続く老舗企業で、成長できる採用担当者募集！未経験OK！

充実の環境で、やりがいのある採用業務にチャレンジ！

株式会社堀内組では、採用担当者を募集しています！170年の歴史を持つ安定企業で、成長できる環境が魅力です。新卒採用や人事制度改革など、会社を支える重要な役割を担い、やりがいのある仕事です。経営陣との距離も近く、温かい雰囲気の中で、安心してスキルアップできますよ！

未経験者歓迎！充実の福利厚生で安心スタート！

学歴不問、未経験OK！接客経験など、異業種からの転職も大歓迎です。フレックスタイム制で、ワークライフバランスも実現可能。月給25～30万円、賞与あり、社会保険完備、交通費支給、社用車ありと、福利厚生も充実しています。ノートPCやスマートフォンも支給されるので、すぐに仕事に取りかかれます。

具体的な仕事内容

新卒・中途採用業務全般
学校訪問（社用車あり）
求人広告の作成・運用
面接、候補者フォロー
採用データ分析・レポート作成
採用イベント企画・運営

人と接することが好きで、誰かの役に立ちたい方、ぜひご応募ください！

転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。「本当にこの会社で大丈夫だろうか…」「自分の経験で務まるのだろうか…」そんな迷いを抱えている方もいるのではないでしょうか。株式会社堀内組は、170年の歴史を持つ安定企業でありながら、常に新しい挑戦を続ける、成長意欲の高い会社です。この求人情報が、あなたの未来への羅針盤となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社堀内組は、安定性と成長性、そして人材育成への熱意において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

フレックスタイム制の導入、完全週休二日制、平均残業時間10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要なポイントです。加えて、社会保険完備、交通費支給、社用車あり、ノートPCとスマートフォンの備品貸与など、充実した福利厚生も魅力です。長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。さらに、無料のお茶とコーヒーの提供など、細やかな配慮も感じられます。

◆成長を促す社風とキャリアパス

170年の歴史を持つ企業でありながら、社長を筆頭に新しいことに挑戦する風土が根付いています。人事評価制度の策定など、会社全体の改革にも携われるチャンスがあり、自身の成長に大きく繋がるでしょう。新卒採用や中途採用といった幅広い業務経験を通して、人事のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。また、OJT研修など、スキルアップを支援する制度も充実しています。将来的には、採用業務全般をお任せする予定とのことですので、責任ある立場での活躍が期待できます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業は、安定性か成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、株式会社堀内組は、170年の歴史による安定基盤と、積極的な事業展開による成長性を両立させています。無借金経営という財務状況の安定性も、大きな魅力です。これは、長期的なキャリアプランを立てる上で、大きな安心材料となるでしょう。また、多くの受注があることから、今後更なる成長が見込まれる点も、大きなポイントです。採用担当として、企業の成長に直接貢献できるやりがいを感じられるでしょう。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去の転職成功者の中には、アパレルや飲食、美容業界など、異業種からの転職者も多数います。「人柄重視」の採用方針のため、経験よりも人物像を重視した採用が行われています。そのため、業界経験がない方でも、熱意と能力があれば十分に活躍できる環境です。過去の成功事例から、自身の可能性を広げ、自信を持って応募に臨んでください。

キャリア形成のチャンス

この採用担当の仕事は、単なる人事業務にとどまりません。企業の未来を担う人材を採用し、育成していくという、非常にやりがいのある仕事です。新卒採用、中途採用、学校訪問、求人広告の作成・運用、面接、採用データ分析、採用イベント企画運営など、多岐にわたる業務を通して、人事の専門知識・スキルを総合的に習得できます。経験を積むことで、採用計画の立案から実行、効果測定まで、一連の流れを理解し、戦略的な人事戦略を立案できるようになるでしょう。また、経営陣との距離が近く、自身の意見を反映させやすい環境も、大きな成長の機会となるでしょう。将来は、人事部の中核メンバーとして、会社の成長を牽引する存在となることも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆長く安定して働きたい方へ

転職活動では、将来のキャリアパスやワークライフバランスへの不安を抱える方が多いのではないでしょうか。株式会社堀内組は、170年という歴史を持つ安定企業です。無借金経営で、受注も増加しており、将来性も抜群。あなたを採用することで、会社の未来を創る、やりがいのある仕事です。長く安心して働ける環境を求める方には最適な企業と言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制の導入により、柔軟な働き方が実現可能です。ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

◆成長意欲の高い方へ

「成長できる環境」を求める方も多いはずです。堀内組では、新卒採用や人事評価制度の策定など、会社として多くのチャレンジングな課題に取り組んでいます。入社後は、採用業務全般を経験することで、幅広いスキルを習得できます。経営陣との距離も近く、面倒見の良い環境で、あなたの成長をしっかりとサポートします。将来的には、より大きな責任と裁量のある役割を担うことも可能です。成長意欲の高い方には、まさにうってつけの環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者でも安心の研修体制

