株式会社トーシンでのキャリア形成を目指そう！あなたの可能性を広げる人事部門リーダー候補|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長を支える人事部門リーダー募集！カプセルトイ専門店でのキャリアチャンス

株式会社トーシンでは、札幌市にて人事部門のリーダー候補を募集しています。全国に173店舗を展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」を運営しており、店舗運営や経営ノウハウを学べる環境が整っています。

業務内容と求めるスキル

主な業務は、給与計算や社会保険業務、勤怠管理などの人事労務業務です。将来的には管理職として、労務管理や社員教育にも関与していただきます。必要なスキルとして、給与計算の経験とExcelでのデータ分析能力が求められます。

働きやすい環境と福利厚生

完全週休2日制で年間休日122日、充実した有給休暇も魅力です。残業がなく、希望に応じた職種変更も可能なため、挑戦しやすい社風が整っています。あなたのアイデアが形になるチャンスもたくさんありますよ！

転職を考えるとき、何を基準に選びますか？安定した職場環境や成長の機会、そして自分のスキルを活かせる場が求められるのは当然です。株式会社トーシンは、カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営し、全国に約173店舗を展開する企業です。あなたもこのダイナミックな環境で、自身のキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社トーシンの魅力

◆多様なキャリアパスが広がる環境

株式会社トーシンでは、店舗運営や会社経営のノウハウを学ぶことができます。特に人事部門リーダー候補としての役割は、給与計算や社会保険業務に留まらず、業務改善や社員教育など多岐にわたります。将来的には、管理職としての道も開かれていますので、キャリアパスが多様であることが大きな魅力です。

◆働きやすい職場環境と効率的な業務運営

応募者が注目すべきポイントとして、残業が少なく、完全週休2日制が挙げられます。社員の働きやすさを重視した制度が整っており、フレックスタイム制はありませんが、限られた時間で最大限の成果を出すことが求められます。これにより、自己成長を促進しやすい環境が整っています。

◆競合他社に対する優位性

他のアミューズメント企業と比較しても、株式会社トーシンは独自のノウハウを持ち、店舗数を拡大し続けています。また、社員の意見を尊重し、実際にアイディアを形にする文化が根付いているため、個々の成長が会社全体の成長に直結しています。これにより、社員のモチベーションも高く保たれています。

◆成功事例から学ぶ転職の可能性

過去には、店舗でのアイディアを活かしてオリジナルグッズを販売し、成功を収めた社員もいます。このような事例は、株式会社トーシンでのキャリア形成がどれほどダイナミックであるかを物語っています。アイディアを出し合い、実現することで、あなた自身の成長を実感できる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社トーシンでの人事部門リーダーとしての役割は、単なる業務の遂行にとどまりません。給与計算や社会保険業務を通じて、労務管理や社員教育など、幅広いスキルを磨くことができます。また、業務改善に取り組むことで効率化を進め、組織全体のパフォーマンス向上に寄与することが期待されています。

さらに、トーシンでは社員の成長を支援するためのスキルアップ制度が整っており、キャリアアップの道筋も明確です。具体的には、業務改善のプロジェクトに参加することでリーダーシップを発揮したり、社内研修を受けることで専門知識を深めたりすることが可能です。将来的には、管理職としての役割を担うことで、組織の中核を成す存在へと成長することができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社トーシンでは、社員が安心して働ける環境を整えています。特に人事部門リーダーとしてのポジションは、給与計算や社会保険業務などの人事労務業務を中心に、業務改善や採用状況の分析など多岐にわたる業務を担当します。このような幅広い業務に従事することで、実務経験を積むだけでなく、マネジメントスキルを磨くことができるため、将来のキャリアアップにもつながります。

また、完全週休2日制や年間122日の休日、充実した有給休暇制度が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。さらに、ボランティア休暇や育児・介護休暇などの制度もあり、ライフステージに応じた働き方が実現できます。これにより、仕事に対するモチベーションを高め、長期的に働き続けられる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社トーシンでは、入社後の研修やサポート体制が充実しているため、安心して業務をスタートできます。具体的には、給与計算や社会保険業務の基礎から学べる研修があり、実務を通じてスキルを身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような方が挙げられます。

