「今の仕事が一番楽しい」娘の転職を親は勧めるべき？キャリアの専門家が教える、親と子のためのキャリア選択
「今の仕事が一番楽しい」娘の転職を親は勧めるべき？キャリアの専門家が教える、親と子のためのキャリア選択
この記事では、3ヶ月で正社員の仕事を辞め、その後派遣社員として働きながら「今の仕事が一番楽しい」と語る娘さんのキャリアについて、親御さんが抱える悩みにお答えします。キャリア支援の専門家として、娘さんの現状を多角的に分析し、親御さんがどのようにサポートしていくのが最善なのか、具体的なアドバイスを提供します。転職を勧めるべきか、それとも現状を尊重すべきか、一緒に考えていきましょう。
大都会の大学へ進学し一人暮らしをしていた娘が入社した会社内での人間関係のもつれから3ヶ月で正社員の仕事を辞めました。その際、鬱状態になり実家に連れ戻しました。大人しい為か幼稚園の頃からずっといじめにあい.. 大学時も友人は出来なかったようです。
病気も落ちつき、半年後、ようやく派遣業務の社員になれましたが、ボーナス、昇給、退職金無しでした。ですが有期雇用では無いようで60歳まで無期雇用で働けて、65歳まで再雇用があるようです。ですがボーナスやらは一切有りません。
今は手取り約15万円で、3年が経ちました。。
祖母や私が他の会社の正社員への転職を強く勧めても、国家資格の取れる学校に通うよう諭しても、今の会社で一生働きたいと言います。ボーナスも昇給も退職金も無いのに.．と言えば、今の職場は皆が優しくて仕事内容も最初はとても大変だったけど、今は毎日の生活が充実している。私は今が1番楽しくて幸せなの。給与額が少ないというんなら私は欲しいものを買わずに我慢するから大丈夫よ。ボーナスが、40万もらえるからと転職しても人間関係が良いとは限らない！私は今の職場、今の仕事内容が合ってるから 今の会社を辞めない！！と大人しい娘が涙をいっぱいに溜めて言いました。
派遣なので飲み会すら一度も呼ばれない、会社です。派遣同士とも職場内だけの付き合いでこの3年間食事すら行ったことがありません。本人曰く、職場の人達とはあまり深くは付き合いたくも無いから今のままで十分と言います。
職場は自宅から歩いて300メートルの距離にあり.その直ぐ近くにスポーツジムがありそこに毎日寄ってから帰宅します。スタイルも顔つきも3年前とは別人になり、たしかに充実した毎日です。
私や祖母が本人の将来の為にと正社員職への転職を勧めるのは間違っているんでしょうか？
夫に相談すると、地下鉄すらない県だからなぁ.. ボーナスや退職金がある会社に転職が出来たとして、車通勤の場所になるだろうから先ずは車を購入し朝夕は大渋滞必須、車の諸費用(月極駐車場は近隣15000円以上)もかかるだろうし事故でもしたら大変だな。今の所は歩いて数分の距離だし、スポーツジムにも毎日寄れて何の不満もないなら.. 俺も悩むな 笑笑 と言います。
今の職場だと交通費は0円で手取り額は一生約15万円から変わらず。
正社員職へと転職しても事務職志望なのでボーナス分と退職金と月々3万円くらいは増額するとは思いますが、その会社の人間関係や仕事内容が合わなかった場合、また退職し、また就職できたとしても又人間関係でつまづきまたまた退職..
現在の会社に帰りたくとも今の部署に空きが無く再雇用をしてもらえなかったら、パート勤務、違う派遣会社で働き、もしかしたらそちらでの人間関係次第では長く続かない可能性も、、悪い方に考えればですが..
今の職場では部署異動もありません。
娘がコロナや腹痛、高熱で休んだ時も、上司や皆々さんからとても優しく接していただけたようで(他の方が休んでも同じ対応.)ここの人達は皆が優しくて良い人ばかり。だから誰も仕事を辞めないのかな。と言います。3年間で娘の部署にいる女性18人に入れ替わりはありません。他の部署の方々は給与額が安いからと辞められるそうですが。
娘は今のままでよろしいんでしょうか？
実は私も夫も公務員の為、契約社員のようなものにあまり理解ができておらず良く分からないんです。
私の退職金1300万は全て娘に残すつもりですし、自宅マンションも来月返済が終わります。
娘を甘やかす訳ではありませんが、娘がこのままだった場合、貰えない退職金は私が用意するつもりで、娘が結婚をしない時は今の家も娘にあげます。マンションの立地場所が良い為、徒歩圏内に大学病院、個人病院、百貨店、マーケット、ジムやらは全て揃っています。車は不要な場所です。
一人娘の将来が不安で仕方ありませんが、鬱になり自宅に引きこもってしまう事が私たち夫婦の1番怖いことです。
夫は、◯の将来のお金のことが心配なら、俺達の預金を全部残してあげたら良いだろ？俺は◯が嬉しそうに仕事に毎日行けてることだけで十分だし、昔から◯が楽しそうに笑ってくれてるところを見る事が俺の1番の幸せだって言わなかったか？笑 と言ってくれます。
夫は娘に優しく、娘は父親が大好きで毎夜父親と楽しく会話をしています。私にはずっと反抗期ですが。
本当にこのままで良いのだろうかと悩みます。
1. 娘さんの現状を理解する：仕事と生活のバランス
