株式会社ユーアンドエヌでの新たなキャリアを築こう！未経験歓迎の施設長職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！茨城で施設長として新たなキャリアを築こう

株式会社ユーアンドエヌでは、茨城県の介護施設で施設長を募集しています。店長やマネジメント経験を活かし、未経験からでも挑戦できる環境が整っています。

魅力的な働き方と充実した研修制度

残業は月10時間以下で、年間休日は123日。完全週休二日制でライフワークバランスが整っています。また、研修制度が充実しており、異業種からの転職者も安心です。

職場環境と社風

社員が主体的に提案できる制度があり、自由な職場環境が魅力です。女性活躍推進企業として「えるぼし認定」3つ星を取得し、働きやすさを追求しています。

あなたのアイデアを活かして、施設をより良くしていくチャンスです！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境に飛び込むことへの恐れ、今後のキャリアに対する漠然とした不安、そして自分に本当に合った職場はどこなのか…。株式会社ユーアンドエヌでは、そんなあなたの不安を解消し、成長のチャンスを提供します。未経験でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたのキャリアを次のステージに引き上げるサポートを行っています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ユーアンドエヌの魅力

◆充実した研修制度で安心のスタート

株式会社ユーアンドエヌでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を整えています。具体的には、業務内容やマネジメントスキルに関するトレーニングが用意されており、異業種からの転職者でもスムーズに業務に馴染むことができます。特に、店長や施設長としてのマネジメント経験を活かせるポジションが多いため、あなたの経験が即戦力となるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視した働き方

ユーアンドエヌでは、年間休日123日、残業時間は月10時間以下と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現されています。特に、残業が少ない環境では、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できます。また、育休や産休の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。家族や自分の時間を大切にしたい方にとって、非常に魅力的な職場です。

◆他社との比較で見える優位性

介護業界は競争が激しいですが、ユーアンドエヌは「えるぼし認定」の3つ星を取得しており、女性の活躍推進に力を入れています。これは、企業文化が多様性を尊重し、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境を整えている証です。他社と比べて、社員の意見を尊重する風土や、自由な発想を活かせるイベントの企画など、あなたのアイデアを活かすチャンスが多いのも魅力の一つです。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

実際にユーアンドエヌで転職を成功させた方々の中には、異業種からの転職でキャリアを築いた方が多くいます。例えば、飲食業界での店長経験を持つ方が、施設長としてマネジメント業務を担当し、短期間でキャリアアップを果たした事例があります。このように、あなたの持つ経験を活かしながら、さらなる成長を遂げることが可能です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ユーアンドエヌでの施設長職は、単なる職務ではなく、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。施設長としての業務は、スタッフの採用や教育、収支管理など多岐にわたりますが、これらの経験は将来のキャリアに大いに役立つものです。また、社内にはスキルアップ制度が整っており、資格取得手当や留学制度も用意されています。これにより、自己成長を促進し、役職へのステップアップも目指せます。特に、マネジメントスキルを磨くことができる環境は、将来的に管理職としてのキャリアを築く上でも大きなアドバンテージとなるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、特に「働き方」や「ライフワークバランス」は重要なポイントです。株式会社ユーアンドエヌでは、年間休日123日、残業は月10時間以下と、働く環境が整っています。これにより、仕事とプライベートを両立させやすく、ストレスの少ない生活が実現します。また、育休・産休の取得実績もあり、特に女性が活躍できる職場として「えるぼし認定」3つ星を取得しています。これは、女性のキャリア形成を支援する企業文化が根付いている証です。

さらに、各施設では人員不足が発生した場合の迅速な採用や、シフト管理の柔軟性があり、職員の働きやすさを重視しています。施設長としてのアイデアを反映できる環境も魅力的で、給食コンテストなどのイベントを通じて、職場の雰囲気を自ら作り上げることができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職を考えると、不安がつきものです。しかし、株式会社ユーアンドエヌでは充実した研修制度を用意しており、異業種からの転職者でも安心してスタートできます。具体的には、マネジメント経験を活かしながら、業務に必要な知識やスキルを身につけることができる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人をサポートすることに喜びを感じる方
コミュニケーション能力が高い方
マネジメント経験を活かしたい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先企業の特色を反映させることで、より印象的になります。以下では、株式会社ユーアンドエヌに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 企業文化に共感