「未経験で大丈夫だろうか…」という不安は当然です。しかし、堀内組では、丁寧なOJT研修を用意しています。「人柄重視」の採用であるため、経験よりも、人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという気持ちを持つ方を歓迎しています。接客業など異業種からの転職者も多数活躍しており、未経験からでも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導とサポート体制が整っているため、着実にスキルアップできる環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
誰かの役に立つ仕事がしたい方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しいことにチャレンジする意欲のある方
成長意欲が高く、自ら学び続ける姿勢を持っている方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ堀内組で働きたいのか、あなたの強みは何なのかを明確に伝えましょう。企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランを結びつけることが重要です。具体的に、企業説明会やホームページの情報などを参考に、企業への理解を示すことが効果的です。また、あなたの経験やスキルをどのように活かしたいのか、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

◆志望動機例文

【例文1：接客経験を活かしたい方】

私は以前、飲食店で接客の仕事をしていました。そこで培ったコミュニケーション能力や、お客様のニーズを的確に捉えるスキルを活かし、貴社の採用活動に貢献したいと考えています。貴社の「人柄重視」の採用方針に共感し、170年続く歴史と安定した経営基盤に魅力を感じています。未経験ではありますが、OJT研修でしっかりとスキルを習得し、会社の発展に貢献できるよう努力いたします。

【例文2：安定した環境で長く働きたい方】

長く安定して働ける環境を求めて転職活動を行っています。貴社の170年の歴史と無借金経営という安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。フレックスタイム制の導入など、働きやすい環境も魅力です。これまでの経験を活かし、採用業務を通じて会社の成長に貢献したいと考えています。また、社員の育成に力を入れているという点にも共感し、私も成長できる環境だと確信しています。

【例文3：成長意欲の高い方】

貴社の採用担当の求人情報を見て、成長意欲の高い私にとって最適な環境だと感じ、応募いたしました。新卒採用や人事評価制度の策定など、多くのチャレンジングな課題に取り組んでいることに魅力を感じています。経営陣との距離も近く、積極的に意見を交換できる環境も魅力です。未経験ではありますが、積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、堀内組で働く意欲が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、企業への理解を示すことが重要です。また、あなたの個性や強みを効果的に伝えることができれば、好印象を与えられるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力です。以前の接客経験で培った、お客様のニーズを的確に捉え、対応するスキルは、採用活動においても活かせると思っています。また、粘り強く課題に取り組む姿勢も持ち合わせています。

Q. なぜ堀内組で働きたいのですか？

A. 170年の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じています。また、「人柄重視」の採用方針や、フレックスタイム制の導入など、働きやすい環境も魅力です。未経験ですが、OJT研修でしっかりとスキルを習得し、会社の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社堀内組は、安定した基盤と成長への意欲を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修体制とサポート体制が整っています。もし、あなたが長く安心して働ける環境、そして、成長できる環境を求めているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現のため、堀内組が力になります。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社堀内組
採用人事担当者アピールポイント:
【成長に繋がる環境】

新卒採用や人事評価制度策定など会社としてチャレンジしたいことが沢山あります。
将来的にはお任せしたいと考えておりますので、成長と共に様々な経験を積むことができます◎

【経営陣との距離感】

170年間はたらく人を大切に育ててきた当社です。経営陣は皆面倒見が良く、育成にやりがいを感じています。歴史の長い会社ですが、社長を筆頭に新しいことへのチャレンジや変化を恐れず日々進化している組織です。

【安定成長中】
無借金で健全に経営をしております。
ありがたいことに受注も沢山いただいており、これからも成長をしていく見込みです◎
あなたの採用業務が会社の未来を創ることになるため、とてもやりがいのある仕事だと思います！仕事内容:
人柄重視の採用です！接客業などの異業種の方でもご応募ください♪
アパレルや飲食業界、美容業界の出身の方大活躍できます◎
✅フレックスタイム導入！

170年間続く株式会社堀内組の採用担当として、新卒・中途採用の業務全般をお任せします。採用計画の立案から面接、入社後のサポートまで、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
長い歴史のある当社ですが、新しいチャレンジを日々しているので柔軟な働き方を実現できると思います◎
具体的な業務内容は以下の通りです

✅新卒・中途採用業務全般
✅学校訪問
✅求人広告の作成や運用
✅面接の実施と候補者様へのフォローアップ
✅採用データの分析やレポート作成
✅新卒などの採用イベントの企画・運営求める人材:
丁寧に教えます。人と会話することが好きな方お待ちしております！

✅学歴不問
✅未経験OK
✅将来性のあるキャリアを築きたい
✅人と関わることが好き
✅誰かのためになる仕事をしたい
✅頑張りを評価してもらえる環境で働きたい
新潟県加茂市番田9-7
株式会社堀内組
勤務地:
・学校訪問など自動車での訪問※社用車あり
【交通手段】
アクセス:
JR信越本線加茂駅徒歩5分月給：25万円～ 30万円
給与:
・昇給有り
・賞与支給固定時間制
勤務時間・曜日:
✅フレックス制導入

週休完全二日制
土日祝日休み
8:00〜20:00
※コアタイム10:00～18:00
【実働】8時間
【休憩】60分
【残業】平均10時間程度。会社説明会や採用イベントなどによって異なる休暇・休日:
* 完全週休二日制
* 土日・祝日
* 年末年始休暇あり
* 有給休暇（入社から6ヶ月後に10日付与）
* ＧＷ休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 社会保険完備
* 交通費支給（社内規定に基づく）
* 社用車有
* 社内制度（OJT研修）
* 備品貸与（ノートPCとスマートフォン支給）
* オフィスカジュアル
* 無料のお茶とコーヒーその他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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