業務改善を繰り返しながら効率化を進められる方
社内外の関係者とのコミュニケーションが得意な方
自ら課題意識を持ち、主体的に行動できる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて、作成してみましょう。

企業のビジョンや理念に共感していることを伝える
自身の経験やスキルがどのように役立つか具体的に述べる
将来のビジョンやキャリアプランを示す

◆例文1: 企業理念に共感した理由

私は、株式会社トーシンが掲げる「世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業」という理念に深く共感しています。自身の経験を活かし、社員の意見を取り入れた新しい企画を通じて、より多くのお客様に楽しんでもらえる店舗作りに貢献したいと考えています。特に、SNSを活用した販促企画に挑戦し、集客力向上に寄与したいと思っています。

◆例文2: 自身のスキルを活かしたい理由

私は、前職での給与計算業務において、効率化を図るための業務改善に取り組んできました。株式会社トーシンでは、同様の業務を担当することができ、自らの経験を活かしながら、さらなる改善を実現できると考えています。特に、Excelを用いたデータ分析に自信があり、業務の効率化に貢献できると確信しています。

◆例文3: 将来のキャリアプラン

今後のキャリアにおいて、人事部門のリーダーとして成長したいと考えています。株式会社トーシンは、社員の意見を大切にする社風があり、私も新しいアイディアを提案しやすい環境であると感じています。将来的には、業務改善や社員教育の面でもリーダーシップを発揮し、組織全体の成長に寄与したいと思っています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます。

自分の経験やスキルを具体的に説明できるか
企業理念への理解や共感を示せるか
コミュニケーション能力やチームワークに関するエピソードを語れるか

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問: これまでの業務で最も苦労したことは何ですか？

回答例: 前職では、給与計算業務の際に多くのデータを扱う必要があり、初めはミスも多く苦労しました。しかし、業務改善を意識して、エクセルの関数を学び、データの整理方法を見直すことで、ミスを減らし、効率的に業務を進められるようになりました。この経験から、課題を見つけ、改善策を考えることの重要性を学びました。

【まとめ】

株式会社トーシンは、社員が成長できる環境を提供し、働きやすさを追求する企業です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験やスキルが、同社のさらなる成長に貢献できることを期待しています。新たなチャレンジを通じて、共に成長していきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トーシン
【札幌市】人事部門リーダー（管理職候補）★カプセルトイ専門店「#C-pla」運営■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。全国各地に約173店舗を展開しております。 ■店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています。■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事課内のチーフとして、給与計算及び社会保険業務等の人事労務業務をお任せします。変更の範囲:当社業務全般【業務詳細】■給与計算(対象者人数：1,000～1,200人/使用システム：ジョブカン）■社会保険 ■勤怠管理 ■年末調整 ■就業規則管理■全体の進捗管理 ■採用状況の分析■業務改善など※将来的には、管理職候補として労務管理や社員教育など業務の幅を広げていただく予定です。【必須】■給与計算業務経験をお持ちの方（業種は不問）■Excelでデータ分析ができる方（VLOOKUPなどの関数、ピボットなど）【求める人物像】■業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（北海道札幌市東区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※転勤無しの一般職の選択も可能です。
［想定年収］434万円～548万円

［賃金形態］月給制

［月給］270250円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（年間休日は2024年度予定日数）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。【入社者インタビュー】■当社の魅力は、やりたいことに挑戦できる体制があるところ。SNSを使った販促企画なども希望を出せばどんどん任せて貰えますし、店舗も年々増えているため、エリアマネージャーなどのポジションへ随時昇格が可能です！残業NGのため、限られた時間で自分にできる仕事は？と考えて行動できる点も働きやすいポイントです。 ■希望もあり事務職へ異動しましたが、職種に関係なくアイディアを出せる社風が気に入っています。店舗で販売しているオリジナルグッズも、ほとんどが社員の意見から出来たもの。実際に私も缶バッジ作成のアイディアを出して販売し、年間5万個売れる人気グッズになりました！何事にもチャレンジしやすい会社です！株式会社トーシン

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