「私は、社員が主体的に考え提案できる企業文化に魅力を感じ、応募しました。特に、ユーアンドエヌが『飲み会NG』などの暗黙の強制力を排除し、自由な職場環境を整えている点に共感します。私は、過去に店舗管理を行い、スタッフの意見を尊重しながら業務改善を進めてきました。この経験を活かし、貴社でも職員が働きやすい環境づくりに貢献したいと考えています。」

◆例文2: 女性活躍推進への取り組み

「私は、ユーアンドエヌが『えるぼし認定』3つ星を取得していることに感銘を受けました。女性のキャリア形成を支援する企業で働くことに強い魅力を感じており、私自身もマネジメント経験を通じて、女性が活躍できる環境づくりに貢献したいと思っています。貴社での施設長として、職員の成長を支援し、より良い職場を作り上げる一助となりたいです。」

◆例文3: ライフワークバランスの重要性

「私は、ワークライフバランスを重視する職場で働きたいと考えています。株式会社ユーアンドエヌの年間休日123日、残業10時間以下という働き方は、私の理想とするライフスタイルに合致しています。過去に店舗管理の経験があり、効率的な業務運営を実現してきた実績を活かし、貴社での運営改善に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、企業文化や業務内容への理解が評価されます。特に、ユーアンドエヌの理念や働き方についてしっかりと調べ、自分の経験と照らし合わせて話すことが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

「なぜこの業界を選んだのですか？」
「人を支える仕事に魅力を感じ、特に介護業界の重要性を実感しました。貴社のように多様な働き方を推進する企業で、自分の経験を活かしたいと考えています。」
「チームでの役割はどう考えていますか？」
「過去の経験から、チーム全体の意見を尊重し、調和を図る役割を大切にしています。貴社でも、職員の意見を反映させることで、より良い運営を実現したいです。」

【まとめ】

株式会社ユーアンドエヌは、未経験者でも安心して働けるサポート体制や、ライフワークバランスを重視した魅力的な環境が整っています。マネジメント経験を活かし、女性が活躍できる職場で自分の可能性を広げてみませんか？ぜひ、あなたの経験や熱意を持って応募してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユーアンドエヌ
茨城【施設長】◎未経験歓迎！店長経験を活かす！研修充実/残業10h以下◎未経験歓迎！研修制度充実で異業種からでも活躍が可能です！マネジメント経験を活かして早期の活躍が期待できます。ライフワークバランス◎残業ほぼなし◎女性活躍推進企業として「えるぼし認定」3つ星を取得！1都4県で病院や介護施設を運営している弊社にて施設長として運営業務全般をお任せします。未経験でも活躍が可能で店長や施設長としてのマネジメント経験を活かして活躍が可能です。茨城県の施設への配属予定。【魅力】残業に関しては各施設で集計を行い、経営層に報告を行うなど厳密に管理をしており、人員不足の現場にはすぐに採用を行うことで業務改善を行っています。施設によってはシフト管理も任せられ、職員のバランスを取りながらも働き方の調整が可能です。各施設対抗で給食の質を競う「給食コンテスト」等のイベントを企画することが可能で、施設長としてのアイデアや雰囲気が施設に反映されることになります。

［配属先情報］
東京(11か所)/埼玉(10か所)/千葉(19か所)/神奈川(4か所)/茨城（1か所）の病院/介護老人保健施設/有料老人ホーム等【必須】店舗管理や施設長、事務職のリーダー等のマネジメント経験【働き方】年休123日/残業10h以下/育休産休実績/完全週休二日制等、ワークライフバランスを整えながら働ける環境が整っています。【業務内容詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っていただきます。【社風】職場環境について社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。暗黙の強制力が働く行いは禁止とするため「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」などがあります。【公式HP】https://u-n-jp.com/recruit/point.html

［学歴］専修短大大学大学院（茨城県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※居住地を考慮した上、1都4県で異動の可能性あり。
［想定年収］400万円～460万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：年末年始4日その他（リフレッシュ休暇3日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］留学制度、保育補助あり、社内図書室完備、産休育休所得実績あり、資格取得手当ユーアンドエヌは、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を厚生労働省より認定されました。えるぼしとは「女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業」を認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目に応じ3段階で評価されるもので、ユーアンドエヌは基準を全て満たす「3段階目（3つ星）」の認定を受けました。ユーアンドエヌは、今後も企業文化における多様性を高めるとともに、より働きやすい職場環境をつくり、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できるよう、取り組んでいきます。株式会社ユーアンドエヌ

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