まず、娘さんの現状を客観的に理解することが重要です。彼女は現在、派遣社員として働きながらも、仕事とプライベートのバランスが取れた充実した日々を送っています。重要なのは、彼女が「今の仕事が一番楽しい」と感じている点です。これは、過去の人間関係の悩みや鬱状態から脱却し、自己肯定感を取り戻し、精神的に安定していることを示唆しています。仕事内容、人間関係、通勤の利便性、そして趣味であるスポーツジムでの活動など、彼女の生活全体が調和している状態です。
- 仕事内容への満足度: 彼女は仕事内容に満足しており、日々の業務にやりがいを感じています。
- 人間関係: 職場の人々は優しく、良好な関係性を築けています。深い付き合いを求めていない点も、彼女の性格に合っている可能性があります。
- 生活の質: 通勤の負担がなく、スポーツジムに通うことで健康的な生活を送っています。
2. 親御さんの不安：将来への備えと経済的な側面
親御さんが抱える不安は、主に将来の経済的な側面と、娘さんの将来への備えです。ボーナスや退職金がないこと、手取り収入が少ないことなど、経済的な不安は理解できます。また、将来的に娘さんが経済的に自立できるのか、老後の生活は大丈夫なのかといった心配もあるでしょう。しかし、親御さんの経済的なサポートがあること、娘さんが結婚を考えていないこと、そして住環境が整っていることなど、いくつかのプラスの要素も存在します。
- 経済的な不安: ボーナスや退職金がないことによる将来への不安。
- 将来への備え: 経済的な自立、老後の生活への懸念。
- 親御さんのサポート: 退職金や住居の提供など、経済的なサポートの準備。
3. 転職を勧めることのメリットとデメリット
転職を勧めることには、メリットとデメリットの両方があります。正社員として働くことで、収入が増え、社会的な信用も高まる可能性があります。しかし、転職にはリスクも伴います。新しい職場での人間関係、仕事内容への不満、通勤の負担など、様々な問題が生じる可能性があります。娘さんの過去の経験から、人間関係がうまくいかないことへの不安も考慮する必要があります。
メリット:
- 収入の増加: ボーナスや昇給、退職金など、経済的なメリット。
- キャリアアップ: スキルアップやキャリア形成の機会。
- 社会的な信用: 正社員としての安定性。
デメリット:
- 人間関係: 新しい職場での人間関係の構築の難しさ。
- 仕事内容への不満: 仕事内容が合わない可能性。
- 精神的な負担: 環境の変化によるストレス。
4. 娘さんの意見を尊重することの重要性
最も重要なのは、娘さんの意見を尊重することです。彼女が「今の仕事が一番楽しい」と感じていることは、彼女にとって非常に重要な要素です。無理に転職を勧めることで、彼女の精神的な安定を損なう可能性があります。彼女の幸せを第一に考えるのであれば、彼女の現在の選択を尊重し、サポートすることが重要です。彼女が自ら転職を希望するようになった場合は、その際に一緒にキャリアプランを考えるなど、寄り添ったサポートをすることが望ましいでしょう。
5. 親御さんができる具体的なサポート
親御さんができることはたくさんあります。経済的なサポートはもちろんのこと、精神的なサポートも重要です。娘さんの話を聞き、彼女の気持ちを理解しようと努めることが大切です。また、将来のための情報提供や、必要に応じて専門家への相談を勧めることも有効です。
- 経済的なサポート: 娘さんの将来のために、経済的な支援を継続する。
- 精神的なサポート: 娘さんの話を聞き、気持ちを理解し、寄り添う。
- 情報提供: キャリアに関する情報や、転職に関する情報を共有する。
- 専門家への相談: 必要に応じて、キャリアコンサルタントやファイナンシャルプランナーへの相談を勧める。
具体的には、以下のようなサポートが考えられます。
- 将来の資金計画の共有: 親御さんの退職金や資産について、娘さんと話し合い、将来の資金計画を共有する。
- キャリアに関する情報提供: 娘さんが興味を持つ職種や、スキルアップに関する情報を積極的に提供する。
- 専門家への相談: 娘さんが将来について不安を感じた場合、キャリアコンサルタントやファイナンシャルプランナーへの相談を勧める。
6. 専門家への相談を検討しましょう
今回のケースでは、娘さんの現状を尊重しつつ、将来への備えをサポートすることが重要です。親御さんだけで悩まず、キャリアコンサルタントなどの専門家に相談することも有効な手段です。専門家は、客観的な視点からアドバイスを提供し、娘さんのキャリアプランを一緒に考えることができます。また、ファイナンシャルプランナーに相談することで、将来の資金計画について具体的なアドバイスを受けることも可能です。
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7. まとめ：娘さんの幸せを最優先に
今回のケースでは、娘さんの現在の幸せを最優先に考え、彼女の選択を尊重することが重要です。親御さんは、経済的なサポートや情報提供を通じて、娘さんの将来を支えていくことができます。無理に転職を勧めるのではなく、彼女の気持ちに寄り添い、共に未来を考える姿勢が大切です。専門家への相談も活用しながら、娘さんのキャリアと人生を応援していきましょう。
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